大阪府・皮膚科の看護師求人｜ジョブデポ看護師:9ページ目

医誠会病院は、2次救急指定されている急性期の病院です。様々な診療科があるので、色々な看護を学ぶことができ、経験や興味のある看護によって配属先の希望をすることも可能です。また、急性期の病院ですが、ペアナーシング制度をとっているので、残業時間が短くなるように工夫しながら業務に取り組んでいます。年間休日も120日あり、リフレッシュし家庭との両立もしやすく働きやすい環境づくりに力を注いでいます。そのため子育て世代にも優しい職場になっています。またブランクのある方でも、ディバディチームナーシングシステムなどの制度をとっているので、フォローアップ体制が充実しているので安心して働くことができます。また教育制度も充実しているので、スキルアップやキャリアアップしたい方には必見の環境です。

坂本病院は、北摂地域に根ざした中核療養型の病院になっています。慢性期や療養期の患者さんが多く終末期の患者さんの医療も提供しています。慢性期の特有の合併症やトラブルを予防することに重視し、患者さんの生活の質の向上を目的に看護を展開しています。また、残存能力を維持したり改善したり慢性期医療に特化しています。また、2011年に新築移転したので新しく綺麗な病院で働くことができます。完全週休2日制で休暇制度も充実しているので仕事とプライベートのオンとオフをしっかりつけることができます。駅からも近く、アクセス良好なのでストレスなく通勤することもできます。胃ろうや褥瘡の管理などの慢性期の看護に興味のある方やスキルアップしたい方にオススメの環境になっています。

中村病院は、地域に根ざした急性期〜慢性期までの幅広い医療を提供している病院になっています。地域の救急も受け入れていて地域の救急医療にも貢献しています。また、温かい思いやりのある医療を提供するために、医療や看護の質の向上に努めている風土です。研修制度も充実しているので、キャリアアップすることができます。看護のエキスパートを目指したい方にオススメの環境になっています。年間休日数も120日以上でワークライフバランスが取りやすく、メリハリをつけて働くことができます。また家庭と仕事の両立もしやすくなっています。福利厚生も充実していて、マイカー通勤も可能で託児所も完備されています。保育料の補助制度があったりママさん看護師が安心して働ける環境になっています。

長吉総合病院は、急性期から地域包括ケア、院内に老健を備えている地域に根ざしたケアミックス型の病院になっています。また、整形と消化器に強みがあります。内視鏡検査なども多く実施されています。また、看護教育も熱心に行われているので、看護の質の向上に対しても重視しています。スキルアップしたい方には、最低な環境になっています。また、育児休業などでブランクがあっても職場復帰研修など暖かい支援制度もあります。経験が浅くてもスタッフ全員でフォローする体制になっています。福利厚生も充実していて、保育所も併設されているのでママさん看護師も働きやすくなっています。より良い看護を提供するためには心のゆとりを確保することを大切にしているので、働く女性に優しい環境になっています。

鶴見緑地病院は、回復期やリハビリがメインの一般病院になっています。また、地域の中核病院にもなっています。リハビリ看護に力を入れていて、在宅復帰率が80％以上になっています。チーム医療で患者さんに寄り添える看護を実践しています。また、質の高い看護や接遇力を実践できるようにするため、看護教育だけでなく接遇教育も充実しています。看護のスキルアップだけでなく人としてもスキルアップできます。また、年間休日も120日以上とお休みが多くワークライフバランスが取りやすいのも魅力の1つとなっています。ママさん看護師の支援制度も充実していて、子育てしながらでも働きやすい環境になっています。在籍スタッフも子育て世代が多く、子育てに理解のある環境になっています。

