東京23区・准看護師の求人｜ジョブデポ看護師:3ページ目

奥沢病院は、東京都世田谷区に位置する病院になっています。94床有していて、1997年に設立以来、地域に根ざした医療を提供しています。また、大学病院などの施設と連携を取り、急性期医療の役割を果たしています。また、教育制度が充実していて、認定看護師資格取得のための研修費用負担の支援制度があり、キャリアアップしたい方におすすめの環境になっています。しっかりと学べる環境なので、中途採用者にも手厚い教育体制が整っています。プリセプター制度が充実しているので、安心して勤務に就くことができます。また、新人さんを歓迎している環境で定着率の高い職場になっています。ブランクがあって不安な方におすすめです。また看護配置が7：1でゆとりを持って働くことができ、有給休暇消化率は年間80％なのでしっかりとお休みを取ることができる環境になっています。ワークライフバランスを重視した風土の職場になっているのでプライベートと仕事を両立させたい方におすすめの環境になっています。また、在籍スタッフにママさん看護師が多く、24時間院内保育室や育児短時間勤務などママさん看護師に理解のある環境になっています。家庭と仕事を両立させたい方やママさん看護師になっても働きたい方におすすめです。

大高病院は、救急科、内科、循環器内科、小児科、脳神経外科、皮膚科、形成外科、美容皮膚科、リハビリテーション科、精神科（リエゾンのみ）の病院です。患者様とご家族様の悩みを取り除くために救急医療を行い、人を支えていくことを目的として、2013年に設立されました。「どんな分野でも、急な病気・けがなどですぐ受診が必要な方を診療する」というスタンスで幅広く患者さんを診療し、必要な場合は専門の診療科と連携して対応されている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は一般病床が82床あります。看護部では「個々の状況、環境の中で倫理を考えた最善の看護を提供する」という理念が掲げられ、丁寧で温かい看護が提供されています。スタッフが働きやすい職場環境を作ることに力を入れている病院です。

地域密着型のケ高齢者医療に取り組む病院です。もともとは結核病院として発足されましたが、以後、社会福祉法人として地域に根差した医療を展開しています。令和2年にはさらなる病床を開設し、時代の変化とともにより地域に求められる医療を展開しています。地域の患者様に適した医療を提供するためには職員が働きやすい環境を届けることをモットーとしており、職員のことを非常に大切にしております。子育てへの理解が非常にあり、子育て中の看護師には残業をさせないように仕事の量を調整したり、周囲のスタッフが協力して仕事をしています。研修や委員会も原則自由参加で共生をすることはありません。そのため、子育てやプライベートの時間を両立させられます。子育て中の方には夜勤を免除したり、始業時間を遅らせたりといった配慮もされています。手当ても充実しており、処置の回数や出勤回数に応じて手当が支給されます。子どものいる家庭は子どもの年齢に応じての手当てが充実されます。この手当は孫であっても支給対象です。そのため給与は周囲の施設の水準よりも高く、しっかりと稼ぐことができます。パートの従業員に対しても賞与の支給があります。車通勤も可能で駐車場の料金は2500円とかなり安く借りることができ、通勤に対しての負担も少ないです。

横畠病院は、東京都中野区にある二次救急指定病院になっています。年間を通して、内視鏡検査などに注力し、早期の癌の発見や治療を行っています。また救急車を多く受け入れるなど救急医療にも力を入れています。質の高い医療を提供しているので、働きながら学ぶことができます。また教育制度も充実していて正看護師資格支援や院外研修などのサポートも手厚くなっています。キャリアアップしたい方におすすめの環境になっています。また、残業月5時間以内になっていて、ワークライフバランスを重視する風土になっています。小規模な病院なので、ゆとりを持って働くことができます。また在籍スタッフもママさん看護師が多く、子育てに理解のある環境になっていて、子育て中の方にも働きやすい環境になっています。スタッフの距離感が近く支え合いの雰囲気になっています。人間関係も良好で定着率の良い職場になっています。ママさん看護師や職場の雰囲気を重視したい方におすすめの職場です。

慈雲堂病院は練馬区にある543床の精神科をメインとする病院です。精神病床と一般病床からなり精神科急性期医療への対応や認知症の診断・治療に力を入れる他、内科診療の充実、特定健診なども行っています。精神疾患の患者様だけでなく幅広い患者様に対応し、地域に根付いた医療を提供しています。
新卒から卒後4～6年目まで経年別に研修があり着実に成長出来る教育体制です。スキルアップ研修や医学講座もあり専門性を身に着けられ、精神科看護のエキスパートが目指せます。院内研修が充実しているので精神科未経験の方も安心してチャレンジ出来ます。
保育室を完備しているので、子育て中の方もお子様を預けて働くことが出来ます。独身寮や職員食堂もあり福利厚生が充実し働きやすいのが魅力的です。賞与は5.41ヵ月の実績があるかなりの高水準の賞与です。
西武新宿線「武蔵関駅」より徒歩11分と徒歩圏内で通勤も楽です。

