公務員の看護師求人｜ジョブデポ看護師:5ページ目

自衛隊阪神病院は陸上自衛隊阪神地区病院として、昭和41年に開院した病院です。平成23年からは保健医療機関となり、自衛隊員でない地域住民が誰でも受診できる地域に開かれた病院となりました。自衛隊の久代訓練場に隣接する場所にあり、バス停はすぐ目の前にあります。
自衛隊阪神病院は防衛省管轄の病院ですので、常勤看護師は国家公務員になります。そのため、身分は安定していて、安心して長く働くことができますよ。また、国家公務員ですから、福利厚生も充実しています。防衛省共済組合施設などを利用できますし、実際に働いている看護師さんからも「福利厚生は完璧」と評判が良いです。また、他の病院よりも入退院が少なめで、落ち着いた環境で働ける病院です。

介護老人保健施設 憩いの里は100床を有しており、ショートステイやデイケアの受け入れも行っています。同敷地内に特別養護老人ホームや地域密着型介護老人福祉施設などがあり、利用者様のニーズに合わせた支援やケア提供を行っています。明るく清潔感のある空間で、安全に配慮した環境整備や家庭的な雰囲気作りに努めています。利用者様の状態やニーズに合わせた個別性のあるケアプランに基づき、専門的なリハビリテーションや作業療法を行っています。季節行事やレクリエーション活動も積極的に行うことで、利用者様の意欲を引き出しながら在宅復帰に希望を持てるような工夫も凝らしています。早期の在宅復帰に向けて、利用者様それぞれの日常生活動作の自立を目指した支援に力を入れています。ぜひ一緒に力を合わせて、個別性のある看護を目指しましょう！

立花病院は、地域・時代の医療ニーズに伴って療養型主体の病院へと形態を変化させてきた地域密着型のケアミックス病院です。地域連携を重視しながら、より良い医療サービスを提供しています。
年間休日数は120日と多めに確保されています。4週8休＋祝日がお休みで、さらに年末年始休暇などがありますので、リフレッシュしながら働くことができますよ。慢性期主体の病院ですから、患者さんの急変や救急対応もほとんどなく、ゆとりを持って働くことができます。残業はほとんど発生しませんので、毎日定時退勤することができますよ。ワークライフバランスを重視して働きたい看護師さんにおすすめの病院です。JR立花駅から徒歩4分と近いので、通勤にも楽々ですよ！

兵庫県立こども病院は母と子を守る「最後の砦」として周産期・小児医療の高度専門医療を提供している公立病院です。小児救命救急センター、総合周産期母子医療センターを持ち、小児がん拠点病院としての役割を担っています。
県立の公立病院ですから、看護師は兵庫県の地方公務員になります。年間休日数は125日とたっぷりあります。有給消化日数は平均で16日としっかり消化できますので、実質のお休みは135日以上となります。これだけお休みがあれば、リフレッシュしながら働けますね。ボーナスは約4.5ヶ月分とたっぷり出ますし、給料水準も高めなので、モチベーションを高く保つことが可能です。定年まで長く働きたい看護師さんにおすすめの病院です。

神戸市立医療センター 西市民病院は神戸市の中でも高齢化が進む神戸市街地西部に位置する市民病院です。地域包括ケアの中核的な存在として、神戸市民の健康を支えてきました。市営地下鉄「長田駅」から徒歩7分と便利な場所にありますので、通勤に困ることはありません。
ボーナスは4.5ヶ月分とたっぷり出ます。また、4週8休＋祝日分、さらにリフレッシュ休暇5日や誕生日休暇もありますので、お休みはしっかり確保できます。有給休暇は毎年平均10日程度は消化できますので、お休みは130日以上になりますよ。また、市民病院ですから、福利厚生が充実していることが特徴です。地方公務員等共済組合法が適用されますので、安心して長く働いていける病院です！

国保京丹波町病院は一般病床47床を持つ救急告示病院です。地域包括医療ケア認定施設・自治体病院として、地域住民に寄り添った医療を提供してきました。地域の大病院と連携しながら、日々の診療を行っています。
国保京丹波町病院は自治体病院です。そのため、常勤看護師は京丹波町の公務員になります。地方公務員として働けば、身分は安定していますし、福利厚生は充実していますので、安心して働くことができますよ。また、救急告示病院ですが、重症患者さんは近隣の高度急性期病院に運ばれますので、基本的には状態が落ち着いた患者さんが多く入院しています。そのため、残業はほぼありません。毎日定時退勤することができるので、ワークライフバランスを取りやすいです。

