千葉県・病院の看護師求人｜ジョブデポ看護師:103ページ目

三橋病院は、千葉市にある大手の透析の法人の病院です。昭和22年9月に開設した歴史のある病院になっています。透析センターを新設し透析医療に力を入れている病院です。腎臓疾患医療に関し、知識と技術の向上に努めており、透析医療を提供しています。開設以来、「患者さん第一義」を基本理念にしていて、長年に渡って地域の透析医療の向上に尽力している環境です。また、時代のニーズの変化に対応し、質の高い医療を提供することをモットーにしている環境です。透析医療だけでなく在宅医療などの支援体制も整えています。糖尿病療養指導士2名在籍していて入院透析も行なっています。腎疾患や透析看護を深めたい方におすすめです。救急指定を受けていないため、残業の発生がなくお休みもしっかり取ることができ、メリハリをつけて働くことができます。また保育手当てが最大50,000円付き、月30,000円の保育補助の支給制度がありママさん看護師に手厚くなっています。当直手当が22,000円／回で給与水準は近隣施設と比べると高待遇になっています。家庭と両立したいママさん看護師におすすめです。福利厚生や休暇制度等、サポート体制も整っており、安定した職場になっています。未経験の方やブランクのある方でも研修制度が充実しているので、安心して働くことができます。

三枝病院は、千葉県富津市にある地域密着型の療養病院です。32床有していて昭和43年に近代設備を備え、外科胃腸科の専門病院として開院しました。外科、胃腸科の分野では大病院クラスの経験と実績があります。消化器外科専門医・認定医を中心に胃がん・大腸がん・胃・十二指腸潰瘍などの治療に強みがある病院です。深い人間愛に基づく看護を提供することをモットーとしている環境です。また、高齢社会に応じた、患者様に優しい看護や介護ができる環境づくりに尽力している環境です。敷地内に、特別養護老人ホームや介護老人保健施設も併設しており、医療だけでなく福祉まで幅広い分野で活躍でき、多くの看護を習得することができます。また、現在は老人医療、ターミナル・ケアにも取り組んでいる環境です。消化器外科の高い専門性を身に付けたい方や老健や特養などの幅広い経験を積みたい方におすすめです。また、小規模な療養病院なので残業も少なくゆったり働くことができます。日勤常勤、非常勤など様々な働き方ができ、お昼も300円で食べることができ、2DKの借り上げ寮があり、月額25,000円で利用ができます。サポート体制も充実しているので、働きやすくなっています

山口病院は、船橋市にある41床の産科、婦人科の専門病院になっています。1962年の開院以来、母と子のための病院として親切医療を基本理念にして医療サービスを提供しています。創立50周年を迎えた歴史ある産科の単科病院です。自然分娩を第1に考え、妊婦さんに対して心のこもったケアを実践しています。生まれてすぐの授乳やカンガルーケア、早期の母児同室などを進め、完全母乳育児を推進している環境です。分娩件数が1500件／年程度で、千葉で最も多い分娩を扱っています。また、臍帯血バンクの協力医療機関としての活動、3D超音波検査や新生児聴覚スクリーニング検査などを通して研究も実施しています。教育制度も充実していて進学支援充実しています。高看進学や助産師学校への進学に対するフォローを行っています。月30,000円の奨学金制度にや、正職員として勤務しながら、月20,000円の奨学金など手厚くなっています。入職後の院内外での教育、研修による能力向上と一人一人のスタッフの成長を支援していくことで、質の高い看護ケアを提供できる職場づくりに尽力しています。母性看護が好きな方や産科や婦人科での経験を深めたい方におすすめです。教育制度だけでなく、保養施設やリゾートクラブとの提携など福利厚生も充実しています。都心へのアクセスも便利な西船橋駅から徒歩5分と通勤にも便利でプライベートの時間も楽しめる環境になっています。子育て支援企業で厚労省認定「くるみんマーク」を取得していて、夜間院内保育制度があり、家庭がある方や子育て中でも働きやすさが整っています。

