六甲病院の看護師求人 - 兵庫県神戸市灘区

医療法人若葉会
六甲病院【病棟】

兵庫県神戸市灘区土山町5-1

更新日：2022/06/28

年間休日129日＆有給消化率80％！夜勤手当高めで残業少なめのケアミックス病院です

六甲病院は一般病床のほかに療養病床と緩和ケア病床を持ち、急性期から慢性期・ターミナル期まで幅広く対応しているケアミックス病院です。マイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。
4週8休＋祝日＋年末年始休暇＋夏季休暇がありますので、年間休日数は129日とたっぷりあります。また、有給消化率は80％程度と高めですので、お休みはきちんと確保することが可能です。さらに、残業時間は月平均10時間程度と少なめですので、ワークライフバランスを取りやすいですよ！夜勤手当は1回17,000円と高いですので、夜勤に入って頑張れば、お給料はその分高くなります。ボーナスは約4ヶ月分が支給されますので、モチベーションが高くなりますよ。

年休120日以上

高収入

駅チカ

車通勤可

寮・住宅完備

保育所完備

日勤常勤

２交代制

電子カルテ導入

残業少なめ

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雇用形態	常勤（夜勤含む）
募集職種	正看護師
施設形態	病院
担当業務	病棟
応募資格	看護師免許をお持ちの方ブランク可
仕事内容	病棟での看護業務を担当していただきます。 ■基本情報病床数：160床看護配置基準一般10：1、療養20：1 看護方式：受持制＋チームナーシング勤務体制：三交替・二交替 ■病棟急性期病棟：50床（内科、外科、整形外科、総合診療科（地域包括ケア病床あり））地域包括ケア病棟：42床療養病棟：45床（TPN、経腸栄養などの人工栄養、リハビリテーション、肺炎、褥瘡など）緩和ケア病棟：21床 ■平均在院日数一般：32.4日療養：288.8日 ■手術件数：120件／年（主に整形外科） ■平均外来患者数：136.6名 ■夜勤体制一般病棟：準夜3名・深夜2名療養病棟：準夜2～3名・深夜勤1名・介護士1名緩和ケア病棟：準夜看護師3名・深夜勤2名
勤務地	兵庫県神戸市灘区土山町5-1
交通アクセス	阪急神戸本線「御影駅」徒歩11分阪急神戸本線「六甲駅」徒歩13分 JR神戸線「六甲道駅」徒歩15分阪神本線「石屋川駅」徒歩19分
勤務時間	■2交替日勤：8時30分～17時15分（休憩60分）夜勤：16時30分～9時15分（休憩120分） ■3交替日勤：8時30分～17時15分（休憩60分）準夜：16時30分～0時15分（休憩60分）深夜：0時30分～9時15分（休憩60分） ■残業時間月平均：10時間程度
給与	■常勤（夜勤あり）《正看護師》月収：341,000円～431,000円（基本給205,000円～295,000円＋資格手当30,000円＋職務手当30,000円＋皆勤手当8,000円＋夜勤手当4回分68,000円）賞与：820,000円～1,180,000円年収：4,912,000円～6,352,000円《正看護師・5年経験》月収：353,000円（基本給217,000円＋資格手当30,000円＋職務手当30,000円＋皆勤手当8,000円＋夜勤手当4回分68,000円）賞与：868,000円年収：5,104,000円《正看護師・10年経験》年収：5,344,000円《正看護師・15年経験》年収：5,584,000円
昇給・賞与	■昇給年1回 ■賞与年2回昨年度実績：4ヶ月
通勤	■通勤手当上限：55,000円 ■車、バイク通勤：可駐車場代：2,000円
ホームページ	https://rokkouhp.jp/
法人施設	医療法人若葉会 > 六甲病院

待遇	■社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：あり ■制服貸与：あり ■教育・研修制度クリニカルラダー OJT 院内研修院外研修
休日・休暇	■休日年間休日129日 4週8休＋祝日 ■休暇夏季休暇：3日年末年始休暇：6日創立記念日：1日有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇 ■有給消化率：80％
寮・住宅	■単身、家族寮寮費：3,000円病院敷地内に寮あり ■住宅補助住宅手当：13,200円
その他	■その他看護職者賠償責任保険メンタルヘルスサポート

法人情報	■設立昭和25年8月1日
職員情報	■看護師数：86.7名（常勤：70名、非常勤：16.7名）
病床数	160床（内訳：一般43床、地域包括ケア51床、療養45床、緩和ケア21床）
診療情報	■診療科内科(循環器科・呼吸器科・消化器科)、外科、整形外科、リハビリテーション科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、緩和ケア(ホスピス)、健康管理センター(人間ドック) ■診療時間 9時00分～12時00分、14時00分～16時00分
救急指定	二次救急救急搬送件数：約50件／月
備考	■看護配置基準一般10：1 療養20：1 緩和ケア7：1 ■看護方式受持制＋チームナーシング ■電子カルテあり