東成病院は、地域に密着した24時間対応の病院になっています。消化器をメインとした病院で、内視鏡検査を数多く実施しています。また地域の方の健康を保持できるような医療を提供しています。新築したばかりの病院なので、建物も新しく綺麗な病院になっています。駅からも近居場所にあるので、綺麗な場所で働きたい方や、通勤のストレスを少なくしたい方にピッタリの環境になっています。消化器に特化しているので、消化器看護や、内視鏡に興味のある方にも、勉強したりスキルアップするのに適した環境になっています。教育制度も充実していて、マンツーマンで指導してくれるので、安心して仕事やスキルを身につけることができます。残業時間も月に10時間以下と少なくワークライフバランスをうまく取れる環境です。また家庭との両立も可能なのでママさん看護師も働きやすくなっています。

東大阪生協病院は、リハビリ医療、在宅医療、保健予防をメインとした地域密着型の病院になっています。また、リニューアルしたばかりの綺麗な病院で駅から徒歩2分という立地条件になっているので通勤のストレスが少なくなっています。法人母体も生協なので福利厚生が充実しています。年間休日も多くワークライフバランスも非常に取りやすい環境になっています。また、クリニカルラダー制度を導入しているので、新卒の看護師だけでなく、既卒の方やブランクのある方でも安心して働くことができます。在籍している看護師の年齢層も均等に在籍していて、ママさん看護師も多く、育児にも理解がある雰囲気なので、子育てをしながら、仕事を続けることも可能な環境となっています。

聖和病院は、急性期（一般病棟）から回復期リハビリ病棟、療養型病棟まで幅広い医療を提供した地域密着型の病院です。より良い医療を提供するためには、医療を提供する側にも精神的にゆとりを持つことを必要と考えているので職員同士が、お互いを尊重しあうことを心がけた環境となっています。チームナーシングを重視しているのでチームワークも良く、雰囲気も良い職場になっています。また、長く働いている方も多く在籍しているため、わからないことなど不安なことはすぐに聞ける環境にあります。日勤が16時30分までなので育児や子育てと仕事を両立させたい方にはピッタリの勤務体制となっています。また、ブランクがあって復職した方も多数活躍しています。復職を考えている方にもおすすめの職場です。

大阪労災病院は昭和37年に開設以降、南大阪地区のなくてはならない病院として地域の住民から親しまれ続けている病院です。全国労災病院の一つとして、勤労者の健康を守りながら、なおかつ地域の急性期医療の発展に貢献しています。その日々の努力から地域がん診療連携拠点病院と地域医療支援病院の指定も国から受けています。今後も高度先端医療・急性期医療の両方の役割を担う病院として、設備の充実やスタッフの教育により一層の力を入れていきます。
新人教育は、安全・安心に看護技術を習得し自信をもって提供ができるようにOJTや集合教育、クリニカルラダーを通じて着実にステップアップできるようにサポートします。その他にもリフレッシュを目的としたフォローアップ研修や、他部署の看護の実践を学ぶことができるローテーション研修もあり、楽しみとやりがいを感じながら働くことができます。もちろんブランクが不安な人にも様々なフォロー体制があります。有休消化率も高いので、ワークライフバランスもとりやすいです。急性期の病院で時にはバタバタした雰囲気になりますが、皆助け合いながら働いています。看護師として成長できるこの職場で、やりがいを感じながら働きませんか？

千里丘中央病院は地域密着型のケアミックス型の病院です。地域に根ざした医療を提供しています。また、アンチエイジング医療などにも取り組んでいる病院です。アットホームな雰囲気で働きやすく、最寄り駅からも近いためストレスなく通勤できます。定着率もよく離職率も低いです。また、育児などの子育てに理解がある環境で家庭と仕事の両立が可能です。また、子育てをしながらナースをしている方が多いため、お休みが取りやすくなっています。有給消化率も100％です。また、1週間の長期休暇も撮ることができ、プライベートも充実させることができます。オンとオフをつけて、長く安心して働ける環境が整っています。忙しい職場に疲れた方や、ゆったりと仕事をしたい方にぴったりの職場です。