姉崎病院は、市原市に位置する市原市と袖ヶ浦市の療養型病院として地域医療を提供している医療機関です。地域密着型で高齢者への医療ニーズに対応し、療養型の姉崎病院を母体に、ケアセンター、訪問看護ステーション、居宅介護支援センターを併設していて、高齢者医療の専門病院として、リウマチや線維筋痛症、認知症等の治療に注力しています。療養型なので、急性期と違いゆっくりとした環境で、患者さんとしっかり向き合った看護を展開することができます。老年看護が好きな方や、じっくりと患者さんと接したい方におすすめです。また年間休日120日で療養型なので残業も無く、プライベートを大切にしたい方や家族との時間をしっかり確保したい方におすすめです。完全週休2日制なのでお休みもしっかり取得することができ、有給消化もしやすくなっています。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。また無料託児所もあり、サポート体制が整っているため、育児中の方にはぴったりの職場になっています。30～40代の方が多くママさん看護師が多く働いている環境です。ママさん看護師やワークライフバランスを重視したい方におすすめの環境です。

タムス市川リハビリテーション病院は、「市川市に寝たきりの人をつくらない」をモットーとして1998 年4月に市川市唯一の市立病院として開設した回復期リハビリテーション病院です。2019年4月に市川市より経営母体が大手グループになり、新体制になりました。専門的で包括的なリハビリテーション医療を提供することを目的とし、市川市におけるリハビリテーション医療の中核病院です。原因疾患や合併症の総合的な治療や管理を行い、個別に患者さんに適した機能訓練、生活指導、リハビリテーションを行っている環境です。脳血管疾患や、整形外科疾患の患者さんを対象に回復期リハビリテーションを提供し、急性期と自宅をつなぐ役割を担っています。患者さん、家族に寄り添い、心のこもった看護を提供することを基本理念として、誰もが良いリハビリテーションを受け、地域や在宅に適応できることを目指してリハビリ看護を実践している環境です。プライマリー看護体制をとり、一人ひとりの患者さんと向き合い二人三脚で課題を克服していく過程を重視している看護を提供しています。患者さんとじっくり接したリハビリ看護を実践したい方におすすめです。また、充実した教育体制で、新採用者研修、中途採用者研修が充実していて、ブランクのある方の復職の不安をなくすため、復職を支援している環境です。働きやすい職場づくりを目指している職場なのでワークライフバランスを重視していて、法人全体の有給消化率は90％を超えています。リハビリ専門病院ということもあり、残業時間はほとんど無く、ゆとりのある13：1の看護配置で働きやすい環境です。オンオフのメリハリが付けやすくなっています。また、借上げ寮や病院に隣接する広々とした園庭・夜勤勤務者にも対応した24時間体制の保育所を完備されています。夜勤手当1回22,000円で福利厚生が充実していて、独身の方からママさん看護師までサポート体制が万全です。働きやすさを重視したい方にもおすすめの環境です。

宍倉病院は、千葉県茂原市に位置する茂原駅より徒歩5分の場所にある54床の一般病院です。また地域密着型病院で「愛と信頼」をモットーにし地域に根ざした病院として、きめの細かい医療を提供し地域に開かれた病院を目指している環境です。内視鏡や腹腔鏡手術の症例も多く行われています。地域医療連携の推進、夜間救急受入れの強化を行い「安心と安全」のある地域医療へ貢献している環境です。また千葉県で8番目の社会医療法人社団になり、地域貢献していることが評価されています。年間休日は120日と多く、有給消化率は70％以上としっかり休みを取得できます。外科、整形外科救急指定をとってはいますが、バタバタした感じはなく、実働時間は7.5時間と短く残業ほぼ無いので17時の定時に退勤することができます。ワークライフバランスを重視されている方や家庭と両立していくママさん看護師にも働きやすい職場になっています。託児室を併設していて、病院内に設置されているので、安心して預けることができます。また駅チカで車通勤も可能なので通勤もしやすくなっています。離職率が非常に低く、人間関係が良好な職場になっています。定着率の良い職場で安定して働きたい方におすすめです。

