埼玉県・精神科・心療内科の看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

本庄児玉病院は2009年11月に開院した認知症専門病院です。院内は広く、開放的です。身体拘束を行わない様に努めているため、一人一人の患者様とゆっくり向き合って看護したい方や思いやりと優しさを大切に看護したい方に向いてます。
年間休日数が多く、年休を取得しやすいので、プライベートを充実させたい・未経験・ブランクがある方や仕事を復帰したい方も長期的に勤務しやすい職場です。ママさんナースが少しでも業務に集中できる様に院内託児所を完備しております。院外の保育園にお子さんを預けている場合は病院規定による保育費補助制度を活用することもできます。埼玉県が「多様な働き方実践企業」として認定しており、ママさんナースに優しい職場環境です。

蓮田よつば病院は入院環境だけでなく、外来・訪問看護リハビリテーション・デイケアが密に連携を図ってます。認知症になっても安心して住みなれた地域での生活が継続できるように支援体制を整えた認知症専門病院です。病棟では基本的に身体拘束を行わないことや薬剤の適正使用等、認知症患者に対する看護を学ぶことができます。
職員の満足度を向上する目標があり、残業は月5時間程度、年間休日数119日、有給取得率80％以上のためワークライフバランスを保ちやすい病院です。そして、配属先として病棟の日勤常勤や夜勤専従・デイケア・訪問看護があるため、ご希望の働き方や経験したいことに合わせて選択することが可能です。
車通勤OK、託児所もあるのでママさんナースも多数活躍してます。残業が少ないため、勤務終了後の時間に余裕を持てる職場です。

帯津三敬病院は、人間まるごとを対象としたホリスティック医学の実践を目指し特にがん治療に多くの力を注いできました。診療科目は内科や外科、緩和ケアなど15科目を備え幅広い回復過程の患者さまに対応しています。2009年に新築移転してからは緩和医療の他に地域医療にも力を入れ、地域包括ケア病棟により在宅への退院支援をされています。多くの症例に関わり、看護実績をたくさん積むことができます。緩和医療の勉強と在宅調整に興味がある方に最適な職場です。また認定看護師や特定看護師を目指す方に支度金制度もありスキルアップに協力的な環境が整っています。病院に隣接した保育所もあるため育児中ナースも多数活躍中です。最寄り駅から徒歩13分と立地も良好です。

地域密着型の病院です。中途採用者に対する教育支援が非常に充実。経験年数だけでなく今までの経験値や働いてきた境遇など細かく面談をして少しずつ業務の幅を広げられるように仕事の割り振りをしてくれます。1年かけて無理なく徐々にレベルアップできると好評で、未経験者やブランクのある看護師も安心して働けます。認定資格の取得支援制度もあり。看護協会の研修は出張扱いなど教育に対するサポート体制も手厚いです。子育て中でも働きやすいように環境を整えています。院内には24時間の託児所あり。院内託児施設には珍しく病院が保育士を直接雇っているため同じ保育士が常駐。人見知りの子でも安心できる環境です。学童保育も行っており学校までのお迎えも職員が行ってくれます。また育児時短制度も積極的に採用しています。

埼玉セントラル病院は450床を有する慢性期病院です。高度慢性期医療を提供し、地域の医療ニーズに応えてきた地域密着型の病院です。
駅からは離れていますが、マイカー通勤OKで無料駐車場がありますので、通勤に困ることはありません。残業は月5時間程度ととても少ないので、退勤後の予定を立てやすく、プライベートを充実させることができます。また、ふじみ野駅近くに独身用の寮がありますので、遠方から引っ越してくる予定の人も安心ですね。院内には24時間託児所がありますから、子育て中の看護師さんもバリバリ働くことができますよ。
IMSグループに属する病院ですので、経営は安定していて、福利厚生が充実していますので、長く働いていくことができます。

精神科をメインに診療する地域密着型の病院です。院内研修や院外研修を積極的に実施しており学べる環境は整っています。院内には保育施設あります。男性も育児休業を取得されており、男女ともに育児休業後の復職率は90％。また育児中は女性看護師だけでなく男性看護師も時短勤務や日勤常勤など働き方を柔軟に選択することができ、子育て中でも働きやすい環境が魅力です。人間関係も良好でフォローしつつ働く環境が整っています。いったん退職した看護師もこちらの病院の環境が恋しくなりすぐに戻ってくるほどです。借り上げの寮もあるため遠方からの就職を希望されている方も安心です。給料も比較的高めであり手当も充実しています。

