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心臓血管外科 × ...の看護師求人
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医療法人 冠心会
大崎病院 東京ハートセンター【病棟、ICU・NICU】
東京都 品川区 北品川5-4-12
大崎病院東京ハートセンターは、「患者さんの為に」、「患者さんから学ぶ」を基本理念として循環器疾患における高度な専門医療を行っている病院です。
プリセプター制度が整っており個々に合わせた指導をしてもらえるのでご自分のペースで学びながら働くことができます。ICUやCCUの経験がある方には更なるスキルアップができ、循環器分野での専門性を高めていくことができるためやりがいをもって働けます。研修や勉強会も充実しており最先端の技術や知識を習得しながらプロフェショナルとして活躍できます。
応募資格 | ■ 免許・資格 正看護資格をお持ちの方 循環器経験のある方(未経験の方も可) |
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雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ)、夜勤専従(常勤) |
勤務時間 | ■病棟常勤 【2交代制】 日勤:08時30分~17時:30分(休憩60分) 夜勤:17時00分~09時00分(休憩120分) ■日勤常勤 【日勤のみ】 外来またはオペ室業務を担当していただきます。 外来日勤:平日/08時30分~17時30分 土曜日/08時30分~12時30分 オペ室:08時30分~17時30分 ※オンコール体制あり。 ▪️夜勤非常勤 【夜勤のみ】 夜勤:17:00~09:00 ※月、火、金曜のいずれかに出勤でき、月9〜10回対応できる方 |
休日・休暇 | 年間休日 120日 4週8休+祝日振替 夏期休暇(入職初年度は1日分) 年末年始休暇(12月31日~1月3日分) 慶弔休暇 有給休暇(初年度10日) 育児休暇、産前産後休暇 ※有給消化率80%以上 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 |
給与 | ■モデル給与 《正看護師:経験5年目》 月給:321,200円 ※基本給:231,200円(経験給:11,200円+職能給:180,000円+職務手当:40,000円)+夜勤手当60,000円(4回分)+住宅手当:30,000円 年収:4,732,960円 《正看護師:経験3年目》 月給:341,700円 ※基本給:251,700円(経験給:11,200円+職能給:200,500円+職務手当:40,000円)+夜勤手当60,000円(4回分)+住宅手当:30,000円 年収:5,056,860円 《正看護師:経験8年目》 月給:341,000円 ※基本給:251,000円(経験給:22,800円+職能給:188,200円+職務手当:40,000円)+夜勤手当60,000円(4回分)+住宅手当:30,000円 年収:5,045,800円 《正看護師:経験3年目》 ※オペ室 年収:4,237,080円 月収:282,600円(基本給222,600円+待機手当30,000円+住宅手当30,000円) 夜勤手当:15,000円/回 ※職能給年が齢加算となりますので、経験3年の32歳のモデル給与の方が年収条件がより高くなっています。 《夜勤専従》 1回35,000円~ ※経験考慮あり |
法人施設 | 医療法人 冠心会 > 大崎病院 東京ハートセンター |
学校法人昭和大学
昭和大学病院【病棟、外来】
東京都 品川区 旗の台1-5-8
特定機能病院である昭和大学病院は、病床数815床の大病院です。東京都品川区にあり、東急池上線・大井町線旗の台駅から徒歩3分という通勤に便利な立地にあります。
患者本位の医療、高度な医療の推進、医療人の育成を理念に掲げ、患者の目線で考える医療や、職種の垣根を超えたチームでの医療、最先端の医療を実践しています。
教育研修病院としての機能も担っており、専門医の教育に力を入れています。この病院から巣立った優秀な医療者が多くおり、これからの日本の医療を担う若者を支えています。
常に自己研鑽を怠らず、チーム医療に貢献していける方を歓迎しています。知識を身に付け最先端の医療に関わりたいという方は、ぜひキャリアコンサルタントにご相談ください。
応募資格 | コンサルタントにご確認ください |
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雇用形態 | 常勤(夜勤含む) |
勤務時間 | ■二交替制 日勤:8:30~17:00 夜勤:16:30~9:00 |
休日・休暇 | ■年間休日数 約132日(週休2日、祝日、創立記念日、年末年始6日間、夏季休暇6日間) |
給与 | ■モデル(基本給+手当+賞与=年収) ≪正看護師新卒・常勤≫ 月給:266,000円、賞与:1,057,160円(基本固定給×5.2ヶ月) 想定年収:4,249,160円 各種手当 ・主要手当(暫定手当、初任給調整手当、技術手当) ・他諸手当(病棟手当、夜勤手当、時間外手当等) ・住居手当(自宅5,200円、借家24,000円) ■試用期間 既卒者は最低1ヶ月間はパートとして勤務した後で、スキルを評価し、常勤として採用するかどうかを決めることが原則となっています。 |
法人施設 | 学校法人昭和大学 |
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