三重県・未経験・ブランク可の看護師求人｜ジョブデポ看護師:11ページ目

豊和病院は一般外科診療として、一般内科・婦人科・脳神経外科・泌尿器科・呼吸器内科・一般外科を診療しています。幅広い範囲で医療を提供しており、乳がん検診・プラセンタ療法・勃起不全治療・ピアッシング・ＣＴ検査を取り入れた人間ドック・レデイースドック・健康診断を行っています。「豊かな感性と和の心を重んじる」ことを由来として病院の名前が決定しています。病棟では特殊疾患病棟30床を有する療養型病院です。在宅療養困難な方や、急性疾患の回復期など年配の方を対象として長期療養を行っています。長期的な療養環境を提供する中で、患者さまに最大限の安心と信頼を提供する事を目指して看護提供をしています。
また、三重県から「女性が働きやすい医療機関」に認証された経験があります。

神経難病、筋ジストロフィー、重度心身障がいの患者様の診療を行い、三重県の難病拠点病院に指定されています。障がい者総合支援法による療養介護施設、児童福祉法による医療型障害児入所施設としても、短期入所の受け入れも行っています。看護部では、難病看護の専門性を高められるよう、既卒者にはOJT方式の指導と、個別で参加可能な各種研修で教育支援体制を整えています。子育て支援にも力を入れ、育児休暇も最長3年取得可能で、多くの看護師が育児休暇を取得し、復帰しています。復帰後は、時短勤務、夜勤免除も対応し、子どもの急な発熱などによる休暇や早退の調整もスタッフ同士で支えあう環境があります。残業も月2～5時間程度と少なく、院内保育所を完備、単身者の看護師寮もあります。充実の福利厚生も魅力です。「やりたい看護」と「働く条件」の両方のバランスが良い病院です。

国立病院機構として、呼吸器や神経筋疾患などの高度医療を提供するとともに、地域のニーズに応える急性期病院です。特に、総合周産期医療センターとして三重県の周産期医療の中心的役割を担っています。三重県からの委託により、新生児救急車をもち、三重県内はもちろん近隣の件まで出動しています。NICUでは新生児集中ケア認定看護師が現場での看護の質向上に努めています。国立病院機構による看護職員能力開発プログラムをベースとした充実の教育システムで、一人一人に合わせたキャリアアップができます。専門性を高めていきたい看護師の支援、認定専門看護師資格取得支援もあります。また、院内保育所を持ち、週2日指定の曜日は夜間保育も対応しています。福利厚生も充実しているため、子育て中の看護師が働きやすい環境です。単身者用の看護師寮も完備しています。

津生協病院は急性期から療養期まで対応するケアミックス病院です。健診診断などの予防活動から外来での療養指導、在宅支援までシームレスな医療を提供しています。「命の平等が、医療の原点」をモットーに医療福祉相談室を設け、無料･低額診療事業なども行っています。地域に寄り添う姿勢が地域住民の方に愛され、頼りにされています。地域医療に貢献されたい方にぴったりの職場です。
ポートフォリオの導入や他職種と合同研修、ファシリテーターによるワークショップ研修など教育体制が充実しています。プリセプター制度でマンツーマンの丁寧な指導を行っているので、新卒の方はもちろん中途の方も安心して働いていただけます。
0歳～小学校3年生のお子さんに対応している保育所を完備しています。夜間保育やお泊まり保育、休日保育、病児保育など普通の保育所以上にきめ細かいサポート内容です。ママさん看護師も活躍できる職場です！

三重県内の精神科医療を担う榊原病院では、「この病院で最も大切な人は治療を受ける人である」という理念のもと、医療者はじめ他職種の連携を大切に面で支え傾聴し、人が人を看ることを大切にした医療を提供しています。小規模な病院ながら、幅広く多機能な精神専門病院です。看護部では「こころに寄り添い、こころを繋ぎ、こころを高める」看護実践の理念とし、個別のレベルに合わせた教育指導で、精神看護領域の専門性を高め、キャリアアップも支援しています。年間休日120日でゆとりのある勤務体制を整え、定期的にリフレッシュできる休暇を取れるよう調整もしています。院内保育所があり、充実の福利厚生と時短勤務などの子育て支援体制もある為、子育て看護師が働きやすい環境を整えています。また、看護師寮も完備しています。

三重病院は「小さな子供から高齢者まで社会的弱者を支える総合成育医療機関」として、人のライフサイクルを総合的にサポートしています。小児医療では、24時間体制の小児二次救急を持ち、急性期から慢性期まで小児内科、外科、整形外科、心身症医療を提供しています。また、重症心身障がい児（者）医療、神経難病医療に関して三重県のセンターとして役割を果たしています。小児から成人まで、重症心身障がいや神経難病看護を提供するうえで、「人にやさしい、ぬくもりのある看護」を理念とし、心が通い合う看護を提供しています。院内教育や研修体制が充実しており、質の高い看護と専門性を育むことができます。スタッフの人柄も温かく、風通しが良い人間関係が働きやすさの魅力です。また、年間休日は120日、有給消化も毎月1日程度調整し、国立病院機構ならではの充実した福利厚生で、ワークライフバランスも取りやすい職場です。

多度あやめ病院は、地域に密着した精神科の病院になっています。また精神科の単科の病院として古くからある歴史の長い病院です。精神科領域の急性期から慢性期、社旗復帰に向けての支援や地域に戻ってからの支援も行っています。総合的な支援を行い患者さんに喜ばれ、選ばれる病院作りを目指しています。統合失調症や認知症の患者さんが多いので、精神科疾患の知識が多く得られて専門性を高める事もできます。また、残業も少ないので、仕事とプライベートのメリハリがついてリフレッシュする事も可能です。また、子育て中の方にも働きやすく仕事と家庭の両立がしやすい勤務体系になっています。看護業務は看護補助さんとの機能分担を行っているので看護業務に専念する事ができます。

急性期から在宅医療まで幅広い経験が積める病院です。「三重県西部地域の基幹病院として、全人的治療を提供し広く市民に信頼される病院」を基本理念とし、患者さん一人一人に寄り添った心のこもった看護実践・医療の提供に努めています。当院は、自治体病院のため公務員としての勤務となります。
看護部においては、キャリアアップしたい看護師のための認定看護師等の資格支援を病院が完全バックアップしてくれるので自身のスキルアップを目指す方には学びやすい環境が整っています。自己完結型医療を学ぶことができる卒後看護教育プログラムがあるのも特徴です。研修制度がしっかりしているので、転職して間もない方にも自分らしく働けるような環境づくりを行っています。わからないことはすぐに聞いて解決できるので安心です。