地域密着型の精神科病院です。人間関係は良好でゆったりと落ち着いて働ける環境が整っています。子育て経験者、子育て中の看護師も在籍しており子育てにおける悩みやトラブルにも柔軟に対応してもらえます。未経験者やブランクのある看護師の受け入れも積極的に行っています。丁寧に教えてもらえるため安心して働くことができます。最寄駅からは送迎車も出ているため通勤もラクラク。車通勤もできます。残業も少なく、年間の休日数は123日。なのでプライベートの時間もしっかりと確保することができます。

一般病棟と療養病棟が併設している地域密着型の病院です。小鹿野町の公務員としての採用になりますので、公務員として働くことができます。ゆったりとした職場環境で人間関係も非常に良好です。また、じっくりと患者さんにかかわれる環境であるため患者さんから多くの学びを得ることができ、看護の本質の部分でスキルアップしていくことができます。患者さんからの信頼も非常に暑い病院です。車通勤もできます。育休、産休取得実績もありますので子育て中の方、これから子育てをしようと考えている方でも働きやすい環境です。

認知症の専門病院です。4週9休であり年間休日数は120日以上。残業もほぼないためプライベートの時間もしっかりと確保でき、無理なく働ける病院です。残業については病院が積極的に減らしていくという方向性のため、今後も残業が増えてしまうかもしれないという心配はありません。教育体制も整っており、院内の研修だけでなく院外の研修にも参加できるように勤務を調整してくれます。認定看護師資格の取得制度もあり、過去にこの制度を使用して3名ほど認定看護師の資格を取られた方がいます。院内には生後6か月から預けられる院内託児所もあり、子育て中の看護師でも働きやすい環境が整っています。

大正時代に設立された日本で最も古い精神病院の1つです。独自の教育制度を取り入れており、院内、院外での研修制度も充実していて教育体制は整っています。そのため、未経験者でも安心して業務に入ることができます。平成15年には病院全体がリニューアルされているため精神分野を学ぶための環境が整っています。アットホームな環境でスタッフの勤続年数は長いです。10年以上働いているスタッフも多数います。昼間託児所もあるため子育て中の方でも働きやすい環境です。子育て中の看護師も多数在籍しています。

地域密着型の病院です。まだ女性の働き方、ライフワークバランスという言葉が定着していなかった20数年前から女性の働き方を見直し、ライフワークバランスが重視できるようにと配慮していた病院です。院内には保育室もあり、病児保育もあります。勤務形態や勤務時間も子どもの都合に合わせて調整できますので子どもとの時間も大切にできます。子育て中の看護師も多く、実際に看護部長様もこの病院で院内保育を利用しながら3人のお子さんを育て上げた方なので、子育てへの理解が非常にあります。研修制度も充実しており院内で様々な研修を受けることも可能。スキルアップも無理なくできます。

地域密着型の急性期病院です。専門職者として学べる環境を大切にと考えている病院です。そのため院内外の研修へも積極的に参加することができ、参加した研修は院内でフィードバックするための勉強会が設けられているため院外の研修に参加できないという方でも知識を取り入れることができます。認定看護師の取得支援制度もあり、すべて業務扱いで認定看護師資格取得のための研修を受けることができます。子育て中の看護師が多く在籍しているため子育て支援に非常に力を入れています。24時間、病児保育も受け入れている託児所を完備。生後2か月から小学6年生まで預かり可能なので子育て中でも安心して働けます。また、仕事と子育てを両立できるよう時短勤務や配属先の配慮などをしてくれます。

平沢記念病院は精神や神経系疾の患者様を治療する精神科の専門病院です。精神科領域の専門医が勤務しております。精神科看護について学びを深め、経験を積むことができる職場環境です。
患者様にゆっくり向き合う看護や心のケアをしたい方に向いており、ブランクがある方も勤務できます。
残業はほとんどなく、有給休暇消化率はほぼ100％のため、ワークライフバランスを保ちたい方にオススメです。
病院内に24時間対応の保育室が完備され、ママさんナースも安心して勤務できます。

鳳永病院は回復期リハビリテーション病棟を有し、リハビリテーションを必要とする患者様に対し、医師・看護師・薬剤師・PT・OT・ケアワーカーがチームとなり社会復帰や家庭復帰を目標に支援する病院です。
駅から近く、車通勤可、残業がほとんどないため、勤務終了後の時間に余裕が持てます。
入職者にはサポート体制があります。ブランクのある方や臨床経験が浅い方も安心して就業いただけます。急性期看護よりもゆっくりと患者様と関わりたい方や回復期の看護に携わりたい方にお勧めできる病院です。
ママさんナースも多数おります。子育て中のママさんナースやプライベートを大切にしたい方にお勧めの病院です。

