千葉県・看護学生の就職情報｜ジョブデポ看護師:3ページ目

鎌ケ谷総合病院は、248床の地域密着型の総合病院で高度医療を提供しています。千葉県西部地区のメディカルセンターとして、多種多様なニーズに応え医療を提供しています。最新設備が整っていて、全国で70台弱、千葉でも数台程度しか導入されていない最新機器の手術支援ロボットダヴィンチを導入している環境です。また、撮影時間が従来の1/30と短い320列CT等も導入しています。また整形外科や循環器や脳血管内の治療に力を入れています。徳洲会グループを代表する病院で、大理石や絨毯など使った綺麗な施設で、新しい病院のモデルと言える病院となっています。最新医療の環境の中で多くの知識を習得することができ教育体制も充実しています。外部講師による新人教育指導のロールプレイングなどもあり、院内研修だけでなく、院外研修なども充実しているので、スキルアップしたい方におすすめになっています。看護師向け講義のネット配信サービス「学研ナーシングサポート」も取り入れていて、時間を有効的に使って勉強をすることができます。経験年数を気にすることなく、興味のある内容の講義を視聴することができるので、知識の幅が広げることができます。エルダー制度を取り入れていて中途職員にもしっかりと先輩職員がついてくれるので安心して入職することができます。また資格取得支援も行なっており、スキルアップには最適な職場になっています。在学中も、病院に籍をおいたまま基本給が支給され、バックアップ体制は万全です。認定看護師も在籍しているので急性期を学びたい方やキャリアアップしたい方におすすめの環境です。教育体制だけでなく福利厚生も充実していて24時間院内託児所や、単身者や母子用のマンションが充実しています。診療費補助制度や人間ドック補助制度があり職員の家族までも手厚いフォロー体制になっています。急性期医療を学びながらプライベートを充実させたい方におすすめです。

栗山中央病院は、千葉県四街道市に位置する一般病院です。急性期から訪問リハビリ、訪問診療など在宅まで幅広い医療を提供している地域の中核病院になっています。病院に介護老人保健施設「栗の郷」も併設していて、デイサービスは四街道市内随一の受け入れを実施しています。総合診療科目を有する急性期病院で各専門医による幅広い診療科を有していて、地域医療を提供しています。透析や泌尿器科などの専門の医療センターが多くあり、日本泌尿器科学会専門医教育認定施設になっています。透析看護など専門性を深めたい方にオススメです。また、教育体制が充実していて、またプリセプター制度を導入しているので1年間しっかり指導を受けることができます。経験年数や前職に応じて柔軟な教育を行っているので、ブランクがある方や、未経験のかたでも安心して業務に取り組むことができる環境です。そのため、結婚や育児などでブランクのあった人も多く勤務しています。働くママさん看護師を支援している環境で、残業をなくす取り組みとして「委員会は勤務時間内で終わらせる」など、働く看護師の職場環境改善に取り組んでいます。残業は月平均５時間程度と少なめで、年間休日118日以上とお休みが多く、ワークライフバランスがとりやすくなっています。ママさん看護師が8割在籍していて家庭と両立しながら働いている方が多くなっています。マイカー通勤も可能で24時間託児所も完備されているので子育てをしながら仕事に専念しやすくなっています。また、人間関係もよく、お互いに助け合う風土で働きやすさから定着率も高く、長く勤務されている方が多い職場です。急性期で、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場です。

