曳舟駅(東武伊勢崎線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師:5ページ目

東京健生病院は、一般内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・神経内科・腎臓内科・糖尿病・生活習慣病・血液内科・一般外科・胸部外科・脳神経外科・整形外科・皮膚科・泌尿器科・精神科の病院です。「安全、安心、納得の医療をめざします」という方針が掲げられており、1982年の設立以降、地域に根差した医療が行われています。健康増進拠点病院として、患者様だけでなく地域や職員の健康作りにも力を入れている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は126床（地域包括ケア病床35床、回復期リハビリテーション病床27床、療養病床数64床）あります。看護部では、「地域のみなさんのための看護を」というモットーのもと、研修や看護経験を経て、総合的スキルを持つ看護実践ができる人づくりに注力されています。幅広い経験を積むことができる病院です。

東京洪誠病院は、内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、人工透析内科、神経内科、眼科、外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、リウマチ科、泌尿器科、腎臓内科、歯科、小児科、小児歯科、矯正歯科、歯科口腔外科、放射線科、リハビリテーション科の病院です。「病気を見逃さない」というモットーのもと、2009年に設立されました。高度専門医療・急性期・24時間体制の救急医療に重点をおいた医療が提供されており、地域に根差した医療が行われている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は162床（急性期病床158床、ICU4床）あります。救急に特に力を入れている病院のため、看護師としてスキルアップすることが可能です。残業時間は短めのため、自分の時間をしっかり持つことができます。

東京女子医科大学病院では、全国から重症・難治疾患の患者さんを受け入れ専門性の高い高度な先端医療を提供しています。大規模なチーム医療で、多職種が共に協力し合って日々患者さんへの治療・看護に尽力しています。
教育制度・研修制度が充実しているので急性期医療を学びながら自分の専門分野を見つけ、キャリアップしていくことができます。認定資格の取得や国内外への研修への支援制度もしっかりしているので更なる専門性の向上につなげられます。また、看護職員を対象にキャリアカウンセリングやメンタルヘルスカウンセリングが行われており、一人で悩まず相談することができる環境にあるので安心して働いていくことができますよ。

清湘会記念病院は、腎臓病、糖尿病、血管外科を中心にその他各種専門外来を設置し、良質な医療を総合的に提供している病院です。
病棟では、1泊入院のPTA・手術目的の方から重度な末期腎不全の方まで幅広く患者さんを受け入れているのが特徴です。また、透析室では、全自動コンソールを導入しており毒素の除去率が高い「オンラインHDF」にも対応しています。看護師は患者さんの対応に専念できる環境が整っています。
教育体制も充実しており、経験の浅い方から中途採用の方までマンツーマンのOJTを実施しているのでご自身のペースで学びながら業務に慣れていくことができます。

当院は高度な循環器医療を専門とし、24時間体制で3次医療の提供を行っています。循環器内科と循環器外科に特化しており、緊急大動脈重点病院に指定されています。「嘘をつかない医療、高度に特化した医療、広域社会に貢献すること」を理念に掲げ、安全とコミュニケーションを基本とした患者さんとの信頼関係の構築、最善の治療が提供できる環境作りを病院全体で行っています。専門性を高めたい方、これから循環器を学んでいきたいと考えている方にぴったりの病院です。
教育体制がしっかりしているので、復帰を考えている方、未経験の方でもきちんとフォローしてもらいながら業務に慣れていくことができるので安心です。

当院は「やさしさ、思いやり、もてなす心」を理念に掲げ、地域に根差した病院として発展してきました。患者層は70～80代で、大腿骨骨折、腰椎圧迫骨折、肺炎、ヘルニア、大腸癌、認知症等の患者さんが入院されています。職員は常にホスピタリティの意識を持ちながら明るく笑顔で看護にあたっています。看護師同士もお互いを思いやり、居心地の良い病院づくりに取り組んでいます。経験の浅い方からブランクのある方まで、入職後はプリセプターが付くので安心です。スキルアップ支援体制があるので学ぶ環境も整っています。また、駅から近くアクセス良好な立地となっているので通勤に便利です。

江東病院は、東京都江東区に位置する急性期病院になっています。江東区の地域の中核病院の役割を担っています。昭和30年に設立されて以来、大学病院が医療を積極的に協力し、研修臨床関連病院としても機能しています。そのため、高度な質の高い医療を提供している環境です。小児科があり、急性期～回復期まで網羅していて、介護施設、透析施設、訪問看護ステーションも有していて、幅広く医療や介護サービスを提供しています。幅広い診療科があるので、多くの知識やスキルを学ぶことができます。また、教育体制が充実していてワークライフバランスのとれたキャリアアップに力を入れていて、大学病院並みの教育を受けることが可能になっています。クリニカルラダーを導入していて個人のスキルアップに対する充実したサポートが整っています。また、看護協会などの外部研修にかかる費用を負担するなど、安心して学ぶことができます。教育制度だけでなく、福利厚生も充実していて看護師寮や24時間託児所などが完備されていて、レジャー施設なども利用できるなど、働きやすくなっています。保育費補助制度も整っているので、ママさんになっても勤務することが可能になっています。キャリアアップしたい方や、ママさん看護師になっても急性期病院で長く働きたい方におすすめです。

