東京23区・外科の看護師求人｜ジョブデポ看護師:4ページ目

大森赤十字病院は、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、血液内科、糖尿病・内分泌内科、腎臓内科、神経内科、外科、呼吸器外科、心臓血管外科、整形外科、脳神経外科、麻酔科、精神科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、救急科、総合診療科の病院です。「信頼され心あたたまる病院」という病院の基本理念のもと、昭和21年に開設されました。「東京都災害拠点病院」の指定を受けており、災害救護活動だけでなく地域の中核病院として信頼される医療が提供されている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は344床（うちICU・CCU6床、HCU12床）あります。看護部では「赤十字の人道・博愛の精神に基づき、さまざまな健康レベルの患者さんの苦痛軽減と健康の回復・維持・増進に努め、質の高い看護を提供します」という理念が掲げられ、やさしく思いやりのある看護が提供されています。

東京都済生会向島病院は、内科、脳神経内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、糖尿病内科、腫瘍内科、リウマチ科、腎臓内科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、リハビリテーション科、放射線科を標榜する102床の病院です。済生会は明治天皇の「済生勅語」の精神を、その創立以来の基本理念としており、医療に恵まれない人々を含めたさまざまな社会的弱者に積極的に手を差し伸べることを旨としています。各種健康診断や人間ドックなどの予防医学から、急性期から慢性期・在宅療養期まで継続した質の高い医療や看護の提供を目指しています。多くの関連施設との連携により、患者様やご家族のニーズに対応すべく選択肢を用意した体制を整えています。患者様に適切な医療を提供し、住み慣れた土地で安心して生活を続けられるように、一緒に力を合わせましょう！

勝和会病院は足立区にある腎不全医療と泌尿器疾患に強みを持つ病院です。腎不全医療として保存期治療から維持透析まで一貫した医療を行っています。また、尿路悪性腫瘍の診断治療、前立腺肥大症、尿路結石などの診断治療など専門性が大きな強みです。
プリセプター制度を導入し、入職後はマンツーマンでその人のレベルに合わせた丁寧な指導を行っています。手術前後から透析、化学療法、体外衝撃波後などの看護経験が積め未経験の方も働きながら専門スキル・知識を身に着けられます。
夜勤手当が1回につき20,000円とかなり高水準です。その他、住宅手当や家族手当など諸手当が充実し賞与も4ヵ月の実績があり高収入が見込めます。納涼会や日帰り旅行など職員同士、親睦を深められる楽しいイベントも盛りだくさん！和気あいあいとした雰囲気が魅力的な職場です。
東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」より徒歩11分と駅から近く、通勤も非常に楽です。毎日ストレス少なくお仕事をスタート出来ます。

苑田第一病院は、東京都足立区に位置する病院です。災害時のトリアージの訓練やDMAT隊員の育成に尽力している災害拠点病院になっています。また、救急車を積極的に受け入れるなど救急医療にも力を入れている環境です。救急だけでなく、脳疾患に強みがあり、質の高い医療を提供している病院になっています。救急医療や脳疾患治療に興味のある方や経験を活かしたい方におすすめの環境になっています。また、教育体制も充実しているので、中途採用でもプリセプターがしっかりと就くので安心して仕事に就くことができます。教育体制だけでなくプライベートと仕事の両立が可能になっていて、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。また、時短勤務制度や託児所も完備されているのでママさん看護師も働きやすくなっています。子育てに理解のある風土になっているので、在籍スタッフにママさん看護師が多い環境になっています。子育てをしながら働きたい方におすすめの職場です。また、給与面が手厚く、充実した福利厚生なので安心して働くことができます。看護寮も完備されているので、遠方からの転職の方や、転居を考えている方にもおすすめの環境になっています。

苑田第三病院は、東京都足立区に位置する病院になっています。東京脊椎脊髄病センターを併設し、整形外科、脊椎疾患に強みのある病院になっています。整形外科の分野で、質の高い医療を提供しています。整形外科の経験を活かして専門性を深めたい方や、回復リハに興味のある方におすすめの環境になっています。研修会や資格取得支援制度など教育制度が充実しているため、学べる環境が充実しています。また、中途採用の方の教育制度も充実していて、しっかりとした教育を受けることができるので、ブランクがあっても安心して仕事に就くことができます。キャリアアップしたい方やブランクがある方におすすめになっています。また、子育てへの理解がある風土で、ママさん看護師が多く在籍している環境になっています。託児所が完備されていたり時短勤務制度を導入していたり、ママさん看護師が働きやすくなっています。ママさん看護師や、ママさん看護師になっても働きたい方におすすめです。給与面も手厚く看護師寮の完備など、充実した福利厚生なので安心して働くことができます。看護師寮が完備されているので、遠方からの転職もおすすめになっています。福利厚生面など、安定して働きたい方におすすめになっています。