第三北品川病院は、内科、循環器内科、糖尿病内科、消化器内科、漢方内科、ペインクリニック内科、外科、消化器外科、整形外科、脳神経外科、神経内科、形成外科、リウマチ科、リハビリテーション科、放射線科の病院です。「「真療」の精神で救急医療・地域医療に貢献する！」という病院の理念のもと、1951年に開設されました。24時間年中無休の救急病院として、地域に根差した安全な医療が提供されている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は一般病床が114床あります。看護部では個々の看護師の個性や能力を発揮できるよう、一人一人に合わせた教育プログラムが用意されています。プライベートの充実が仕事の充実につながると考えられており、働きやすい職場環境の提供が行われている病院です。時間外の勉強会も超過勤務扱いするなど、労働時間の適正化にも取り組まれています。

東武練馬中央病院は一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を有する合計131床のケアミックス病院です。最寄り駅の東武練馬駅からは徒歩5分ですので、通勤のストレスはありません。病院のすぐ前には、「イオンスタイル板橋」がありますので、退勤後のショッピングや食事を楽しむことができます。
残業は月10時間以下と少なめで、さらに有給消化率は70％以上と高いので、プライベートを大切にしながら働くことができます。また、同じ地域にある病院に比べて、給与水準が高く、経験3年で年収は500万円以上になります。救急の受け入れは一次救急のみで、重症患者は受け入れていません。そのため、落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。しっかり稼ぎたいし、ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめです。

葛西中央病院は、東京都江戸川区に位置する57床の病院になっています。2次救急指定の病院で、地域に根ざした医療を提供しています。地域医療の充実を図り、高齢医療を中心とした医療サービスに貢献している環境です。また、患者さんの多くは、慢性疾患で寝たきりや、高齢者の方が多くなっています。看取りなどの、疼痛ケアも行っています。平均在院日数も28日になっていて、ゆとりを持って患者さんと接することができます。じっくりと患者さんと関わった看護を実施したい方におすすめです。教育体制も充実しているので、しっかりと学べる環境になっています。ブランクのある方にもプリセプターが付くので安心して働くことができます。また、残業がほとんどなくワークライフバランスが取りやすい環境になっています。有給消化率は90％以上でプライベートを大事にすることができます。また、高給与で給与面が手厚くなっています。ワークライフバランスを重視したい方や安定して働きたい方におすすめです。

蒲田リハビリテーション病院は、東京都大田区に位置するリハビリテーション専門病院になっています。180床有していて、寝たきりを予防していて、在宅復帰を目標に看護を展開している環境です。また、質の高い、安心で安全な医療を提供しています。脳外や整形の疾患がメインになっていて、リハビリスタッフと協力しながら、患者さんのケアを提供しています。患者さんの退院に向けて、じっくりと患者さんに接することができます。しっくりとした看護を実施したい方や、回復期リハビリ看護に興味のある方に必見になっています。また、給与面や家族手当も手厚く福利厚生が充実しています。安心して働ける職場になっています。単身寮が完備されているので遠方からの転職や転居を考えている方にもおすすめになっています。

三宿病院は東急東横線「祐天寺駅」より徒歩10分にある244床の二次救急指定病院です。脳卒中センターを有し急性期医療に取り組み、また目黒区の認知症疾患医療センターとして認知症医療にも力を入れています。地域包括ケア病棟や訪問看護を擁し地域包括ケアシステムの構築に努めています。
母体である国家公務員共済組合連合会共通のキャリアラダーを活用し、OJTと院内外研修を連携させた充実した教育体制が整っています。看護の視野を広げる訪問看護研修やいつでもどこでも自己学習が可能なeラーニングの導入、シミュレーションラボセンターでの研修など着実にスキルアップ出来る教育内容です。
完全週休2日制で年間休日は120日と多くメリハリを付け働けます。公務員に準ずる対応で給与面や福利厚生が手厚くなっているのも魅力的です。賞与は4.5ヵ月の実績がある高水準の賞与です。安定した法人ならではの好待遇です。寮を完備しているので遠方の方も安心です。
3線3駅利用可能で通勤が非常に便利です。ストレスなく勤務をスタート出来ます。