荒川病院は、東京都荒川区に位置する療養型の病院になっています。落ち着いた雰囲気の住宅街に立地し、地域に根ざした医療を提供している環境です。また、綺麗な設備になっていて、病室や廊下などは広く、余裕を持った空間で、患者さんだけでなく、職員にも心地よい環境になっています。看護体制も手厚く、患者さんに質の高い看護を提供しています。療養型の病院なので、残業がほとんどなくゆとりを持って働くことができます。年間休日120日以上あり有給消化率はほぼ100％なので、しっかりお休みを取ることができます。プライベートとの両立が可能なので、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。また。24時間託児所があるので子育て中のママさん看護師も安心して働くことができます。産休明けの方も、ほとんど復帰する環境になっていて、ママさんになっても働きたい方におすすめです。また教育制度も充実していて、資格支援制度があり正看護師資格取得支援制度が整っていて、キャリアアップも可能になっています。働きながらキャリアアップしたい方におすすめです。定着の良い環境になっているので、職場の雰囲気を重視したい方にもおすすめです。

荒木記念東京リバーサイド病院は、産科に強みのある一般病院になっています。ハイリスク妊婦さんの受け入れなど、質の高い医療を提供している病院です。また地域に根ざした医療を提供していて地域医療を支える役割を担っています。一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、産科病棟があり、幅広く学ぶことができます。産科に強みがあるので、産科に興味のある方におすすめの環境になっています。電子カルテが導入されているので業務のスリム化もされていたり女性スタッフに対しても優しい環境作りに尽力していたりと、働きやすい環境になっています。そのため、福利厚生が充実していて、年間休日が120日以上あり有給消化率も高くなっていてワークライフバランスが取りやすくなっています。育児休暇が最長3年なので、ママさん看護師も働きやすく雰囲気の良い職場になっています。ワークライフバランスを重視しながら働きたい方や、ママさんになっても働きたい方におすすめです。

高山整形外科病院は、東京都葛飾区に位置する整形外科の単科の病院になっています。1962年に開設以来、地域に根ざした医療を提供しています。整形外科の専門性が高く腰痛に対して、質の高い治療を提供している環境です。整形外科の経験を活かしたい方や、回復期に興味のある方におすすめです。また、残業時間が月5時間以内で、定時で勤務を終えることができるので仕事とプライベートを両立させることができます。また、有休消化率も90パーセント以上なのでリフレッシュしながら働くことができます。託児所が完備されているので、ママさん看護師も安心して仕事をすることができます。賞与も手厚く、安定して働きたい方におすすめです。

佐藤病院は、東京都荒川区に位置するケアミックス型の病院になっています。明治42年に佐藤医院として開設し、地域に根ざした医療を提供している環境です。地域のかかりつけ医としての役割があり、医療だけでなくデイサービス、訪問看護ステーション、往診クリニックなど在宅医療も提供しています。病院から在宅まで継続した医療を行い、地域に貢献しています。98床の病院で、緊急入院で、その対応に追われることがなく、じっくりと働くことができます。実働7時間で残業が月に10時間以内と残業が少なく、有給消化率90％で年間休日が118日なので、プライベートと仕事を両立しながら働くことができます。家庭を持ちながら仕事を両立している看護師さんが多くいる環境です。ワークライフバランスを重視してゆったりと働きたい方やママさん看護師にオススメの職場になっています。また駅から近く好立地なのでストレスなく通勤することができます。また、看護師寮も完備されているので遠方からの転職も可能になっています。また、高給与になっているので安心して働くことができます。ゆったりとした病院で安定して長く働きたい方にオススメです。

桜会病院は、東京都足立区に位置する療養型病院になっています。地域に根ざしていて質の高い医療を提供している病院で、責任あるあたたかい看護の実践を理念にして看護を実践している環境です。患者さんとじっくり接することができるので、ゆっくりと患者さんと関わりたい方にオススメです。療養型の病院なので、予定入院になっていて、残業が月3時間以内です。プライベートや家庭を両立したい方にオススメになっています。また、24時間託児所完備されていて、定時上がりが可能になっていて、ママさん看護師がとても働きやすい環境になっています。多くのママさん看護師が活躍している環境です。病棟が未経験や、ブランクがあってもスキルチェックリストを駆使して、個人の力量に合わせた教育制度が整っているので安心して働くことができます。福利厚生が充実していて好立地になっています。単身寮も完備しているので遠方からの転職の方にもオススメです。また高給与なので安定して働ける環境になっています。長く安定して働きたい方に必見です。