手賀沼病院は、柏市に位置する294床の精神科病院になっています。平成10年に開院以来、患者さん1人1人と向き合うことを大切にしている病院です。開放的な病棟で、手賀沼とその向こうには筑波山が一望できる環境で、四季折々の景色を見ながら治療することができます。また、一般の病棟より居室などの面積が広くゆったりとしていて、療養生活がしやすくなっています。患者さん3人に対して1人以上の看護スタッフが担当するので、手厚い看護ケアを行っています。もちつき、節分、お花見、七夕、クリスマス会など、年間を通して様々なレクリエーションやイベントを実施していて、思いやりの心を持ち治療に取り組んでいる環境です。患者さんの心に寄り添った看護を展開したい方や精神科看護の経験を生かしたい方や、精神科に興味のある方におすすめです。また年間休日122日で有給消化率90%以上なのでゆとりを持って働くことができます。残業はほとんどなく、定時で退勤することができます。プライベートを充実させることができるので、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。育休産休後復帰する看護師さん多く、有給休暇についても消化する風土が根付いているので取得しやすく、お休みが取りやすい環境なので家庭と両立したいママさん看護師さんも働きやすい環境です。男性看護師さんも活躍している環境で男性看護師さんもおすすめの職場です。

秋元病院は、千葉県鎌ヶ谷市に位置し心身両面に関わる精神科専門の総合病院です。精神科を母体とし内科も併設しています。精神科医療を通じて地域医療を提供していて高い信頼を得ている病院になっています。アルコール依存症、薬物依存症、摂食障害、大量服薬による自殺企図をはじめとする、身体的治療が必要な精神疾患の患者さんや、難病、癌等でターミナル期の患者さんや家族が静かで快適な時間を過ごせるように尽力しています。そのために必要に応じて院内で患者さんの病棟が別れている環境です。精神科と内科の医療を提供し、患者さんの心身両面をケアしているのが特長の１つでもあるので、患者さんがどこの科に移動しても適切な技術と知識を持ってケア出来るための人材づくりに注力しています。急性期から慢性期、在宅まで幅広い精神科の看護が学ぶことができます。教育制度が充実しているので、院内研修制度が活用できます。専門性を高めたい方や精神看護に興味のある方に必見です。また、託児所や看護師寮が完備されていて福利厚生も充実しています。平均勤続年数は10年以上で安定した雇用環境になっています。安定して働きたい方にもおすすめです。

小板橋病院は、千葉県松戸市にある114床の療養型病院です。老人専用病院として松戸市で初めて開業した歴史ある病院です。地域密着型で長年地域の方々から信頼されています。慢性期で、長期の入院を必要とする患者さんが安心してゆっくりと療養に専念できるようになっています。患者さんがゆっくり生活できるような設備を整えていて、絨毯を敷いたり、木目調の内装で旅館のような雰囲気になっています。患者さんに幸せな老後を送ってもらえるよう、スタッフ一同努力している環境です。療養型の病院なのでゆっくり患者さんと接することができます。老年看護が好きな方におすすめです。また、年間休日118日で残業ほとんどなく定時で帰ることができます。有給消化率も高いので、ライフスタイルに合わせた柔軟勤務が可能になっています。プライベートも充実させることができ、家庭との両立が可能な職場です。経験豊富なベテラン看護師が多いため、未経験の方やブランクのある方でも、フォロー体制がしっかりしていて様々なスキルを吸収していける環境です。夜勤手当が1回25,000円で待遇が手厚くなっていて支え合いの精神が職場に根付いていて落ち着いて働けるアットホームな職場になっています。定着率の良い職場で落ち着いて働きたい方におすすめです。

松戸リハビリテーション病院は、新規開院した巨樹の会が運営をする120床を有するリハビリ専門病院になっています。140名のリハビリスタッフが在籍していて、各患者さんに対し、毎日3時間のプログラムを提供していて在宅復帰率が高く85％超得ている環境になっています。リハビリ用に設計された院内は、最新設備が整っています。生活復帰目指し、（台所・お風呂・洗濯・踏切横断歩道・居間・車）が施設内にあり、またグランドピアノ（自動演奏）があり、リハ・ＳＴの人数も充実し、患者さんが笑顔でリハビリに取り組んでいる病院です。「寝たきりにしない、寝たきりを作らない」というのがモットーで、スタッフが多く、患者様一人ひとりに向き合った看護が可能になっています。またリハビリのメインは看護師の役割になっていて、病棟生活をいかに健常に戻していくか、ADLをあげていくことに注力しています。患者さんが安心して自立した生活をすることができるように、他職種のスタッフと連携しながら一緒に考え、チーム医療を提供しています。コミュニケーションを密に、積極的に取ったりするなど、回復期看護の経験やスキルを習得することができます。また看護学校やリハビリ学校も運営している為、教育制度もしっかりと行える環境になっています。勉強意欲の高い方やスキルに不安のある方にもおすすめです。また、残業が少ないので、プライベートをしっかり分けてメリハリをつけて働くことも可能な環境です。