玄々堂君津病院は、千葉県君津市に位置する地域に根ざした病院です。総合診療を中心に、専門的知識や技術を用いた質の高い医療を提供しています。また地域で唯一の腎臓病総合治療病院としての役割も担っていて、2009年には血液透析センターを開設しています。「安心なぬくもりのある医療」を提供するために、心豊かな看護師を育てる環境になっています。一人ひとりの看護師がいきいきと輝いて看護できるように、看護教育や就労環境も充実しています。看護基準も7：1になっていて、ゆとりを持って働くことができます。患者さん一人一人に、ぬくもりのある看護を提供し、その心を忘れずに、日々の看護業務に誠実に取り組んでいる環境です。看護体制は継続受け持ち制固定チームナーシングを採用していて患者さんと接する時間を多く持つことで、信頼関係重視しています。患者さんとじっくり関わりたい方におすすめの環境です。また教育制度は、クリニカルラダー制を導入していて、個人の能力に応じた指導を受けることができ、確実な実力アップが可能になっています。様々な自主学習会にも参加することができます。スキル指導や精神的サポートに注力していて1年間の万全なサポート体制になっています。スキルアップやキャリアアップしたい方におすすめの環境です。また、ワークライフバランスを推進しているので無理なく働くことができプライベートも両立しやすくなっています。電車通勤やマイカー通勤も可能で通勤も便利になっています。福利厚生も充実しているので看護師寮や準夜勤務時間まで対応の保育所を完備されています。ママさん看護師もおすすめの職場です。

海保病院は、千葉県八街市に位置し、1948年に開設して以来、地域医療に貢献している地域に根ざした病院です。医療需要の増大に対応するため、院内は、増改築され、リニューアルされています。外科、整形外科に特化した病院になっています。またリハビリにも力を入れています。整形看護やリハビリ看護に興味のある方や、経験を生かしたい方におすすめの環境になっています。教育制度も充実していて、研修会や奨学金支援制度が充実しています。個人の経験に合わせた教育体制をとっています。研修会は、勤務時間内に実施し、ランチミーティング形式になっています。そのため、残業時間が月5時間以内と残業が少なくゆとりを持って働くことができます。休日も4週8休以上で休日があるのでワークライフバランスが取りやすい環境になっています。プライベートを充実させたい方におすすめの環境になっています。また24時間保育所があるので、子育て中のママさん看護師も安心して働くことができます。子育て中の看護師も多い環境で、年齢層は30歳代～60歳代です。マイカー通勤も可能でマイカー通勤記号の方にもおすすめです。賞与も手厚く厚生年金基金で退職金も充実しています。小規模の病院で風通しのよい職場になっています。アットホームな環境で安定して働きたい方におすすめです。

君津中央病院は、東京湾アクアラインの千葉県側起点の木更津市にある、600床以上を有する地域の中核病院です。内房地区の基幹病院として先端医療、高度医療を提供し、三次救急病院として地域の急性期医療を担っています。また患者さんからも厚い信頼を集めている病院です。また、ドクターヘリを導入している三次救急病院として地域の高度な急性期医療の役割を果たしています。8名のフライトナースが交代で常駐していて、月の平均出動件数は45件、年間出動件数では400件を超える環境になっています。救急救命センター（ICU、CCU）、新生児集中治療部門（NICU、GCU）を有し、千葉県の地域災害拠点病院、エイズ治療拠点病院、がん拠点病院、地域難病支援病院の指定を受けていて、国保直営病院として34科の診療科目があります。NST、緩和ケアチーム、感染対策チーム、退院支援チームなど多くのチーム医療があり、多職種の専門家でチームを組み、業務を行っています。それぞれの特性を活かしチーム医療で患者さんと関わっている環境です。高度救急医療や専門スキルを学びたい方や急性期での経験を積みたい方にオススメの病院です。また教育体制が充実していて一年間プログラムを組んで教育を実施しています。「チームで育てる」を理念に教育を行っていて、クリニカルラダー制度も導入しています。中途入職の方にも教育係がつきます！個々によって期間は異なりますが、中途入職でもしっかりとフォロー体制があります。また中途入職の方も希望すれば、受けたい教育プログラムに参加することができます。「ME研修」、「注射、採血手技研修」、「救急看護、BLS研修」、「吸引研修」、「メンタルヘルス研修」、「フィジカルアセスメント研修」など充実した教育プログラムが実施されています。教育制度だけでなく福利厚生も充実していて、地方公務員に準じた充実の福利厚生があります。共済組合の契約による全国各地の保養施設を低料金で利用できたり、看護師寮や施設内保育所なども完備していて、充実した福利厚生があります。充実した環境で働きたい方におすすめです。

