岸里玉出駅(南海高野線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師:8ページ目

城東中央病院は地域に密着している亜急性期病院の病院で、人工透析も行っています。「安心と信頼の医療」を通して地域社会に奉仕しています。最寄駅の「鴫野駅」から徒歩2分ととても近いですし、ほかの複数の路線の駅からも徒歩でアクセスできますので、通勤にはとても便利な立地にあります。
有給消化率は80％と高いですし、年間休日数は113日と4週8休以上はきちんと確保されていますので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。さらに残業時間は月5時間程度と少なめですので、ワークライフバランスを取りやすいですよ！ボーナスは4ヶ月分程度と多めに出ますので、仕事のモチベーションを高く保つことができます！

三好病院は昭和30年に開院以来、地域の医療機関として地域の住民の健康保持に努めてきました。一般病棟・療養病棟のほかに、訪問看護ステーションも併設し、地域に密着した医療を提供しています。
有給消化率は80～90％と非常に高いです。公休はやや少なめですが、その分有給休暇でしっかりカバーできますので、休日はしっかり確保することができますよ。救急搬送の受け入れはありませんので、緊急入院は少なめで、オペもほとんどありませんので、ゆとりを持って働くことができ、残業はほぼありません。最寄り駅の「平野駅」から徒歩8分と近く、通勤にはとても便利な立地にあります。各種手当も充実していて、長く働ける職場です！

堺山口病院は昭和23年に設立されて以来、「人」が中心にあるヒューマンな地域医療をモットーに地域医療に貢献してきた病院です。60床という小規模な病院で、アットホームな雰囲気が特徴です。
堺山口病院は月収40万円以上が可能です。実力・頑張り次第で、高給与が狙えますので、仕事のモチベーションを高く保つことができますよ。また、残業はほとんどなく、毎日定時退勤することができます。年間休日は114日と多めにありますので、ワークライフバランスを取りながら働くことができますよ！最寄り駅の東湊駅からは徒歩4分と近いですし、車通勤も可能ですから、通勤のストレスはありません！人間関係が良く温かい雰囲気の中で働きたい看護師さんにおすすめです。

内藤病院は地域のかかりつけ医として、昭和26年に開院した23床のアットホームな病院です。平成26年には訪問看護ステーションも立ち上げ、地域に密着した医療を提供しています。最寄駅から徒歩6分とですし、複数の路線の駅から徒歩でアクセスできますので、通勤には便利な立地です。
年間休日数は117日と多めですので、リフレッシュしながら働けます！また、救急搬送の受け入れはありませんので、仕事中に突然バタバタすることなく、ゆとりを持って働けます。そのため、残業はほとんどありません。プライベートを大切にしながら働ける職場です。各種手当が充実していますし、ボーナスは4ヶ月分とたっぷり出ますので、頑張った分はしっかり給料・ボーナスで還元してもらうことができます！

正風病院は昭和57年に開院し、地域の医療ニーズに応える形で一般病棟・療養病棟・回復期リハビリテーション病棟を開設している地域密着型のケアミックス病院です。最寄り駅の御堂筋線の新金岡駅から徒歩4分程度と通勤に便利な立地にあります。
年間休日数は123日とたっぷり確保されていますので、リフレッシュしながら働けます。夏休みも最大4日間ありますので、まとまった連休も取ることができます。有給休暇は入職3ヶ月後から付与されるのも嬉しいですね。また、残業時間は月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを大切にできます。老健が併設されていて、将来的なキャリアチェンジも可能です。

辻外科リハビリテーション病院はリハビリに特化した71床のリハ病院です。患者さんの在宅復帰に向けて、多職種が連携しながら、毎日のケアに取り組んでいます。
辻外科リハビリテーション病院はママナースが働きやすいことが特徴です。残業はほぼありません。毎日定時退勤することができます。勤務後のプライベートが充実しますし、家事・育児に支障をきたすこともありません。ママナースが多く働いていますので、子供の病気での急な欠勤も快く対応してもらえます。ボーナスは4ヶ月分とたっぷり出ますので、仕事へのモチベーションを高く保つことができますよ！最寄り駅から徒歩4分と近いですし、複数路線からアクセス可能ですので、通勤に困ることはありません。

大阪市立大学医学部附属病院は、大阪市内唯一の大学病院として高度で専門性の高い医療を提供しています。特に、がん診療・認知症診療・救急医療の充実に注力しています。天王寺に位置していて、各路線の駅からのアクセスも良く、通勤に困ることはありませんし退勤後のショッピングなども楽しめる立地です。
公務員に準じる待遇ですから、年間休日数は123日とたっぷりあります。これ以外に夏休みなどもありますので、お休みはしっかり確保できています。また、高度急性期病院ですが、残業は月10時間程度と少なめですので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり出ますので、高収入を狙えますよ！

