アイランド北口駅(神戸新交通六甲アイランド線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師:3ページ目

西宮回生病院は、内科・外科・小児科・整形外科・脳神経外科・眼科・皮膚科・リハビリテーション科の病院です。地域のすべての年齢層に対応できるよう、小児科病床から療養病床までをもつ病院です。内科は糖尿病・甲状腺疾患に専門性が高く特に力を注いでいます。幅広い分野で看護を学びたい、スキルアップしたい方にもオススメの求人です！
年間休日は104日以上！4週8休制で、お仕事とプライベートの両立もしやすく、無理なく働くことが出来る環境が整っているのも魅力の一つです。
マイカー通勤に対応している病院です。もちろん駐車場も完備されています。
また、院内託児所も完備されているためママさんナースの方も安心して働ける環境が整っています！
職場定着率も非常に高く、福利厚生も充実いますよ！

小原病院は、平成7年の阪神淡路大震災以来、人工呼吸器の付いた患者さんの受け入れを強化し、現在では人工呼吸器に強みのある急性期の病院になっています。地域密着型の病院で同じグループの連携だけでなく、近隣の神戸大学医学部付属病院との連携も密接に行っています。院内だけでなく院外研修などを積極的に参加しています。また技術だけでなく、人として看護職の職業人としてのキャリアアップを目指している環境です。また、看護師を支えるシステムも充実していて、技術面だけでなく看護師の心の健康を支援してくれています。福利厚生も手厚く職員同士が気兼ねなくコミュニケーションを取れるようにイベントなども開催しています。

神戸大学医学部附属病院国際がん医療・研究センターは、がんに対する先進的外科的・内視鏡的治療の推進などを目標に神戸大学医学部附属病院のリサーチホスピタルとして、がんの最先端の医療に取り組んでいます。医療センター駅から徒歩すぐの場所にありますので、通勤に困ることはありません。
国立大学病院になりますので、年間休日数は120日以上とたっぷりありますし、福利厚生が充実しています。ワークライフバランス休暇で連続10日間の連休を取ることができますので、リフレッシュしながら働くことができますよ。残業は少なめで、ワークライフバランスを取りやすいと実際に働いている看護師からの口コミも多いです。がん看護を専門に働きたい看護師さんにおすすめです。

神戸大学医学部附属病院は特定機能病院として高度な医療を提供し、世界に通じる医療拠点を目指している国立の大学病院です。大倉山駅から徒歩6分の距離ですので、通勤に便利な立地にあります。
国立大学病院ですので、看護師は働きやすい環境が整っています。年間休日数は120日以上あります。しかも、有給消化日数は平均で18.2日とほぼ100％消化できますので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます！また、ボーナスは4.3ヶ月分とたっぷり出ますし、給与水準は周辺の病院に比べて高めですので、年収も高めになりますよ。しかも、福利厚生も充実しています。単身寮や保育所、その他映画の鑑賞券・水族館等入館料の一部補助などがありますので、長く働ける職場です。

神戸市立神戸アイセンター病院は平成29年12月に開設したばかりの新しい眼科専門病院です。高水準の標準医療を行うだけでなく、眼科領域の再生医療分野を中心に新しい医療に取り組んでいます。駅チカでバスでの通勤も可能ですので、通勤に困ることはありません。
神戸市民病院機構の病院ですので、公務員に近い待遇で働けます。ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり出ますし、給与水準は高めです。また、完全週休2日で年末年始休暇やリフレッシュ休暇がありますので、年間休日数は約130日になります。これだけお休みが多ければ、連休を取りやすいですよ。福利厚生が充実していて、独身寮や保育所、割引制度などがありますので、長く働ける環境です。

市立芦屋病院は24の診療科を持つ公立病院で、芦屋地域の医療の中核を担っています。同時に公立病院の中では珍しく個室率が高く、病院からの眺望など重視し、快適な療養環境を提供しているという芦屋地域ならではの特色を持ち合わせています。
公立病院ですから、市立芦屋病院の常勤看護師は公務員になります。年間休日数は130日程度ありますし、有給休暇は平均で11.8日ありますので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ。急性期病院ですが、残業時間は月平均で8時間程度と少なめです。ワークライフバランスを重視しながら働けます。また、ボーナスは4.45ヶ月分と多めに＆安定して支給されますから、仕事のモチベーションを高く保って仕事ができます。

芦屋セントマリア病院は地域に根差した急性期病院として、1985年に開院しました。24時間365日の安心を地域住民に届けられるよう、救急医療体制を充実させています。JR芦屋駅から少し距離はありますが徒歩圏内ですし、目の前にバス停がありますので、通勤には困りません。
年間休日数は117日と多めに確保されています。急性期病院ですが、残業はほとんどありません。定時退勤できる日が多いので、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができますよ！71床と小規模な病院ですので、アットホームな雰囲気の職場です。職員の定着率も良いので、長く働いていける病院です。子育てと仕事の両立にも理解がありますので、ママナースも無理なく働くことができますよ。

