神奈川県・2交代の看護師求人｜ジョブデポ看護師:8ページ目

茅ヶ崎新北陵病院は神経難病、人工透析、脳卒中などのために長期療養を必要とする患者さんを受け入れているリハビリ・慢性期病院です。
年間休日数は121日としっかり確保されています。オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境です。また、リハビリ病院なので、救急搬送の受け入れや緊急入院、患者さんの急変などは少なめですので、ゆとりを持って働くことができます。残業は月平均で1時間程度ですので、毎日定時退勤することができ、ワークライフバランスを取りながら働けますよ！ボーナスは4ヶ月分とたっぷり支給されますので、モチベーションを高く保つことができます。落ち着いた環境で働きたい看護師さんにおすすめです。

介護老人保健施設 しんわ走水荘は100床を有しており、ショートステイや通所リハビリテーションの受け入れも行っています。富士山・東京湾の素晴らしい眺めを堪能出来る、海と山に囲まれた環境に囲まれた場所に立地しています。アットホームな雰囲気作りに努めており、利用者様が安心して穏やかな気持ちで過ごせる環境作りに力を入れています。早期の在宅復帰を目指し、専門的なリハビリテーションや作業療法を行っています。家庭での生活を想定した日常生活動作の自立や向上を図るために、利用者様一人一人の状態に合わせたケア提供を目標としています。全職員がしっかり寄り添い耳を傾ける姿勢を心がけ、多様なニーズに出来る限り対応しています。季節行事やレクリエーション活動も積極的に行っており、楽しみながら希望を持てるような工夫も凝らしています。ぜひ一緒に力を合わせて、しっかり寄り添う看護を目指しましょう！

介護老人保健施設 けいあいの郷西谷は120床を有しており、短期入所や通所リハビリテーションの受け入れも行っています。けいあいクリニックに併設されているので、利用者様の必要時や急変時には迅速な医療提供を可能としています。また見取りケアにも力を入れており、多様なニーズに出来る限り対応しています。安全面に配慮した環境作りに力を入れており、家庭的な雰囲気作りも心がけて安心して穏やかな気持ちで過ごせるように努めています。早期の在宅復帰を目標に、専門的なリハビリテーションや作業療法を行っています。家庭での生活を想定した日常生活動作の自立や向上を目指し、季節行事やレクリエーション活動を積極的に取り入れて楽しみながら取り組める工夫も凝らしています。ぜひ一緒に力を合わせて、利用者様に安全・安心な看護を提供しましょう！

昭和大学藤が丘病院は災害拠点病院や三次救急病院に指定されている大学病院です。昭和大学藤が丘病院は横浜北部地域における中核病院としての機能を持ち、「地域完結型医療」の中心的役割を担っています。
昭和大学藤が丘病院は、お休みが非常に多いことが特徴です。4週8休＋祝日＋創立記念日＋年末年始休暇6日＋夏季休暇6日がお休みなので、年間休日数は130日以上あります。さらに有給消化日数は約10日ありますので、実質のお休みは140日前後あります。また、ボーナスは5ヶ月分とたっぷり出ますので、年収は周辺の病院よりも高めになります。残業時間は月平均8.5時間程度と少なめですから、ワークライフバランスを取りやすい大学病院です。大学病院でしっかり経験を積みたい看護師さんにおすすめです。

清川遠寿病院は統合失調症やうつ病などの気分障害以外に認知症やアルコール依存症などの治療を専門的に行っている精神科専門病院です。丹沢・大山国定公園内で自然豊かな場所で療養することができます。
年間休日数は129日と非常に多いですし、有給消化率はほぼ100％ですから、お休みはたっぷりあります。長期連休を取って海外旅行に行く看護師さんもいますよ！残業はほとんどありません。ゆとりを持って働くことができます。ワークライフバランス重視の看護師さんにぴったりの病院です。駐車場がありますので、マイカー通勤も可能ですし、元厚木駅からは職員専用の送迎バスもありますから、通勤のサポートもしっかりあります。精神看護を深めたい看護師さんにおすすめです。

