大阪府・皮膚科の看護師求人｜ジョブデポ看護師:40ページ目

地域密着型の病院です。平成17年に新築移転しており、内観外観ともにとても綺麗で清潔感があります。働き方を適宜相談でき、日勤常勤での就業も可能。また、週3ほど入れればパート勤務も可能です。そのため、お子さんが小さい時にはパートもしくは日勤常勤で働きある程度大きくなったら夜勤をやるなど働き方を適宜変えながら自分らしく働かれている方が多くいます。残業もほぼなし。ゆったりと働けてプライベートの時間も充実でき、家庭の時間をとれるようになったという方が多くいます。終業時間もこの近辺の病院に比較すると少し早く終わるため、お子さんの送迎なども無理なく行えます。

地域医療を軸にしている地域密着型の病院です。独自の研修制度があり教育もしっかりと行っています。年2回院内での学術発表会もあり多くの看護師が発表を行うなど学習意欲の高い方が多いことが特徴です。中途採用者にもプリセプター制度が適応されますので、ブランクのある方や未経験の方でも安心して業務に入ることができます。院内には保育室あり。日中は0歳児の利用となりますが、夜間は0歳児以降、小学校入学後も利用できますので、家庭と両立しての夜勤も可能です。手当ても充実しており、独身寮が定額で利用できるほか、保育手当や家族手当などもあります。院内保育を利用されていない方でも保育手当があるため、費用負担が少ないというところもうれしいポイントです。残業もとても少ないためプライベートと無理なく両立できます。

地域密着型の病院で急性期、回復期および慢性期と多岐にわたる医療を展開しています。教育制度は非常に充実しており、中途の看護師にもそれぞれのプログラムを組んで院内教育を実施しています。また、規模の大きいグループ病院で病院以外の施設も運営しています。そのため、法人内をスキルアップなどの事情に合わせて異動することも可能です。産後の復職率はほぼ100％。院内には24時間保育所があり、夜勤も安心して働けます。育児時短勤務制度の取得を子育て中の看護師には積極的に推奨しています。育児時短勤務制度取得中でも待遇は常勤扱いとしてくれるのもポイントです。

地域密着型の療養病院です。人間関係は非常に良好。規模が小さいということもありスタッフはほとんどが顔見知りです。勤務の希望もほぼすべて優先してくれますし、家庭の事情を考えて働きやすい職場を選んでくれます。上司とも和気あいあいと会話ができ、多くのスタッフが人間関係に非常に満足しています。また、残業はほとんどなく定時で帰宅できるのも魅力の一つ。プライベートの時間を大切にして働くことができます。有給の消化率も100％です。ベテランの看護師が多いため、特に子育て中の看護師へはお互いさまという考え方が根付いており、早く変えられるように業務を終わらせたり、急な休みにも柔軟に対応したりする環境です。

地域密着型の病院で、急性期と療養型を標榜しています。社会福祉法人を立ち上げており関連施設に介護施設などが多くあります。今は病院で働きたいが将来的に介護の道も興味があるという方は、そちらに移動をすることもできるため、多くの選択肢がある病院です。職場の人間関係は良好。立場関係なく自分の意見を言いやすい職場です。例えば職員の一言で病院の決まりを変えたり、勉強会の内容が変わったりします。子育て中の看護師も多く在籍。院内には保育所もあり、普段から保育所を使用していない方でも、臨時預かりもできるので子育てをしながら無理なく働けます。職員のプライベートを大切にしているため休日出勤をしなくても勉強会や会議に出られるように工夫してくれます。

地域密着型の病院で急性期医療も行っています。
教育体制は非常に充実。約8割の看護師が教育制度には納得しています。独自の教育プログラムを用意してきめ細やかな教育を展開しています。人間関係もとても良好で、多くの看護師がアットホームで過ごしやすいとしています。看護師の年齢層も20～40代の看護師が同じくらいの割合でいるため、同世代同士でも過ごしやすい環境です。師長や主任とも気兼ねなく意見交換ができ、職場の雰囲気は非常に良いです。院内には保育所も完備。既婚者が6割ほどのため、子育てや家庭の事情にも非常に理解があります。

公立の地域密着型病院です。人間関係が非常に良いことが強みで、職場の意見やスタッフの意見を積極的に上司が聞いて反映してくれます。実習生がそのまま入職することも多い病院のため若い看護師からベテラン看護師までさまざまな年代の方が働いています。離職率もかなり低く、定着率が非常に良い病院です。休日数も多く夏期休暇7日間、年末年始休暇6日間ととれるためプライベートの時間もしっかりと確保できます。教育制度も充実。院内研修の定期的な実施のほか、院外研修の参加を促進してくれます。助産師資格や認定看護師資格の取得の支援もしてくれるため多くの看護師がスキルアップをしています。