桜台病院は練馬区豊玉南にある86床の療養型病院です。外来診療では健康寿命を延ばすことに重点を置き、メタボリックシンドロームとロコモティブシンドロームの診断から治療を行っています。企業健診の実施や整骨院との連携を行うなど地域に根付いたサービスを提供しています。
ベテラン看護師さんが多数活躍されている職場で、しっかり教えてもらえる環境です。ブランクのある方にもその人のレベルに応じた丁寧な指導を行っているので現復帰を考えている方にもおすすめです。今あるスキルを活かしながらこれから増々ニーズの高まる高齢者看護のスキルを身に着けられます。
残業は月5時間程度と非常に少なく、産休育休取得実績もあるので子育て中の方も働きやすいです。夜勤手当が1回につき12,000円と療養病院の中でも高水準です。その他精勤手当や住宅手当など諸手当が充実し安定した収入が見込めます。職員食堂が310円で利用できるのもお財布に優しく嬉しいです。
2線2駅利用可能でどちらからも徒歩圏内なので、通勤が便利です。

地域のかかりつけ医として地域に根差した病院である東京北部病院は、138床と小規模ながら、ガンや脳卒中、心筋梗塞などの分野では大学病院に匹敵するほどの高度な医療を提供している急性期病院です。
夜勤手当は1回20,000円と非常に高く、周囲の病院に比べて年収が高めですので、しっかり稼ぐことができます。また、24時間対応の託児所があり、残業は少なめで、有給消化率は高めですので、ママ看護師に優しい環境が整っていて、ワークライフバランスを取って働くことができます。キレイな独身寮も完備していますので、遠方から引っ越してくる看護師さんも安心です。
最寄り駅の「西新井大師西駅」から徒歩6分と通勤に便利な立地であるほか、車通勤も可能ですので、託児所を利用しながらお子さんと一緒に通勤するのも苦になりませんよ！

くじらホスピタルは、心療内科、精神科、老年精神科、内科、リハビリテーション科を標榜する101床の病院です。うつ病などの一般的なこころの病気から、摂食障害・適応障害・子育て不安・虐待・引きこもり・不登校・外傷性障害・PTSD・老人性うつ・認知症など幅広い年齢層で起こり得る不調や疾患を専門的に診療しています。24時間点滴や酸素療法・経管栄養・吸引・人工呼吸器など常時医療的な管理が必要な精神科の患者様の短期入院受け入れや、臨床心理士によるカウンセリングなど患者様やご家屋のニーズに積極的な対応に努めています。患者様に安全な医療を提供し、安心して療養生活に臨み、社会や在宅復帰を目指すことができるように職員一人一人が自身の専門性を発揮しています。一緒に力を合わせて患者様にしっかり寄り添う看護を実践しましょう！

あだち共生病院は、内科、消化器内科、人工透析を標榜する35床の病院です。地域のかかりつけ病院として、生活習慣病を中心とした総合診療科的に内科中心とした診療を行っており、入院病床は少ないですが、人工透析室30床も備えており専門的な治療も可能です。各種健診や内視鏡検査なども多く行っており、地域の方々の健康増進に努めています。患者様やご家族のニーズに出来る限り対応できるように、全職員がしっかりと耳を傾けて寄り添う姿勢を心がけています。小規模病院ならではの、丁寧に時間をかけて患者様と向き合える利点を活かして、安全・安心の医療や看護の提供を実現しています。患者様が安心して生活を送ることができるように、一緒に力を合わせて丁寧で温かい看護を実践しましょう！

関川病院は、東京都荒川区に位置するケアミックス型の病院になっています。141床有していて、救急指定がないので落ち着いた環境で働くことができます。医療だけでなく介護老人保健施設を併設していて、医療だけでなく介護まで継続したケアを提供しています。また、透析に強みのある病院で、透析看護を学ぶことができます。透析看護に興味のある方や、患者さんとじっくり向き合った看護を展開したい方におすすめになっています。また、救急指定もなく、予約制のオペが多く、残業月10時間以内になっていてワークライフバランスが取りやすい環境になっています。勉強会も勤務時間に行うなど、働きやすくなっています。また、子育てと仕事を両立できるような風土作りに注力していて、在籍スタッフもママさん看護師が多い環境になっています。プライベートを充実させたい方や、子育て中のママさん看護師におすすめの職場になっています。

岩井整形外科内科病院は、東京都江戸川区に位置する整形外科に特化した病院になっています。60床有していて、二次救急指定の病院です。電子カルテを完全稼動させるなど、医療の質の向上などを積極的に行うように尽力している環境です。整形外科の手術件数が日本国内でも多く、手術の症例や経験を積みたい方や整形外科看護に興味のある方におすすめの環境になっています。電子カルテ導入していて、看護業務に専念することができ、残業も少なくなっています。定時に勤務を終えることができるので、プライベートを充実させることができます。また、有休消化率も約100％でしっかりとお休みを取得することができます。また、駅からも近いので、通勤も便利な環境になっています。ワークライフバランス重視したい方やママさん看護師にもおすすめの職場になっています。働きやすい環境になっているので、働きやすさを重視したい方におすすめの職場になっています。