介護老人保健施設 かまくらは120床を有しており、うち40床は認知症棟として稼働しています。認知症を含めた様々な状態の利用者様に合わせて、短期入所や通所リハビリテーションの受け入れも行っています。開放感のある清潔な環境作りに力を入れており、家庭的な雰囲気作りも心がけています。利用者様が安心して穏やかな気持ちで過ごせるように、全職員がしっかり寄り添い意味を傾ける姿勢に努め、小さな変化に気付けるように努めています。早期の在宅復帰を目標に、専門的なリハビリテーションや作業療法を行っています。個別リハビリテーションやくもん学習療法を導入し、認知症の予防や維持改善にも力を入れています。季節行事やレクリエーション活動も積極的に行っており、楽しみながら意欲的な療養生活を送ることが出来る工夫も凝らしています。ぜひ一緒に力を合わせて、利用者様にしっかり寄り添う看護を目指しましょう！

虎の門病院分院は慢性疾患治療センターとして開院しましたが、現在は高度急性期の治療にも対応している総合病院です。強みである慢性期医療は国内随一の最先端医療を行っています。
国家公務員共済組合連合会（KKR）の病院なので、国家公務員に準じた待遇になっていて看護師が働きやすい環境を整えています。4週8休＋祝日＋年末年始休暇がお休みなので、年間休日数は120日以上です。しっかりリフレッシュして、ゆとりを持って働くことができます。また、ボーナスは4.39ヶ月分とたっぷり支給されますから、モチベーションを高く保つことができますよ。また、福利厚生が充実していますので、長く働いていける病院です。最寄り駅から徒歩圏内なので、通勤に困ることはありません。

横浜病院は神奈川県初の精神科病院として明治42年に開院した252床の精神科病院です。急性期から慢性期まで幅広い精神疾患に対応しています。無料駐車場が用意されていて、マイカー通勤可能ですし、最寄駅から徒歩15分程度の距離にありますので、通勤に便利な病院です。
年間休日数は125日と多めにありますので、リフレッシュしながら働くことができますよ。また、残業時間はほとんどありません。月平均15分程度しかありませんので、ほぼ毎日定時退勤できます。病院全体で残業をなくすように取り組んでいます。ボーナスは4ヶ月分と多めに支給されます。夜勤手当は1回15,000円と高めなので、給料・年収は高めになり、モチベーションを高く持って働けます。

介護老人保健施設 さくらは100床を有しており、短期入所や通所リハビリテーションの受け入れも行っています。安全面に配慮した環境作りに力を入れており、きめ細やかなケア提供を心がけています。早期の在宅復帰を目標に、家庭での生活を想定した日常生活動作の自立や向上を図っています。専門的なリハビリテーションや作業療法を行っており、生活リハビリテーションの一環としての各種クラブ活動にも力を入れています。季節行事やレクリエーション活動も積極的に行っており、四季を感じながら楽しめる工夫も凝らしています。全職員がしっかり寄り添い耳を傾ける姿勢を心がけており、小さな変化に気付けるように努めています。利用者様やご家族とのコミュニケーションを重視しており、多様なニーズに出来る限り対応しています。ぜひ一緒に力を合わせて、しっかり寄り添う看護を目指しましょう！

第三湘南グリーン介護老人保健施設は142床を有しており、ショートステイや通所リハビリテーションの受け入れも行っています。利用者様が安心して穏やかな気持ちで過ごせるように、家庭的な雰囲気作りに努めゆったりとした時間の流れを大切にしています。季節行事やレクリエーション活動も積極的に行っており、気分のリフレッシュを図り意欲的な療養生活に繋げています。季節感あふれる祝膳や選択メニューやバイキングなどを実施するなど、楽しめる食事時間を提供するなど様々な工夫も凝らしています。早期の在宅復帰を見据えた日常生活動作の自立や向上を図り、個別性のあるリハビリテーションや作業療法に努めています。残職員がしっかり寄り添い耳を傾ける姿勢を心がけ、小さな変化に気付けるように日々向き合っています。ぜひ一緒に力を合わせて、しっかり寄り添う看護を目指しましょう！