小豆沢病院は板橋区にある二次救急指定病院です。内科、外科、がん化学療法外科、小児科など20の様々な診療科目を有し0歳児から高齢者、がん患者様まで幅広く対応しています。診療所や訪問看護などと連携し在宅療養者を支える「あんしん在宅ネット」を構築するなど地域医療連携の中心的役割を担っています。
新卒の方から中途の方まで網羅する教育体制を整えており、継続的にキャリアアップが出来ます。また再就職支援セミナーを行い、ブランクのある方の復職支援に力を入れているので復帰を考えている方に大変おすすめです。
4週8休制で年間休日が114日としっかりあるのに加え有給取得率も80～90％と高く、プライベートも大切にしながら働けます。子育てへの理解も高く、相談体制が整っておりママさん看護師も多数活躍されている職場です。働きやすく平均在籍年数が10年と数字が物語っています。
都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩6分と駅から近く、通勤が非常に楽で毎日快適にお仕事をスタート出来ます。

奥沢病院は、東京都世田谷区に位置する病院になっています。94床有していて、1997年に設立以来、地域に根ざした医療を提供しています。また、大学病院などの施設と連携を取り、急性期医療の役割を果たしています。また、教育制度が充実していて、認定看護師資格取得のための研修費用負担の支援制度があり、キャリアアップしたい方におすすめの環境になっています。しっかりと学べる環境なので、中途採用者にも手厚い教育体制が整っています。プリセプター制度が充実しているので、安心して勤務に就くことができます。また、新人さんを歓迎している環境で定着率の高い職場になっています。ブランクがあって不安な方におすすめです。また看護配置が7：1でゆとりを持って働くことができ、有給休暇消化率は年間80％なのでしっかりとお休みを取ることができる環境になっています。ワークライフバランスを重視した風土の職場になっているのでプライベートと仕事を両立させたい方におすすめの環境になっています。また、在籍スタッフにママさん看護師が多く、24時間院内保育室や育児短時間勤務などママさん看護師に理解のある環境になっています。家庭と仕事を両立させたい方やママさん看護師になっても働きたい方におすすめです。

苑田第二病院は、東京都足立区に位置する病院になっています。地域に根ざした病院になっていて、慢性期や回復期を中心に医療を提供しています。透析やリハビリに力を入れていて、苑田第一病院と連携した医療を行っています。綺麗な施設になっているので、綺麗な病院で働きたい方や慢性期や回復期に興味のある方におすすめになっています。また、教育制度も充実していて資格取得支援制度など学べる環境が整っています。中途採用者にも、手厚いサポート体制になっているのでブランクがあっても働きやすい環境になっています。キャリアアップしたい方や、ブランクがある方におすすめです。子育てに理解のある風土になっていて、在籍スタッフの多くがママさん看護師になっています。家庭と仕事の両立ができるように、託児所や時短勤務制度を導入するなど、子育てをしながら働きやすい環境になっています。ママさん看護師やママさんになっても働きたい方におすすめの職場です。また、福利厚生や給与面が手厚くなっていて安定して働くことができます。看護師寮も完備されているので、遠方からの転職や、転居を考えている方におすすめになっています。充実した福利厚生で、働きやすさを重視したい方におすすめの職場です。

大高病院は、救急科、内科、循環器内科、小児科、脳神経外科、皮膚科、形成外科、美容皮膚科、リハビリテーション科、精神科（リエゾンのみ）の病院です。患者様とご家族様の悩みを取り除くために救急医療を行い、人を支えていくことを目的として、2013年に設立されました。「どんな分野でも、急な病気・けがなどですぐ受診が必要な方を診療する」というスタンスで幅広く患者さんを診療し、必要な場合は専門の診療科と連携して対応されている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は一般病床が82床あります。看護部では「個々の状況、環境の中で倫理を考えた最善の看護を提供する」という理念が掲げられ、丁寧で温かい看護が提供されています。スタッフが働きやすい職場環境を作ることに力を入れている病院です。

