大田区(東京)・残業少なめの看護師求人｜ジョブデポ看護師

医療法人京浜会は隣接する京浜病院、新京浜病院からなる医療法人で、今回ご紹介するのは療養病床72床からなる新京浜病院です。高齢者の長期入院や透析入院の受け入れを行い、高齢者の性質に合った医療を提供しています。特に認知症治療や褥瘡の治療に力を入れています。
ブランクのある方や経験の浅い方も安心して働けるよう、それぞれにレベルに合わせた丁寧な指導を行っています。ラダー方式を導入した教育計画の実施や、症例発表や勉強会など院内外の研修に積極的に参加できスキルアップ出来る教育体制です。
夜勤手当が1回につき18,000円で、更に土日は20,000円にUPとかなりの高水準です。賞与も3ヵ月ありその他、住宅手当や食事手当など諸手当が充実し高収入が見込めます。勤務時間が9時から17時で休憩は75分あるので実働時間は6時間45分と、無理なく働けるのも魅力的です。
京急本線「梅屋敷駅」より徒歩11分と駅から近いので、毎日の通勤も楽で快適にお仕事をスタート出来ます。

松井病院は大田区にある144床の二次救急指定病院です。内科、整形外科、消化器外科をメインに14に渡る多様な診療科目に対応しています。救急や外来だけでなく高度急性期病院からも患者様を受け入れ、地域へと戻すつなぎ目としての役割を担っています。
クリニカルラダー制度を導入し、新卒の方から中途の方まで対応した充実した教育体制を整えています。再就業者支援にも力を入れ、復職支援研修や相談環境もあるのでブランクのある方も安心して働けます。空いた時間で勉強できるeラーニングも利用でき、自己学習も捗ります。
単身者用の寮や24時間対応可能な保育室の完備、格安で食べられる職員食堂完備など福利厚生が充実しておりとても働きやすいです。子育て中でも働きやすい環境でママさん看護師も多数活躍されています。残業も少なめなので仕事と家庭の両立がしやすいです。有給消化率が約90％と高いのも魅力的です。
東急池上線「池上駅」より徒歩10分、都営浅草線「西馬込駅」より徒歩13分と2線2駅利用可能で通勤が非常にしやすいです。

大森山王病院は、内科の病院です。「和みの創造」という病院の理念のもと、昭和8年に設立されました。地域のコミュニティホスピタルとして、患者様が受診しやすい診療体制が整っています。また、安心して住み慣れた環境で療養できるように、24時間体制で在宅医療サービスを受けることもできる病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は65床（地域包括ケア病棟30床　療養病棟35床）あります。看護部では「「和の医療」を提供するために医療チームにおける看護の役割としてやすらぎと心のかようあたたかい看護サービスを提供する」という理念が掲げられ、温かい看護が提供されています。個人の学びたい気持ちを応援する教育体制が整っているため、看護師として成長することのできる病院です。

大森赤十字病院は、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、血液内科、糖尿病・内分泌内科、腎臓内科、神経内科、外科、呼吸器外科、心臓血管外科、整形外科、脳神経外科、麻酔科、精神科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、救急科、総合診療科の病院です。「信頼され心あたたまる病院」という病院の基本理念のもと、昭和21年に開設されました。「東京都災害拠点病院」の指定を受けており、災害救護活動だけでなく地域の中核病院として信頼される医療が提供されている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は344床（うちICU・CCU6床、HCU12床）あります。看護部では「赤十字の人道・博愛の精神に基づき、さまざまな健康レベルの患者さんの苦痛軽減と健康の回復・維持・増進に努め、質の高い看護を提供します」という理念が掲げられ、やさしく思いやりのある看護が提供されています。

幸和病院は大田区にある介護療養病床60床を有する施設です。開院より主に地域の高齢者医療に携わってきました。平成12年の保険制度の変遷に伴い、介護療養型医療施設になりました。気管切開の患者様や経管栄養等の患者様も受け入れ看護・介護が一体になりご家族、ご本人をサポートしています。
介護度5の方がほとんどで胃ろうの患者様が多く、今あるスキルを活かしながら高齢者看護のスキルが身に着く環境です。アットホームな雰囲気で何でもすぐ確認・相談出来る雰囲気でブランクのある方も安心して働けます。これから増々ニーズの高まる高齢者看護のスキルを身に着けませんか。
週休2日制＋祝日で年間休日は120日と大変多く、残業もほとんどないのでワークライフバランス重視の方におすすめです。日勤は9時から17時と無理のない勤務なので子育て中の方も働きやすいです。
京急空港線「大鳥居駅」より徒歩6分と駅から近く通勤が非常に楽でストレスなく勤務スタート出来ます。