地域密着型の病院で急性期から慢性期まで幅広い看護をしています。人とのコミュニケーションを重視している病院のためスタッフもコミュニケーション能力の長けている方が多いです。そのためスタッフ間の仲も非常によく、スタッフの人間関係が良いため続けているというお声を多く聞きます。また、続ければ続けるほど報酬金が支給されたりお休みがもらえたりとつづけた分だけ待遇も良くなるため、勤続される方が多いです。年間休日数は120日以上、残業は1日30分もなくほぼ定時で上がれます。終業時間が周辺の病院に比べて早めのため、子育て中の方からは保育園を延長しなくてよいと好評です。産前産後休暇や育児休暇の取得実績もありますので、これから子育てを考えている方でも働きやすいです。フォロー体制も整っており、既卒者はその方に合わせたレベルの指導者がつきます。また、病棟全体で精神的なフォローをしてくれるので、働きやすいです。

リハビリに特化した地域密着型の病院で、平成19年にリハビリ病院として独立しました。
プライベートの時間も充実できるような福利厚生を用意。親睦旅行として海外旅行も年1回行けます。また、契約している法人施設にてエステや英会話、書道教室などのカルチャー教室に安い値段で通うこともできます。子育て中でも働きやすい制度が充実。院内に保育所があるほか、徒歩圏内に病児保育室もあり。また、小学生の学童保育後に預けられるキッズルームがあるため、お子さんがいても仕事に専念することができます。急な残業時などには延長保育料がとられず、夕食なども出してくれるのもポイントです。また、キンダーガーデン制度により他の認可保育に通わせる際には支援金も支給されます。教育においても力を入れており、先輩方からのサポートや教育プログラムが整っていることはもちろん、院内での留学プログラムがあり、好きな部署に一定期間配属してもらうこともでき、地検が広がると評判です。また、看護師寮はペットとの入寮も可能です。

地域密着型の病院です。グループでは介護施設を多く持っており、受診者も高齢者が多いという特徴があります。高齢者の看護に興味のある方におすすめです。グループに施設が多いため、施設間移動も可能です。介護分野にも興味があるという方は法人を変えずにキャリアアップしていけます。現在勤務されている方は子育て世代の看護師が中心。そのため子育てには理解があり、お互いさまというスタンスで取り組んでいます。病院付属の保育施設もあり生後6か月から預かり可能。夜勤時の預かりも行っています。家族手当も支給され、子育て世代が働きやすい病院です。残業もほとんどないためプライベートの時間もしっかりと確保できます。

地域未着型の総合病院で参加及び小児科に非常に力を入れている病院です。教育制度は非常に充実しており、病院独自の教育プログラムで教育を行っているほか、院外研修は約50件、公費で行くことができます。また認定看護師、専門看護師になるための研修も公費支援をしており、着実にレベルアップ、スキルアップできる環境が整っています。また、手当も非常に手厚く賞与は4か月分と近隣病院の中では高い水準にありますこれに加えて業績に応じて協力感謝金も支給され、頑張った分だけ手当で還元されます。看護師寮もあるため遠方から就職される方にも安心です。

急性期の治療が終了してもなお、医学的な管理を必要とする方が療養される慢性期病院です。
40歳から50歳代の看護師が多く、救急がないため非常に落ち着いておりゆったりと働くことができます。看護師が働きやすい環境を大切にしてくれる病院です。休日に出勤すればその代休はすぐにとらせてくれます。残業もほぼなく定時で上がることが可能です。また、慢性期病棟には珍しく看護師3人に助手1人の4人体制での夜勤ですので夜勤の負担も少なく、働きやすいです。年間休日数も120日以上でお休みも多めです。祝日や休日に出勤した際にも手当が出るなど、働いた分しっかりと還元してもらえる病院です。

全国で初めての都市型リハビリテーション病院です。リハビリテーション分野に特化しており、リハビリテーションを極めたいという看護師におすすめな病院です。大阪府のワーク・ライフ・バランスモデル病院でもあり、ライフワークバランスは重要視しています。早く帰ろうが合言葉であり、みんなで早く帰れるように職員同士で声を掛け合いながら仕事をしています。入職後2か月間は残業をしてはいけないというルールもあります。また、前残業も禁止、有給は積極的に消化をしています。子育て中の看護師には時短勤務を推奨し、どんな境遇の方でも働きやすいように環境を整えてくれます。教育制度も充実しており、リハビリ看護専用の教育プログラムも組まれているため初心者でも安心してリハビリ看護に打ち込めます。

