保谷駅(西武池袋線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師:3ページ目

東京病院は、内科、神経内科、呼吸器内科、呼吸器外科、消化器内科、消化器外科、循環器内科、アレルギー科、外科、整形外科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科を標榜する522床の病院です。地域医療支援病院・地域災害拠点病院・東京都がん診療連携協力病院（肺）・高次脳機能障害支援普及事業施設などの指定を受けており、高度専門病院としての中核病院です。各診療科においてセンターを多く立ち上げており、より専門的な診療を可能とし、さらなる発展・変化を目指しています。専門的な知識や技術の習得はもちろんですが、そこにとらわれるのではなく患者さんの立場に立った思いやりのあるケアの実践を重視しています。患者様との関わりの中で、一緒に力を合わせて看護師として成長して行きましょう！

小森病院は武蔵野市にある長期療養型病院です。内科、小児科、リハビリテーション科を有し予防接種や健康診査も行い、子供から働く世代、高齢者まで幅広く対応しています。入院部門では高齢者をメインに長期療養を必要とされる方を受け入れています。
57床のアットホームで落ち着いた雰囲気の中、今あるスキルを活かしながら慢性期看護のスキルが身に着けられます。働きやすく定着率の高い職場でベテラン看護師さんが在籍し、しっかり指導してもらえるのでスキルに不安のある方も安心です。
週休2日制で年間休日は124日と多く、残業もほとんどないのでプライベートを充実させながら働けます。日勤の実働時間は7時間と無理なく働けるので仕事と家庭の両立もしやすいです。夜勤手当が1回18,000円とかなり高水準で賞与も4ヵ月の実績がある高水準の給与です。休日、給与共に好待遇なのが魅力的です。
JR「三鷹駅」よりバス10分で病院より徒歩1分とすぐ近くにバス停があるので、通勤も楽に出来ます。マイカー通勤も可能です。

地域密着型のケ高齢者医療に取り組む病院です。もともとは結核病院として発足されましたが、以後、社会福祉法人として地域に根差した医療を展開しています。令和2年にはさらなる病床を開設し、時代の変化とともにより地域に求められる医療を展開しています。地域の患者様に適した医療を提供するためには職員が働きやすい環境を届けることをモットーとしており、職員のことを非常に大切にしております。子育てへの理解が非常にあり、子育て中の看護師には残業をさせないように仕事の量を調整したり、周囲のスタッフが協力して仕事をしています。研修や委員会も原則自由参加で共生をすることはありません。そのため、子育てやプライベートの時間を両立させられます。子育て中の方には夜勤を免除したり、始業時間を遅らせたりといった配慮もされています。手当ても充実しており、処置の回数や出勤回数に応じて手当が支給されます。子どものいる家庭は子どもの年齢に応じての手当てが充実されます。この手当は孫であっても支給対象です。そのため給与は周囲の施設の水準よりも高く、しっかりと稼ぐことができます。パートの従業員に対しても賞与の支給があります。車通勤も可能で駐車場の料金は2500円とかなり安く借りることができ、通勤に対しての負担も少ないです。

地域密着型の呼吸器、特に結核の治療を専門とする病院です。東京都診療連携協力病院に指定されているほか、東日本唯一の、国が指定する結核「高度専門施設」となっており、結核の専門病床があるほか、病院の半分以上が呼吸器の専門病床となっています。呼吸器疾患について深く学びたいという方におすすめな病院です。看護師が働きやすいよう福利厚生を充実させています。病院敷地内にはオートロックの看護師寮があります。寮費は看護師年数が低ければ低いほど安いため経済的な負担も少ないです。院内には認可保育所もあり、夜勤帯にも対応しています。産後も無理なく復帰できたというお声が多数聞かれています。また、ミュージカル観劇やホテルでの豪華ディナーなど職員のモチベーションを高めるレクリエーションが用意されています。教育制度もしっかりとしています。認定看護師取得制度もあり、多くの看護師が認定看護師の資格を取得されています。また、院内での研修も充実しているほか、学術発表会も開催されるなど学びを深められる環境が整っています。自己啓発・能力開発助成金制度もあり、病院の負担で好きな研修にも参加できます。年間休日数は120日を超えており、休息時間を確保しつつ働き続けることができます。有給休暇の取得率は8割を超えています。