東京ちどり病院は、外科・呼吸器外科・整形外科・皮膚科・内科・消化器内科・循環器内科・神経内科・リハビリテーション科・放射線科・脳神経外科の病院です。「人間の尊厳と人権の尊重と優しさ」という理念のもと、大正13年に開設されました。先端の医療機器、検査、治療システムが導入されており、信頼されるかかりつけの病院として地域に貢献している病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は98床（一般病棟24床、回復期リハビリテーション病棟60床、緩和ケア病棟14床）あります。看護部では、安心して看護・介護が受けられるよう「正確」「優しさ」を目標とした看護が提供されています。患者様一人一人に寄り添った看護を提供したいと考えている方におすすめの病院です。

療養型病院である糀谷病院は、地域の高齢者が安心して療養生活を送れるように、患者さん1人1人に寄り添い、命の尊厳を第一と考えた看護を提供しています。
糀谷病院は長く働いていける環境が整えられています。離職率は7～8％と低く、10年以上働いている看護師さんも多数在籍しています。
その秘密は、ワークライフバランスを取りやすいことです。残業はほとんどなく月5時間以下で、有給と公休を合わせて7連休も取得可能ですので、オンオフのメリハリをつけて働けます。
また、正看護師は年収500万円以上、准看護師は年収430万円以上と療養型病院では珍しく、糀谷病院は給料が高めになっています。
糀谷病院はワークライフバランスを取りながら、質の高い慢性期看護を実践したい看護師さんにおすすめの職場です。

東京蒲田医療センターは、内科、消化器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科の病院です。
急性期に力を入れている病院で、急性期での病棟勤務をじっくり、ゆっくり学びたいナースさんにお薦めの病棟求人です！研修制度充実しており院内研修や、新卒者、ブランクをお持ちの方にはプリセプター制度を導入するなど各種研修制度が整っているため安心して勤務できる環境です！認定看護師資格奨学金制度も設けているので更なるスキルアップも可能です！
また、常勤だけでなくパートを希望される方も歓迎しています！子育てに理解があり、自身のライフスタイルに合わせて働くことができるためママさんナースにもオススメの求人です！育休後の復帰率なんと、8割～9割と非常に高く、さらに定着率も抜群で長く働き続けれる環境が整っています！

大田区南蒲田にある南晴病院は、京急蒲田駅から徒歩3分と駅から近く、通勤に便利な立地にある精神病院です。JR京浜東北線の蒲田駅からも徒歩でアクセス可能です。
この南晴病院は、プライベートを優先しながら、ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめの病院です。有給消化率はほぼ100％ですので、しっかり休むことができます。初年度から有給が20日間付与されるのも嬉しいですね。残業もほとんどありませんから、退勤後の予定を立てやすく、ワークライフバランスを重視して働けます。合併症のある患者さんは近隣の医療機関と提携していますので、急変等でバタバタすることもなく、ゆとりを持って働くことができますよ。
精神看護未経験でも先輩看護師がフォローしてくれるので、安心して仕事に慣れることができます。

大田区池上にある池上総合病院は、24の診療科を持つ384床の総合病院で、東京都の災害拠点病院に指定されています。通勤に非常に便利な立地にあり、最寄り駅の東急池上線池上駅からは徒歩2分ととても近いですし、東急多摩川線の駅からも徒歩でアクセス可能です。
残業は月に10時間程度と少なめですし、連休が取得しやすい環境ですので、オンオフのメリハリをつけて、リフレッシュしながら働いていくことができます。働きやすい環境をと整えているので、看護師の定着率が良く、看護師の平均勤続年数は8年以上と長いことが特徴です。教育体制が手厚いので、着実にスキルアップしていくことができます。日勤のみの勤務でも常勤として採用してもらえますので、夜勤はしたくない看護師さんにもおすすめの病院ですよ。

田園調布中央病院は、二次救急を受け入れている消化器外科に強みを持つ地域密着型の病院です。高級住宅地として有名な田園調布に位置していて、田園調布駅から徒歩1分という好立地ですので、通勤にはとても便利です。また、自由が丘も徒歩圏内ですので、退勤後の食事やショッピングを楽しむことができますね。
有給消化率は80％と高いですのでプライベートと仕事を両立しながら、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。さらに、病院から徒歩5分の場所に、キレイなマンションタイプの寮がありますので、高級住宅地に格安で住むことができますよ。100床未満の小規模病院ですが、看護配置基準は7：1ですので、看護師がゆとりを持って働ける人員を確保しています。