東京都健康長寿医療センターは、内科、リウマチ科、腎臓内科、糖尿病・代謝・内分泌内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、神経内科、血液内科、感染症内科、緩和ケア内科、精神科、外科、血管外科、心臓外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科口腔外科、救急科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科を標榜する550床の病院です。全身である養育院の初代院長は渋沢栄一翁であり、福祉・医療事業の維持・発展を目指して現在に至るまで力を注いでいます。日本の高齢者社会を担う専門病院・研究所でもあり、特に高齢の患者様を中心とした医療や看護の提供を行っています。患者様のニーズに出来る限り応えられるように、高度専門的な医療提供と共に、しっかり寄り添って耳を傾ける姿勢を重視しています。今後迎える超高齢化社会に向けて、老人看護のエキスパートを目指して一緒に力を合わせましょう！

横畠病院は、東京都中野区にある二次救急指定病院になっています。年間を通して、内視鏡検査などに注力し、早期の癌の発見や治療を行っています。また救急車を多く受け入れるなど救急医療にも力を入れています。質の高い医療を提供しているので、働きながら学ぶことができます。また教育制度も充実していて正看護師資格支援や院外研修などのサポートも手厚くなっています。キャリアアップしたい方におすすめの環境になっています。また、残業月5時間以内になっていて、ワークライフバランスを重視する風土になっています。小規模な病院なので、ゆとりを持って働くことができます。また在籍スタッフもママさん看護師が多く、子育てに理解のある環境になっていて、子育て中の方にも働きやすい環境になっています。スタッフの距離感が近く支え合いの雰囲気になっています。人間関係も良好で定着率の良い職場になっています。ママさん看護師や職場の雰囲気を重視したい方におすすめの職場です。

荻窪病院は、東京都杉並区に位置する252床の総合病院になっています。急性期医療に注力している環境で、産婦人科や救急外来にも力を入れている病院になっています。252床の中規模の総合病院になっていて整形外科に強みがある病院です。年間のオペ件数も多く、専門性の高い知識やスキルを習得することができます。また、教育体制が充実していて、経営母体の独自の研修や、中途職員に対する支援制度を導入しています。また、認定看護師取得支援制度も充実しています。キャリアアップしたい方や、ブランクのある方におすすめの環境です。年間休日が120日あり、残業時間も少ないので、ワークライフバランスが取りやすい環境になっています。福利厚生も充実しているので働きやすい環境になっていてリフレッシュしながら働くことができます。また、看護師寮も完備されているので、遠方からの転職や転居を考えている方にもおすすめの環境になっています。ゆとりを持って安定して働きたい方におすすめです。

花と森の東京病院は、東京都北区に位置する病院になっています。199床有していて二次救急病院になっています。急性期から慢性期まで、幅広い医療を提供していて、地域に根ざした医療を提供しています。看護師が患者さんの状態などを把握し、ナースコールを押さなくても看護ケアを提供できる環境になっています。そのため、充実した教育体制になっていて、クリニカルラダー制度を導入しています。個人のスキルや習得スピードに合わせた教育を行っているので、安心して学ぶことができます。また、中途採用でも、手厚い教育体制があるので安心して働くことができます。教育体制だけでなく、電子カルテを導入していて業務に専念できる環境になっていて残業時間も少なくなっています。また、年間休日121日あるのでしっかりとお休みを取ることができるのでワークライフバランスが取りやすい職場になっています。また、駅から近く通勤しやすくなっていて福利厚生も充実しています。院内食堂や看護師寮も充実していて働きやすさを重視したい方におすすめの職場になっています。また、柔軟な働き方ができるのでママさん看護師にも働きやすい環境になっています。子育て中のママさん看護師にもおすすめになっています。

山田記念病院は墨田区にある二次救急指定病院です。一般急性期病棟をはじめ障害者施設等病棟、地域包括ケア病棟を有しています。二次救急指定病院として救急医療に取り組む他、訪問診療や訪問看護、訪問リハビリを行い地域に密着し急性期から在宅支援まで一貫したサービスを提供しています。
毎年、新卒の方の入社もありレベル別に応じた教育体制を整えています。病棟での勉強会や院内研修会、院外研修会でしっかりキャリア形成をサポートします。急性期から慢性期、在宅支援まで幅広い看護経験が積める環境でスキルアップ出来ます。
早期よりワークライフバランスに力を入れ「残業はしない」風土がありそれが実現しています。年間休日が114日としっかりあるのに加え、有給取得率も約70％と全国平均を大きく上回っています。職員食堂や寮を完備するなど福利厚生も充実しているのでとても働きやすいです。
2線2駅利用可能で都営大江戸線「両国駅」より徒歩8分と駅から近く通勤がしやすいです。スカイツリーも近い好立地です。