松戸市立総合医療センターは、松戸市にある613床を有する三次救急の総合病院です。昭和25年に設立された松戸市の地域がん診療連携拠点病院で、がん緩和医療も含め尽力している環境です。またがん性疼痛看護やがん化学療法看護等の認定看護師も在籍していて、松戸市のみならず東葛北部地域の基幹病院として地域の方の医療を支えています。急性期から亜急性期の方まで入院してくる環境で、多くの知識を習得することができます。医師や看護師のコミュニケーションが良く、明るく看護を行うことができる職場になっています。急性期医療に興味があり、患者さんの為に成長、業務に取り組める環境になっています。認定看護師多数在籍していて、専門性の高い看護を学べる環境になっています。教育制度も充実していて、専門・認定看護師への取得支援も積極的に行なっています。急性期でしっかりと経験を積んでいくことができます。また教育体制だけでなく福利厚生も公務員同等待遇なので充実しています。休日も多く勤務体制も三交替を取っていますが、準夜日勤はなく、日勤深夜も希望であれば無くすことが可能になっているので、ゆとりを持って働くことができます。またメリハリをつけて働くことができるので、プライベートを充実させることができます。24時間の託児所や病後児保育園も完備していて、育児休暇（2年以上）取得されている方がほとんどで、24時間の託児所を利用し復帰している環境です。柔軟な勤務体制も可能でママさん看護師さんにとっても働きやすい環境になっています。平均勤続年数は12.4年、幅広い年代の方が働いています。安定した環境でしっかりと学びたい方からママさん看護師にもおすすめです。

松戸市立福祉医療センター東松戸病院は、松戸市の豊かな自然に囲まれた、地域密着型の慢性期病院です。松戸市の自治体病院として地域医療を支えています。1993年の開院以来、急性期医療後の高齢者を受け入れ、治療の継続、回復期リハビリテーションを行っている環境です。医療だけでなく、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを併設していて、患者さんの状態に合わせた居宅介護サービスを提供しています。また、予防医療にも力を入れていて疾病の早期発見･早期治療のために人間ドックや各種検診を行うなど、福祉と医療の連携を図る公的医療機関としての役割を担っています。チーム医療を推進しリーダーシップを発揮できる自律した看護師の育成に尽力しています。地域がん診療連携拠点病院に指定されていて、がん緩和医療にも注力しています。がん性疼痛看護やがん化学療法看護等の認定看護師も13名在籍しています。そのため、近くで専門性の高い看護を学ぶことができ、研修に力を入れていて教育制度も充実しています。研修費等はすべて病院負担で、院外研修などは出張扱いになり学べる環境があります。ポートフォリオを活用し、キャリア支援を行っています。個人の特殊技能や専門知識のキャリア開発を主体的に実施できる職場になっています。新人看護師からベテラン看護師まで、お互いを尊重し認める環境になっています。また教育体制だけでなく、就労環境や待遇も充実しています。地方公務員と同じ待遇で福利厚生は手厚くなっています。看護師寮や24時間の託児所が完備されていて働きやすい環境になっています。年間の休日は、130日以上ありオペや緊急入院などがない為、ほとんどの看護師さんが17時に退勤することができ、残業もほぼなく、プライベートのメリハリをつけて働きたい方には、最適な環境です。勤務体制も柔軟に対応していてゆとりを持って働くことができママさん看護師も働きやすい環境になっています。スタッフ同士のチームワークが良い環境で家族的な職場環境です。平均勤続年数は10年以上で定着率の高い職場になっています。安定した環境で長く勤務してい方におすすめです。

