東雲駅(東京臨海高速鉄道りんかい線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

大森山王病院は、内科の病院です。「和みの創造」という病院の理念のもと、昭和8年に設立されました。地域のコミュニティホスピタルとして、患者様が受診しやすい診療体制が整っています。また、安心して住み慣れた環境で療養できるように、24時間体制で在宅医療サービスを受けることもできる病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は65床（地域包括ケア病棟30床　療養病棟35床）あります。看護部では「「和の医療」を提供するために医療チームにおける看護の役割としてやすらぎと心のかようあたたかい看護サービスを提供する」という理念が掲げられ、温かい看護が提供されています。個人の学びたい気持ちを応援する教育体制が整っているため、看護師として成長することのできる病院です。

回復期・維持期のリハビリテーション医療を行う地域密着型の病院です。ボツリヌス治療やTMS治療などリハビリをしつつ、プラスアルファの治療を行っており、リハビリについて深く学びたいという看護師におすすめの病院です。2018年に品川リハビリテーションパーク内に移転、病床数も増えました。今後もますます発展が期待される病院です。教育に非常に力を入れており、年間70件ほどある院外研修は自分の学びたい領域に合わせて酸化をすることができ、その費用はすべて病院側が負担します。院内研修も充実していますので、スキルアップをしたい看護師にはとても良い環境です。民間賃貸のアパート、マンションを借り上げて看護師寮として提供しており、その費用の半額は病院負担です。品川駅徒歩圏内ですので通勤だけでなくプライベートでもアクセス良好で都内のさまざまなところで過ごせます。手当てが非常に充実しており、働いた分だけ給料にしっかりと反映されます。夜勤手当も周辺相場よりも高めの設定す。食事についても手当てがあり、モチベーションが上がる職員も多いようです。年間休日も120日確保されており、しっかりと身体を休めながら働くことができます。休みの希望にも柔軟に対応しており、連休も取りやすいです。有給の消化率も良いのも特徴です。

東京都済生会向島病院は、内科、脳神経内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、糖尿病内科、腫瘍内科、リウマチ科、腎臓内科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、リハビリテーション科、放射線科を標榜する102床の病院です。済生会は明治天皇の「済生勅語」の精神を、その創立以来の基本理念としており、医療に恵まれない人々を含めたさまざまな社会的弱者に積極的に手を差し伸べることを旨としています。各種健康診断や人間ドックなどの予防医学から、急性期から慢性期・在宅療養期まで継続した質の高い医療や看護の提供を目指しています。多くの関連施設との連携により、患者様やご家族のニーズに対応すべく選択肢を用意した体制を整えています。患者様に適切な医療を提供し、住み慣れた土地で安心して生活を続けられるように、一緒に力を合わせましょう！

山田記念病院は墨田区にある二次救急指定病院です。一般急性期病棟をはじめ障害者施設等病棟、地域包括ケア病棟を有しています。二次救急指定病院として救急医療に取り組む他、訪問診療や訪問看護、訪問リハビリを行い地域に密着し急性期から在宅支援まで一貫したサービスを提供しています。
毎年、新卒の方の入社もありレベル別に応じた教育体制を整えています。病棟での勉強会や院内研修会、院外研修会でしっかりキャリア形成をサポートします。急性期から慢性期、在宅支援まで幅広い看護経験が積める環境でスキルアップ出来ます。
早期よりワークライフバランスに力を入れ「残業はしない」風土がありそれが実現しています。年間休日が114日としっかりあるのに加え、有給取得率も約70％と全国平均を大きく上回っています。職員食堂や寮を完備するなど福利厚生も充実しているのでとても働きやすいです。
2線2駅利用可能で都営大江戸線「両国駅」より徒歩8分と駅から近く通勤がしやすいです。スカイツリーも近い好立地です。

第三北品川病院は、内科、循環器内科、糖尿病内科、消化器内科、漢方内科、ペインクリニック内科、外科、消化器外科、整形外科、脳神経外科、神経内科、形成外科、リウマチ科、リハビリテーション科、放射線科の病院です。「「真療」の精神で救急医療・地域医療に貢献する！」という病院の理念のもと、1951年に開設されました。24時間年中無休の救急病院として、地域に根差した安全な医療が提供されている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は一般病床が114床あります。看護部では個々の看護師の個性や能力を発揮できるよう、一人一人に合わせた教育プログラムが用意されています。プライベートの充実が仕事の充実につながると考えられており、働きやすい職場環境の提供が行われている病院です。時間外の勉強会も超過勤務扱いするなど、労働時間の適正化にも取り組まれています。

