大分県・教育・研修充実の看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

井野辺病院は50年の歴史を持ち、大分県の最先端リハビリテーション分野を提供しています。リハビリテーションを受ける方の約半数が脳血管障害ですが、そのほか運動器・神経難病の方も治療しています。大分県地域リハビリテーション広域支援センター事業の一環として研修会の開催、健康教室などを定期的に続けて地域に貢献しています。看護部の理念は「患者・家族に寄り添う看護を提供し、その人らしく暮らせるように支援する」としています。ラダー制の看護師育成をすすめており、キャリアアップも目指せる環境です。より良いケアを提供できるよう、コメディカルスタッフも合同のカンファレンスも定期的に行われてコミュニケーション多く、和気あいあいな雰囲気です。ライフステージに合わせて休日や勤務配慮が整い幅広い世代が勤務しています。

宇佐病院の理念は「自然を愛し、人を愛し、地域に根ざし、 精神保健・医療・福社に貢献します」としています。宇佐市トップクラスの精神科診療で地域に貢献しています。さらに平成25年よりデイケアサービスを開始してより継続したケアを充実させています。統合失調症やうつ病などの看護の経験を重ねて精神科分野の看護ケアを極めたい方におすすめの職場です。未経験の方には基礎から丁寧に指導されます。時間外勤務はほとんどなく、休日は取りやすいのでメリハリつけて勤務できます。宇佐神宮近郊の自然豊かな環境で季節のイベントも多くよりあたたかな寄り添う看護ができます。

桂林病院は高齢化へと変化する流れのなかで地域包括ケアを目指して急性期以降の回復期の医療提供しています。市内の救急医療施設と連携して、地域のトータル医療を支えています。職場では回復期ケアが中心となり、じっくり向き合う看護ができます。回復期リハビリテーションや在宅ケアまでの経験が積める職場です。コメディカルスタッフと協力してコミュニケーションとる場面も多く、スタッフ同士仲良く穏やかな雰囲気です。時間外勤務はほとんどなく、プライベートも充実させられる他、子育て支援として院内保育施設の利用で余裕を持って働き続けられる環境です。

若宮病院の理念は「親切、丁寧、優しさをもって地域医療に貢献する」として医療とリハビリのほか、老人ホームや訪問看護と、入院から在宅まで地域のトータルケアを提供して貢献しています。幅広い医療を経験を重ねて成長できるので、キャリアアップを目指す方におすすめです。また、経験浅い方でも指導体制が整っているので安心して入職できます。職場では時間外勤務はほとんどなく、通勤は最寄り駅まで徒歩圏内で便利な立地でプライベートな時間もしっかり取れてメリハリつけて勤務できます。

西別府病院の理念は「私たちは、常に研鑽し、患者さまのために最良の医療を提供します」としています。神経難病、重症心身障害児の診療のほかスポーツ医学センター、九州リンパ浮腫センター部門も持っている事が特徴としてあげられます。大分県のセーフティネット分野の医療を担う医療機関として貢献しています。看護部では組織の中に教育担当看護師長の部署があり、看護師育成に力を注ぎ認定看護師も活躍されています。さらにブランクの方にも丁寧な指導が付きます。年間121日の豊富な休日があり、プライベートも充実できます。別府湾と鶴見岳に囲まれた自然豊かな環境の中で勤務できます。

村橋病院は開設して50年以上の歴史を持つケアミックス病院です。理念は「患者様に信頼され、心より感謝される病院を目指す」として地域の中核病院の役割を果たしています。高齢化という時代の変化をとらえ、平成23年には老人保健施設を加えて新築移転しています。職場では経験に合わせて指導が付きますのでブランクなどこだわらず入職できます。穏やかな雰囲気でじっくり向き合う看護環境を望まれる方におすすめです。もちろんキャリアアップを目指す方にも成長できる職場です。時間外勤務はほとんどなく、休日取りやすいのでメリハリつけて働き続けられる環境です。

大分こども病院は小児を専門とする民間の救急病院です。理念として「子どもと家族の健康と幸福に奉仕する」を掲げて365日24時間の医療対応しています。二次救急、ドクターズカーの対応があり、急性期のケアから、かかりつけ医としの丁寧な指導まで幅広い小児科医療を提供しています。このように小児看護の最先端から繊細なケアまで経験を積むことができます。職場では「職員全員が定年まで心身ともに元気で働ける病院」を目指し職員の健康増進を促す「健康経営」に力を注いでいます。子育て世代には休日と安心できる保育環境を整えています。単身看護師寮も完備されて幅広い世代が働き続けられる環境です。

畑病院は60年近い歴史をもち「心かよう医療と福祉の総合拠点」を目指すケアミックス病院です。超高齢化へと進む日本の医療に対して高齢者にとってより安心できる老後の健康の支えとなるよう力を注いでいます。老健施設を開設すると共に多彩に健康教室の開催やリハビリで高齢者の健康維持増進に働きかけて地域に貢献しています。老齢看護、リハビリに取り組みたい方には学びと経験を重ねられるおすすめの職場です。また、中途入職の方にも職場でプリセプターがつき安心して勤務できます。子育て支援の配慮もあり、休日のほか時短勤務の対応も可能で幅広い世代が活躍できる職場となっています。自然豊かな環境の中、スタッフ同士仲良く穏やかな雰囲気です。

明和記念病院は医療療養型病床の専門病院です。医療、看護、リハビリ、介護の連携をよく取り、療養から在宅へと復帰出来ることをめざしています。看護部では各委員会にて看護の向上に力を注いでいます。教育委員からの研修には豊富な内容で成長できるように支援しています。職場ではプリセプター制での指導が受けられます。また、夜勤時は各部所スタッフ4名と余裕ある人数で勤務できます。療養のケアが中心ですので、じっくり向き合う看護を目指す方におすすめの環境です。休日は年間120日以上と多く、時間外勤務もほとんどないのでプライベートも充実させてメリハリつけて勤務できます。

和田病院は開設より幅広い診療を提供するケアミックス病院です。高齢化が進む中、認知症の取り組みを強化して地域に貢献しています。看護部では教育計画をを経験に合わせた段階研修を取り入れて育成に力を入れています。職場においてプリセプターが付きますので中途入職の方も安心です。子育てに対して育児補助などの手当がつき休日も取りやすいのでゆとりを持って家庭を大切にできます。さらに最寄りの宇佐駅から徒歩3分と便利な立地で通勤負担のない環境です。スタッフ同士コミュニケーションとりやすく穏やかな雰囲気の職場です。

中村病院は15以上の診療科目を有し整形外科から内科・救急まで幅広い医療を提供しています。大分市中心部の「総合救急・急性期病院」として、世界標準の医療を志している病院です。プロフェッショナルとしてしっかりスキルアップ、キャリアアップを目指す方に適した環境です。
クリニカルラダー制度やeラーニングを活用した教育システムな教育環境が整っており、それぞれのキャリアに合った長期的なスキルアップが可能です。
年間休日は110日で有給休暇、特別休暇などがありプライベートも大切にしながら働いていただけます。また働き続けられる職場環境づくりとして、短時間勤務や育児支援制度などさまざまな制度を利用する事が可能です。マイカー通勤が可能です。