介護老人保健施設きんもくせいは、高齢者複合施設グリーンヒルうらわ内にある100床の入所施設です。さいたま市立病院に隣接しており、利用者様の必要時や急変時には迅速な医療提供を実現しています。軽費老人ホーム・デイサービスセンター・在宅介護支援センターが同施設内にあるので、利用者様の様々な状態やニーズに合わせた選択を可能としています。通所リハビリテーションや訪問リハビリテーションも行っており、在宅復帰後の生活も安心して過ごせるように支援を行っています。季節行事やレクリエーション活動も積極的に行っており、利用者様が楽しみながら意欲的にリハビリテーションや作業療法に臨めるような工夫も凝らしています。ぜひ一緒に力を合わせて、安全面に配慮した安心出来る看護を提供しましょう！

京丹後市立弥栄病院は京丹後市内で唯一分娩を行っているほか、外科手術も行っていて、京丹後の地域医療を担っている公立の拠点病院です。京丹後市民の健康を守り、質の高い医療を提供してきました。
京丹後市の公立病院ですので、常勤看護師は京丹後市の公務員になります。身分は安定していて、福利厚生も充実していて、働きやすい環境が整えられています。年間休日は120日以上とたっぷりありますし、残業は月平均2時間程度とほとんどありません。プライベートの時間をしっかり確保できますので、オンオフのメリハリをつけて働くことができますよ！ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり支給されますので、仕事のモチベーションを高く保てます。マイカー通勤OKですので、通勤も楽々です。

京丹後市立久美浜病院は京丹後市の住民の健康を支える公立病院です。特に小児科は京丹後市全域の小児医療を担っていて、中核病院としての役割を果たしています。
京丹後市立の公立病院ですから、常勤の看護師は地方公務員の身分となります。そのため、安定性は抜群ですし、福利厚生も充実しています。独身寮や院内保育所もありますので、安心して働くことが可能です。ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり出ます。さすが、公立病院ですね。また、お休みは週休2日＋祝日＋年末年始休暇が公休となりますので、オンオフのメリハリをつけて、リフレッシュしながら働くことができます。マイカー通勤がOKですので、天候関係なく、通勤も楽々です！

南京都病院は結核や非結核性呼吸器疾患（肺がん、呼吸不全、喘息、慢性気管支炎等）、重症心身障害、小児慢性疾患などを中心に診療を行っている国立病院機構の病院です。マイカー通勤OKですので、通勤も楽々ですよ！
南京都病院は看護師が働きやすい環境を整えています。残業は少なめです。月平均10時間程度ですので、ワークライフバランスを取りやすいですよ。年間休日数は120日程度ありますし、有給平均消化日数は14日ですので、実質の年間休日数は130日以上確保できます。これだけお休みがあれば、長期連休も取りやすいですし、オンオフのメリハリをつけることができますね。平均在院日数が長めなので、寄り添った看護をしたい人におすすめの病院です。

亀岡市立病院は、亀岡市民の健康を守る急性期病院です。100床と小規模ながら、幅広い診療科を揃えていて、小児から高齢者まで対応しています。最寄りの馬堀駅から徒歩5分と駅から近いですし、マイカー通勤もOKですので、通勤は楽々でストレスを感じることはありません。
亀岡市立病院は公立病院ですから、常勤看護師は亀岡市の公務員になります。身分は安定していますし、待遇もレベルが高いです。ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり出ます。公務員水準ですから、経営状況にそれほど影響されず、安定して高水準のボーナスが支給されますよ。また、年間休日数は122日と多めに確保されていますから、オンオフのメリハリをつけて働くことができます！

綾部市立病院は綾部地区唯一の公的急性期病院として、地域住民の健康維持・増進に寄与しています。地域包括ケア病棟を開設したことで、急性期から在宅まで切れ目のない医療を提供しています。綾部駅から徒歩10分の距離なので、通勤も楽々です。
急性期病院は忙しいイメージがありますが、残業は月5時間程度と少なめです。定時で退勤できる日が多いので、ワークライフバランスを取りながら働けます。また、綾部市医療公社職員となり、公務員に準ずる待遇になります。ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり出ますし、福利厚生も充実しています。寮や院内保育所などが用意されていますので、独身看護師にもママナースにもおすすめの病院です。

舞鶴医療センターは京都府北部の基幹病院・中核的な医療機関として、急性期病棟、精神病棟、緩和ケア病棟、地域包括ケア病棟を持ち、幅広い医療を提供している国立病院機構の病院です。
お休みは4週8休＋祝日でさらに年末年始休暇などがありますので、年間休日数は125日程度なり、オンオフのメリハリをつけて働けます。また、残業は月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りやすいです。ボーナスは4.2ヶ月分と多めに出ますし、給与水準は高めです。国立病院機構の病院ですので、福利厚生は充実していて、安心して働けます。働きやすい職場ですから、平均勤続年数は10年と長めです。1つの職場で腰を据えて長く働きたい看護師さんにおすすめです。