江戸川病院は、野田市にある精神科専門病院です。昭和34年2月に精神科専門病院として開設された歴史ある病院です。55年以上の歴史をもち、県内で最初に認知症病棟を開設した精神科専門病院です。こころを病む人の生命および人権の尊重し、看護の専門的な立場から患者さんやご家族の気持ちに寄り添ったケアを行い、悩みや要望に適切に対応し、一日も早く回復し社会復帰をめざし、精神科看護の役割を果たしている環境です。精神科看護に興味のある方やより専門性を深めたい方に必見の環境です。また中途入社でもマンツーマン教育で、精神科の経験がない方にも安心して働けるように、研修の体制を整え、スタッフの働きやすさを重視しています。スタッフの働きやすさについても力を入れて勤務体制を整えているので、残業がほとんどなく、定時に帰ることのできる職場になっています。休日は、週休2日制で年間休日122日と多く、ゆとりを持って働くことができ、プライベートとの両立も可能になっています。また、敷地内に看護師寮が完備されていて、遠方からでも働きやすくなっています。時間短縮制度があり、柔軟な働き方ができるのでママさん看護師も働きやすくなっています。ワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場です。

国保旭中央病院は、旭市に位置する989床の総合病院です。千葉県屈指の3次救急指定病院で地域中核総合病院です。初期救急から救急救命まで対応している環境です。地域医療に注力し、救命救急センターでは一次から三次までの救急医療を提供しています。急性期医療だけでなく、医療と福祉と保健の連携として老人保健施設、養護および特別養護老人ホーム、ケアハウスを併設していて、継続した医療や介護サービスを提供しています。地域密着型の大規模病院のため多くのスキルや知識を習得することができ、１人ひとりが温かさや優しさを大切にして患者さん接し「癒しの看護」を実践している環境になっています。教育体制も充実していて認定看護師の取得支援制度があります。また在籍スタッフにも認定看護師が多く活躍している環境で研修に取り組みやすくなっています。また、看護協会への研修は、お給料が支払われるなどキャリアアップを全面的に支援している体制になっています。キャリアアップだけでなく中途採用者にも教育委員による中途フォローアップもあり、しっかりと勉強することの出来る環境が整っています。クリニカルラダーを導入していて、段階別研修や、中途採用支援プログラムが整っているので安心して入職することができます。充実した教育体制で、急性期看護を広く学ぶことのできる環境です。ブランクのある方や、専門性を積みたい方にもオススメの病院です。3次救急で急性期の病院ですが、年間休日が120日あり、ゆとりを持って働くことができます。看護師寮を完備していて院内託児所も完備しているので、ワークライフバランスが取りやすくなっています。柔軟な勤務体制など個人のライフスタイルい合わせた働き方が可能になっています。幅広い年齢層のスタッフが在籍していて、ママさん看護師にも優しい環境になっています。福利厚生も充実していて勤続年数が10年以上のスタッフも在籍しています。急性期病院で安定して長く勤務したい方におすすめの環境です。

佐倉整形外科病院は、千葉県佐倉市に位置する整形外科に強みのある病院です。
手の外科をはじめ、骨折、外傷、腰痛、関節炎などの整形外科を専門としています。整形外科でも特に「手の外科」の分野で有名な病院になっています。病床数は33床と小規模な病院になっていますが、年間の手術件数は県内最多の症例数を誇り、1500件以上で、高度な整形外科、AKA-博田法の治療に対応した高度な看護ケアを提供しています。指の切断手術などを行っているので、安心の得られる、明るく信頼される医療を提供している環境です。また、転倒による骨折や腰痛などで入院される患者さんが増加し、高血圧、糖尿病、虚血性心疾患、慢性閉塞性肺疾患などの内科的疾患を合併した患者さんにも対応ができるよう専門職業人として看護の質の向上に努めている環境です。病棟、手術室、外来をローテーションできる勤務も可能で多くの知識を習得することができます。学ぶ環境が整っていて毎月の院内勉強会、院外研修の参加、進学など積極的に参加できる体制になっています。整形分野の専門性の高い知識を習得することができるので、専門性を高めたい方におすすめです。また、長く働き続けられる環境づくりに力を入れている環境でワークライフバランスを重視することができます。個人に合わせた柔軟な勤務体制や配属先を選ぶことができ、お給与は経験も考慮してくれます。ワークライフバランスを重視してい方や、安定して働きたい方におすすめです。