深町病院は、千葉県柏市に位置するケアミックス型の病院です。地域のホームドクターとして、患者様との対話とふれあいを大切に、地域に根ざした診療を行っています。地域医療に貢献する個人病院で急性期から療養期、回復期・安定期の患者さんにも、継続した医療を提供しているので、幅広い分野を経験された方、また、経験の少ない看護師さんでもスキルアップできる環境です。介護職をきちんと配置しているので、介護職はほぼなく、看護師は排泄介助、食事介助は殆どありません。ニーズの高いターミナル期の患者さんの医療にも力をいれていくためにスキルや知識の向上に尽力している環境です。教育支援にも力を入れていてインターネットを利用したオンデマンド研修等を実施しています。また未経験やブランクのある方にも丁寧に指導・サポートしている環境です。駅から徒歩5分で残業が少なく働きやすい職場になっています。17時には退勤出来ることができるのでプライベートを大切にすることができます。また、お子さんが1歳になるまで有給がプラス6日になるなど、子育て支援も充実していて、産休育休を取って戻ってくる方が多く、ベテラン看護師が多数在籍しています。個人の生活をベースに無理なく働くことができ、定着率が良い職場になっています。小規模な病院で、お互いに助け合い、支え合いながら毎日気持ちよく働ける環境です。長く勤務したい方におすすめです。

成田リハビリテーション病院は、成田市に位置する千葉中東部の二次医療圏域の急性期病院の連携先として、回復期リハビリテーションに特化した医療機関としての役割を担っている病院です。新規オープンの綺麗な病院で有名建築家がデザインした、自然の緑と一体感のある綺麗な施設になっています。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が8～9名で1つのチームを作り、チーム全体で個人の状態に合わせた質の高いリハビリテーションを提供していて他職種との連携を重視しているのでより専門性の高いリハビリ看護を学ぶことができます。キャリア目標を設定することができ、認定看護師資格取得や学会参加等の学会参加費・交通費・宿泊費支給支援も充実しています。キャリアサポートも拡充しているので、各段階における看護技術を着実に習得することが出来ます。また、一度退職した人やブランクのある人でもスムーズに復職できるように復職支援制度も整えています。教育制度だけでなく就労環境や福利厚生も充実しています。年間休日118日と公休が多く、日勤の勤務時間が7.5時間と拘束時間が短くなっていていつも心にゆとりをもてる就業環境になっています。有給消化率も90%以上あり必要な残業はなく、ワークライフバランスを支援する仕組みが充実しています。プライベート家庭と両立しやすい環境で、託児所が整備されていてママさん看護師も働きやすくなっています。看護師寮へ低負担で入居することも可能で、会員制リゾートホテルの利用権、5年ごとの勤続手当、10年毎の永年勤続手当、産休・育休制度は1年3ヶ月取得、社員食堂、カフェテリアなど、福利厚生も充実していて、安心できる看護師生活が送れるようになっています。

青山病院は、船橋市に位置する一般病院です。地域密着型の二次救急指定病院です。外科に特化した病院で、東船橋駅徒歩13分の場所にある57床を有しています。周りに病院が無く、地域住民からの希望もあり設立され2019年で40周年を迎えました。人々に良質で満足度の高い医療を行い、信頼のおける病院を目指していて、船橋市二次救急医療機関ネットワークへ加入し救急地域医療を担っています。外科の中でも科目を細分化して、患者さんの疾患に適した医療を提供していて地域の患者様に広く貢献しています。外科系の専門性を高めたい方にはおすすめの設備や環境が整っています。安心して治療に専念できるように、質の高い医療を提供するために、時間内に行なう研修会や勉強会もあり、看護スキルの振り返りもできるようになっています。働くスタッフの職場環境を整え、頑張りが反映されるように、手当が充実しています。年間休日も119日と多めで残業は月13時間程度になっていて有休消化率高めになっています。プライベートを大切にしたい方にもピッタリの環境です。また、1人1人の勤務希望にあわせてシフトを組むなど、勤務形態が柔軟で、日勤の非常勤や夜勤専従など、希望に応じた勤務形態を選択することが可能なので、育児や勉強と仕事の両立がしやすくなっています。総武線船橋駅・東船橋駅からの通勤が可能でアクセスがよく、車通勤も可能で産休、育休が取りやすいので、ママさん看護師も働きやすくなっています。船橋駅周辺にはショッピングやレジャーを楽しめる施設が多くありリフレッシュしやすい環境が整っていて、気持ちよく仕事にのぞむことができます。アットホームな環境の病院で定着率の高い職場になっています。