地域密着型の病院です。看護師が働きやすい環境を常に考えており、看護師が働きやすい待遇となっています。残業はほとんどありませんので定時で帰宅できますし、有給消化率は100％です。年間休日も120日以上ですのでプライベートの時間をしっかりと確保できます。また、院内教育もすべて終業時間内に行うという徹底ぶり。ですが、教育内容は充実しておりスキルアップができます。院外研修も希望者は積極的にいけるように勤務を組んだり、認定看護師資格取得支援制度も充実しています。24時間託児所完備。一時預かりについては年齢制限がないのもポイントです。さらに1歳未満の子を育てる方にはマイカー通勤による駐車場を無償で提供。ママさん看護師にやさしい待遇であることからママさん看護師も多く、協力し合って子育てと無理のないように両立することができます。

大阪病院は、旧大阪厚生年金病院から平成26年4月より独立行政法人地域医療機能推進機（JCHO）大阪病院へとリニューアルしました。前病院の伝統を引きつぎ、更なる地域医療の発展へと努力し続けています。質の高い医療の提供だけではなく、在宅医療などの地域の人のニーズに応えられるように専門の相談窓口も設けています。
同院は、教育体制が抜群に整っています。入職1年目からローテーション研修を取り入れ、各部署での看護を学び、自分に適した分野を見極めることが可能です。中堅看護師も、リーダーや管理職研修などレベルに応じた研修プログラムを用意しています。スペシャリストやジェネラリストを目指し、スタッフ皆切磋琢磨してがんんばっています。福利厚生も充実し、休みもとりやすい環境です。昇給もいいので、長くがんばって働いた分だけ、お給料ももらえます。院内保育所の利用や、勤務時間短縮制度、復職支援も積極的なので、子育て中の方はもちろん、これから出産を考えている方にも優しい病院です。ワークライフバランスを大事にしたい人には、ぴったりな職場です。

津本医院は開設から40年、地域医療に貢献してきました。
内科、整形外科（特に脊椎外科）、リハビリテーション科、外科、消化器内科、皮膚科、肛門外科、放射線科を診療科目に持ち、在宅医療も行っております。内科疾患や脊髄疾患、特に頚椎から腰椎まで多岐にわたり対応しており、訪問診療にも力を注いでいます。
職員同士チームワークが良く、わきあいあいとしたアットホームな職場です。准看護師、男性看護師、未経験者（要相談）の応募も可能です。

なかクリニックでは、内科や外科、皮膚科まで、幅広い診療を行っています。小児科の診療も行っているので、赤ちゃんから高齢者まで、様々な年代の患者さんが来ます。オペもやっていたりと、色々な科目に携わることができるため、看護師として幅広いキャリアを歩んでいきたい方にオススメです。クリニックの2階には保育園があり、0歳～小学3年生までのお子さんを預かってもらうことができます。現在は10名の看護師が勤めており、全員が非常勤で働いています。職員の仲も非常に良く、馴染みやすい環境です。人間関係が良いからこそ離職率も非常に低く、安心して長く働くことができますよ。週2日からの勤務が可能なので、お休みも取りやすく、予定も立てやすいです。

大仙病院は、小規模で患者さんとの距離が近い病院です。2012年に内装をリニューアルしたので、きれいな環境で働くことができますよ。救急指定がなく、ほとんど予定入院患者さんばかりなので、病院内はゆっくりとした雰囲気が流れています。質の高い医療の提供はもちろん、地域住民が安心して地域で暮し続けることができるように、近隣の医療機関・介護施設と連携を図っています。
同院は、子育て中の人をはじめスタッフが働きやすいように労働環境の整備が進んでいます。勤務時間は残業がほぼないので、プライベートの時間を確保しやすいです。子育て世代も人も多く活躍してるので、お子様の急な体調不良時の早退など、理解が得られやすいです。産休育休取得率も高く、ほとんどの職員の方が育休後に復職されています。さらに新人には、しっかりとしたフォロー研修を行うので、安心して働くことができますよ。職場の雰囲気も良好で、皆和気あいあいと働いています。アットホームな職場で、患者さんとじっくり向き合いながら働いてみませんか？

東成病院は、地域に密着した24時間対応の病院になっています。消化器をメインとした病院で、内視鏡検査を数多く実施しています。また地域の方の健康を保持できるような医療を提供しています。新築したばかりの病院なので、建物も新しく綺麗な病院になっています。駅からも近居場所にあるので、綺麗な場所で働きたい方や、通勤のストレスを少なくしたい方にピッタリの環境になっています。消化器に特化しているので、消化器看護や、内視鏡に興味のある方にも、勉強したりスキルアップするのに適した環境になっています。教育制度も充実していて、マンツーマンで指導してくれるので、安心して仕事やスキルを身につけることができます。残業時間も月に10時間以下と少なくワークライフバランスをうまく取れる環境です。また家庭との両立も可能なのでママさん看護師も働きやすくなっています。