佐倉中央病院は、千葉県佐倉市に位置していて96床の高齢者の急性期病院になっています。昭和55年から地域に根ざした病院になっていて、近隣に大病院が多いため、受け入れ病院になっています。近隣施設との連携が強く、患者さん全体の4割程度が施設の入所者になっていて医療と介護の連携が手厚くなっています。また、整形外科手術後のリハビリ看護の充実にも注力しています。在宅医療が多い地域性で、積極的に在宅医療を提供している環境です。老年期の環境なので、落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。忙しすぎない環境で働きたい方におすすめの職場にあっています。また、残業時間も月10時間以下で、ほぼ定時に帰宅が可能になっています。勤務体制も整っているので、メリハリをつけて働くことができます。ワークライフバランスが取りやすく家庭との両立が可能な環境になっています。また24時間託児所も完備されているのでママさん看護師に優しい環境になっています。また福利厚生も充実していて独身寮に加えて母子寮も完備されています。在籍スタッフのほとんどがママさん看護師なので、子育てにも理解があり病院としても子育てを支援していて、シングルマザーにも手厚くなっています。車通勤も可能で通勤もしやすくなっています。人間関係も良好でアットホームな環境で患者さんとじっくり向き合いたい方にもおすすめです。

三和病院は、千葉県松戸市に位置する地域密着型の一般病院です。地域に根ざした身近で親しみのある病院を目指しています。一般内科をはじめ、消化器、乳腺外科に特化しています。50床の病院で、日本乳癌学会の「認定施設」となっています。乳がん手術件数で千葉県2位の実績のある病院です。チームワークを大切にしながら、職員一人一人が、医療の現場に携わる専門家として、誇りを持って仕事をしている環境です。開院したばかりの病院で綺麗な病院になっています。高度な医療を提供しているので、働きながら学ぶことができます。教育制度も充実していて、OJT制度を導入していて、その人の経験に応じて指導してくれます。また産休育休後の復職サポートを行っていて、ブランクがあっても、安心して復職をすることができます。就労しやすい環境が整っていて借り上げ寮が完備されています。補助が出るので、転居したい方にオススメの環境です。24時間託児所も完備されていて子育て体制が万全になっています。ママさん看護師も安心して働くことができます。またスタッフの多くが、ママさん看護師が在籍している環境です。子育てに理解のある環境です。年間休日も115日ありワークライフバランスも取りやすくなっています。家族手当の充実していて、アットホームな環境で家庭と両立させたい方、経験を積みたい方におすすめの環境です。

四街道さくら病院は、千葉県四街道市にある、99床のケアミックス型の病院です。医療法人社団凰林会が運営する病院で、地域に根ざしていて内科系に強みがあり質の高い医療を地域に貢献しています。療養型の病院で、患者さんは、高齢で寝たきりの方が多く、落ち着いた環境になっています。急変患者が少なく、救急対応をすることが少なくなっています。ゆとりを持って患者さんと接することができ、じっくりと看護を実践したい方におすすめです。残業も少なく17時定時に帰宅することができます。また、年間休日が126日ありプライベートを充実させることができます。また日勤常勤や夜勤の回数を相談することができたりするなど個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。24時間託児所も完備されているのでママさん看護師も安心して仕事に専念することができます。車通勤も可能で時間を有効活用することができます。また勤続年数が30年以上のスタッフが在籍するなど、腰を据えた働き方ができる環境になっています。落ち着いた環境でワークライフバランスを重視したい方におすすめです。