千葉ろうさい病院は、市原市に位置する千葉県で5番目の地域医療支援病院で地域がん診療連携拠点病院に認定されている総合病院です。新病院が完成し、元々の強みの整形外科に加え、呼吸器やガン看護に力を入れている環境です。「地域の人々・勤労者から最も信頼される病院」となることをモットーとし、高機能の急性期病院としての役割を担っています。救急搬送は年間3000件を超え、3ステラのMRI導入や画像診断のPACS導入し、電子カルテ導入により最新の設備を整えている環境です。また働く人々の職業生活を医療の側面から支える勤労者医療にも積極的に注力しています。最新の医療を提供するために、教育体制を充実させて看護の質を高めています。クリニカルラダー制度や認定看護師取得支援制度が充実し、認定看護師（がん性疼痛認定看護師・がん化学療法看護認定看護師等）が在籍しています。専門的な知識やスキルが近くで学べる環境になっています。6ヶ月の研修期間は出張扱いで、給与が全額支給され、大学・大学院への進学については奨学金制度を利用可能になっています。学会参加支援（出張扱いでの参加、交通費や宿泊費の補助制度）や院内外の研修に参加を促していて認定看護師資格の支援も行っています。経験を積みたい方やキャリアアップしたい方におすすめです。またブランクのある方もプリセプターやサポーターがつくため安心して働くことができます。また、厚生労働省が所轄する公的病院であり、待遇は国家公務員に準じているため就労環境が整っています。年間休日124日とお休み多めになっていて、有給消化率80％以上とオンとオフのメリハリをつけた勤務することができます。ワークライフバランスが取りやすく託児所も完備されていてママさん看護師も働きやすくなっていて復職ママさん看護師も多く在籍しています。看護師寮も完備されていたり福利厚生が充実しています。日勤深夜、準夜日勤の勤務が無く、新人退職率も低く更に働きやすい職場になっています。安定した環境で長く働きたい方にオススメです。

千葉県こども病院は、千葉市内にある15歳以下の患者さんを対象とする小児を専門とした3次救急の県立総合病院です。7：1の看護基準で、小児入院医療管理料1の基準（夜間9：1）をクリアしているので、最高基準の小児医療施設になっています。「その子らしく、その子のために」をモットーにし、看護スタッフすべての行動規範とし、看護を実践している環境です。小児のためを第一に考える病院で、看護の対象を子どもとその家族とし、成長発達していく子どもと家族を支えていけるようにケアを行っています。一緒に働く仲間が自分らしく看護を実践でき、自己実現できるようにお互いをサポートしていく姿勢を大切にしている風土になっています。患児とその家族とともに、寄り添いながら成長できる質の高い看護をできるように教育体制を充実させ、研修の機会を多く設けています。小児看護専門看護師1名、皮膚・排泄ケア認定看護師1名、感染管理認定看護師2名、小児救急看護認定看護師1名が在籍しているので、専門的知識が学べる職場環境です。4段階のレベル別研修があり、看護師長研修までトータルに看護師としてのキャリア・スキルアップができるようになっています。小児医療の最前線で働きたい方や小児経験のある方、未経験でも興味のある方にオススメです。県立病院になるので、教育体制だけでなく福利厚生も充実していて看護師寮や託児所完備されています。ワークライフバランスを取りながら働ける環境を整えています。

千葉市立青葉病院は、千葉市内に位置する総合病院になっています。昭和13年に伝染病患者の収容施設として千葉市葛城町に開院し、地域のニーズに対応しながら、平成15年5月に新病院の完成とともに市立青葉病院となりました。千葉市の二次医療を担っていて、年間4,000件以上の救急車を受け入れています。救急車の受け入れを断らない病院を目指し、救急医療を充実させるため、救急棟に救命救急士のワークステーションを開設し、医療と消防が一体となった救急医療サービスを提供しています。また整形外科の診療をさらに強化した病院を目指しています。多くの診療科があるので、幅広い看護を学ぶことができます。また認定看護師や専門看護師が多数活躍しているだけでなく、SSTを導入したり、JTASの資格を取得した看護師が活躍する環境になっています。全国でも有数のトリアージナースが多く所属しています。学べる環境が整っていてキャリアアップ支援を行っており、スキルが確実に身につく環境です。働きながらキャリアアップしたい方におすすめです。復職支援制度も充実しているのでブランクのある方も復職しやすくなっています。学ぶ環境だけでなく、育児支援が充実しているので、働くママさん看護師にも働きやすくなっていて、育児休業はお子様が3歳になる誕生日前日まで取得可能で、最長1歳6ヶ月まで給与の半額程度支給となる育児休業手当も充実しています。また、時間短縮勤務等もご本人の希望により行うことができ、柔軟な働き方ができ、子育てをしながらの勤務も安心です。また院内保育所も完備しています。福利厚生も充実していて綺麗な看護師寮を保有していて、新しく家を探す手間も省けるので千葉への転居を考えている方にもピッタリになっています。サークル活動に参加している看護師さんも多くプライベートも充実させることができます。カウンセラーの方も常駐しているので悩み相談に気軽にのってくれる環境になっています。