横畠病院は、東京都中野区にある二次救急指定病院になっています。年間を通して、内視鏡検査などに注力し、早期の癌の発見や治療を行っています。また救急車を多く受け入れるなど救急医療にも力を入れています。質の高い医療を提供しているので、働きながら学ぶことができます。また教育制度も充実していて正看護師資格支援や院外研修などのサポートも手厚くなっています。キャリアアップしたい方におすすめの環境になっています。また、残業月5時間以内になっていて、ワークライフバランスを重視する風土になっています。小規模な病院なので、ゆとりを持って働くことができます。また在籍スタッフもママさん看護師が多く、子育てに理解のある環境になっていて、子育て中の方にも働きやすい環境になっています。スタッフの距離感が近く支え合いの雰囲気になっています。人間関係も良好で定着率の良い職場になっています。ママさん看護師や職場の雰囲気を重視したい方におすすめの職場です。

荻窪病院は、東京都杉並区に位置する252床の総合病院になっています。急性期医療に注力している環境で、産婦人科や救急外来にも力を入れている病院になっています。252床の中規模の総合病院になっていて整形外科に強みがある病院です。年間のオペ件数も多く、専門性の高い知識やスキルを習得することができます。また、教育体制が充実していて、経営母体の独自の研修や、中途職員に対する支援制度を導入しています。また、認定看護師取得支援制度も充実しています。キャリアアップしたい方や、ブランクのある方におすすめの環境です。年間休日が120日あり、残業時間も少ないので、ワークライフバランスが取りやすい環境になっています。福利厚生も充実しているので働きやすい環境になっていてリフレッシュしながら働くことができます。また、看護師寮も完備されているので、遠方からの転職や転居を考えている方にもおすすめの環境になっています。ゆとりを持って安定して働きたい方におすすめです。

河北総合病院は、東京都杉並区に位置する総合病院になっています。地域に根ざした医療を提供し、急性期から回復期リハビリテーション、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを併設していて継続した医療を展開しています。循環器疾患や脳外に強みがあり、多くのスキルや知識を習得することができます。また、教育体制も充実していて、プリセプターやクリニカルラダー制度を導入しています。看護学校を併設しているなど学べる環境が充実しています。キャリアアップしたい方や専門性を高めたい方におすすめの環境です。また、中途採用の方にも手厚い教育体制になっているので、安心して働くことができます。教育体制だけでなく年間休日が122日あり福利厚生も充実しているので、働きやすい環境になっています。また、看護師寮も完備されているので遠方からの転職や転居を考えている方にもおすすめです。子育て支援が充実していて、院内分娩助成制度や保育所補助金制度、育児短時間勤務制度（勤務時間短縮）などが整っているので、子育て中のママさん看護師にもおすすめの職場になっています。

三鷹病院は三鷹市下連雀にある101床のケアミックス型病院です。地域の医療・福祉、健康管理に取り組み地域に寄り添ったサービスを提供してきました。大学病院や専門病院、診療所などの医療機関と高齢者施設、在宅との地域医療連携の推進を行っています。
内科全般と整形外科、眼科、皮膚科、リハビリテーション科に対応し急性期から療養期まで幅広い看護経験が積め、スキルアップ出来る環境です。ブランクのある方にも丁寧な指導を行っているので、不安なく働けます。101床と中規模なので自身のスキルを発揮しやすく、やりがいを感じやすいです。
夜勤手当が1回につき13,000円と高水準でその他、食事手当や住宅手当など諸手当が充実しています。賞与も3.5ヵ月あり高収入が見込めます。寮もあるので遠方の方も安心して働けます。
病院より徒歩1分とすぐ近くに小田急バス、京王バスの停留所があるので通勤もしやすいです。

山本病院は清瀬市にある79床の一般急性期病院です。昭和36年に開設して以来、地域に根付いた医療を提供していきました。地域の高齢化に伴い、近年では在宅医療分野に力を入れ個人宅訪問診療、高齢者施設訪問診療や訪問看護を行っています。
入院部門は一般病棟と地域包括ケア病棟からなり急性期から在宅支援まで一貫した看護を経験出来る環境です。79床とアットホームで落ち着いた雰囲気の中、急性期看護のスキルを身に着けられます。救急の受け入れは年間150件程度なので、慌ただしさはあまりなく急性期看護にチャレンジしやすいです。
夜勤手当が1回につき15,000円と都内の病院と比較しても高水準です。賞与は年2回で3.8ヵ月の実績があり高収入が見込めます。残業は月3時間以内と急性期病院の中で圧倒的に少なく仕事と家庭の両立が可能です。
西武池袋線「秋津駅」とJR武蔵野線「新秋津駅」の2線2駅利用可能で「秋津駅」からは徒歩3分と通勤が非常に楽です。