初富保健病院は、1983年の開業以来、地域に根ざした心と心の通い合うケアを
提供しています。慢性的な疾患や障がいの患者さんと正面から向き合い、理想の医療・ケアを探求している環境です。院内は、充実した設備と、デザイン性の高い建物で高級ホテルのような内装になっています。640床有していて長期完全療養型の病院になっています。寝かせきりにしない看護を提供するために、質の高い看護を提供しています。患者さんの心を動かすように「アクティビティケア」を導入しています。患者さんの日常やニーズに合わせて、散歩、茶話会、ゲーム、おすし作り、裁縫、囲碁などを通してケアを提供しています。「命の質の改善」「全員の離床」をモットーに患者さんの自律と尊厳を大切にし、患者さんの回復の万全なサポートをしています。体位変換を頻繁に行い、褥瘡をつくらない高度なケアを提供しています。またチームケアを重視していて、OT、PT、ヘルパー等の他職種との連携を重視しています。療養期なので患者さんとじっくり向き合うことができ、患者さんとの時間を大切にした看護を実施しています。看護知識や技術を駆使して看護ケアするだけでなく、「人」としての思いやりや感性を大切にしながら、患者さんに寄り添う看護を実践したい方や小さな回復に喜びを感じたい方におすすめの環境です。また質の高いケアを提供するため教育制度も整っています。ブランクの長い方には研修システムもあり、安心して入職することができます。療養型が初めてでも万全なサポート体制が充実しています。正看護師資格取得支援制度もあり欠勤扱いせず、費用の病院負担など、キャリアアップの支援制度も充実しています。ブランクのある方やキャリアアップしたい方におすすめの環境です。また、職員が働きやすいように就労環境を整えています。福利厚生も充実していて借り上げの独身寮だけでなく母子寮があり、24時間託児所も完備されています。充実した託児所で手厚い保育を受けることができます。また病院の近くに小学校があり、学童保育まで預かり可能になっています。また、近くの幼稚園の送迎も行なっています。子育て中のスタッフに好評で、働くママさん看護師が働きやすい環境になっています。柔軟な雇用形態や勤務体制でライフスタイルに合わせた働き方ができます。高給与になっていて、働く看護師さんを応援している職場になっています。

初石病院は、千葉県柏市に位置する精神科病院です。地域に根ざしていて半世紀の歴史がある病院になっています。緑に囲まれたゆったりした環境の中で、患者さんの症状に応じて専門スタッフが心のケアを提供しています。「精神」「認知症」「神経難病」を柱とし、自分の家族を看るような医療を提供しています。高齢社会のため、昭和50年代より高齢者の認知症門病棟を充実させ、さらに難病による身体障がいに対応する病棟を設けています。急性期から療養まで幅広い精神看護が実践できる病院です。患者さんの立場に立った医療や看護を提供し、患者さんだけでなく、スタッフも元気で働きがいのある職場になっています。教育にも力を入れていてしっかりしたフォロー体制になっています。教育制度は「プリセプターシップの強化」「再雇用者、潜在看護師」などすべての看護師さんに応じた年間教育プログラムを用意していて、プリセプター制、クリニカルラダー制などを導入し再就職者の経験や技術に応じた継続教育プログラムを実践しています。ブランクがあっても安心して働くことができます。精神科看護を学びたい方にオススメです。また、スタッフがゆとりを持って働けるように福利厚生も充実しています。残業もほとんどなく有休消化率も100パーセントでお休みもしっかり取得できます。また24時間託児所も完備されているのでママさん看護師も安心して働くことができます。敷地内にあり、生後3ヶ月から預けることができ利用料も6,000円で利用できるなど子育てに理解のある環境になっています。また食事補助も手厚く給与水準が高くなっています。また離職率が低く勤続年数が9年以上のスタッフが多く在籍しています。定着率の良い職場で精神看護のエキスパートを目指したい方にオススメです。