医療法人財団寿康会病院は、東京都江東区に位置する急性期病院になっています。49床を有していて、急性期の医療を提供しています。昭和38年に開業してから、地域に根ざした病院として、地域医療に尽力している環境になっていま、す。また、在宅医療にも力を入れていて急性期から在宅まで継続した医療を展開し、患者さん個人に合わせた医療の提供に邁進している環境です。また、心のふれあう看護を実践していて、患者さんとじっくり向き合った看護をしたい方におすすめの環境になっています。年間休日が110日で有給消化率80％以上あるので休みや勤務体系の調整がしやすくなっています。在籍スタッフもママさん看護師が多く、働きながら子育てしやすい環境になっています。また、離職率の低い職場になっていて長く働きやすい職場です。ライフスタイルに合わせて働きたい方や、継続してキャリアを積みたい方におすすめです。

勝楽堂病院は、東京都足立区に位置する地域に根ざした一般病院になっています。昭和11年に開業し、一般病棟が52床、療養型病棟が53床の105床有しています。患者さんを第一考え、最新の医療設備と施設で安全で優しい医療を地域の人々を大切にしながら提供している病院になっています。乳幼児から高齢者までの健康をサポートしていて開院時から温かい診療を行い、地域の人々に長く親しまれている環境です。また教育制度も充実していて中途採用者にもプリセプター制度を導入しています。経験豊富なベテランスタッフが多く、技術に自信のない方や、ブランクのある方も、レベルに合わせて丁寧に指導してもらうことができるので、ブランクがあっても安心して働くことができます。スタッフ同士の親睦会などのイベントが多くアットホームな雰囲気の職場になっています。また、結婚や出産後も長く働ける職場環境になっています。仕事と子育ての両立にも理解のある職場で、妊娠中から業務量に調整するなどの配慮があり、出産後は夜勤免除も行っています。職員定着率が良い職場になっています。職場の雰囲気を重視したい方や、復職を考えている方におすすめです。

小松川病院は、東京都江戸川区に位置する一般病棟と療養病棟からなるケアミックス型の病院になっています。91床の病院で1次救急指定になっていますが、救急搬送は掛かりつけの患者さんのみ受け入れで、緊急オペもほとんどない環境です。胃がん、大腸がんをはじめとする消化器系のオペを、年間約20件実施していて、地域に根ざした医療を提供しています。介護施設と提携しているので、療養病棟は、慢性期の内科疾患の高齢者の患者さんがメインになっていて、一般病棟は骨折から抗がん剤投与など幅広い患者さんに対応している環境です。看護業務と介護がしっかり分業されていて、オムツ交換や入浴介助などのケアは、すべてヘルパーの方が実施するので、看護業務に専念することができます。そのため、残業時間が月5時間程度でプライベートとの両立が可能になっています。ワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場になっています。また、家庭や育児などのプライベートとも両立が可能なので、在籍スタッフもママさん看護師が多く在籍しています。子育て中でも働きやすい職場です。アットホームな雰囲気で、看護師さん同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。勤続10年以上のスタッフが在籍し、定着率も良い職場になっています。落ち着いた環境で患者さんとじっくり向き合った看護を展開したい方におすすめです。

湘南メディカル記念病院は、東京都墨田区に位置する療養型の病院です。55床を有していて幅広い患者さんから支持されている病院になっています。療養型の病院ですが、院内は綺麗な内装になっていて気持ちよく働ける環境になっています。療養病棟だけでなく、外来、透析クリニック、美容クリニックも関連施設で併設している環境で多くの患者さんに様々なニーズに対応し医療を提供しています。小規模な病院なので急性期病院や大規模病院のような、休日や業務時間外での委員会活動や発表会などがありません。教育制度は、業務に関連した新薬、療養看護ケアなどに関する院内勉強会や、患者さんや家族へのコミュニケーションの勉強会など臨床に役立つ研修を主に実施している環境です。また希望すると看護協会や民間の教育機関が行う外部研修会などに参加することができます。プリセプター制度も充実しているので未経験者も安心して働くことができます。年間休日123日（週休2日制）で残業がほとんどなく、柔軟な雇用形態で、プライベートとの両立が可能な環境です。プライベートを重視したい方におすすめです。夜勤手当も手厚いので給与面も充実しています。また院内医療費100％還付制度があり、福利厚生面も充実していて長く安定して働ける職場になっています。駅からも近いので通勤のしやすさを重視したい方にもおすすめです。

