会員メールアドレス・パスワードについて
- Q.
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会員登録は必要ですか？
- A.
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はい。会員登録をしていただくことで、様々なサービスを受けていただくことが可能となります。また、新着求人のお知らせをお送りすることもありますので、是非ご登録ください。ご登録はこちらよりお願いいたします。
※携帯電話からの応募の場合、job@j-depo.comのドメインからのメールが届くように設定をお願いいたします。
- Q.
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登録のメールアドレスの変更はできますか？
- A.
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はい、可能です。アドレス変更はログイン後、「マイページ」より変更をお願いします。
- Q.
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パスワードを忘れてログインできません。
- A.
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パスワードをお忘れの場合は、こちらのページへお進みください。ご登録いただいているメールアドレスをご入力いただくと、メールにてパスワードをお知らせいたします。
- Q.
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メール配信を停止したいです。
- A.
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メール配信の停止は、ログイン後、「メール受信設定」より、「配信しない」にチェックをつけてください。なお、配信停止処理完了までには数日かかる場合があります。あらかじめご了承ください。
- Q.
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一度退会したのですが、再度登録できますか？
- A.
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はい、もちろん可能です。ただし、一度退会されると登録内容がすべて削除されていますので、新規でこちらのページより再登録をお願いいたします。
- Q.
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退会したいです。
- A.
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解約を希望される場合は本人確認のため、解約専用窓口《03-4241-8942》までお問い合わせください。なお、退会してしまうと、様々なサービスが受けられなくなってしまいますのでご承知おきください。
応募について
- Q.
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応募しましたが、次はどのようにすればいいですか？
- A.
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最新の募集状況を確認してメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。数日経っても弊社から連絡がない場合は、お手数ですが《03-4241-8942》までお問い合わせください。
- Q.
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複数の求人に応募できますか？
- A.
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はい、可能です。ほとんどの方が複数の求人に応募しています。転職活動はなるべく複数の求人を比較検討することが大切です。
- Q.
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応募内容の確認メールが届いていませんが、応募はできていますか？
- A.
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ご応募が完了している場合でも、ご自身のメールアドレスを誤入力している場合や、携帯電話の場合はドメイン指定受信によって弊社からのメールが届いていない場合がございます。また、パソコンの場合でも迷惑メールフォルダに紛れてしまっている可能性がありますので、ご確認ください。
応募ご数日経っても弊社からのメールが届いていない場合、こちらの問い合わせフォームよりご連絡ください。
※携帯電話からの応募の場合、job@j-depo.comのドメインからのメールが届くように設定をお願いいたします。
- Q.
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応募の確認メールはいつ届きますか？
- A.
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応募が完了すると、24時間以内に届きます。尚、数日経っても確認メールが届かない場合は、応募時にエラーが発生した可能性がありますので、再度手続きを行ってください。
- Q.
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掲載されていない求人を紹介してもらうことができますか？
- A.
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公開している求人は実はほんの一部です。多くの事業所は諸事情により、求人情報を非公開にする場合があります。ジョブデポでは、サイトに公開していない求人も多数抱えています。
- Q.
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求人の詳細について質問があるのですが？
- A.
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会員登録後に専任のコンサルタントよりご連絡があります。質問がある場合は、遠慮なくお尋ねください。こちらの問い合わせフォームからもお問い合わせできます。
- Q.
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求人広告に電話番号が表示されていないのはどうしてですか？
- A.
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求職者様が弊社サイトより応募された履歴が必要となりますので、ウェブ応募フォームのご利用をお願いしております。お仕事の詳細などのお問い合わせに関しましても、WEB応募フォームをご利用ください。
- Q.
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登録して、勤務先を紹介してもらうのに料金はかかりますか？
- A.
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登録、利用ともに、料金は一切かかりませんのでご安心ください。
選考、採用、勤務について
- Q.
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ジョブデポから連絡がきませんが、どうすればいいですか？
- A.
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応募内容の確認メールが届いている場合は、応募情報は確実にジョブデポに届いています。48時間経過しても連絡がない場合は、こちらよりお問い合わせください。
- Q.
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面接に遅れそうなときはどうすればいいですか？
- A.
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できるだけ早く、コンサルタントにご連絡ください。どのくらい遅れるのか、またその時間でも面接をしてもらえるかについて尋ねてください。
- Q.
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退職するときはどのような手順を踏めばよろしいですか？
- A.
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なるべく早く、弊社コンサルタントへ伝えるようにしてください。就業規則や労働契約で、1ヶ月前までの申請が必須と規定しているところもあります。次の職場への印象にも関わりますので、出来る限りできるだけ規定の手続きに従って、円滑な退職に努めましょう。
その他
- Q.
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人材派遣と人材紹介の違いはなんですか？
- A.
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一言で言うと、人材派遣は派遣会社が雇用するのに対し、人材紹介は勤め先の企業が直接雇用するという違いです。
人材派遣は「労働者派遣法」に基づいて、派遣会社が雇用する労働者を派遣先企業で就労させます。雇用関係は派遣会社と求職者で成立し、現場の業務指導命令及び業務研修は派遣先が行い、仕事に対する心得などは派遣会社で教育します。
人材紹介は「職業安定法」に基づいて、企業から求人依頼を受け、求職者から求職依頼を受けます。企業と求職者の双方が納得のいく内容であれば、紹介先企業と求職者は直接雇用契約を結びます。紹介会社は雇用契約成立のあっせんをする役割を担っています。
- Q.
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人材派遣と人材紹介はどちらの方がメリットが大きいですか？
- A.
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「派遣切り」といった言葉が昨今ニュースで話題になっていますが、人材派遣の場合は契約期間が定められており、長年一定の勤務先で働ける保障や安定した収入が見込めないというデメリットがあります。一方で人材紹介は正社員として企業と直接契約を結びますので、安定した就業が見込めるほか、その会社内でスキルアップや職位の向上を図ることができるといったメリットがあります。
- Q.
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応募したい求人がない場合でも登録だけしてもいいですか？
- A.
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もちろん可能です。可能な限り多種多様な求人を掲載するように努めておりますので、サイトをこまめにチェックし、ご希望の求人を見つけていただければ幸いです。
- Q.
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在職中でも登録はできますか？
- A.
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はい、可能です。転職を考える多くの方は、在職中から新たな職場探しを始めています。退職してから新たな仕事探しを始めると、一時的に収入がなくなってしまい、精神的にも焦ってしまいます。転職を漠然とお考えの方も、登録は今のうちに行っておくことをお勧めします。
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