小張総合病院は、野田市に位置する唯一の350床の総合病院です。隣接している埼玉県、茨城県からも救急を受け入れていて、地域への貢献度が高く地域に根ざした病院です。また、循環器、呼吸器、消化器に力を入れています。特に循環器に特化していて順天堂大学からの教授が病院顧問に付いています。新棟が完成し、病院機能評価バージョン6.0認定や電子カルテを導入していたり、キャリアアップもできる職場になっています。自然に恵まれた環境で、心のこもった看護を提供しています。勉強会や院外研修参加を支援するなど、充実した教育環境になっています。認定看護師も在籍していて、認定看護師資格の取得支援制度が整っています。キャリアアップしたい方におすすめの環境です。また、中途プリセプター制度があり、目標管理シートを用いて、職場全職員で育てるという風土になっています。ラダー教育を導入しているので、中途採用でも充実した教育が受けることができるので安心して働くことができます。また、福利厚生も充実していて、年間休日も125日あり急性期病院でもしっかりとオンオフをつけて働くことができます。また、寮や24時間託児所も完備されていてどのスタッフにも働きやすい環境になっています。病児保育もあるのでママさん看護師も仕事に専念することができます。車通勤も可能で家庭との両立を支援している環境です。また研修旅行や医療費の無料など働きやすく充実した就労環境になっています。福利厚生の充実した急性期病院で働きたい方におすすめです。

松戸整形外科病院は、1985年千葉県で初めての整形外科の専門病院として開院された病院です。「安全で最高の整形外科医療を提供する」ことをモットーに掲げています。新築し、綺麗な建物になりました。在籍する医師は全て日本整形外科学会認定専門医で高度な専門的治療を提供しています。脊椎、肩関節、膝関節、股関節の手術に関して、県外からの患者さんも多数来院していて、手術実績は年間1069件で、肩関節271件、脊椎97件、膝関節176件、人工関節87件、手の外科244件です。2室の手術室及び手術準備室は、室内の清浄度が高く、手術室は人工関節などの高度な整形外科手術が可能なレベルの安全な手術室が完備されています。最先端の医療機器を備えていて、最良で安全な医療を提供しています。整形の急性期から術後管理までの看護を経験することができます。教育制度も千葉大学医学部整形外科教育研修を導入しているため、手厚い教育を受けることができ、プリセプター制度を導入しているので、より専門性を深めることができます。また中途入職者にも安心して働けるように個人の経験に合わせた研修プログラムが組まれています。福利厚生が充実していて、単身寮の家賃負担や24時間託児所完備されていて学童保育も充実しています。年間休日126日あり残業時間も月に5時間でワークライフバランスも取りやすくなっています。有給消化率も100パーセントでママさん看護師も働きやすい環境になっています。在籍スタッフの雰囲気は明るくアットホームで安定した職場です。

新松戸中央総合病院は、千葉県松戸市にある333床の総合病院になっています。新築、増床された綺麗な病院です。地域医療の中核となる病院として、地域医療に貢献し、地域に根ざした病院です。地域に密着し、24時間の救急体制の高度医療病院として、職員一同は切磋琢磨しながら、努力しています。脳神経外科に力を入れていて、超急性期脳梗塞にも対応しており、血栓溶解、血行再建術を行っています。 消化器外科にも特化していて、消化器のオペ件数も増加しています。また透析室とリハビリテーション室が移設、腎臓内科病棟も手厚くなっています。最新鋭のバイブレーン血管撮影装置を導入していたり、エイズ治療拠点病院にも指定され最新の設備が整っています。電子カルテを導入していて、RANが病棟にも繋がっているので、全ての記録をPCで実施することができます。各病棟にサテライト薬局を配置し各階ごとに薬剤師が1名配置され、クラークも各病棟に1名配置されているなど、働きやすい環境が充実しています。患者さんもスタッフも共に満足できる看護サービスを提供し、看護の質向上を目指している環境です。また急性期看護から在宅看護まで、地域医療に根ざした看護を提供しています。看護人材の育成に注力しています。プリセプター制度を導入しているので、新卒の方から中途入職者の方まで手厚い指導を受けることができます。各自の習得度に合わせての教育制度があるので個人のペースでサポートしてくれます。また大手法人の教育体制が充実していて復職支援制度があるのでブランクがある方や未経験の方でも安心して働くことができます。院内だけでなく院外の研修なども病院負担で参加でき、進学希望の准看護師の方も学べる環境になっています。キャリアアップしたい方にもおすすめの環境になっています。教育体制だけでなく、大手法人なので福利厚生も充実しています。職員寮や24時間託児所も完備されています。また残業時間も少なく柔軟な働き方ができるのでワークライフバランスが取りやすい環境になっていてママさん看護師も安心して働ける環境になっています。ライフステージに合わせて柔軟な働き方ができます。プライベートも仕も充実させたい方におすすめの環境です。