慈雲堂病院は練馬区にある543床の精神科をメインとする病院です。精神病床と一般病床からなり精神科急性期医療への対応や認知症の診断・治療に力を入れる他、内科診療の充実、特定健診なども行っています。精神疾患の患者様だけでなく幅広い患者様に対応し、地域に根付いた医療を提供しています。
新卒から卒後4～6年目まで経年別に研修があり着実に成長出来る教育体制です。スキルアップ研修や医学講座もあり専門性を身に着けられ、精神科看護のエキスパートが目指せます。院内研修が充実しているので精神科未経験の方も安心してチャレンジ出来ます。
保育室を完備しているので、子育て中の方もお子様を預けて働くことが出来ます。独身寮や職員食堂もあり福利厚生が充実し働きやすいのが魅力的です。賞与は5.41ヵ月の実績があるかなりの高水準の賞与です。
西武新宿線「武蔵関駅」より徒歩11分と徒歩圏内で通勤も楽です。

大泉生協病院は、内科、小児科、外科、整形外科、精神科、歯科、眼科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、神経内科、糖尿病内科、内分泌内科の病院です。「すべての世代の人びとのために、総合的で質の高い医療を提供します」という使命のもと、2002年に設立されました。安全で安心できる、地域に根差した医療が提供されている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は94床（急性期一般病床47床・地域包括ケア病床47床）あります。看護部では、人間性を尊重し、患者さま・地域の人々に信頼される看護が提供されています。看護の専門性を生かし、チームの一員として「食べること」「認知症」「精神的・身体的機能回復」への援助に、特に力を入れている病院です。

桜台病院は練馬区豊玉南にある86床の療養型病院です。外来診療では健康寿命を延ばすことに重点を置き、メタボリックシンドロームとロコモティブシンドロームの診断から治療を行っています。企業健診の実施や整骨院との連携を行うなど地域に根付いたサービスを提供しています。
ベテラン看護師さんが多数活躍されている職場で、しっかり教えてもらえる環境です。ブランクのある方にもその人のレベルに応じた丁寧な指導を行っているので現復帰を考えている方にもおすすめです。今あるスキルを活かしながらこれから増々ニーズの高まる高齢者看護のスキルを身に着けられます。
残業は月5時間程度と非常に少なく、産休育休取得実績もあるので子育て中の方も働きやすいです。夜勤手当が1回につき12,000円と療養病院の中でも高水準です。その他精勤手当や住宅手当など諸手当が充実し安定した収入が見込めます。職員食堂が310円で利用できるのもお財布に優しく嬉しいです。
2線2駅利用可能でどちらからも徒歩圏内なので、通勤が便利です。

三恵病院は東村山市にある315床の精神科病院です。平成27年に建て替えし、認知症患者様やストレスケアなどにも対応できる広々とした造りになりました。精神科デイケアやショートステイ、訪問看護にも取り組み精神科の患者様の社会復帰や社会活動に力を入れています。
精神科看護の専門スキルが身に着けられる豊富な内容の院内研修があるので、精神科未経験の方も安心して働けます。年に2回症例発表会も開催され学びを深められる環境です。勉強会や研修は業務時間内にあるのでご家庭をお持ちの方もしっかり受けることが出来ます。
年間休日は123日ととても多く、残業もほとんどなく定時帰りが当たり前です。仕事と家庭の両立がしやすいので、子育て中の方も働きやすいです。保育手当もありママさん看護師をしっかりサポートします。夜勤手当が1回11,000円と精神科病院の中で高水準で手厚いです。賞与は4.6ヵ月の実績あり！頑張った分だけしっかりお給与に反映されます。
2線2駅利用可能で通勤が非常に便利です。マイカー通勤も可能で無料駐車場を完備しています。

関町病院は、東京都練馬区に位置する昭和40年に開院した整形外科に強みのある病院になっています。地域に根ざした質の高い医療を提供していて、リハビリテーションにも注力しています。また、通所リハにも尽力していて急性期から在宅まで継続した医療を提供しています。また、患者さんに寄り添った看護を展開している環境です。整形外科看護に興味のある方や患者さんの社会復帰の支援に興味のある方におすすめの職場になっています。電子カルテを導入していたり、予定オペのため、残業もほとんどないので、ワークライフバランスが取りやすくなっています。都心へも近く、仕事とプライベートを両立させたい方におすすめの環境です。また、在籍スタッフに、ママさん看護師が多く、子育てに理解がある職場でアットホームな雰囲気の職場になっています。職場の雰囲気を重視したい方やママさん看護師やママさんになっても働きたい方におすすめです。