神奈川病院は精神科急性期からアルコール症治療、認知症治療まで幅広い精神医療を提供している病院です。精神科デイケア、心理検査・カウンセリング、作業療法などを揃え精神を患う方を総合的にサポートしている心強い存在です。精神科看護に興味のある方、挑戦されたい方に適した環境です。
精神科未経験でスタートされた方が多数在籍しています。プリセプター制度やフォローアップ制度を取り入れており細やかな指導・教育を行っているので未経験の方でも安心して働いていただける職場です。精神看護の専門性を深めることができ、今後のキャリア形成にも活かせる経験が積めます。
週休2日制を取り入れており、年間休日は120日以上あります。オンオフの切り替えがしやすく、リフレッシュして仕事に打ち込めます。マイカー通勤が可能です。

地域に根差した医療を展開している病院です。特に糖尿病疾患へ力を入れており、糖尿病について学びたい方におすすめな病院です。
ブランクのある看護師も積極的に受け入れており、ブランクのある中で入職した看護師が多く活躍しています。教育制度が充実しておりきめ細やかな指導がなされるためブランクがあっても働きやすい病院です。24時間対応の院内保育所も施設内にあり、1歳から未就学児までの預かりが可能です。子育て中の看護師も多く在籍しており子育てへの理解あるため急な発熱時などのシフト調整も可能で、子育て中の看護師でも働きやすい職場です。
徒歩圏内にワンルームタイプの寮もあります。平成12年に新館を、平成18年に2号館を開設しており、きれいな環境で働くことができます。

逗子病院は昭和33年に逗子・葉山で最初の病院として開院して以来、地域住民の健康を支えてきました。病院以外に訪問介護事業所・高齢者共同住宅も運営していて、医療・介護・福祉サービスを提供しています。
救急指定はありませんので、基本的に緊急入院はありません。また、重症な患者さんもほとんどいません。急性期後にさらに療養が必要な患者さんが中心ですので、バタバタすることもなく、ゆとりを持って働けます。残業は月平均2時間程度ですので、定時退勤できますよ。また、お給料も周辺の病院に比べると高めなので、しっかり稼ぐことができます。最寄り駅からは徒歩8分と近いですし、マイカー通勤もOKですので、通勤のストレスもありません。ブランクがある看護師さんや子育て中の看護師さんにおすすめの病院です！

山内病院は昭和2年に山内龍馬先生が開院して以来、藤沢市周辺の地域医療を支えてきました。地域包括ケアの拠点となるべく、2019年に新病棟をオープンさせ、シームレスな医療を提供しています。最寄り駅の藤沢駅からは徒歩4分と近いので、通勤には非常に便利な立地にあります。
有給消化率はほぼ100％と非常に高くなっていますので、しっかりお休みを確保することができます。また、残業は月10時間未満と少ないので、ワークライフバランスを取りやすい病院です。福利厚生が充実していますので、長く働いていくことができます。教育制度が整っていますので、ブランクがあっても安心ですよ。マイペースに急性期看護を学びたい看護師さんにおすすめの病院です。

衣笠病院はキリストの愛に基づく働きを大切にして、地域医療に貢献してきた病院で、法人内では地域包括ケアの中心的役割を担っています。ホスピス病棟を持っていることが特徴です。衣笠駅から徒歩3分と近く、通勤に困ることはありません。駅から病院への道には商店街もありますので、とても便利です。
有給消化率は90％以上ととても高いですし、残業は月平均5時間程度と少ないですので、ワークライフバランスを取って働くことができます。また、24時間対応の託児所や寮・社宅が用意されているなど、福利厚生が手厚いことも嬉しいですね。ホスピスでターミナルケアを学びたい看護師さんやワークライフバランスを重視したい看護師さんにおすすめです。