常盤平中央病院は、松戸市にある内科、神経内科、外科、胃腸科、リハビリテーション科など9つの診療科目を標榜にしている地域に根ざした一般病院です。54床あり療養型の病院です。また、訪問診療も行っていて継続したケアを提供しています。医療だけでなく、介護付有料老人ホーム、デイサービス、在宅介護支援センター、介護サービスも充実しています。看護方式は、モジュール型看護方式で、チームで患者さんの入院から退院までの一貫した看護ケアを実施しています。また、運営法人が変わり、新しい教育制度や賃金体制になり、新体制になっています。前職の経歴や給与を参考に給与を提示してくれたり、夜勤手当が1回18,000円と手厚くなっています。残業もほとんどなく月に5〜6時間程度で年間休日も119日あり、有給取得率100％でワークライフバランスが取りやすい環境になっています。定時で帰宅可能なので、家庭とプライベートとの両立がしやすい職場です。フレックス勤務を導入していて、勤務後に保育園の送り迎えなど子育てをしながら仕事をすることができます。ママさん看護師にも理解のある環境です。また、プリセプター制度も充実していて教育研修制度がしっかりしています。個人の経験に合わせた教育体制を取っていてマンツーマン指導なども行っています。看護学校進学希望者の教育支援や認定看護師支援も充実しています。研修に参加するとポイントが貯まる制度があり、ポイント取得者には研修旅行に参加できる制度もあります。看護部長が看護専任教員資格を保有していて、看護部全体で中途採用者に対する人間関係のフォローをしているので未経験やブランクがあっても安心して働くことができます。落ち着いた環境でスタッフの意見を取り入れてくれる環境なので離職率が低い職場になっています。落ち着いた環境で、長く働きたい方やキャリアアップしたい方におすすめです。

聖光会病院は、1991年に開業した千葉県長生郡長柄町にある療養型の病院で、安心して長期入院ができる高齢者医療に力を入れている病院です。介護療養型老人保健施設が併設されていて、医療から介護まで幅広くニーズに応えることができる環境になっています。経営母体が、地域密着の医療介護サービスを展開する聖光会グループの病院で、グループ内で医療介護を完結できる体制が充実しています。落ち着いた療養型病院なのでゆっくりとした環境で働くことができます。急性期病院のようにバタバタと忙しくなく、患者さんと向き合ったゆとりある看護が実践できます。患者さんとじっくり向き合いたい方におすすめの肝要です。また機能別看護を導入しているので新卒やブランクがあっても安心して働くことができます。各病棟に教育担当スタッフがいるので個人のペースに合わせて指導を受けることができます。また、奨学金制度も充実していて准看護師からのキャリアップ支援も充実しています。働きやすい環境づくりに力を入れている職場で、残業もほとんどなく年間休日も125日ありお休み取得しやすくなっています。有給消化率も高くワークライフバランスを重視したい方におすすめです。マイカー通勤も可能でライフスタイルに合わせて通勤することが可能です。ゆとりを持って働きたい方におすすめの職場です。

