埼玉県・認定看護師の求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

埼玉協同病院は、4病院・8診療所、そのほかたくさんの介護施設などを持つ医療生協さいたま生活協同組合が運営している病院ですので、経営は非常に安定しています。399床を持つ総合病院で、地域医療に貢献してきました。
埼玉協同病院は福利厚生が充実していることが特徴です。24時間託児所があるので、ママ看護師は安心して働くことができます。病児保育にも対応しているのが嬉しいですね。
また、独身寮があって、女性看護師はもちろん男性看護師も利用できるようになっているので、男性看護師が働きやすい環境を整えているんです。さらに、埼玉協同病院は教育体制が充実していますので、スキルアップしたい看護師さんにもおすすめの病院です。資格取得支援制度もありますよ。

富家病院は慢性期医療を中心とした合計261床を有するケアミックス病院で、慢性期医療だけでなく、リハビリ医療や透析医療にも力を入れ、地域住民の医療ニーズに応えてきました。
冨家病院は看護師が働きやすい環境を整えているため、定着率が高い病院です。残業はほぼありませんし、有給消化率はなんと100％ですので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。毎日定時退勤できて、休みたい日にしっかり休めるのは嬉しいですね。また24時間対応の託児所や独身寮があるなど、福利厚生も整っています。
夜勤をすれば、月給は一律327,000円からのスタートですので、周辺の病院に比べて高給与なので、しっかり稼ぐことができます。無料駐車場がありますので、車通勤もOKです。ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめの病院です！

埼友草加病院は30年以上の歴史を持ち、人口透析の件数の多い医療機関です。生活習慣病、脳血管障害の診療ほかにもHAE、ファブリー病などの難病にも取り組んでいます。透析ケアの経験はもちろん、教育システムが豊富にあり、キャリアアップを目指す方にもおすすめの職場です。経験が浅い方にもしっかりフォローされるのでブランク明けの方も安心して入職できます。寮や保育園も完備されて遠方の方、子育て世代の方もワークライフバランスが取れる環境を整えています。施設は2016年に移転新築して獨協大学前駅より徒歩2分と電車通勤も便利な立地です。

三郷中央総合病院は、都心へのアクセスの良い三郷市内にある中核病院になっています。平成26年に循環器センターを設立し、埼玉では少ない心臓血管外科のも行っていて、循環器に強みがあります。脊椎センターを設立し、整形外科にも注力しています。最先端の医療を提供しているだけでなく地域住民の健康管理にも力を入れていて予防医学活動の推進を行なっています。急性期から慢性期、在宅まで幅広い診療科があるので様々な知識やスキルを習得することができます。また、学ぶ環境が充実していて、勉強することも仕事の一環として扱っているので看護協会など定められた研修の受講を勤務扱いとし、研修・交通費を負担するなど、自己啓発意の高い看護師のキャリアアップを支援しているので、学びやすい環境になっています。クリニカルラダー制度を導入していてレベル別の色分けバッジをつけるなど一人一人に合わせた教育を行なっています。認定看護師、認定看護管理者養成、実習指導者、看護教員養成課程等の奨励金制度も充実していて、キャリアアップしたい方に必見の環境です。また、中途入職者にも相談役をしっかりと付けてくれるので、一人で抱え込むことのない環境で安心して入職することができます。フィッシュ哲学を取り入れているので、人を大事にするという理念が行き届いているので質の高い看護を行い、患者さんだけでなくスタッフ同士も大切にするという風土になっていて、人間関係も良好な職場です。また、前任の看護部長が男性看護師だったので、男性看護師も多く、働きやすい環境になっています。福利厚生も充実していて、お休みも多くプライベートも充実させることができます。送迎バスが保育園まで送迎してくれる24時間保育施設も完備されていて、子育て支援が手厚くなっています。ママさん看護師も多く活躍している職場で、家庭と仕事を急性期の病院で両立させたい方におすすめの環境です。