市立舞鶴市民病院は地域の急性期病院や介護施設と連携しながら、慢性期医療を提供している市民病院です。急性期病院から家庭や施設などへ移る時の架け橋としての役割も担っています。駅からも徒歩圏内ですし、マイカー通勤も可能ですので、通勤でストレスを感じることはありません。
市立舞鶴市民病院は公立病院ですので、常勤看護師は公務員待遇になります。年間休日数は120日とたっぷり確保されていますので、オンオフのメリハリをつけながら働けます。また、療養型病院ですので、オペや救急対応などはなく、ゆとりがありますので、残業は基本的にありません。ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり出るのが嬉しいですね。仕事のモチベーションを高く保てますよ！

舞鶴共済病院は、京都府北部の地域医療支援病院で、高度な急性期医療を提供しています。特に、循環器医療に力を入れていて、京都府北部の心臓病センターとして、急性期からリハビリ期まで専門的な治療を行っています。JRの「東舞鶴」駅から徒歩5分と近いですし、マイカー通勤もOKなので、通勤も楽々です。
国家公務員共済組合連合会（KKR）の病院ですから、待遇が良いことが特徴です。年間休日123日とたっぷりありますし、残業は月10時間程度と少なめです。そのため、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。また、福利厚生が充実しています。看護師宿舎や保育施設がありますので、独身看護師さんにもママナースにもお勧めの病院です。

市立福知山市民病院大江分院は三次救急の高度急性期病院である市立福知山市民病院の分院として、地域で求められる医療機関を目指し、外来診療・入院診療・在宅診療を推し進めてきた病院です。地域住民のかかりつけ医としての役割を果たしています。
公立病院ですので、常勤看護師は福知山市の公務員になります。そのため、ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり支給されます。しかも、毎年安定して支給されるのが嬉しいですね。さらに、福利厚生も充実しています。京都府市町村職員共済組合・福知山市職員互助会に加入できますので、安心して長く働くことができます。最寄駅から徒歩圏内ですし、駐車場があってマイカー通勤も可能ですので、通勤のストレスもありません！

京都医療センターは、内分泌・代謝疾患の高度専門医療施設、成育医療の基幹医療施設、がん・循環器・感覚器・腎疾患の専門医療施設に指定されている国立病院機構の総合病院です。京阪電鉄「藤森駅」から徒歩8分で、ほかの駅からも徒歩でアクセス可能ですから、通勤に困ることはありません。
ボーナスは4.2ヶ月分とたっぷり出ますし、給与水準も高めなので、しっかり稼ぐことが可能です。また、高度急性期病院ですが、残業は月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取ることができますよ。さらに、子育て支援が手厚いことが特徴です。院内保育所がありますし、病児保育もあります。さらに、育休などもしっかり取れますので、育児と仕事を両立させることができます！

京都市桃陽病院は京都市が運営している病院で、病弱児支援学校である京都市立桃陽総合支援学校が隣接している公立の病院です。治療と教育を一体化し、児童・生徒が病気を治しながら、学校で学べる環境を提供しています。京都市が運営していますので、常勤勤務の看護師は、京都市の公務員になります。そのため、身分は安定していますし、福利厚生が充実していますので、安心して長く働くことができます。
また、駅からは少し距離がありますが、マイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。しかも、日勤のみの求人ですから、家庭の都合などで夜勤に通えない看護師さんも無理なく働くことが可能です。小児看護に興味のある看護師さんにおすすめの求人です！

宇多野病院は国立病院機構の脳・神経筋疾患の基幹医療施設として、「関西脳神経筋センター」を持ち、あらゆる脳、脊髄、末梢神経、筋の急性期から慢性期までの診療を行っていいます。また、京都市西北部基幹医療施設としての役割を担っています。病院前にバス停がありますし、マイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません。
残業は月平均5時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを保ちやすいです。また、年間休日数は125日程度とたっぷりありますし、有給消化率は約95％と非常に高いので、オンオフのメリハリとつけて働けますよ！ボーナスはたっぷり4.2ヶ月分が支給されます。国立病院機構が運営していて待遇のレベルが高いので、働きやすい病院です。

京都市立京北病院は京都市立病院と密に連携を取りながら、地域住民が住み慣れた地域で安心して医療を受けられるようにしているアットホームな病院です。38床とアットホームで小規模な病院ですが、京北地域唯一の救急告示病院として、救急搬送の受け入れを行っています。
京都市立病院機構の病院ですので、基本的な待遇は京都市立病院と同じです。そのため、給料は高めで経験10年で年収は560万円以上になります。小規模病院でこれだけの高年収になるのは、ほかの病院ではなかなか考えられないことですね。また、京都市の公務員と同等の福利厚生になりますし、独身寮だけでなく家族寮も用意されているなど、福利厚生は非常に手厚いです。マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。