千葉愛友会記念病院は、上尾中央医科グループの地域密着型の病院です。地域のニーズに応えた医療を提供していて、救急医療から在宅まで継続した看護を実践しています。病床もゆったりと広くきれいな病室で、患者さんにも過ごしやすく、職員には働きやすい就労環境になっています。地域に根ざした病院で地域の患者さんが利用している急性期の病院です。超急性期を脱した患者様を受け入れていて、地域の後方ベッドとしての機能があります。比較的落ち着いた患者さんが多く、落ち着いた雰囲気の中で働ける環境です。医療だけでなく介護にも注力していて介護老人保健施設や在宅との連携に力を入れています。救急では、婦人科に力を入れていて、幅広い婦人科の患者さんを受け入れています。急性期から在宅まで幅広い診療科目を持っているので、院内で多くの経験を積むことができます。上尾中央医科グループの病院で、院内研修、院外研修が充実しています。また、日本看護協会主催の看護学会や研修会にも参加ができ、出張扱いとして研修に参加でき、研修費や交通費も病院が負担してくれるシステムで支援制度が充実しています。また病院独自の教育制度で、チューターシップ制度を導入しています。プリセプター制度とは異なり、プリセプターとプリセプティのミスマッチを防いでいます。そのため、1名に対して、2名担当が付き、病棟全体で入職者のステップアップを支援しています。またブランクのある方にも充実した教育体制が整っていて、復職支援を積極的に行っており、ブランク明けの方も安心して働くことができます。｢一人の学びをみんなの学びへ」を看護部の教育目標の一つとし、学ぶ姿勢を大切に、看護の質の向上に努めている環境です。スペシャリストの育成にもサポート体制を整え、支援を強化しています。教育体制だけでなく、福利厚生も充実しています。経営母体が、上尾中央医科グループの系列病院で、充実した福利厚生となっています。24時間託児所が完備されていて子育て中でも子どもさんを預けながら働くことができます。また子育てに理解のある環境でママさん看護師も働きやすい環境になっています。ママさん看護師になっても、看護技術、知識を身につけながら、家庭との両立をしたい方にオススメです。また、ワークライフバランスにも注力していて、残業時間も10時間程で柔軟な働き方が実現できます。また、引っ越し費用の負担や上尾中央医科グループの安心の待遇になっています。また、定着率が良く風通しの良い職場で幅広い世代が在籍しているアットホームな環境です。安定した環境で働きたい方にオススメです。

千葉県済生会習志野病院は、昭和16年に、千葉県船橋市西船に診療所を開設し、以来60年にわたり地域に根ざした診療活動を展開しています。平成13年6月に国立病院の経営移譲を受け習志野市に新築移転し、千葉県済生会習志野病院として電子カルテやナースコースシステム等、医療設備も最新の機器を充実させて、新たにスタートさせました。400床を有する地域の中核病院としての役割を担っています。先端医療を提供しているので、幅広く経験を積むことができ、看護業務に専念することができます。認定看護師が在籍しているので、認定看護師からの直接指導してもらえる環境があり教育制度も充実しています。プリセプター制度を導入されているので経験を積みたい方におすすめの環境です。また中途採用者にも定期的に研修も実施しているので、安心して働くことができます。認定看護師制度を支援しているので、研修費も負担してくれるなど、支援制度も充実しています。患者さんの心に届く癒しの看護を提要するため、看護職員ひとりひとりがやりがいをもって働けるようにキャリアアップを支援している環境です。看護基準7：1のゆとりある環境で、看護ケアに専念できる環境づくりにも注力している環境です。また年間休日が126～130日あり家庭とプライベート両立することが可能です。その他にも休暇が多くあり、近隣には娯楽施設も多くありアクセスも良好あので、リフレッシュしながら働くことができます。経営母体が済生会と大きく安定しているので福利厚生も充実しています。医療費免除、職員寮や託児所完備、資格取得支援制度など充実していて、出産後も安心して働けるようになっています。産休育休復帰率も100％近くで、ほとんどの人が育児短時間制度など柔軟な勤務体制と託児所を利用し、外来や健診等の日勤帯で勤務している環境です。ママさん看護師も安心して勤務することが可能です。退職金も公務員並みに手厚くなっています。また穏やかな雰囲気の職員の方が多くアットホームな職場になっています。定着率も良い環境です。安定した経営母体で長く働きたい方におすすめです。