災害拠点病院にも指定されている地域の幅広い医療を担っている病院です。
研修制度が充実しており、年間を通してさまざまな研修を用意しているほか、看護師として必要とされる教育者などキャリアアップを視野に入れた研修も行います。また認定看護師の育成にも力を入れており、認定看護師研修期間の６ヶ月間基本給保障と奨学金貸与がされますので無理なくキャリアアップできます。院内には24時間の保育所あり。また、小学校に上がってからも小学校3年生までは学童保育としての利用も可能ですので子育てとの両立も無理なくできます。子育てとキャリアアップを両立できるのがうれしいポイントです。また、3年目からは給料に経験手当が加算しさらに給料アップ。頑張った分だけ目に見えて還元されていくのもうれしいところです。

川口総合病院は、東京からは荒川をはさんだ川口市に位置している病院です。国内最大規模の法人である済生会であるため、基盤が安定しております。患者さんを中心とした質の高い医療の提供により地域・社会に貢献を目指し、患者さんをはじめ地域住民の健康増進と福祉の貢献に努力し続けています。職員は済生会グループの一員であることの自覚をもって、高度先進医療や救急医療の実践、安心・安全な医療の提供を心がけています。全ての診療科に初診紹介外来性を導入し、地域の医療機関に密に連携をとりながら地域完結型医療の実践を行っています。
看護部では教育体制が充実しています。ジェネラリスト教育・専門領域のスペシャリスト教育をはじめ、多彩な研修制度で着実にキャリアアップを目指すことができます。7対1の看護体制を採用しており、きめ細かく温かみのある看護ケアの提供を行っています。職場の雰囲気は和やかで、スタッフ同士もお互いに協力し合い、「働きやすい職場」を目指しています。他職種ともカンファレンスを開催し、チーム医療の一員として看護実践をすることができます。やりがいを感じながら、自己成長できる職場で働いてみませんか？

国立病院機構の再編に伴い、新病院への建て替えを行い最新設備を導入した綺麗な病院です。国立病院機構として、幅広い医療提供をするとともに、地域の周産期医療、心臓病診療の中心となる施設です。2020年のオリンピック指定病院になっています。国立病院機構の看護師能力開発プログラムベースとした教育指導で、一人一人のレベル、希望に合った教育を実践、研修も充実しています。専門認定看護師も活躍しており、これから認定専門看護師資格取得を目指す方にも支援制度があります。院内託児所を完備し、福利厚生も充実しているため、子育て中の看護師にも働きやすい環境です。看護師の勤続年数も長いことから、働きやすい病院であることがわかります。看護師寮も完備しています。

本庄総合病院は急性期一般病棟・療養病棟・地域包括ケア病棟をもつケアミックス病院です。患者様に対する急性期と回復期の看護のだけでなく、病院から在宅へ移行する支援も行います。
子育てサポート企業のため、仕事と子育てを両立しながら働くスタッフの支援を行っています。例えば、未就学児の託児所や病児保育の完備、残業少なめ、車通勤可等があります。入職後の指導体制については新人または中途採用問わず、入職者にプリセプターがつくため、わからないことはその時に訊くことができます。近隣の看護学校から実習生を受け入れており、実習指導者が病棟に配置されています。看護学生に指導する機会もあり学べる環境があります。
認定看護管理者研修・実習指導者研修・認定看護師については資格取得制度があるため、キャリアアップしたい方にもオススメの病院です。

蓮田病院は急性期一般病棟・療養病棟・地域包括ケア病棟をもつケアミックス病院です。
ママさんナースが多数勤務しており、0～10歳までを対象とした24時間対応可能の院内保育室があります。就学児がいる方は夏休み期間中に預けることができます。残業少なめ、病棟にはママさんナースが定時退社できるようにスタッフ同士が協力して勤務してます。
職務に自信のない方や不安が多い方でも安心して勤務できるように、入職後のフォロー体制が整っており、離職率は低めです。例えば、新卒・未経験者に対してはプリセプター制度があり、病棟の教育担当者が日替わりでサポートします。そして、ブランクがある方には復職支援講習会等の現場復帰コースのカリキュラムがあります。
看護資格取得を目指してる方や准看護師から正看護師へのスキルアップを目指してる方への奨学金制度があります。更に、認定看護師を目指す方に資格取得支援制度があります。