明和病院は、救急診療・がん診療・スポーツ整形外科診療などの急性期診療に加えて、周産期医療と地域包括ケア病棟を有している地域密着型の総合病院です。
明和病院はボーナスは5.3ヶ月分とたっぷり支給されます。これだけボーナスが多ければ、仕事のモチベーションを高く保つことができますね。年間休日123日と多いので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。残業も月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りやすいですよ。独身用のワンルームマンションの寮もありますし、24時間保育所もありますので、独身者もママナースも働きやすい職場です。鳴尾・武庫川女子大前駅から徒歩4分程度なので、通勤にも便利ですよ。

西宮渡辺脳卒中・心臓リハビリテーション病院は、脳血管疾患や心臓リハビリテーションに特化していることが特徴の回復期リハビリテーション病院です。
年間休日数は126日とたっぷり確保されています。また残業時間は月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りながら働くことができますよ。さらに、夜勤手当は1回14,000円と高めですし、経験5年で年収の目安は500万円と高いので、高年収を狙うことができます。また福利厚生が充実しています。系列の西宮渡辺病院に保育所がありますので、ママナースもは安心して働くことができます。また、病院の徒歩圏内に寮がありますので、遠方から引っ越してくる予定の看護師さんにもおすすめです。

坂上田病院は地域密着型の療養型病院です。53床とアットホームな病院です。地域医療に貢献して来た経験を活かし､ 地域医療に貢献しています。阪神線「今津駅」から徒歩5分と駅から近いので、通勤も楽々でストレスはありません。3路線を通勤に使えるのも便利で嬉しいですね。
ボーナスは4ヶ月分とたっぷり出ますので、仕事のモチベーションを高く保つことができますよ。また、療養型病院なので、救急搬送の受け入れはありません。患者さんの急変もほとんどありませんので、残業が発生することは少ないです。残業は月平均2時間程度ですので、ワークライフバランスも取りやすいですよ。有給消化率も高いので、ゆとりを持って働けます。

西宮敬愛会病院は平成24年に開院した慢性期病院です。地域の医療ニーズに応え、高度急性期の後方支援病院として、回復期リハ病棟と療養型病棟を持ち、リハビリ・医療を提供しています。西宮北口駅から徒歩7分と便利な場所にありますので、通勤も楽々ですよ！
西宮敬愛会病院は慢性期病院ですので、救急搬送の受け入れはありません。そのため、残業が発生することはなく、ほぼ毎日定時退勤することができます。また、ボーナスは4.15ヶ月分とたっぷり支給されますので、モチベーションを高く保つことができますし、年収が高くなります。24時間託児所があり、しかも格安で利用することができますので、ママナースも安心して働けますし、仕事と育児を両立させることができます。

兵庫県立こども病院は母と子を守る「最後の砦」として周産期・小児医療の高度専門医療を提供している公立病院です。小児救命救急センター、総合周産期母子医療センターを持ち、小児がん拠点病院としての役割を担っています。
県立の公立病院ですから、看護師は兵庫県の地方公務員になります。年間休日数は125日とたっぷりあります。有給消化日数は平均で16日としっかり消化できますので、実質のお休みは135日以上となります。これだけお休みがあれば、リフレッシュしながら働けますね。ボーナスは約4.5ヶ月分とたっぷり出ますし、給料水準も高めなので、モチベーションを高く保つことが可能です。定年まで長く働きたい看護師さんにおすすめの病院です。

神戸赤十字病院は神戸東部の副都心HAT神戸に急性期病院として設置された310床の病院です。併設の兵庫県災害医療センターの後方支援病院として災害救急医療の拠点の役割を担っています。最寄りの春日野道駅から徒歩7分なので、通勤には便利な場所にあります。
急性期病院ですが、残業は少なめです。月平均3時間半弱なので、定時退勤できる日も多く、ワークライフバランスを取りやすい病院です。オートロックでバストイレ別のきれいな独身寮がありますので、独身の看護師さんにもおすすめの病院です。ボーナスは4.05ヶ月分と高めです。年収も高めになりますので、仕事へのモチベーションを保ちやすいですよ！急性期病院でしっかり経験を積みたい看護師さんにおすすめの病院です。

