今福鶴見駅(大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師:5ページ目

池田病院は民間病院の特色を生かしながら、大阪地域の中で基幹病院としての役割を果たしてきた199床のケアミックス病院です。急性期から慢性期まで一貫した医療を提供しています。
年間休日はたっぷり120日あります。残業は月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけて、ワークライフバランスを取りながら働くことができますよ！ボーナスは3.8ヶ月分とたっぷり出ますし、夜勤手当は1回14,000円と高めですので、頑張った分はしっかりお給料として還元してもらえる職場です。モチベーションを高く保って働けますね。最寄りの八戸ノ里駅から徒歩圏内なので、通勤に困ることはありません。利用可能な託児所があります。24時間保育を行っていますので、ママナースも安心して働ける病院です！

八戸の里病院は整形外科に強み持つ78床の急性期病院です。急性期の患者さんだけでなく、回復期の患者さんもいますので、急性期から在宅復帰するまで一貫した医療・看護を提供していることが特徴です。
大病院のような重症な患者さんはいませんし、整形外科中心で患者さんの急変は少ないため、残業は少なめです。年間休日数は4週8休は確保されていますので、ワークライフバランスを保ちやすい病院です。独身寮がありますし、24時間対応の院内託児所がありますので、独身の看護師さんにもママナースにもおすすめですよ！夜勤手当が1回15,000円と高めであることも嬉しいですね！最寄駅の八戸ノ里駅から徒歩4分と近いですし、マイカー通勤もOKですので、通勤に便利な病院です！

正幸会病院は昭和58年の開院以来、地域住民の健康増進に寄与してきた地域密着型の病院です。近年では、胃・大腸内視鏡検査と睡眠時無呼吸症候群の治療に力を入れています。56床と小規模な病院なので、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。最寄り駅の京阪本線古川橋駅から徒歩4分と駅から近いので、通勤にはとても便利な立地にあります。門真市駅からも徒歩でアクセス可能です！
月収は40万円以上と非常に高くなっています。高給与を狙いたい看護師さんにおすすめの求人です。しかも、残業は月平均1時間程度とほぼありません。基本的に定時退勤できますし、年間休日数は109日と4週8休以上をしっかり確保できていますので、ワークライフバランスを重視しながら働くことができますよ！

牧リハビリテーション病院は脳神経疾患や整形外科疾患患者さんが急性期を脱して、在宅に復帰するための支援をするリハビリテーションを専門に行う病院です。
ボーナスは4ヶ月分以上と高めです。また、夜勤手当が1回16,500円と高めなので、夜勤に入ると月収30万円以上を稼ぐことができます。実力次第で年収500万円以上も可能ですよ！残業時間は月平均5時間程度と少なめなので、プライベートを大切にしながら働くことができます。年間休日数は110日と4週8休以上をしっかり確保できています！最寄り駅の「門真南」駅から徒歩1分の距離なので、通勤にはとても便利な立地にあります。電子カルテも導入していますので、効率よく働けますよ！

阪奈病院は結核病棟・一般病棟・療養病棟を持つケアミックス病院です。結核患者さんは24時間体制で受け入れを行っています。慢性期中心の病院ですので、ゆったりとした雰囲気の中で働くことができます。
残業はほぼありません。毎日定時退勤することができます。年間休日数は110日としっかり確保できていますし、有給消化率は70％以上ありますので、プライベートを大切にできますよ！無料駐車場があって、マイカー通勤OKです。最寄駅から徒歩圏内ですし、野崎駅・四条畷駅から送迎バスもありますので、通勤のストレスはありません。夜勤手当は1回16,500円と高めですので、夜勤に入ると高収入を狙うことができます！呼吸器系の看護に興味がある方、プライベートを重視で働き方におすすめです。

小松病院は寝屋川市とその周辺の住民の医療ニーズに応えてきた地域密着型の急性期病院です。寝屋川市駅から徒歩圏内ですし、車通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
年間休日数は120日と非常に多いことが特徴です。毎月生理休暇もありますし、夏季休暇・年末年始休暇は6日ずつたっぷりありますので、リフレッシュしながら働くことができます。また、福利厚生が充実していることも小松病院の特徴です。寮や託児所、夜勤時の食事無料、勤続5年ごとのリフレッシュ休暇、医療費減免制度などがありますので、安心して長く働くことができます。入職時には研修がありますし、丁寧に指導してもらえますので、ブランクがある看護師さんにもおすすめです。

上山病院は地域密着型の救急病院で、特に整形外科と脳外科に強みを持っています。急性期から回復期、さらに在宅まで一貫した医療を提供しています。
有給消化率はほぼ100％です。しっかり有給を消化できますので、プライベートを重視しながら働けます。年間休日数は108日と4週8休以上をしっかり確保できています。また、ボーナスは4.5ヶ月分とたっぷり出ますし、夜勤手当は1回16,000円と高めですので、頑張った分はしっかり還元してもらえますので、モチベーションを高く保てます。福利厚生が充実していて、寮や託児所もありますよ！最寄り駅の寝屋川駅から徒歩圏内ですし、マイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。

