山崎駅(JR東海道本線・京都～大阪)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師

洛西シミズ病院は、内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、耳鼻咽喉科、放射線科、リウマチ科、リハビリテーション科、麻酔科を標榜する148床の病院です。整形外科医療を中心として、専門的で高度な治療を行っており、他診療科も幅広く対応しています。京都府下唯一のガンマナイフセンターや、地域医療ニーズに応えてペインクリニック科、膠原病内科などの特殊外来も設置しています。高度で良質な医療の提供や社会復帰を目指したリハビリテーションにも力を入れ、職員一同がチームとなって協力しています。
専門性の高い医療の提供を行う中で、看護部では患者様一人一人の思いに寄り添い、その人らしさを引き出す看護を目指しています。それぞれの看護師に合わせた境域体制も整っているので、一緒に専門性を磨き成長して行きましょう！

京都府病院は、開設以来主に長岡京市、向日市、大山崎町の中核病院として、地域医療に貢献し続けている総合診療病院です。がん治療には化学療法・放射線治療をはじめ疼痛緩和や在宅にまで地域の医療施設と連帯を図りながらサポートしています。また地域リハビリテーション支援センターとして、院内に在籍する理学療法士・作業療法士・言語聴覚師といった総合的リハビリテーションの提供を行い、地域住民の健康増進と回復に努めています。全職員、思いやりと真心をもって、安全・安心な質の高い医療を提供しています。
研修制度も充実しています。新人看護師には、知識・技術をマンツーマンで指導するプリセプターと、精神面を支えるサポーターの二人の先輩看護師がつき、全面的にサポートします。また平日日勤帯ではPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を採用しており、新人看護師はプリセプターまたはベテラン看護師とペアを組むことで、少しずつ自立できるようにサポート体制を整えています。もちろんブランクがある人にも、しっかりサポートをしています。職場環境もよく、とても働きやすいとスタッフから評判です。

むかいじま病院は向島ニュータウンや周辺地域において、主に病院退院後のワンクッションやリハビリを兼ねた療養、慢性疾患の患者さんを対象に医療を提供している病院です。向島駅・観月橋駅から徒歩10分程度の距離ですし、マイカー通勤もOKですので、通勤も楽々です。
むかいじま病院はワークライフバランスを重視して働ける職場です。年間休日数は120日ありますし、有給消化率は80％と非常に高くなっています。そのため、しっかり休みを取ることができます。また、残業は月平均5時間程度と少なめですので、定時退勤できる日が多いんです。休みは多く、残業は少ないので、ゆとりを持って働けますね。寮や住宅手当など福利厚生も充実しています。

中途採用者の多い病院のため、中途採用者でも働きやすい環境が整っています。今まで積み上げてきたキャリアを生かせるような教育プログラムを組んでいるうえにブランクのある看護師にはブランクのある看護師専用の教育プログラムが用意されているので安心して働けます。
院内には保育所もあるため子育て中でも働ける環境です。また短時間正職員制度や、非常勤から常勤、常勤から非常勤への切り替えを柔軟に行っており家庭の事情と合わせて働けます。
キャリアアップのための支援も行っており働きながらのキャリアアップも実現できます。有給消化率は100％。さらに入職から3か月間で有休を3日間先取りできるため入職直後から無理なく働けます。

ケアセンター回生は「利用者様一人ひとりを大切にする自立支援」をめざしている介護老人保健施設です。属している法人は地域の基幹病院として貢献している京都回生病院はじめとする医療法人回生会です。法人グループとして「患者本位の医療と介護」を理念として高齢社会に対応して包括的なサービスを提供しています。職場では看護介護者への教育体制が細かくレベルに合わせて計画されており、確実に成長できる体制で経験ない方でも安心です。さらにキャリアアップ支援もありステップアップ目指す方にもおすすめできる環境です。勤務はワークライフバランスとれるように配慮されており、休日や勤務状況に柔軟に対応できるので子育て世代も多く活躍されています。また、単身の方専用の寮も備えているので自分のライフスタイルに合わせてじっくり老齢看護に向き合いたい方におすすめの職場です。最寄り駅からの送迎の利用あるいはマイカー通勤も可能です。スタッフ同士のコミュニケーションは活発で和気あいあいとした雰囲気です。

伏見桃山総合病院は、京都市伏見区にある199床のケアミックス病院で、内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科など、全部で14の診療科を備えています。子育てから帰ってくる看護師や新卒の看護師、キャリアが長い看護師など、それぞれの経験やスキルに応じた教育制度が充実しているので、安心して働いていただけます。
また、復職制度にも力を入れており、院内託児所は24時間動いており、有給消化率も8割を越えます。働きやすい環境づくりがなされているため、入職者にも溶け込みやすい雰囲気が魅力ですよ。毎月9日ほどお休みがあるのでプライベートも充実！