葛西昌医会病院は、東京都江戸川区に位置する急性期病院になっています。地域に根ざした医療を提供し、急性期から回復期や退院支援まで患者さんにしっかりと関わった看護を展開している環境です。脳神経外科、循環器内科、消化器科に特化していて、専門性の高い医療を実施しています。多くの専門性の高い知識やスキルを習得することができます。また、教育体制も充実していて、技術研修や、看護協会主催の院外研修、勉強会などの研修にも積極的に参加している環境です。専門性を高めたい方や経験を深めたい方におすすめです。また、中途採用者教育も充実しているので安心して働ける職場になっています。また電子カルテを導入していて、看護配置も7：1で働きやすい職場環境になっています。また年間休日120日あり、ゆとりを持って働くことができます。ワークライフバランスを重視したい方におすすめの環境になっています。また、在籍スタッフにママさん看護師が多く、子育て中でも働きやすい支援制度が充実しています。ママさん看護師にもおすすめの職場です。

葛西中央病院は、東京都江戸川区に位置する57床の病院になっています。2次救急指定の病院で、地域に根ざした医療を提供しています。地域医療の充実を図り、高齢医療を中心とした医療サービスに貢献している環境です。また、患者さんの多くは、慢性疾患で寝たきりや、高齢者の方が多くなっています。看取りなどの、疼痛ケアも行っています。平均在院日数も28日になっていて、ゆとりを持って患者さんと接することができます。じっくりと患者さんと関わった看護を実施したい方におすすめです。教育体制も充実しているので、しっかりと学べる環境になっています。ブランクのある方にもプリセプターが付くので安心して働くことができます。また、残業がほとんどなくワークライフバランスが取りやすい環境になっています。有給消化率は90％以上でプライベートを大事にすることができます。また、高給与で給与面が手厚くなっています。ワークライフバランスを重視したい方や安定して働きたい方におすすめです。

くじらホスピタルは、心療内科、精神科、老年精神科、内科、リハビリテーション科を標榜する101床の病院です。うつ病などの一般的なこころの病気から、摂食障害・適応障害・子育て不安・虐待・引きこもり・不登校・外傷性障害・PTSD・老人性うつ・認知症など幅広い年齢層で起こり得る不調や疾患を専門的に診療しています。24時間点滴や酸素療法・経管栄養・吸引・人工呼吸器など常時医療的な管理が必要な精神科の患者様の短期入院受け入れや、臨床心理士によるカウンセリングなど患者様やご家屋のニーズに積極的な対応に努めています。患者様に安全な医療を提供し、安心して療養生活に臨み、社会や在宅復帰を目指すことができるように職員一人一人が自身の専門性を発揮しています。一緒に力を合わせて患者様にしっかり寄り添う看護を実践しましょう！

三楽病院は千代田区駿河台にある270床の総合病院です。東京都の公立学校教職員とその家族の医療・健康管理の為に開設され、今は一般病院として退職された方や一般の方にも広く開放しています。18の多岐にわたる診療科目や人間ドッグ、一般病棟から精神科、産科病棟、地域包括ケア病棟4つの病棟からなり多様な機能を有する地域の中心的医療機関です。
クリニカルラダー制度でそれぞれのレベルに合わせた研修を受けることができ、新卒の方から中途の方、キャリアのある方まで安心して学べる教育体制です。入職時に自身の経験・スキルを明確にし個別に丁寧な指導も行っているので、中途の方もスムーズに職場に慣れることが出来ます。
完全週休2日制を導入し年間休日は125日と多いのに加え、有給休暇も5割以上取得出来ています。ワークライフバランスを大切にされたい方におすすめです。国内外の職員旅行や歓迎会、夏のイベント、サークル活動など楽しいイベントが盛りだくさんなのも魅力的ですよ。
4線4駅利用可能で最寄りの東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」からは徒歩3分と駅から近く通勤が非常に楽です。

地域密着型の急性期病院です。法人では、分院で慢性期や回復期の診療を行うほか、介護施設や訪問看護など急性期から在宅まで一貫してケアができるよう施設を整えています。施設間での異動もできるため、自分のやりたい分野に積極的に挑戦できます。院内には24時間預かり可能な保育施設があり、乳幼児から小学校入学前までのお子さんを預けることができます。子育て中のお母さんが働きやすいように勤務を工夫してくれます。時短勤務をすることもできますし、例えば院内保育に乳児を預けている方は、勤務中に授乳をしにいくなどもできます。セキュリティが充実した看護師寮もあります。セキュリティが充実しており管理人が常駐しているほか、オートロックシステムが採用されています。近所にスーパーもあるため、買い物も行けるため、一人暮らしでも生活しやすい環境です。駅から徒歩5分以内と立地もよく、通勤の負担もありません。共済会があり、観劇やプロスポーツの観戦にも格安で行くことができるため、プライベートの時間も楽しめます。スポーツが好きな方はクラブ活動で積極的にスポーツを楽しむこともできます。教育プログラムは非常に充実し、専門職としての知識や技術を高められるように院内のプログラムが組まれています。また、認定看護師の資格支援制度や学会への積極的な参加の支援、学会が認定する資格取得のための支援も行われており、看護職としてのレベルアップを考えている方にはとても環境が整っておりおすすめです。勤務は2交代制を採用していますが、職員が無理なく働けるように工夫されたシフトが組まれます。急性期を学びたいという方は、ライフワークバランスを充実させながら働き続けられる環境です。