河北病院は障害者病棟と医療療養病棟を有するケアミックス病院です。慢性期の患者さんばかりですので、じっくりと向き合った看護を提供しています。
有給消化率は90％以上と非常に高いです。年間休日数（公休）は118日とたっぷりありますので、実質の年間休日数は130日以上になります。これだけお休みがあれば、オンオフのメリハリをつけながら、ゆとりを持って働くことができますね。慢性期病院ですので、急に忙しくなることはなく、残業時間はほぼありません。ワークライフバランスを大切にして働くことができますよ。最寄り駅から徒歩10分と近いですし、無料駐車場があって、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません！

寝屋川南病院は内科・小児科を中心に地域に根ざした医療を行っている60床のアットホームな病院です。
寝屋川南病院は10：1の看護配置ですが、救急指定はありませんので、ゆとりを持って落ち着いた環境で働くことができます。残業時間は月平均3時間程度とほとんどありませんので、ワークライフバランスを取りやすい環境です。年間休日は110日と4週8休以上をしっかり確保できています。また寝屋川南病院内には病児保育室がありますので、ママナースも安心して働くことができますよ。最寄駅から徒歩10分と通勤に便利な立地にありますし、市外在住の看護師さんはマイカー通勤も可能ですので、通勤に困ることはありません。

八尾市立病院は八尾市唯一の公立病院であり、地域支援病院・地域がん診療連携拠点病院、地域周産期母子医療センターなどの機能を持つ八尾市の中核病院です。
八尾市立病院は八尾市が運営する公立病院ですから、常勤看護師は八尾市の公務員となります。公務員として働くことができますので、安定した待遇で働けますし、手厚い福利厚生が魅力ですね。ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり出ます。年間休日数も120日と多いですので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ！院内保育所がありますので、ママナースになっても働くことができます。また福利厚生は様々な分野のサービスを受けることができます！久宝寺駅から徒歩5分の距離ですし、バス停もすぐ目の前にありますので、通勤に困ることはありません！

京阪病院は、231床を有する精神科専門病院です。明るく開放的な病院で、質の高い医療・看護を提供しています。最寄りの駅の「大日駅」からは徒歩10分と徒歩圏内ですし、西三荘駅からも徒歩でアクセス可能です。無料駐車場があってマイカー通勤OKですから、通勤に困ることはありません。
緊急入院はほとんどなく、急性期病院のように突然バタバタと忙しくなることもありませんので、残業時間は月平均3時間程度です。ほぼ残業せずに帰ることができますので、子育て中のママ看護師も育児と仕事を両立させやすいです。年間休日数は112日と4週8休以上をしっかりい確保できていますので、ワークライフバランスを取りながら働けますよ。精神看護に興味のある看護師さんにおすすめの病院です！

市立吹田市民病院は平成26年に独立行政法人化した吹田市の市民病院です。急性期医療や高度医療、救急医療に力を入れていて、最先端の医療を提供している地域の中核病院です。
独立行政化していますが、公務員に準拠した待遇ですので、とても働きやすいことが特徴です。年間休日数は125日以上確保されていますので、しっかり休んで、リフレッシュしながら働くことができますよ。また、ボーナスは4.4ヶ月分とたっぷり出ます。公務員水準のボーナスですから、毎年安定して支給されるのも嬉しいですね。JR岸辺駅から徒歩5分と通勤に便利な場所にありますので、通勤に困ることはありません。もちろん、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができます。

井上病院は腎臓病と合併症の治療に特化した専門病院です。一人ひとりの病状・生活に合わせた治療法を提案し、地域医療に貢献しています。
年間休日数は121日と非常に多いですので、メリハリをつけながら働くことができます。残業は月平均10時間程度と少なめです。退勤後のプライベートを充実させることができ、ワークライフバランスを重視できます。基本給が高めで、ボーナスは4ヶ月分ですので、ボーナスはたっぷり出ます。仕事のモチベーションを高く保つことができますよ。最寄り駅の御堂筋線「江坂」駅から徒歩8分の立地なので、通勤にも便利です。透析看護未経験の方でもプリセプター制度がありますので、丁寧に手厚く指導してもらうことができます。

皐月病院は障害者病床と療養病床の合計136床を持つ慢性期のケアミックス病院です。
皐月病院は残業は月5時間程度と少ないですし、救急搬送は受け入れていませんので、ゆとりを持って働くことができます。また、夜勤手当は1回16,000円と高めなので、夜勤に入れば、しっかり稼ぐことができますよ！ボーナスも3.8ヶ月分と多めですので、仕事のモチベーションを高く保つことができますね。病院全体で子育て世代を支援して働きやすい職場づくりをしていますので、ママナースにおすすめの職場です。24時間対応の託児所があるほか、有給も使いやすいので、ワークライフバランスを取りながら働けます。最寄り駅から8分と近いですし、マイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません。