蘇生会総合病院は、京都市伏見区に位置する一般230床、療養型120床の、全350床のケアミックス病院です。「思いやりの気持ちで、心とからだの蘇生を」を理念に、地域の中核病院としての機能を果たしています。平成19年（2008年）にリニューアルした綺麗な病院で、とても働きやすい環境です。20もの診療科を持つ総合病院だからこそ、急性期から慢性期まで学ぶことができ、看護師として幅広い経験ができます。
病棟以外にも、手術室や透析室など、配属部署は相談可能です。二交代と三交代の勤務形態を選べるので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。院内託児所を完備しており、産休・育休からの復帰は100％です。長く働ける環境が整っています。

伏見岡本病院は60年以上の歴史がある地域密着型のケアミックス病院です。訪問看護ステーションを併設し、在宅医療にも力を入れていることが特徴です。
最寄り駅の丹波橋駅からは徒歩6分と近いですし、そのほか複数の駅から徒歩でアクセス可能ですので、通勤にはとても便利な立地にあります。
有給消化率は、なんと100％！しっかり休みながらリフレッシュして働いていくことができます。1週間以上の連休も取得できますよ！希望休は月5日も出すことができますし、残業や月4時間程度とほとんどありませんので、プライベートを重視して、ワークライフバランスを取ることができる病院です。一般病棟も症状が落ち着いた患者さんが多いですので、全体的にゆとりを持って働くことができます。

24時間体制の院内保育所や病後児保育があるためママさん看護師も多数働いています。多くのママさん看護師が働いているため、子育てへの理解があり、急な子どもの体調不良などにおいて業務を臨機応変に対応してもらうことができます。
また、教育体制が非常に充実しています。新卒だけでなく既卒のための教育プログラムが組まれているほか、認定看護師が多く在籍しているため勉強会や院内研修が数多く開かれるほか、認定看護師や専門看護師の資格が取れるようバックアップ制度も充実。働きながらスキルアップ、キャリアアップが目指せる病院です。

京都南西病院は、介護度の高い療養型の病院でしたが、平成26年1月1日より回復期リハビリテーション病棟も開設し多くの段階の患者さんの医療を提供することのできる病院となりました。院内も綺麗でゆったりとした広さがあります。地域密着型の病院で、療養だけでなく在宅復帰に向けての医療を提供することを掲げた病院になっています。また介護療養型で回復期の患者さんが多いため、急性期の慌ただしさはなく、違いゆったりと看護に取り組むことができます。また、子育て中のナースが多く、休みも取りやすい環境にあります。残業もほとんどなく、プライベートの充実や、仕事と家庭の両立も可能です。丁寧な指導があるので、ブランクのある方や、経験が浅いかたでも安心して働くことができます。

中村病院は103床の療養型病院です。地域に住む高齢者に安心して療養できる場を提供し、地域医療に貢献しています。駅から徒歩圏内ですし、マイカー通勤もOKですから、通勤には便利な場所にあります。
中村病院は療養型病院ですので、救急搬送の受け入れはありません。また、患者さんの病状は落ち着いているので、ゆとりを持って働くことができます。そのため、残業はありません。毎日定時退勤することができ、17時00分には仕事が終わりますので、ワークライフバランスを取りながら働けますよ！しかも、ボーナスは5.5ヶ月分とたっぷり支給されますし、夜勤手当は1回16,000円と高めですので、頑張って働いた分はしっかりお給料として還元してもらうことができます！

松ヶ崎記念病院は、京都市伏見区に位置する134床の療養型病院です。昭和34年に開設して以来40年以上の歴史がありますが、平成12年に現在の地に新築移転しているため綺麗で働きやすい病院です。療養型病院なので、急性期病院や大学病院のような慌ただしさはありません。高齢者介護が主となりますが、だからこそゆっくりと向き合って看護ができる環境です。「私の親を託したい」を病院理念に取り組んでおり、患者さんやご家族とのコミュニケーションを大切に、より良い療養生活のためのリハビリテーションや療養環境の充実にも力を入れています。
有給消化率はほぼ100％なので、お休みが取りやすくプライベートとの両立が可能です。残業もほとんどありません。単身者用の看護師寮は病院の徒歩7〜8分の場所にあるので、通勤も便利です。

