公益財団法人 綾部市医療公社
綾部市立病院【病棟】

京都府綾部市青野町大塚20-1
更新日:2022/06/08
  • 公益財団法人 綾部市医療公社 綾部市立病院

残業少なめ&ボーナス4.45ヶ月分!ワークライフバランス重視の市立病院です!

綾部市立病院は綾部地区唯一の公的急性期病院として、地域住民の健康維持・増進に寄与しています。地域包括ケア病棟を開設したことで、急性期から在宅まで切れ目のない医療を提供しています。綾部駅から徒歩10分の距離なので、通勤も楽々です。
急性期病院は忙しいイメージがありますが、残業は月5時間程度と少なめです。定時で退勤できる日が多いので、ワークライフバランスを取りながら働けます。また、綾部市医療公社職員となり、公務員に準ずる待遇になります。ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり出ますし、福利厚生も充実しています。寮や院内保育所などが用意されていますので、独身看護師にもママナースにもおすすめの病院です。

    年休120日以上 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
雇用形態 常勤(夜勤含む)、非常勤
募集職種 助産師
施設形態 病院
担当業務 病棟
応募資格 看護師、助産師免許をお持ちの方
仕事内容 病棟での看護業務・助産業務を担当していただきます。

■基本情報
勤務体制:変則2交替
病床数:206床
看護配置基準 7:1

■病棟
3A病棟:消化器内科・一般外科・呼吸器内科
3B病棟:循環器内科・呼吸器外科・整形外科・小児科・産婦人科・ICU・NICU
4A病棟:地域包括ケア
5A病棟:内分泌内科・消化器内科・泌尿器科・眼科

■1日の流れ
8時30分:管理報告
8時40分:情報共有
9時00分:検温
11時00分:全身清拭
12時30分:お昼休み
16時00分:糖尿病回診
17時15分:勤務終了

■平均在院日数:16.7日

■分娩件数
正常分娩:41件/年
選択的帝王切開:5件/年
緊急帝王切開:8件/年
勤務地 京都府 綾部市 青野町大塚20-1
交通アクセス JR山陰本線「綾部駅」徒歩8分
勤務時間 ■2交替
日勤:8時30分~17時15分
長日勤:8時15分~21時15分
遅番:12時30分~21時15分
夜勤:20時15分~9時15分

■残業時間
月平均:5時間程度
給与 ■常勤(夜勤あり)
《助産師》
月収:225,570円~317,858円+夜勤手当
(基本給219,000円〜308,600円+地域手当6,570円〜9,258円+夜勤手当)
賞与:974,550円~1,373,270円
年収:3,681,390円~3,814,296円+夜勤手当
※固定残業代なし

■日勤パート
《助産師》
時給:1,834円
昇給・賞与 ■昇給
年1回
昨年度実績:4,000円~6,000円

■賞与
年2回
昨年度実績:4.45ヶ月分
通勤 ■通勤手当:あり

■車、バイク通勤:可
駐車場あり
ホームページ https://www.ayabe-hsp.or.jp/
法人施設 公益財団法人 綾部市医療公社 > 綾部市立病院
待遇 ■社会保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

■退職金制度
勤続1年以上

■教育・研修制度
院内研修
院外研修
休日・休暇 ■休日
4週8休

■休暇
夏季休暇:3日
年末年始休暇:6日
年次有給休暇:20日
年間休日数 121日
寮・住宅 ■寮
近隣に4つの寮あり
駐車場あり
家賃:5,000円~6,000円
その他 ■託児所
院内託児所あり
生後4ヶ月から~2歳まで
保育時間:8時00分~18時00分(早朝保育7時45分~、延長保育19時45分まで)
病児保育・病後児保育あり(10歳未満)

■再雇用制度
定年:60歳
定年後再雇用制度:あり
法人情報 ■設立
平成2年
職員情報 ■看護師数:186.4名(常勤:172名、非常勤:14.4名)

■助産師数:4.3名(常勤:4名、非常勤:0.3名)
病床数 206床
診療情報 ■診療科
内科、循環器内科、消化器内科、神経内科、呼吸器内科、精神科、小児科、外科、整形外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、呼吸器外科、産婦人科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、麻酔科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科

■診療時間
8時30分~17時15分
救急指定 二次救急
備考 ■看護配置基準
7:1

■電子カルテ
導入済み

おすすめポイント

◆カンゴザウルス賞受賞病院です!

2014年に日本看護協会からワークライフバランスを推進した施設に送られるカンゴザウルス賞を受賞しました。有給取得率向上や12時間夜勤の導入など、看護師が働きやすい職場づくりを行っています。

◆ママナースが働きやすい職場です!

院内託児所があるだけでなく、病児保育・病後児保育も行っていますので、ママナースも安心して働ける職場です。

◆教育制度が充実しています。

クリニカルラダーを導入し、院内研修を充実させて、1人1人の看護師の育成に取り組んでいます。認定看護師や専門看護師、その他学会認定エキスパートナースなどの育成も、積極的に行っています。