小松会病院は昭和52年に開院して以来、高齢者の専門病院として、高齢者が安心して過ごせる医療・看護・リハビリテーション体制と療養環境の整備に取り組んできた402床の療養型病院です。
駅からは少し距離がありますが、バス停がすぐ近くにありますし、無料駐車場があってマイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。療養型病院で救急搬送は受け入れていませんので、勤務中に突然忙しくなることはありません。そのため、残業はほぼなく定時退勤できます。日勤は17時00分で終わりますので、退勤後のプライベートは時間に余裕をもって過ごせますね。また、小松会病院はボーナスが多めです。昨年度実績は5ヶ月分ですから、頑張った分だけしっかり稼ぐことができますよ。急性期病院での勤務に疲れた看護師さんにおすすめの病院です。

広瀬病院は一般病床37床、療養病床34床のアットホームなケアミックス病院で、地域に密着した医療を提供してきました。
年間休日は129日と非常に多く、さらに有給消化率も高いので、長期連休を取得して、リフレッシュしながら働くことができます。また、残業は月平均3.7時間と少なめですから、毎日のように定時退勤できるんです。休みが多くて、残業が少ないなら、プライベートを大切にしながら働けますね。駅からは離れていますが、無料駐車場があってマイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。一般病床は大病院からの転院がほとんどですので、重症の患者さんは少ないです。落ち着いた雰囲気の中でゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめの病院です。

湘南鎌倉総合病院は、急性期医療に特化した高度急性期病院です。救急搬送の件数は年間15,000件であり、国内でトップの件数です。また神奈川県内で民間病院で初めて3次救急指定病院の指定を受けました。手術にはハイテクオペマシーンの「ダ・ヴィンチ」が導入されており、より多くの症例に対応することを可能としています。特に循環器疾患に強味をもち、心臓センター・脳卒中センター・血液浄化センターを設置しており、患者さんのニーズに沿った医療を提供しています。他にもオンコロジーセンター・消化器センター・お産センター・日帰り手術センターなどもあり、総合的かつ専門的な治療・医療を行っています。
同院は福利厚生が充実しています。メンタルヘルスカウンセリングや医療費補助、互助会による親睦会などイベントが定期的に開催されています。またクラブ活動も活発で、他部署や他業種間での交流も盛んに行われております。また教育体制も整っており、新人には年間プログラムに沿った研修・勉強会を通じて看護師としての知識・技術の習得をサポートします。またローテーション研修で、部署をまわることで自分のやりたいことや向いている分野を見極めることもできます。キャリアアップにも積極的に支援しており、奨学金などの利用もできますよ！

介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ宮前は126床を有しており、短期入所や通所リハビリテーションの受け入れも行っています。清潔や安全面に配慮した環境作りに力を入れており、家庭的な雰囲気作りも心がけています。早期の在宅復帰を目標に、家庭での生活を想定した日常生活動作の自立や向上を図っています。個別性のあるケアプランに基づき、専門的なリハビリテーションや作業療法を行っています。利用者様一人一人の状態やご家族のニーズにできる限り対応すべく、全職員がしっかり寄り添い耳を傾ける姿勢を心がけています。季節行事やレクリエーション活動も積極的に行っており、楽しみながら意欲的な療養生活を送る出来るような工夫も凝らしています。ぜひ一緒に力を合わせて、、個別性のある看護を目指しましょう！

おとめクリニックの最大の特徴は、助産師一人ひとりの個性を尊重し、その可能性を最大限に引き出すことです。あなたのアイデアや提案は、常に歓迎され、職場全体の発展に活かされます。さらに、定期的な研修や交流会を通じて、最新の医療情報や技術を学び、同僚との絆を深める機会を提供しています。
おとめクリニックでは、患者様との信頼関係を築くことを重要視しています。出産は家族にとって特別な瞬間であり、その一瞬一瞬を大切にすることで、患者様からの感謝の言葉があなたのやりがいにつながります。また、助産師としてのスキルを高めるための多彩なプロジェクトにも参加でき、専門性を深めながら幅広い経験を積むことができます。