泉大津駅(南海本線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

大阪母子医療センターは全国で最も早く設立された周産期医療センター・小児医療センターです。大阪府内の周産期医療・小児医療の基幹病院・最後の砦としての役割を担っています。
大阪母子医療センターは独立行政法人大阪府立病院機構の病院ですから、公務員に準じた待遇で働くことができます。ボーナスは4.5ヶ月分とたっぷり出ますし、給料も安定して支給されます。また、残業は月平均9.2時間と少なめですので、ワークライフバランスを取りながら働けます。有給休暇は平均13.1日消化できますので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ！最寄り駅の光明池駅から徒歩6分の距離ですので、通勤にも困ることはありません。周産期看護・小児看護に興味のある看護師さんにおすすめです！

いぶきの病院は一般病棟24床、回復期リハ病棟92床、療養病棟224床の合計340床を有する地域密着型のケアミックス病院です。主に急性期を脱した慢性期の患者さんを受け入れています。
いぶきの病院は慢性期の病院ですから、急にバタバタと忙しくなることはなく、ゆとりを持って働くことができ、業務は時間内に終わりますので、残業はほぼありません。定時退勤できますので、プライベートを大切にしながら働くことができます。また、駅から徒歩2分（直結）ですので、悪天候の日も通勤のストレスはありません。夜勤なしの日勤常勤としても働くことができます。日勤常勤でも月収は30万円を超えるので、しっかり稼ぐことができますよ！

河和会病院は和泉市鶴山にある60床の地域密着型の病院です。院内に居宅介護サービス事業所を併設し、医療から介護、さらに在宅まで一貫したサービスを提供しています。
救急搬送の受け入れはありませんので、残業は少なめで、ゆとりを持って働くことができます。年間休日数は110日としっかり確保されていますので、ワークライフバランスを取りやすいです。最寄り駅の北信太駅から徒歩圏内ですし、バス停からは徒歩1分と近いです。さらにマイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません。住宅手当や家族手当、医療費補助など福利厚生が充実していますので、安心して長く働けます。アットホームな雰囲気の中で働きたい看護師さんにおすすめです。

こころあ病院は「心温まる病院」を目指している精神病院です。病棟Ⅰは2002年、病棟Ⅱは2007年に開設したばかりなので、きれいな病院です。精神病院のイメージを覆すようなオシャレで明るい院内になっています。
ボーナスはたっぷり100万円以上出ます。給料も高めなので、年収500万円以上も可能で、しっかり稼ぐことができますよ！残業はほぼありません。また、有給休暇は希望すればほぼ100％消化することができますので、ワークライフバランスを取りやすい職場です。子育て世代も多く、仕事と育児を両立することができます。最寄駅からは徒歩6分と近いですし、無料駐車場があって、マイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません。

貝塚中央病院は緑に囲まれた自然豊かで静かな場所にある406床の精神科専門病院です。ゆとりのある精神科医療・看護を実践し、地域医療に貢献してきました。周囲を緑に囲まれた場所ですが、最寄駅からは徒歩6分と通勤に便利な場所ですし、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
年間休日数は116日と多めにあります。また、残業はほぼありません。毎日定時退勤できます。日勤は16時45分と早めに終わるのも嬉しいですね。しっかりとワークライフバランスをとって、プライベートを大切にしながら働くことができます。患者さんの社会復帰に力を入れている病院ですので、寄り添ってケアをしたい看護師さんにおすすめの病院です！

市立貝塚病院は泉南地域の中核病院として、貝塚市民の健康を守っている市立の総合病院です。大阪府がん拠点病院として早期治療から緩和ケアまで一貫した高度な治療を提供しています。
市立貝塚病院は貝塚市が運営する病院ですので、常勤看護師は貝塚市の公務員になります。そのため、給与は安定していますし、待遇も良く、福利厚生も充実しています。ボーナスは3.95ヶ月分と高めで、しかも安定した支給実績があります。また、年間休日数は122日と多めにあります。1週間以上の連休を取ることも可能です。また、急性期病院ながら、残業は少なめですので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。最寄り駅の貝塚駅から徒歩10分で通勤しやすい立地であることも嬉しいですね。

貝塚記念病院は地域住民の健康を支えてきた地域密着型の57床のケアミックス病院です。小規模な病院なので、アットホームな雰囲気の中で毎日の医療・看護を行っています。
ボーナスは4ヶ月分と多めに出ますので、モチベーションを高く保つことができます。夜勤手当が1回15,000円と高めなのも嬉しいですね。頑張った分はしっかり給料で還元してもらえます。貝塚駅から徒歩7分と近いですし、マイカー通勤もOKですので、通勤のストレスなく働くことができますよ。駐車場料金が無料なのも嬉しいポイントです。夜勤ありの常勤だけでなく、日勤常勤やパート勤務もできますので、ライフスタイルに合わせて無理なく働くことが可能です！