寺田病院は足立区にある50床の消化器に特化した病院です。消化器分野では「胃・大腸肛門病センター」として専門性の高い医療を提供しています。特に肛門外科治療においては年間1,000件以上の実績があり国内トップクラスです。その他内科、整形外科、泌尿器科、婦人科も有しています。
日本消化器内視鏡学会認定指導施設であり内視鏡技師が多数在籍し、内視鏡技師免許が取得可能な職場です。働きながら資格取得ができるバックアップ体制も整えているのでスキルアップを目指したいと考えている方におすすめです。
子育て中の方も安心して働けるよう保育所を完備しています。日勤常勤も可能なので無理なく働けます。夜勤手当が1回14,100円と高水準でその他、皆勤手当や食事手当など諸手当が充実し経験2年で年収500万円が可能とかなりの好待遇です。
日暮里・舎人ライナー「扇大橋駅」より徒歩2分と駅から近く通勤も非常に楽で、ストレスなくお仕事をスタート出来ます。

第三北品川病院は、内科、循環器内科、糖尿病内科、消化器内科、漢方内科、ペインクリニック内科、外科、消化器外科、整形外科、脳神経外科、神経内科、形成外科、リウマチ科、リハビリテーション科、放射線科の病院です。「「真療」の精神で救急医療・地域医療に貢献する！」という病院の理念のもと、1951年に開設されました。24時間年中無休の救急病院として、地域に根差した安全な医療が提供されている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は一般病床が114床あります。看護部では個々の看護師の個性や能力を発揮できるよう、一人一人に合わせた教育プログラムが用意されています。プライベートの充実が仕事の充実につながると考えられており、働きやすい職場環境の提供が行われている病院です。時間外の勉強会も超過勤務扱いするなど、労働時間の適正化にも取り組まれています。

大泉生協病院は、内科、小児科、外科、整形外科、精神科、歯科、眼科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、神経内科、糖尿病内科、内分泌内科の病院です。「すべての世代の人びとのために、総合的で質の高い医療を提供します」という使命のもと、2002年に設立されました。安全で安心できる、地域に根差した医療が提供されている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は94床（急性期一般病床47床・地域包括ケア病床47床）あります。看護部では、人間性を尊重し、患者さま・地域の人々に信頼される看護が提供されています。看護の専門性を生かし、チームの一員として「食べること」「認知症」「精神的・身体的機能回復」への援助に、特に力を入れている病院です。

大同病院は、内科、外科、整形外科、精神科、泌尿器科、リハビリテーション科の病院です。「常に病める人の立場に立った医療の実践を心掛け、地域から求められる医療サービスの提供をとおして、地域社会に貢献することを目的とします」という病院の理念のもと、1950年に設立されました。急性期の入院にも力を注いでおり、地域に根差した医療が提供されています。外来治療と入院治療が行われており、病床数は一般病床が60床あります。人間関係がよく、若いスタッフも大勢活躍されています。年間休日数が多く残業時間は少なめのため、仕事もプライベートも充実させることができる病院です。ライフスタイルに合わせた働き方を選択することができるため、長期にわたって働きやすいです。

東武練馬中央病院は一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を有する合計131床のケアミックス病院です。最寄り駅の東武練馬駅からは徒歩5分ですので、通勤のストレスはありません。病院のすぐ前には、「イオンスタイル板橋」がありますので、退勤後のショッピングや食事を楽しむことができます。
残業は月10時間以下と少なめで、さらに有給消化率は70％以上と高いので、プライベートを大切にしながら働くことができます。また、同じ地域にある病院に比べて、給与水準が高く、経験3年で年収は500万円以上になります。救急の受け入れは一次救急のみで、重症患者は受け入れていません。そのため、落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。しっかり稼ぎたいし、ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめです。

葛西昌医会病院は、東京都江戸川区に位置する急性期病院になっています。地域に根ざした医療を提供し、急性期から回復期や退院支援まで患者さんにしっかりと関わった看護を展開している環境です。脳神経外科、循環器内科、消化器科に特化していて、専門性の高い医療を実施しています。多くの専門性の高い知識やスキルを習得することができます。また、教育体制も充実していて、技術研修や、看護協会主催の院外研修、勉強会などの研修にも積極的に参加している環境です。専門性を高めたい方や経験を深めたい方におすすめです。また、中途採用者教育も充実しているので安心して働ける職場になっています。また電子カルテを導入していて、看護配置も7：1で働きやすい職場環境になっています。また年間休日120日あり、ゆとりを持って働くことができます。ワークライフバランスを重視したい方におすすめの環境になっています。また、在籍スタッフにママさん看護師が多く、子育て中でも働きやすい支援制度が充実しています。ママさん看護師にもおすすめの職場です。