国立病院機構千葉東病院は、千葉市に位置する421床の病院になっています。腎疾患に関する高度で先駆的な医療を行い、移植医療をはじめ高度で先駆的な医療、神経・筋疾患、呼吸器疾患、重症心身障害などの専門的医療を提供しています。臨床研究センターの機能があり、臨床研究や教育研修、さらに情報の発信などを行う高度専門医療施設としての役割があります。患者さんと看護職員相互の情報の共有を十分に行い、心の通い合う看護を目ざしている環境で、患者さんの個別性を重視し、安全で安心できる看護が提供できるように、看護職員一人ひとりが邁進しています。看護スタッフが専門的な知識と技術をもち、科学的根拠に基づいた看護が提供できるように、そのために手厚い院内教育を行うとともに、院外研修へも積極的に参加している環境になっています。専門分野での実際の看護も学べる研修を行っています。学びながら働ける環境になっています。経験別の教育で一人一人の個人の能力に合った指導が行われているので、個人のペースで着実にレベルアップしていくことができます。着実にスキルアップできる環境になっていて、勉強会等の残業手当もしっかり申請でき、スキルアップを図りたい方にオススメです。クリニカルラダー制度を挿入しているので中途採用者も安心して働くことができます。教育体制だけでなく独身寮や託児所も完備されていて福利厚生も充実していて、待遇は準公務員になっています。年間休日120日あり、3交替制勤務なのでゆとりを持って働くことができます。定着率も良く、他職種とのコミュニケーションも良好で働きやすい環境になっています。定着率の良い職場で安定して働きたい方にオススメです。

谷津保健病院は、千葉県習志野市にある274床を有する急性期の病院になっています。1981年8月に開院し、全面リニューアルオープンし、最新鋭の医療機器を揃えている地域の中核病院です。同法人は、谷津保健病院（急性期）、東京湾岸リハビリテーション病院（回復期）、在宅支援センター（訪問看護）急性期から在宅復帰までの幅広い医療を提供している病院です。安心と安全な質の高い医療を提供し、相互の信頼関係を最も大切にしている環境です。法人内での異動も可能なので、幅広く学ぶことができるので個人の目的に合った看護段階を学ぶことができます。また、専門職として知識や技術を高めるだけでなく人間性を磨き、質の高い看護を提供できるように教育や研修に注力しています。日本看護協会をはじめとする各学会主催の研修会や学会に毎年多数の看護師が参加し、スキルアップをはかっています。専門性の高い看護を目指す方の支援をし、認定看護師の受験者には助成金等のバックアップ致が充実しています。また、中途の方にもマンツーマン指導を行い、プリセプター・クリニカルラダー制度があるので、フォロー体制がしっかり整っていて経験が浅い方やブランクがある方も安心して働くことができます。研修なども全て勤務時間内で行われる自分のペースで勉強できて負担が少なくなっています。研修制度も研修が単位制となっていて、行きたい研修に出勤扱いで参加することができます。個人の興味をもった研修に参加することができ、個別性の高いスキルアップができます。急性期の病院ですが忙しすぎず、残業が少なく、仕事とプライベートにメリハリをつけて勤務することができます。駅から徒歩1分で都内へのアクセスも良く、また津田沼や船橋の繁華街へのアクセスも良くなっています。福利厚生充実も充実していて、小学校低学年まで可能な24時間託児所や看護師寮の完備や職員の共済会などが充実しています。職員同士の繋がりが強く看護師さん同士のチームワークがいい環境です。子育てとの両立もしやすく、アットホームでフレンドリーな雰囲気で長く働くことができる職場です。ワークライフバランスを重視したい方や、プライベートを大事にしながら経験を積んでいきたい方にオススメです。