吉川病院は昭和19年に診療所として開院して以来、地域密着型の病院として地域医療に貢献してきた病院です。療養病床を59床を持ち、外科・整形外科・内科を中心とした診療を行っています。
吉川病院はワークライフバランスを取りやすい病院です。有給消化率はなんと100％！希望した日に有給を消化できます！年間休日数は少なめですが、有給を消化できますので、実質のお休みは多めで110～120日程度にはなります！また、療養型病院で緊急入院などはありませんので、突然仕事が忙しくなることもありません。そのため、残業はほとんどなく、毎日定時退勤することができます。最寄り駅の「泉大津駅」からは徒歩3分と駅から近いですし、マイカー通勤もOKですので、通勤も楽々ですよ！

かわい病院は整形外科に強みを持つ46床の病院です。整形外科では2次救急を受け入れていて、急性期から退院まで一貫したケアを提供しています。
かわい病院は残業は少なめです。高度急性期病院のような急変はありませんので、仕事は時間通りにスムーズに終わることが多いです。また、年間休日数は110日と4週8休以上をしっかりと確保できていますので、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができますよ！最寄り駅の和泉府中駅からは徒歩10分と近く好立地にありますが、マイカー通勤もOKですから、通勤に困ることはありません！小児科にも力を入れていますので、小児看護に興味がある看護師さんにもおすすめの病院です。

大仙病院は、小規模で患者さんとの距離が近い病院です。2012年に内装をリニューアルしたので、きれいな環境で働くことができますよ。救急指定がなく、ほとんど予定入院患者さんばかりなので、病院内はゆっくりとした雰囲気が流れています。質の高い医療の提供はもちろん、地域住民が安心して地域で暮し続けることができるように、近隣の医療機関・介護施設と連携を図っています。
同院は、子育て中の人をはじめスタッフが働きやすいように労働環境の整備が進んでいます。勤務時間は残業がほぼないので、プライベートの時間を確保しやすいです。子育て世代も人も多く活躍してるので、お子様の急な体調不良時の早退など、理解が得られやすいです。産休育休取得率も高く、ほとんどの職員の方が育休後に復職されています。さらに新人には、しっかりとしたフォロー研修を行うので、安心して働くことができますよ。職場の雰囲気も良好で、皆和気あいあいと働いています。アットホームな職場で、患者さんとじっくり向き合いながら働いてみませんか？

新仁会病院は、1980年にオープンした地域に密着した病院です。急性期から慢性期・回復期にまで携わっており、地域住民に安心をと届けられるように努力しています。医療だけではなく、介護分野にも注力しており、地域住民が地域で安心して暮らし続けることができるように地域の中核病院としてその機能を担っています。長期療養型なので、院内はゆったりとした雰囲気が流れています。患者さん一人ひとりとじっくり向き合いたい人には、ぴったりです。
同院は、職員の働きやすさが魅力です。残業も少なく、定時で帰ることができます。子育て世代の人も多く活躍しています。フォロー体制も整っているので、未経験の方も安心して働くことができますよ。

リハビリに特化した地域密着型の病院で、平成19年にリハビリ病院として独立しました。
プライベートの時間も充実できるような福利厚生を用意。親睦旅行として海外旅行も年1回行けます。また、契約している法人施設にてエステや英会話、書道教室などのカルチャー教室に安い値段で通うこともできます。子育て中でも働きやすい制度が充実。院内に保育所があるほか、徒歩圏内に病児保育室もあり。また、小学生の学童保育後に預けられるキッズルームがあるため、お子さんがいても仕事に専念することができます。急な残業時などには延長保育料がとられず、夕食なども出してくれるのもポイントです。また、キンダーガーデン制度により他の認可保育に通わせる際には支援金も支給されます。教育においても力を入れており、先輩方からのサポートや教育プログラムが整っていることはもちろん、院内での留学プログラムがあり、好きな部署に一定期間配属してもらうこともでき、地検が広がると評判です。また、看護師寮はペットとの入寮も可能です。