北深谷病院はスタッフの働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。有給取得率は高く、残業は月6時間程度のため自分の時間が欲しい方や子育て中のママさんナースもお休みをしっかりとれます。休日の希望についはスタッフ同士で話し合う職場の雰囲気があるため希望が通りやすいです。スタッフの定着率も高いため、ワークライフバランスを保ち、長期的に勤務しやすい職場環境が整ってます。
2011年11月に新しい病棟が開設されました。綺麗な職場環境で働きたい、患者様の話を傾聴し、ゆっくり向き合う看護をしたいという方にオススメの病院です。
奨学金制度による資格取得を支援していただけます。准看護師から正看護師の資格を取得したい方にも魅力的な病院です。

あさひ病院は、精神科としての専門性を生かし、認知症の早期診断から終末期の看取りまで、他職種のチームで対応しています。患者さまの尊厳を守り、生活の質を重視したい優しい医療・介護を提供できるように研鑽をしています。ご自宅や施設で不穏や徘徊などにより日常の生活を営むことが困難になった認知症の方を対象に、認知症の改善と進行抑制の治療を行っています。治療には、薬物治療と生活機能回復訓練があり、病棟内での生活が最大の訓練との考えており患者さまのＡＤＬに応じた看護・介護計画を作成しております。生活機能回復訓練は作業療法士がプログラムを作成し集団・個人訓練を行っており情報共有することで一人の患者さまを各種の専門職の視点から問題解決ができるように支援しています。

新所沢清和病院は、療養型・認知症を専門とした病院です。療養型病棟、認知症病棟、介護保険病棟を持ち、患者さんの療養環境を考え心に寄り添った看護・介護を行なっています。療養型では残存機能の低下の予防、認知症病棟では各患者さんに合った環境を考えながら日々業務にあたっています。当院は郊外にあり、自然に囲まれた環境の中でゆとりをもって患者さんと関わることができます。
新卒の方から経験のある方、ブランクのある方も部署全体でフォローしていく教育体制をとっているので学びにおいても良い環境が整っています。
夜勤ありの常勤だけでなく、日勤常勤・夜勤専従も可能です。子育て支援体制が充実しているので急なお子様の体調不良等にも柔軟に対応してもらえます。

聖みどり病院は、「温もりとやすらぎ」を理念に掲げ平成12年に精神科・神経内科・心療内科の専門病院として開院しました。患者さんは統合失調症・うつ病がメインで、認知症やアルコール依存、薬物中毒には対応していないのが特徴です。社会復帰を目指した看護を実践しておりやりがいのある職場です。また、デイケア、訪問看護にも力を入れており、地域に密着した看護ができる病院です。
職員の定着率が高く、経験の有無に関わらずフォローがきちんとしてもらえるので安心して働き始めることができます。働き方の相談もできるので家庭と両立して働くことができる環境にあります。病棟勤務だけでなく訪問看護、デイケアでの募集もありますので生活スタイルに合わせてご相談ください。

埼玉県和光市にある菅野病院は、「愛し愛される病院」を基本理念とし、地域に根ざした医療を提供しています。主に亜急性期から慢性期の医療を行なっており、慌ただしさがないため、患者さん一人一人と向き合い落ち着いた看護ができる病院です。親切で丁寧な対応を心がけ、よりよい医療を提供できるようスタッフみんなが声を掛け合い患者さんの入院〜社会復帰に向けての支援を行なっています。
職場は20代〜70代まで幅広い年齢層の職員が活躍中で、10年以上働く方が多く退職のほとんどが定年退職です。
長期で働いているスタッフが多いので未経験や経験の浅い方でもきちんと指導・フォローしてもらえる環境にあります。残業少なめで休暇も取りやすく働きやすい職場です。

みさと健和病院は、1983年に開設され、2009年には南棟が誕生、急性期から慢性期、在宅へと、一貫した看護を提供しています。幅広い外科を担当し、透析機械も61台稼働、リハビリ室も備えているためまんべんなくスキルが身に付きます。看護学校の実習先としても機能しているばかりか、新しく入られた方にも安心して働きやすいよう丁寧な教育制度あり。認定看護師も複数名活躍しており、専門的な知識を臨床で体験できます。