神奈川県の看護師求人｜ジョブデポ看護師:26ページ目

外科、整形外科に強みを持つケアミックスの病院で、認定も複数在籍しているため外科や整形外科の分野を学びたいという人にはお勧めの病院です。
急性期と療養型の両方に加えて通所や訪問介護施設も併設しているため、急性期から在宅に至るまでトータルで学ぶこともできます。離職率も低く、産休明けの看護師の復職率はほぼ100％。ママさん看護師が多く在籍しており、子育てにとても理解がある病院です。学校行事や休みの都合なども柔軟に対応してもらえます。月に1回勉強会があり、基礎に戻った学習内容も展開しているためブランクのある看護師の受け入れも良好です。有給消化率もほぼ100％のため仕事とプライベートの両立が可能です。

精神科・内科の診療を行う病院です。2014年7月に新病棟がオープンし、施設内とてもきれいです。
20歳代から50歳代と幅広い年代の看護師が働いており、勤続年数20～30年の看護師も多数。定着率がよく長く働き続けられる病院です。
子育てをしてきた看護師がほとんどであるため子育てへの理解があり、急な休みや早退に柔軟に対応してもらえます。
有給消化率がほぼ100％であり、1週間以上の長期休暇も取得できます。残業もほぼなく、あっても30分程度のためプライベートと仕事を両立させることも可能です。
研修制度も充実し、eラーニング制度を導入するなど学習面にも力を入れている病院です。

社会医療法人 三栄会 中央林間病院は、神奈川県大和市の中央林間で、地域に根差した病院として家庭的であたたかな医療を提供しています。専門性の高い医師・看護スタッフや設備を整えており、急な病気にも対応できるような体制を整えています。きめこまやかで質の高い医療と、安全で安心できる看護を心掛け、地域の方々の健康に貢献しています。近隣の診療所や病院、大学病院とも連携を密にし、地域密着型の医療を実践している病院です。
看護師もチームワークを大切にしていて、お互いを思いやり、支え合うあたたかな職場です。ラダー教育も導入しており、お互いに刺激を受けながら自己研鑽に励むこともできます。お休みが多く、お子さんのいる看護師の方も働きやすい環境です。
※2018年11月27日　採用担当者に取材しました。

整形外科を中心とした混合病棟 外科系病棟 内科系病棟 脳外科を中心とした混合病棟 地域包括ケア病棟 で構成されている地域密着型の急性期病院です。
教育体制が充実しており、経験年数に合わせて細かく教育プログラムが設定されています。勉強会も多く行われているものの、子育て中の看護師など家庭を持っている看護師が無理なく出席できるよう17：30～18：30と勤務終了後に時間を確保し、回数を2回設けて休日に出勤せずに勉強会に出席することができるようにするなどの工夫がされており、教育の質は大学病院並みとの声もあります。
感染管理、乳がん看護、皮膚・排泄ケアといった認定看護師が活躍しており専門外来もあります。
24時間託児所もあり子育て中の看護師も働きやすい環境です。

大和青洲病院は、平成10年に開院しました地域密着型の病院です。母体は全国に多数の医療機関を有している徳洲会なので、基盤が安定しています。同院は、透析に関しては特に高い専門性があり、患者さんのニーズに応え続けています。透析を受けられる患者さんが安心して地域で暮らし続けられるように、在宅医や訪問看護なも行い患者さんとその家族をチームでサポートしています。また 障害者病棟があるため、重度の肢体不自由者・意識障害者の患者さんに対しより充実し、質の高い医療を提供しています。救急件数は月に数件ほどなので、院内の雰囲気はゆったりとしています。
研修制度も充実しています。新人・ブランクがあって不安な人にも働きやすいように、様々な研修を整えています。透析未経験の人にも、丁寧に指導しますので安心して働くことができますよ。社会福祉も充実しており、手当はとても手厚いです。職場の雰囲気も良好で、アットホームな雰囲気の中でのびのびと働くことができます。長期入院の患者さんが多くいるため、定期的にイベントや行事など看護師主体で企画しています。ゆったりとした雰囲気の中で、患者さん一人ひとりと向き合いたい人には、ぴったりな職場です。

回復期リハビリテーション療養病棟からなる病院で横浜市港南区で120年以上の歴史があります。
職員数が120名と少なく病院の規模も小さいため人間関係が良好で、アットホームな雰囲気のある病院です。ブランクがあっても働きやすく、10年以上のブランクののちに復帰したという方もいます。残業がほとんどなく、実働時間も7.5時間と短いため家庭と両立して働くことができます。
院内研修も定期的に開催されています。また、関心のある外部研修に積極的に参加できるように半年に1度、研修補助費が支給されるなど教育にも力を入れています。
ライフワークバランスを充実させるために職員に応じたシフトを作成しています。小さな子どもを持つ職員には、できるかぎり土日休みのシフトを作成し、時短勤務制度の活用を推進したり、キャリア志向の職員へは外部研修への積極的参加を促し、ピラティスインストラクターや運動指導士等の資格取得も応援するなどしており、看護師の状況に応じて柔軟に対応しています。

地域の急性期中核医療を担う病院です。特に整形外科に強みがありオペ件数はしないトップクラスにもなります。駅から徒歩5分以内とアクセス良好です。単身者には借り上げの寮があり、寮も病院からも駅からも近いというところが特徴です。また、借り上げ寮であり部屋ごとに借りているため休日でも病院の人と顔を合わせたり隣の部屋が先輩の部屋で気を遣う…なんていうこともありません。
また、キャリアアップ支援が充実しており、さまざまな外部研修への参加制度や勤務支援制度があります。ブランクのある看護師には相談者がついて業務や人間関係などさまざまな相談にのってくれるので無理なく働くことができます。
院内には保育所もあり、24時間体制で0歳から預けることができるので子育て中でも働きやすい環境が整えられています。家庭との両立を第一に考えて働き方を提案してくれるため夜勤の回数なども柔軟に相談することができます。有給消化率は7～8割で連休の取得も可能、時間外勤務も月平均10時間未満なためプライベートも充実させることができます。

精神医療に特化した病院で、入院病棟は3病棟で構成されています。1病棟の病床数が28床から42床と少なめであるため、病院スタッフと患者間での垣根がなく、アットホームな環境で仕事ができます。残業はほとんどなく月の平均残業時間は1時間で、明るい時間に多くの看護師が退社しています。有給取得率がほぼ100％で好きな時に好きなタイミングで有休を取得することができます。スタッフに子育て経験者が多いため子育てへの理解があり、子どもが小さいうちは日勤常勤にするなどの配慮があり、男性看護師でも子どもの世話のためのお休みが認められます。子育てへの悩みを先輩看護師に相談するなど看護師間での情報交換も盛んです。人間関係が良好であるため定着率が非常によいことも特徴です。
外来、デイケアであれば日勤常勤で働くことも可能です。