関西医科大学くずは病院は、平成30年1月1日より柏友会楠葉病院から新たにリニューアルしました。関西医科大学くずは病院は、救急から在宅医療まで幅広く対応できる総合病院として地域の人々の健康を支えています。また自宅に帰っても安心して生活ができるように、リハビリテーションに特に力を入れています。病院理念である「慈仁心鏡」のもと、常にめぐみを心の鏡とした、安全で安心な医療の提供を目指しています。今後も関西医科大学付属病院や他医療施設とも連携を図り、高度な医療の提供に尽くしていきます。
福利厚生は充実しており、全国でも珍しい誕生日休暇を導入しています。また新入職者へのフォロー体制も完備しています。指導者は常に1~2名配置しており、不安なことにはいつでも相談できるように環境を整えています。産休・育休や託児所も利用できるので、働くママ看護師をとことんサポートしてくれますよ！職員同士の関係も良好で、年代分け隔てなくアットホームな職場の雰囲気作りをスタッフ皆で目指しています。

津本医院は開設から40年、地域医療に貢献してきました。
内科、整形外科（特に脊椎外科）、リハビリテーション科、外科、消化器内科、皮膚科、肛門外科、放射線科を診療科目に持ち、在宅医療も行っております。内科疾患や脊髄疾患、特に頚椎から腰椎まで多岐にわたり対応しており、訪問診療にも力を注いでいます。
職員同士チームワークが良く、わきあいあいとしたアットホームな職場です。准看護師、男性看護師、未経験者（要相談）の応募も可能です。

大阪病院は、旧大阪厚生年金病院から平成26年4月より独立行政法人地域医療機能推進機（JCHO）大阪病院へとリニューアルしました。前病院の伝統を引きつぎ、更なる地域医療の発展へと努力し続けています。質の高い医療の提供だけではなく、在宅医療などの地域の人のニーズに応えられるように専門の相談窓口も設けています。
同院は、教育体制が抜群に整っています。入職1年目からローテーション研修を取り入れ、各部署での看護を学び、自分に適した分野を見極めることが可能です。中堅看護師も、リーダーや管理職研修などレベルに応じた研修プログラムを用意しています。スペシャリストやジェネラリストを目指し、スタッフ皆切磋琢磨してがんんばっています。福利厚生も充実し、休みもとりやすい環境です。昇給もいいので、長くがんばって働いた分だけ、お給料ももらえます。院内保育所の利用や、勤務時間短縮制度、復職支援も積極的なので、子育て中の方はもちろん、これから出産を考えている方にも優しい病院です。ワークライフバランスを大事にしたい人には、ぴったりな職場です。

堺若葉会病院は、質の高い医療を提供できるように職員一人一人が心を込めて看護を行うことを掲げた病院となっています。また患者さんが1日も早く回復されることを目標にし、快適な療養生活を過ごせるような看護を目指した環境となっています。2014年1月1日に若葉会グループの傘下になり、新たにスタートした病院です。若葉会は関西で大きなグループのため、母体がしっかりとしています。そのため、福利厚生にも定評があり、スタッフも安心して長く働ける環境が整っています。地域密着型で療養型の病院のため、ワークバランスをうまく取りながら仕事をしたい方にピッタリの環境です。また、ブランクのある方も多数活躍されているので、復帰されたい方などにオススメの職場です。

生野中央病院は、内科、循環器内科、外科、消化器外科、肛門外科、整形外科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、人間ドックの病院です。昭和31年に、地域に根差した病院として開設されました。「地域の皆様に愛され選ばれる病院、介護施設に」という病院理念のもと、急性期の医療から在宅での支援まで、患者さま利用者さまの様々な医療・介護ニーズに対して総合的にサポートしています。外来治療と入院治療が行われており、148床（一般病床60床、医療療養型48床、介護療養型40床）あります。看護部では、患者様や利用者様の生命の尊重と権限を尊重し、他部署や他職種との連携を密にとり、心のこもった看護が提供されています。