京都で唯一の回復期リハビリテーションを専門とする病院で地域に根差した病院です。
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業の認証を取得。
女性だけでなく子育て中の男性看護師に対しても補助が充実。男性も育児休暇の取得実績あります。
敷地内には企業型の保育所あり。送迎バスが職場の目の前まで来てくれます。
看護師も常駐しているので病児、病後児の受け入れも可能。産後も無理なく職場復帰できる病院です。
また、残業はほぼゼロで有休の消化率も100％となっています。研修制度も充実し、院内だけでなく院外、グループの研修にも積極的に参加できます。研修はすべて勤務扱いで交通費も支給されるので働きながら無理なくスキルアップできます。

京都きづ川病院は40年以上の歴史の中、2017年に従来の医療療養型から地域包括ケア病棟へケアミックス病院となりました。質の高い各診療はもちろん、地域に寄り添ったひとりひとりに合わせた医療を目指して糖尿病外来、小児心臓外来、ジェンダー外来などの特殊な専門外来も展開しています。看護部では理念として「維ぐ」「守る」「育む」「変化する（イノベーション）」の４つを掲げています。新人から経験に合わせた教育をはじめ、ブランク明けの方に看護力向上講習会を開催して質の高い看護の提供を目指しています。単身者向けのマンションタイプの寮や子育て世代に24時間対応の保育施設を完備して、より働きやすい職場となっております。休日はもちろん、個々のプライベートに合わせた時短勤務の対応もありますのでワークライフバランスを大切にして働き続けられる環境です。そばに商業施設も充実しており生活に便利な立地です。

京都八幡病院は急性期から慢性の内科分野、小児科と幅広い医療を提供しています。腎不全外来、小児アレルギー外来、禁煙外来と専門外来を設けてより地域に寄り添ったケアを目指しています。
職場では成長できる環境です。幅広い診療を学べる他、院外研修参加のサポートもあります。ブランク明けのの方も受け入れ体制が整っており入職後はプリセプターが付きますので安心です。休日が取りやすく、24時間保育施設や単身寮の設備があり幅広い世代に合わせた勤務でワークライフバランスを大切にできる環境です。ホテルでのパーティ－やゴルフコンペなど職場内でのイベントで楽しめる場面も多くあります。

八幡中央病院は急性期医療を中心に総合的な医療を提供し、八幡市の中核を担っている病院です。最寄駅からは徒歩15分程度ですが、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
八幡中央病院はボーナスが4.3ヶ月分とたっぷり支給されるので、周辺の病院に比べて年収が高めになっています。また、残業は月5時間程度と少なく、ほぼ毎日定時退勤できるので、ワークライフバランスを取りやすいですよ。有給消化率も80％以上となっていますので、しっかりリフレッシュしながら働くことができますね。
また、寮がありますので、遠方から引っ越してくる看護師さんも安心です。24時間託児所がありますから、子育て中の看護師さんもバリバリ働くことができますよ。平成25年にリフレッシュ工事をしたばかりですから、キレイな施設で働けます！

西京都病院は急性期と慢性期の医療を2本柱としている地域密着型のケアミックス病院です。また、人工透析医療にも力を入れています。阪急の桂駅から徒歩11分で、京都からだけでなく、大阪方面からも通勤しやすい立地です。
有給消化率は70％と高めです。公休はあまり多くはありませんが、有給消化率が高いので、しっかりとリフレッシュしながら働けます。救急搬送の受け入れは少なめなので、残業も少なめですよ！また、24時間対応の託児所がありますので、ママナースも安心して働けます。学童保育も行っているのも嬉しいですね。子育てと仕事の両立に理解がある職場です。寮も用意されていますので、遠方から引っ越してくる看護師さんにもおすすめです。

宇治徳洲会病院は、1979年に開院し、2015年5月末、宇治市の支援により新築移転しました。新病院では病床数を増やし、さらに回復期リハビリテーション病棟や緩和ケア病棟も新設しました。さらに介護老人保健施設『宇治徳洲苑』(100床)と特別養護老人ホーム『宇治愛の郷』(100床)を併設しちます。これにより24時間体制の救急医療の提供はもとより、介護・福祉の分野においても地域住民のニーズに応え続けています。今後も地域の医療貢献と健康増進を目指し、近隣の医療機関との連携を図りながら職員一丸となって努力していきます。
総合病院である同院では、看護師としてのキャリアアップのために研修制度が充実しています。新人には自分のやりたい看護をみつけられるように、ローテーション研修を用意しています。これは自分が希望する病棟を3つ選び、配属前に実際に働くことができるシステムです。また各段階の経験年数に応じた継続プログラムもあります。レベル別に分類され、専門・認定看護師へのキャリアアップも目指すことができますよ。こうした充実した教育プログラムを通じて、温かみのある看護ケアを提供していきます。