地域密着型のケアミックス病院です。経営の安定さや院内の制度が整っていることから大阪府で初めて社会医療法人に認定された病院です。人間関係は非常によく、支え合いながら仕事をされています。男性看護師も多く、わきあいあいとしています。師長も気さくな方が多く、気持ちよく働けます。教育には非常に力を入れており、新卒だけでなく中途採用者にも細かいプログラムが組まれています。院内の研修が充実しているほか、院外研修は出張扱いで補助も出ます。認定看護師資格を取得するための支援もあるほか、4年目以上の看護師には海外研修へ参加することもできます。
子育て中の看護師も多く活躍中。24時間の保育施設があります。時短制度も活用することが可能です。多くの看護師が子育て経験者のため突発な休みに対しても柔軟に対応。師長の理解もあり休みの調整もしてくれます。

地域密着型の病院です。2009年に現在の建物へ新築移転しているためとても綺麗で設備も充実しています。多くの社会福祉施設も運営されており、法人内での異動も可能。他の分野で立場を変えずに働くことができるのもポイントです。ママさん看護師が数多く在籍。子どもの都合などに合わせてお互いにシフトを調整し合って働けています。人間関係も非常に良いため、お互い気持ちよく勤務調整ができています。未経験者やブランクのある看護師も多く入職されています。そのため、夜勤など業務に慣れないものについては慣れるまで数カ月かけて丁寧に指導してもらえますので、無理なく復職することもできます。残業も少なく、プライベートの時間も確保することができます。

地域密着型の病院です。平成17年に新築移転しており、内観外観ともにとても綺麗で清潔感があります。働き方を適宜相談でき、日勤常勤での就業も可能。また、週3ほど入れればパート勤務も可能です。そのため、お子さんが小さい時にはパートもしくは日勤常勤で働きある程度大きくなったら夜勤をやるなど働き方を適宜変えながら自分らしく働かれている方が多くいます。残業もほぼなし。ゆったりと働けてプライベートの時間も充実でき、家庭の時間をとれるようになったという方が多くいます。終業時間もこの近辺の病院に比較すると少し早く終わるため、お子さんの送迎なども無理なく行えます。

地域医療を軸にしている地域密着型の病院です。独自の研修制度があり教育もしっかりと行っています。年2回院内での学術発表会もあり多くの看護師が発表を行うなど学習意欲の高い方が多いことが特徴です。中途採用者にもプリセプター制度が適応されますので、ブランクのある方や未経験の方でも安心して業務に入ることができます。院内には保育室あり。日中は0歳児の利用となりますが、夜間は0歳児以降、小学校入学後も利用できますので、家庭と両立しての夜勤も可能です。手当ても充実しており、独身寮が定額で利用できるほか、保育手当や家族手当などもあります。院内保育を利用されていない方でも保育手当があるため、費用負担が少ないというところもうれしいポイントです。残業もとても少ないためプライベートと無理なく両立できます。

地域密着型の病院です。ママさん看護師が多数在籍。子育て経験者も多いためスタッフの中で子育てへの理解があります。子ども都合による急な欠勤に対する対応はもちろん、みなさんが許容しています。残業はほぼありませんが万が一残業になりそうな場合であっても職員同士で協力し合って早く帰れるように調整してくれます。保育所はありませんがこの協力体制が働きやすいというスタッフの意見も多く聞かれます。また休みもほぼ希望通りにとれるため、子どもとの時間をしっかりと優先できます。手当ても充実しており、休日出勤などいろいろな手当てが出るのもポイントです。

地域密着型の療養病院です。人間関係は非常に良好。規模が小さいということもありスタッフはほとんどが顔見知りです。勤務の希望もほぼすべて優先してくれますし、家庭の事情を考えて働きやすい職場を選んでくれます。上司とも和気あいあいと会話ができ、多くのスタッフが人間関係に非常に満足しています。また、残業はほとんどなく定時で帰宅できるのも魅力の一つ。プライベートの時間を大切にして働くことができます。有給の消化率も100％です。ベテランの看護師が多いため、特に子育て中の看護師へはお互いさまという考え方が根付いており、早く変えられるように業務を終わらせたり、急な休みにも柔軟に対応したりする環境です。

地域密着型の病院で、急性期と療養型を標榜しています。社会福祉法人を立ち上げており関連施設に介護施設などが多くあります。今は病院で働きたいが将来的に介護の道も興味があるという方は、そちらに移動をすることもできるため、多くの選択肢がある病院です。職場の人間関係は良好。立場関係なく自分の意見を言いやすい職場です。例えば職員の一言で病院の決まりを変えたり、勉強会の内容が変わったりします。子育て中の看護師も多く在籍。院内には保育所もあり、普段から保育所を使用していない方でも、臨時預かりもできるので子育てをしながら無理なく働けます。職員のプライベートを大切にしているため休日出勤をしなくても勉強会や会議に出られるように工夫してくれます。