西中病院は、内科、消化器内科、循環器内科、皮膚科、整形外科、放射線科、リハビリテーション科の病院です。地域密着型の病院として昭和63年に開設されて以降、デイケアや介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅などの開設もされています。外来治療と入院治療が行われており、病床数は68床（医療療養型病棟26床、介護療養型病院42床）です。療養病棟での勤務のため、急性期病院よりもゆったりと働くことができます。また、残業時間が短く有休消化率も高いため、お子さんのいる方や家庭を持っている方におすすめの職場です。高齢の患者様が多く入院されているため、老年看護に興味のある方や在宅医療に関心のある方にもピッタリの職場です。
　

泉大津市立病院は、内科、消化器内科、消化器外科、外科、脳神経外科、整形外科、小児科、産科、婦人科、泌尿器科、皮膚科、耳鼻咽喉科、眼科、麻酔科、放射線科の病院です。1927に和泉伝染病院として開設された歴史のある病院で、1998年に新病院としてグランドオープンされました。産婦人科と小児科に強みがあり、地域周産期医療センター・消化器病センターを有する泉大津市の中核病院として、日本医療機能評価機構認定病院にも指定されている病院です。外来治療と入院治療が行われており、230床（一般病床5床・感染病床15床）あります。「愛情と責任と感性を」という看護部の理念のもと、地域の一人ひとりの患者様やご家族様に満足していただけることを第一に、日々安全できめこまかい看護サービスが提供されています。高い臨床実践能力の基礎を養い、倫理に基づいた行動ができる自律した看護師の育成に力を入れており、質の高い教育を受けることが可能です。

青山病院は、内科、消化器内科、消化器外科、脳神経外科、泌尿器科、外科、整形外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科の病院です。患者様にとって敷居の高くない病院受診を意識し、「心ふれあう良質な医療」を基本理念として開設されました。地元を意識した地域密着型の病院として、外来診療をほぼ年中無休の体制で維持されています。外来治療と入院治療が行われており、病床数は125床（一般病棟50床、療養病棟42床、 回復期リハビリテーション病棟33床）です。看護部では、「看護はいつも患者さまのために」を基盤として「私や家族が受けたい看護」安心・安全・回復のための看護を理念に掲げ、日々看護が提供されています。

青山第二病院は、内科・外科・整形外科・皮膚科・リハビリテーション科・放射線科の病院です。地域に根差した身近な病院として昭和62年に開設され、地域社会の要請と医療のニーズにこたえられるよう、医療スタッフとしての役割を果たしている病院です。外来治療と入院治療が行われており、120床（一般病床が26床、地域包括ケア病床が10床、医療療養型病床が84床）あります。「地域の皆さまにより良い医療より良い看護・介護を真のやさしさで提供します」という看護部の理念のもと、思いやりのある看護が提供されている病院です。有給取得率が高くプライベートな時間を確保しやすい病院のため、定着率が高いことが特徴です。10年以上勤務しているスタッフも多くいます。

畷生会脳神経外科病院は、脳神経外科診療を中心に24時間救急医療に取り組んでいます。安心の高度医療機能病院として、地域医療に密着した病院です。Ｈ29年9月からSCU(脳卒中集中治療室)を増床し、脳卒中患者のきめ細かな看護を提供し、超急性期のチーム医療に日々励んでいます。
教育面ではメンター制度を導入しており、入職後1年間はプリセプターと実地指導者がつき、技術面や精神面のフォローについてくれます。何か困ったことがあればいつでも相談できるので、安心して働くことができます。また新人研修も充実しており、実技・知識の習得も段階をおって確実に習得できます。その他自己啓発支援制度・キャリアコンサルティング制度があり、認定看護師奨学金を利用できたりと、キャリアアップを支援する環境が整っています。福利厚生も充実しており、産休・育休を取得しているスタッフも数多く、復職もしやすいと好評です。
職場も皆協力しあい、アットホームな雰囲気ですよ！