公立昭和病院は小平市花小金井にある485床の3次救急病院です。31の多様な診療科目を有し、救急救命センター地域医療支援病院、がん診療連携拠点病院の指定や地域周産期母子医療センターの指定を受け、高度・専門医療を担っています。
キャリアラダー・マネジメントラダーを連携させた教育プログラムで新卒の方から中途の方、ベテランの方までレベルに応じた研修を受けることが出来ます。ナーシングスキルや衛星研修・オンデマンド研修を導入しweb環境があればいつでもどこでも自己学習ができ、自分のペースでスキルアップが可能です。
週休2日制で年間休日は125日と多く、メリハリをつけ働けます。地方公務員となるので東京都市町村職員共済組合に加入でき、結婚・出産・傷病等の給付やレジャー施設や宿泊施設が割引価格で利用できるなど魅力的な福利厚生が充実！寮や保育所を完備するなどライフサポートもしっかりしているので安心して長く働けます。

高松病院は練馬区にある開設より約50年の歴史を持つ地域密着型の病院です。内科をメインとし、特に透析医療に力を入れ透析ベッド31床を有し人工透析及び血液浄化全般を行っています。透析看護に興味のある方やチャレンジされたい方にぴったりの病院です。
それぞれのレベルに合わせた丁寧な指導を行っているので、スキルに不安のある方も無理なく働けます。看護基準は15：1ですが10：1取れる人数が在籍しゆとりある配置です。何でもすぐ相談・確認しやすい雰囲気で働きやすいです。
週休2日制で年間休日は116日としっかりあり、残業も月5時間程度と少なめです。有給取得率は90％と高くプライベートも大切にしながら働けます。住宅手当や通勤手当など諸手当が充実し賞与は年2回で4.5ヵ月の実績がある高水準の給与です。
都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩11分と駅から近く、通勤しやすいのも魅力的です。マイカー通勤も可能で駐車場を完備しています。

田中脳神経外科病院は、脳神経外科・外科・整形外科・内科の病院です。「愛と技術」という病院の理念のもと、昭和41年に開設されました。開設以来、地域の方が安心して過ごすことができるよう、地域に密着した医療が提供されている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は一般病床が58床あります。急性期病院のため、さまざまな症例の患者様の看護を行うことができます。優しい先輩看護師が個別に指導をしてくれるため、看護技術に不安のある方も、安心して働くことが可能です。20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しているため、新人の方もベテランの方もすぐに環境になじむことができます。規模が小さな病院のため、職種の垣根を越えてスタッフ同士協力して働くことが可能です。

吉祥寺あさひ病院は、東京都武蔵野市に位置する透析に特化した病院になっています。入院や外来の透析治療をメインに行っていて､腎臓や泌尿器疾患をはじめ、糖尿病や生活習慣病などの医療を提供している環境です。また、透析だけでなく、健診センター、介護施設があり幅広く医療を提供しています。透析に特化しているので、透析看護や糖尿病などの内分泌疾患の看護に興味のある方におすすめの環境になっています。また、教育体制もしっかりしていて、研修施設で研修が受けることができるので、透析が未経験でも安心して働くことができます。また、残業時間が少なくプライベートを充実させることができます。結婚や出産子育てを支援する制度や短時間正社員制度も充実していて、ママさん看護師も働きやすい環境になっています。ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。看護師寮も完備されているので、転居を考えている方や、遠方からの転職の方にもおすすめです。高給与で、職場環境も落ち着いているので、長く働ける職場になっています。

吉祥寺南病院は、東京都武蔵野市に位置する二次救急病院になっています。一般病院として機能を有していて、365日24時間体制で救急医療を提供している環境です。また、地域に根ざした医療を展開し、地域に貢献しています。その中でも、脳神経外科と整形外科に特化していて質の高い医療を提供しています。病院だけでなく、訪問看護ステーションや介護老人保健施設があり、急性期から在宅まで幅広く経験が積むことができる環境になっています。また、教育体制も充実していて、勉強会が年に2回実施され、リーダー研修などを全体で取り組んでいて、院内だけでなく、看護協会の研修にも出張扱いで出席することができます。研修費用も病院負担になっていて、学べる環境が整っています。また、経験が浅くても安心して働くことができます。地域に根ざした急性期と回復期病院で働きたい方や、スキルアップしたい方におすすめの環境です。また、残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。ママさん看護師や、落ち着いた急性期病院で働きたい方におすすめです。看護師寮も完備されているので、転居を考えている方や遠方からの転職の方におすすめの職場になっています。

八王子市にある一橋病院は、戸田医科グループの病院で小規模な急性期病院です。多職種協働のチーム医療を実践しており、定期的なカンファレンスでは職種間の意見交換を積極的に行いより良い医療の提供ができるよう日々業務にあたっています。
看護部では、新卒者にはプリセプター制度によるマンツーマンOJTと当院独自の教育プログラムに基づいたフォローアップを、中途入職者に対してはキャリアに合わせた指導計画を立てて、業務に慣れるまではマンツーマンによる指導が行われています。