上野病院は、東京都台東区に位置するケアミックス型の病院です。地域に根ざし地域の健康を支えてきた、地域密着型の病院になっています。患者さんの保清のケアや褥瘡の予防に力を入れている環境です。また落ち着いた環境なので患者さんに寄り添った看護を提供しています。また看護師や准看護師の資格をとるための奨学金制度があり、働きながら学べるサポート体制が充実しています。毎月実施されている勉強会は、勤務時間内に行っていて救急車の搬送がないので残業はほとんどないので、プライベートと仕事の両立が可能になっています。有給消化率がほぼ100％なのでワークライフバランスを重視することができます。ゆったりとプライベートを重視して働きたい方にオススメです。駅からのアクセスも良く通勤しやすくマンション型個室寮も完備されています。また人間関係も良好でアットホームな雰囲気になっています。働きやすさを重視したい方にもおすすめの職場です。

神谷病院は、東京都北区に位置している地域密着型の病院です。開設から63年の歴史があり地域医療に貢献し地域からも信頼されています。回復期リハビリテーション病棟が新規オープンし、本院も建て替えされてきれいな施設になっています。140床のケアミックス病院で、医療と介護の両側面からリハビリを提供しています。アットホームな病院になっていて、一人の患者さんとじっくり向き合うことができます。回復リハ看護を学びたい方やじっくりと患者さんと向き合った看護を実践したい方にオススメです。電子カルテを導入していて、救急指定をとっていないので残業が少なくなっています。業務後のプライベートも充実させることができプライベートとの両立が可能になっています。有給消化率100％でしっかりリフレッシュしながら働くことができます。ワークライフバランスを重視したい方や腰をすえてじっくりと働きたい方にオススメの職場です。

水野記念病院は、東京都の足立区に位置するケアミックス型の二次救急病院になっています。小児整形に強みがあり整形外科全般での実績が高く評価されていて、手術件数は年間1000件以上実施しています。1966年に東京都足立区西新井地区に水野整形外科・内科医院として創業し、地域に根ざした良質の医療を提供しています。また地域だけでなく、特に小児整形の分野では全国的に有名で全国から患者さんが受診しています。同法人に水野記念リハビリテーション病院や水野介護老人保健施設があり、回復期や維持期のリハビリテーションや、在宅復帰支援にも注力しています。整形看護を深めることができる環境です。研修体制も充実していて、ブランクのある方や、経験の浅い方も安心して働ける環境です。残業もほとんどなく年間休日120日でプライベートを充実させることができます。24時間保育施設が完備されていて子育てをしながら勤務している看護師さんも多くママさん看護師も働きやすい環境です。1Rの借上げ寮も完備されていて高給与など福利厚生も充実しています。職場は明るく風通しがよく長く働きたい方におすすめの職場です。

成仁病院は、在宅専門クリニックとして20年以上前に法人開設しました。2007年に開院した精神科の専門病院です。急性期入院治療から在宅医療まで総合サポートしています。綺麗な施設になっていて2011年4月から精神科単科病院としては珍しい、精神科最高施設基準である10対1の看護体制を全病棟実現している環境です。じっくりと患者さんと向き合った看護が実践できます。看護師だけでなく保健師が、在宅・急性期・デイケア・就労支援・介護・児童発達支援といった幅広い分野で活躍しています。病院内のシステムも精神科の最先端をいっていて、成精神運動興奮にて暴れる患者さんや抑うつ強く自傷行為に至る患者さんなどが多く、急性期症状への介入の仕方、処方設計、家族へのＩＣの仕方、入院後に即退院を見据えた治療計画の立て方など、コミュニケーションスキルを中心とした他職種との連携・交渉能力を習得することができます。ＥＣＴも積極的に行っているので、専門性の高いスキルなども身に着けることができます。精神科急性期医療に特化し、24時間365日救急患者さんの受け入れを行っています。精神科のエキスパートを目指せる環境になっています。スキルに合わせてどんどん昇給しスキルに見合った給与になっています。完全能力制がとられていますが、教育体制も充実しているので、未経験の方もしっかり教えてもらいながら働けるので安心して働くことができます。また、スキルに自信のある方にもオススメです。独自の業務体制（役割機能別業務体制）なので、看護師の個別性を重視し、とにかく長所を伸ばすことをモットーにしながら、毎週勉強会を実施し月に1度は外部講師による研修や、職種や部署を超えた法人全体での研修や交流会を行っています。法人全体でアットホームな雰囲気で新卒の看護師離職率が0％です。また福利厚生も充実していて、24時間託児所も完備されているので、ママさん看護師も働きやすくなっています。