大阪府済生会吹田病院は大阪府がん診療拠点・地域医療支援病院の指定を受け、内科・外科が協力して診療に当たるセンター制を構築し、最新の医療を提供している総合病院です。
年間休日数は122日とたっぷりあります。また、急性期の総合病院ながらも残業は月8時間と少なめですので、ワークライフバランスを取りながら働くことができますよ。平均の有給消化日数は10日ですので、半分以上は有給を使えることになります。駅から徒歩6分と通勤に便利な立地ですし、済生会の病院ですから、福利厚生が充実しています。病院の近くには寮がありますので、遠方から引っ越してくる看護師さんにもおすすめです。保育所もあります！運営母体が安定している総合病院で働きたい看護師さんにおすすめです！

辻外科リハビリテーション病院はリハビリに特化した71床のリハ病院です。患者さんの在宅復帰に向けて、多職種が連携しながら、毎日のケアに取り組んでいます。
辻外科リハビリテーション病院はママナースが働きやすいことが特徴です。残業はほぼありません。毎日定時退勤することができます。勤務後のプライベートが充実しますし、家事・育児に支障をきたすこともありません。ママナースが多く働いていますので、子供の病気での急な欠勤も快く対応してもらえます。ボーナスは4ヶ月分とたっぷり出ますので、仕事へのモチベーションを高く保つことができますよ！最寄り駅から徒歩4分と近いですし、複数路線からアクセス可能ですので、通勤に困ることはありません。

和田病院は地元に密着し、地域の住民の健康に貢献してきた66床のアットホームな病院です。和田病院は最寄り駅の「横堤駅」の6番出口を出てすぐの場所にありますので、通勤には非常に便利です。天気の悪い日でも通勤のストレスはありません。
残業は月10時間以下と少なめです。また、年間休日数は113日と4週8休＋αをしっかり確保できていますので、ワークライフバランスを重視しながら働けます。夏季休暇は3日、年末年始休暇は4日ありますので、まとまった連休も取りやすいです。また、ボーナスは3.5ヶ月分と多めですし、夜勤手当は一般病棟で20,000円／回、療養病棟で18,000円／回と高いですので、頑張ればそれだけお給料で還元してもらえます。仕事のモチベーションを高く保つことができますね。

東淀川病院は昭和25年の開院以来、地元に密着したアットホームな病院として、地域医療に貢献してきた一般39床・療養53床のケアミックス病院です。
東淀川病院は高給与であることが特徴です。年収は500万円程度になりますし、ボーナスは4ヶ月分としっかり出ます。頑張った分はしっかり稼ぐことができますので、仕事のモチベーションを高く保つことができますよ。残業はほぼありませんので、毎日定時退勤することができます。退勤後のプライベートを充実させながら働くことができますね。最寄り駅の三国駅からは徒歩5分の距離ですので、通勤に困ることはありません。アットホームな環境で、寄り添ったケアをしたい看護師さんにおすすめの病院です！

榎坂病院は360床を有する大阪府吹田市唯一の精神科・神経科の専門病院です。都会にありながらも、緑豊かな環境にあります。入院施設のほかに精神科デイケア・ショートケア施設も持っています。
榎坂病院は総合病院のような緊急搬送や急変などはありませんので、基本的に残業はありません。毎日定時退勤できます。また、お休みは完全週休2日でしっかり確保できていますから、ワークライフバランスをとりながら無理なく働いていくことができますよ。最寄り駅の緑地公園駅からは徒歩7分と近いですし、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。ゆとりを持って働きたい方、精神看護に興味がある方、寄り添ったケアをしたい方におすすめの病院です。

日本生命病院は、平成30年に現在の地に新築移転したとてもきれいな病院です。医療機器も最新設備が揃っており、最新治療を学ぶことができます。地域住民の健康増進と生活を支えるべく、今後も職員一同努力していきます。
同院は人材育成にも力を入れています。同院オリジナルの「STAR看護師」を育成すべく、クリニカルラダーに沿って段階的に研修・勉強会を実施しています。これにより看護師として着実にステップアップをすることが可能となります。看護方式は固定チームナーシングを導入しています。チームごとに年間目標を立て、それぞれの看護師の役割をあげて患者のケアにあたります。日勤帯ではペアナーシングで業務を行います。これにより新人は先輩のフォローを受けながら、仕事を行うことができます。職場の雰囲気は風通しがよく、スタッフ同士分け隔てなく良好な関係を築いています。仕事での悩みはもちろん、プライベートのことなども相談にのってもらえる先輩がたくさんいますよ。もちろんブランクがあって不安な人も丁寧に指導しますので、安心して職場復帰ができます。緊急時や業務が忙しい時は、お互いがフォローし合うなど、協力体制も整っています。