中林病院は、産科、婦人科、不妊、小児科の病院です。産婦人科専門医、小児科専門医、麻酔科専門医による最新の技術で分娩管理に臨むことができる施設として、昭和24年に設立されました。個人病院ならではの、きめ細やかさとコミュニケーションを大切にした医療が提供されている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は一般病床が29床あります。看護部では安全をモットーとして、最適でやさしい看護が提供されています。お産だけでなく不妊治療や婦人科、小児科まで幅広く関わることができる、歴史のある病院です。 2019年5月に全館リニューアルされたばかりです。ホテルのようにきれいで明るい環境で、患者様に寄り添って看護を行うことができます。駅からも非常に近いため、通勤にも便利です。

当院では、切開が少なく患者さんへの負担が少ない低侵襲医療を重視しています。患者さんは、脊椎疾患が70％、スポーツ整形が30％で内視鏡オペの患者さんはほぼ翌日には離床します。
教育制度充実で整形外科分野の専門性を身に着けることができるので、キャリアップや整形外科に興味のある方にぴったりの病院です。プリセプター制度を導入しているので未経験の方やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。経験のある方には知識やスキルを生かして更に上を目指して働ける環境が整っています。

地域密着型の総合病院です。戦前よりこの地で診療を開始しており、長きにわたって地域医療に貢献してきた病院です。東京スカイツリーなど観光名所がほど近く、渋谷や銀座などへも電車で数十分と立地が非常によく遊びにも事欠きません。病院も駅から徒歩5分以内ですので通勤もしやすいです。病院は訪問看護なども有しており、希望者には待遇を変えずに施設間異動が可能。やりたい看護をすることができます。勉強会も勤務時間内に行われるため残業はほとんど発生しません。院長はとても人望の厚い方であり、働く職員は自分の家族と思っています。そのため、福利厚生が充実しており働きやすいという職員が多いです。子どものいる看護師も働き続けられるよう産休・育休取得後は、日勤のみの外来、内視鏡室での勤務を希望することもできますし、病棟勤務を続ける場合には夜勤免除、時短勤務なども希望できます。子どもが6歳になるまでは月に1万円の保育補助の支給もあります。また、職員の子どもにはクリスマスに院長からプレゼントが贈られるなど、子育て中でも働きやすい環境で、多くのママさん看護師が働いています。看護師寮があり、周辺の家賃相場と比較しても安く借りることができます。院外研修にも積極的に参加をさせてくれるため、スキルアップをしたいと考えている看護師さんにもおすすめです。勤務時間は日勤16時30分までと周辺の病院に比べて早めに終わりますので、プライベートの時間も十分に確保できます。

永寿総合病院は、台東区の基幹病院として先端医療を行う急性期中核病院です。日本で初めて人間ドッグを開始したこともあり、幸せな長寿の実現の為に寄与したいという思いから「活動年齢を永らしめ、幸福な長寿に貢献する」を理念として掲げています。また、災害拠点病院としてDMATを持ち、日々訓練に励んでいます。
総合的な急性期医療を展開しているため、様々な分野でスキルアップできます。また、自身の専門を見つけ、その分野でのエキスパートを目指すことが可能です。

愛和病院は江東区東砂にある60床の療養型病院です。「愛育メディカルセンター」として同施設内に介護老人保健施設 、通所リハビリテーション、訪問看護ステーションの事業所を有しています。単体ではもちろん、各施設と連携し、より良い医療・介護・福祉のサービスを提供に努めています。
毎月、勉強会が実施され必要な知識・スキルをしっかり習得出来るのに加え、院外研修への参加も積極的にサポートしています。スキルアップが可能な教育体制です。ブランクがある方でも働きやすい環境を整えているので安心して働けます。
4週8休制で年間休日は113日としっかりあるのに加え、年末年始6日間や夏期休暇3日間などまとまった休暇の取得が可能です。有給取得率も100％ととても働きやすくなっています。
東京メトロ東西線「南砂町駅」、都営新宿線「大島駅」の徒歩圏内にあり2線2駅が利用可能です。通勤もしやすいのが魅力的です。