多根総合病院は、地域を代表する急性期総合病院です。診療科目は豊富に構えており、日帰り手術や放射線治療なども功績があります。救急の受け入れも万全で、災害拠点病院にも指定されています。母体である法人は、急性期医療から在宅医療・介護まで幅広く事業を展開しています。そのため総合的に医療を学ぶことができますよ。
同院は福利厚生が充実しています。各種社会保険の完備はもちろん、お休みも多いです。オン・オフのメルハリを付けて、ワークライフバランスをとれることできますよ。連休もとりやすいので、海外旅行などの計画も立てやすいです。研修制度も院内・院外で定期的に開催されており、看護師としてのスキルを磨くことができます。またチューターシステムを導入しており、仕事での悩みやプライベートのことも何でも相談できる環境でもあります。職員皆が新人教育・人材育成に積極的です！幅広い世代のスタッフが働いているので、たくさんの先輩からアドバイスをもらうことができますよ。急性期病院なので、忙しいことも多いですが、各部署間での協力体制も整っています。チーム医療の看護師としての専門性を、磨くことができますよ。

北大阪病院は、内科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、皮膚科、肛門科、消化器科、放射線科、リハビリテーション科の病院です。2007年にリニューアルオープンし24時間体制の救急医療が展開されています。また、2008年からは、淀川区で初めて回復期リハビリテーション病棟が開設され、さらに地域に根差した医療が提供されるようになりました。外来治療と入院治療が行われており、77床（一般病床39床/回復期リハビリテーション病床38床）あります。「患者様の満足と信頼の得られる看護を目指します」という看護部の理念のもと、地域の患者様に「安心・安全・満足」の看護を提供する事を使命と考え、日々の看護が提供されています。「残業をしない、定時退勤」という目標が掲げられており、残業もほとんどない病院です。

咲洲病院は、内科、皮膚科の病院です。「病気を診ずして、病人を診よ」の心を大切に、個々の患者様、ご家族様のことをよく理解し、考える医療・看護を目指して平成19年に設立された新しい病院です。外来治療と入院治療が行われており、4病棟151床（一般病棟1病棟・16床、療養病棟3病棟135床）あります。「地域の方々に、この病院を選んでよかったと思って頂ける、心のこもった看護を提供します」という看護部の理念を達成するべく、看護師のワークライフバランスの充実にも力を入れている病院です。教育にも力を入れている病院のため、新人の方もブランクのある方も、安心して働くことができます。また、看護師としての成長を応援してくれる体制も整っているため、理想とする看護師像に近づくことが可能です。

有澤総合病院は、地域密着型の一般病院になっています。救急指定されていますが重症患者さんの搬送などなく、落ち着いた病院です。また、透析に特化した病院になっていて、シャント造設オペも月に10件〜15件ほど実施しておりPTAのオペも月に30件〜40件ほど実施しており、安心した透析医療を提供しています。透析に関する環境が整っているので、透析看護や透析看護を深めたい方にオススメの環境になっています。また、人間関係が良い環境なので、ブランクがあっても、丁寧に指導してもらえ、教育体制がしっかりしているなど風通しの良い環境になっています。年間休日も多く、ワークライフバランスも取りやすい環境で働きやすい職場になっています。院内保育所も完備されていて、ママさん看護師も安心して働けます。職員食堂があったり福利厚生が充実しているので、長く働きたい方にもおすすめです。

摂津ひかり病院は、地域密着型の病院で昭和62年の開設以来、地域に根ざした医療を提供しています。また二次救急指定されているため地域の救急医療も担っています。病床数は50床でケアミックス型の病棟です。休日も多くプライベートを充実させることができるため、仕事とのオンオフのメリハリをつけることができます。経験やブランクがあっても、丁寧に教えてもらえる環境となっています。また、アットホームな雰囲気で、ママさんナースも多く活躍しています。勤務形態も相談しやすい雰囲気なので、お休みも取りやすく育児と仕事の両立がしやすい環境です。また、保育補助制度があり託児所も完備されています。車通勤もできるので、ライフスタイルに合わせて通勤できます。

摂津医誠会病院は、大阪の北摂に位置していて、摂津市における中核病院としての役割を担った病院となっています。二次救急、急性期、回復期、慢性期、終末期医療や地域医療連携など地域に密着した医療を幅広く提供しています。看護技術やスキルアップだけでなく、看護師としての人間性を育てることも視野に入れた教育を行っています。患者さんの満足は、看護職員の満足度にも繋がっているという考えのもと、働ける環境となっています。そのため、ワークライフバランスを重視し、心にゆとりを持った看護を行うことを大切にしています。様々な段階での経験ができるため、スキルアップも可能です。また、看護師を離職し、復帰したいと考えている方のための支援も充実しています。

東大阪生協病院は、リハビリ医療、在宅医療、保健予防をメインとした地域密着型の病院になっています。また、リニューアルしたばかりの綺麗な病院で駅から徒歩2分という立地条件になっているので通勤のストレスが少なくなっています。法人母体も生協なので福利厚生が充実しています。年間休日も多くワークライフバランスも非常に取りやすい環境になっています。また、クリニカルラダー制度を導入しているので、新卒の看護師だけでなく、既卒の方やブランクのある方でも安心して働くことができます。在籍している看護師の年齢層も均等に在籍していて、ママさん看護師も多く、育児にも理解がある雰囲気なので、子育てをしながら、仕事を続けることも可能な環境となっています。