江戸川病院高砂分院は一般病棟、亜急性期病棟、療養病棟の99床からなるケアミックス型病院です。2014年7月に江戸川病院の分院としてリニューアルしました。亜急性期～慢性期医療をメインとし急性期病院である江戸川病院の後方支援を行っています。
教育に力を入れており、新人教育からキャリアアップ支援まで充実した教育体制を整えています。看護師としてスタートを切る方やスキルアップを目指したい方まで安心して働けます。ブランクがある方も丁寧な指導を行っているので、現場復帰を考えている方にもおすすめです。
完全週休2日制を導入し年間休日120日＋祝日とお休みが大変多く、メリハリをつけ働けます。残業もほとんどないので、仕事と家庭の両立がしやすくママさん看護師も多く活躍中です。諸手当が充実し賞与は4.3ヵ月の実績がある高水準の給与も魅力的ですよ。
朝と夕に職員の送迎バスが駅まで運行しているので、通勤にとても便利です。マイカー通勤も可能で無料駐車場を完備しています。

江戸川病院は江戸川区にある二次救急指定病院です。救急センターや健診センター、がんセンターなど特化センターを持ち各分野で高度医療を提供しています。特にがん治療に強みを持っており、世界レベルの医療機器を導入し放射線治療や化学療法を用いた治療では国内トップレベルの実績があります。
クリニカルラダー制度を導入し、自分のキャリアデザイン目指して着実にステップアップ出来る教育体制です。院内勉強会は毎月開催され分かりやすく学べるためにクイズ形式になっていたりと楽しく学べます。認定看護師も在籍しており、資格取得支援制度もあるのでキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。
4週8休制で年間休日は120日＋祝日と多くメリハリをつけ働けます。残業も少なく仕事と家庭の両立がしやすく子育て中の方も多数活躍されています。寮や保育所、職員食堂完備など福利厚生が充実しており、安心して長く働けます。
2線2駅利用可能で、通勤も非常に便利です。

高松病院は練馬区にある開設より約50年の歴史を持つ地域密着型の病院です。内科をメインとし、特に透析医療に力を入れ透析ベッド31床を有し人工透析及び血液浄化全般を行っています。透析看護に興味のある方やチャレンジされたい方にぴったりの病院です。
それぞれのレベルに合わせた丁寧な指導を行っているので、スキルに不安のある方も無理なく働けます。看護基準は15：1ですが10：1取れる人数が在籍しゆとりある配置です。何でもすぐ相談・確認しやすい雰囲気で働きやすいです。
週休2日制で年間休日は116日としっかりあり、残業も月5時間程度と少なめです。有給取得率は90％と高くプライベートも大切にしながら働けます。住宅手当や通勤手当など諸手当が充実し賞与は年2回で4.5ヵ月の実績がある高水準の給与です。
都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩11分と駅から近く、通勤しやすいのも魅力的です。マイカー通勤も可能で駐車場を完備しています。

地域密着型の急性期病院です。法人では、分院で慢性期や回復期の診療を行うほか、介護施設や訪問看護など急性期から在宅まで一貫してケアができるよう施設を整えています。施設間での異動もできるため、自分のやりたい分野に積極的に挑戦できます。院内には24時間預かり可能な保育施設があり、乳幼児から小学校入学前までのお子さんを預けることができます。子育て中のお母さんが働きやすいように勤務を工夫してくれます。時短勤務をすることもできますし、例えば院内保育に乳児を預けている方は、勤務中に授乳をしにいくなどもできます。セキュリティが充実した看護師寮もあります。セキュリティが充実しており管理人が常駐しているほか、オートロックシステムが採用されています。近所にスーパーもあるため、買い物も行けるため、一人暮らしでも生活しやすい環境です。駅から徒歩5分以内と立地もよく、通勤の負担もありません。共済会があり、観劇やプロスポーツの観戦にも格安で行くことができるため、プライベートの時間も楽しめます。スポーツが好きな方はクラブ活動で積極的にスポーツを楽しむこともできます。教育プログラムは非常に充実し、専門職としての知識や技術を高められるように院内のプログラムが組まれています。また、認定看護師の資格支援制度や学会への積極的な参加の支援、学会が認定する資格取得のための支援も行われており、看護職としてのレベルアップを考えている方にはとても環境が整っておりおすすめです。勤務は2交代制を採用していますが、職員が無理なく働けるように工夫されたシフトが組まれます。急性期を学びたいという方は、ライフワークバランスを充実させながら働き続けられる環境です。