伊藤病院は表参道エリアにある甲状腺疾患の専門病院です。開院より80年、甲状腺疾患に対する診療1本力を注いできました。専門病院として院外の患者様にもHPにて甲状腺疾患の啓蒙活動を行ってきました。同院のHPは甲状腺を初めて聞く方でも理解できる家庭の医学書・甲状腺版並の充実度です。
80年甲状腺疾患に力を入れ、その蓄積されたノウハウを持っており専門的に学べる環境です。甲状腺は生きていくの大切なホルモンを作り、分泌する臓器で自身の健康管理にも役立つ知識も習得できます。病棟から外来、手術室と2～3年でローテーションで勤務出来るので同病院内で様々な経験を積めます。
週休2日制で年間休日は120日以上と多く、残業も少ないのでワークライフバランス重視の方にぴったりです。有給取得率も80％以上です。基本給が高く、夜勤手当や食事手当など諸手当が充実し高水準の給与が見込めます。賞与は5.2ヵ月とかなり魅力的です。
病院最寄り駅から徒歩3分と駅から近く、JR・地下鉄どちらからでもアクセスが可能で通勤が非常に便利です。

九段坂病院は、東京都千代田区に位置する中規模の急性期病院になっています。整形外科に強みがあり、脊椎や脊髄疾患に特化していて、最先端の質の高い医療を提供しています。そのため、急性期から回復期まで継続した看護を実践しています。ぬくもりの感じられる看護をモットーにして看護を展開している環境です。また教育体制も充実しているので、プリセプター制度を導入していて、中規模の病院でも、しっかりと教育を‪受けることができます。知識やスキルを習得しやすい環境になっています。整形看護を深めたい方や急性期から回復期リハビリテーションまで継続した看護をしたい方におすすめになっています。また、救急指定がないので緊急の入院や手術がなく、残業時間が月に5時間になっていてワークライフバランスが取りやすく、年間休日が120日あり、プライベートを大切にすることができます。また、立地も良く、都心で働くことができ、看護師寮も完備されているので、遠方からの転職も安心して働くことができます。また、国家公務員に準じた福利厚生になっていて、安定して働くことができます。‬安定して長く働きたい方におすすめです。‬

東京医科歯科大学医学部付属病院は、血液内科、小児科、周産・女性診療科、膠原病・リウマチ内科、整形外科、呼吸器内科、食道外科、胃外科、形成・美容外科、腎臓内科、大腸・肛門外科、乳腺外科、消化器内科、肝胆膵外科、循環器内科、泌尿器科、神経内科、心臓血管外科、耳鼻咽喉科、糖尿病・内分泌・代謝内科、呼吸器外科、頭頸部外科、老年病内科、血管外科、眼科、精神科、脳神経外科、皮膚科、心身医療科、血管内治療科、放射線診断科、放射線治療科、リハビリテーション科の病院です。「安全良質な高度・先進医療を提供しつづける、社会に開かれた病院」という理念のもと、1949年に設立されました。外来治療と入院治療が行われており、病床数は753床あります。看護部では「医療チームの一員として責任を持ち、創造性豊かな思いやりのある看護を実践します」という理念が掲げられており、患者様に適した看護サービスが提供されています。

東京女子医科大学病院では、全国から重症・難治疾患の患者さんを受け入れ専門性の高い高度な先端医療を提供しています。大規模なチーム医療で、多職種が共に協力し合って日々患者さんへの治療・看護に尽力しています。
教育制度・研修制度が充実しているので急性期医療を学びながら自分の専門分野を見つけ、キャリアップしていくことができます。認定資格の取得や国内外への研修への支援制度もしっかりしているので更なる専門性の向上につなげられます。また、看護職員を対象にキャリアカウンセリングやメンタルヘルスカウンセリングが行われており、一人で悩まず相談することができる環境にあるので安心して働いていくことができますよ。

清湘会記念病院は、腎臓病、糖尿病、血管外科を中心にその他各種専門外来を設置し、良質な医療を総合的に提供している病院です。
病棟では、1泊入院のPTA・手術目的の方から重度な末期腎不全の方まで幅広く患者さんを受け入れているのが特徴です。また、透析室では、全自動コンソールを導入しており毒素の除去率が高い「オンラインHDF」にも対応しています。看護師は患者さんの対応に専念できる環境が整っています。
教育体制も充実しており、経験の浅い方から中途採用の方までマンツーマンのOJTを実施しているのでご自身のペースで学びながら業務に慣れていくことができます。