隈病院は甲状腺疾患の専門病院です。世界最新の標準治療をいち早く患者さんに届けていて、病床数は58床と少ないですが、年間17万人もの患者さんの診療を行っています。最寄りの花隈駅から徒歩3分と駅からとても近いので、天候が悪い日でも通勤のストレスは少なくて済みます。
年間休日数125～130日とたっぷりあります。年末年始休暇は7日間ありますので、まとまったお休みも取りやすいですよ。有給消化率は70％と高いです。また、急変等も少なく、残業時間が月平均2時間程度と少なめです。プライベートを大切にしながら、無理なく働いていくことが可能です。ボーナスは5.1ヶ月分とたっぷり出ますので、高給与も可能ですよ！

荻原整形外科病院は開院以来、神戸市の整形外科診療に携わってきた地域密着型の病院です。特に、2017年からは手の外科・スポーツ整形の診療に力を入れています。地下鉄の県庁前駅から徒歩2分と駅チカで、元町駅からも徒歩5～6分ととても近いので、天気の悪い日でも通勤は楽々ですよ。
整形外科病院でオペはありますが、救急受け入れ等は少ないので、残業は月平均2時間程度とほとんどありません。ほぼ毎日定時退勤することができますので、退勤後のプライベートを充実させることができます。お休みは4週8休＋αでしっかり確保されていますし、有給消化率も高めなので、オンオフのメリハリをつけながら働けます。整形外科の看護に興味を持っている看護師さんにおすすめの病院です。

神戸百年記念病院は明治40年の開院以来、神戸市兵庫区で地域に根差した病院として地域医療に貢献してきました。急性期病棟のほかに地域包括ケア病棟もありますので、急性期から在宅まで一貫した医療を提供しています。
急性期病院ですが、残業はほとんどありません。ゆとりを持って働くことができますよ。また、新卒看護師でも月給は30万円以上になりますので、しっかり稼ぐことができます。夜勤手当は1回16,000円と高めなので、夜勤へのモチベーションも上がります。独身寮があるなど、福利厚生が充実していますので、安心して長く働くことができる病院です。御崎公園駅から徒歩7分と便利な立地にありますので、通勤に困ることはありません。

六甲病院は一般病床のほかに療養病床と緩和ケア病床を持ち、急性期から慢性期・ターミナル期まで幅広く対応しているケアミックス病院です。マイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。
4週8休＋祝日＋年末年始休暇＋夏季休暇がありますので、年間休日数は129日とたっぷりあります。また、有給消化率は80％程度と高めですので、お休みはきちんと確保することが可能です。さらに、残業時間は月平均10時間程度と少なめですので、ワークライフバランスを取りやすいですよ！夜勤手当は1回17,000円と高いですので、夜勤に入って頑張れば、お給料はその分高くなります。ボーナスは約4ヶ月分が支給されますので、モチベーションが高くなりますよ。

六甲アイランド甲南病院は地域包括ケア病床や回復期リハ病床をメインとしたケアミックス病院です。神戸市東部の基幹病院でしたが、2019年10月に回復期中心の病院に生まれ変わっています。マイカー通勤はできませんが、最寄り駅のアイランドセンター駅から徒歩3分と近いので、通勤のストレスはありません。
年間休日数は126日と多めに確保されています。これだけ休日が多ければ、連休を取りやすいですし、リフレッシュしながら働くことができます。また、回復期中心の病院ですので、残業は月平均3時間程度とほとんどありません。毎日定時退勤することができますよ。寮や保育園、永年勤続表彰など福利厚生が充実していることも、六甲アイランド甲南病院の魅力の1つです。

中井病院は昭和21年に開院して以来、地域に密着した医療を目指して質の高い医療サービスを提供してきました。48床と小規模ですが、アットホームな雰囲気が特徴です。最寄り駅の王子公園駅からは徒歩5分で、摩耶駅や灘駅からも徒歩7～10分程度ですので、通勤にはとても便利な立地にあります。
中井病院は急性期の患者さんはいますが、基本的に軽症の方が多く、急変等はほとんどありませんので、勤務中に急に忙しくなることはありません。そのため、残業はほぼ発生せず、毎日定時で退勤することができます。年間休日数は111日と4週8休＋夏季・冬季休暇となりますので、ワークライフバランスをしっかりとって働くことが可能です。平均在院日数も長めなので、寄り添った看護ができます。

西宮協立リハビリテーション病院は、リハビリテーション科、脳神経外科、内科、整形外科の病院です。チーム医療で患者様やご家族様を支援しています。西宮市に位置し、病床数120床を備えています。
看護部では、クリニカルラダー制度を中心に新人看護師研修や多職種合同研修など充実した研修・教育で、人間性豊かな看護師の育成に努めています。各専門職も担当制で患者様1人に5～6人のチーム医療を確立しています。また、寮や保育所を完備するとともに、育児短時間勤務制度や勤務時間外での保育所預かり制度なども導入しています。プリセプター制度も導入しており、じっくりと看護業務に携わっていただけます。