地域密着型の病院で急性期、回復期、慢性期とさまざまな状態にある方の看護ができます。脳神経外科と整形外科に強い病院ですのでこの分野を特に学びたい方におすすめです。院内、院外での教育や研修制度が充実。プリセプターだけでなく病棟全体でフォローしていくという雰囲気があるため、無理なくしっかりとレベルアップしていくことができます。未経験者や新人看護師、経験の浅い看護師の入職も多いですが、着実にレベルアップされて長く働かれています。子育て中の看護師が多く、子育てへの待遇も充実しています。院内には保育園もあり、24時間対応ですので夜勤時にも安心して預けられます。時短勤務制度もあります。産休育休を多くの看護師がとっており、1歳まで子どもとゆっくりかかわってから復職されている方多数です。

地域密着型の一般、療養の病院です。院内の行事が非常に豊富ですのでスタッフの方も楽しみながら働けます。院内には24時間の保育所あり。保育費もとても安いため負担少なく預けることができます。対象年齢も生後8カ月～小学校3年生までと幅広いため、安心して夜勤をすることができます。残業も月10時間以内と少なく、有給消化率も7割ほど。プライベートの時間をしっかりと確保でき、無理なく働き続けることができます。そのため、多くの看護師が長期間働かれています。人間関係も良好でチームワークがとても良いです。

人工関節手術を始め、ターミナルケアや高齢者の患者様が多く療養される地域密着型の病院です。病床数も多く、緩和ケアも実施しているためやりたい看護ができます。教育制度は非常に充実しており、卒後の研修は院内でしっかりと計画を立てて実施しています。研修のサポート体制もあり、研修費や交通費などの支給があるほか、資格取得のためのお金を奨学金として貸し出してくれます。24時間の保育所もあるほか、看護師寮も完備。ママさん看護師や遠方から就職する看護師もすぐに働ける環境です。働く世代も20歳～50歳代と幅広く、和気あいあいと、高め合いながら仕事をされています。

地域密着型の病院です。急性期や産婦人科も標榜しています。人間関係は非常に良好でこの人間関係に惹かれて就職されたスタッフも多くいます。互いに助け合い和気あいあいと仕事をしており、途中から入職した方でもすぐに馴染める環境です。教育体制は充実しており研修も内部、外部ともに整っており、積極的に研修を受けさせてくれます。また、看護師から助産師に挑戦したい方には経済面での支援、認定看護師資格の取得に挑戦したい方へも支援が充実しているためキャリアアップやスキルアップに無理なくチャレンジできる環境です。手当ても非常に充実しており、常に職員の働きやすい環境を整えてくれる病院です。

阪南病院は、精神科・心療内科・児童精神科・内科・歯科・小児科・放射線科・神経内科の病院です。地域の精神科医療の中核を担う医療施設として、昭和36年に開設されました。2007年に精神科救急入院（スーパー救急）病棟をオープンさせるなど、精神科医療の大きなテーマのひとつである救急治療に積極的に取り組み、地域の要請に応えている病院です。また、子どもの発達上の問題や心理的･精神医学的な問題を取り扱う児童精神科専門病棟もあります。外来治療と入院治療が行われており、精神科許可病棟が690床、精神保健福祉法指定病床数が20床あります。ワークライフバランスが整っているため、仕事もプライベートも充実させることが可能です。また、研修制度も整っているため、精神科未経験の方も安心して働くことができます。

藤井病院は、整形外科や人工透析に特化した急性期の病院になっています。急性期から療養期までの幅広い段階の医療を提供しています。人工透析においては、大阪府下でも、有数な規模の透析センターになっています。地域の透析医療に貢献しています。福利厚生も充実していて、休日も多くあり、保育料の負担制度や、インターネットや昼食の無料提供など、スタッフが余裕を持って働ける環境が整っています。そのため、ママさん看護師も多く、家庭と仕事の両立が可能になっています。また親睦会などのイベントも多くアットホームな雰囲気な職場で、定着率がよく勤続年数が長いスタッフが多い職場になっています。教育制度も充実しているので、中途採用の方でもフォロー体制が整っているので安心して働くことができます。また、習得した知識やスキルを、学会発表や認定看護師を取得する際の費用を負担してくれる制度も整っているので、キャリアアップしたい方位は必見の環境になっています。

岸和田リハビリテーション病院は、新築移転し、岸和田盈進会病院から岸和田リハビリテーション病院に変更になりました。呼吸器内科とリハビリテーションに特化した病院で喀血の症状がある患者さんへの医療を提供しています。また脊椎センターなどを設置し専門性の高い病院になっています。新築移転したばかりのため、綺麗な病院で、働きやすい環境になっています。環境だけでなく、働きやすさも重視しているため、残業時間の削減や、スタッフが長く働き続けられるように、取り組んでいます。有休消化率も90％以上と休みが多くワークライフバランスを大切にしています。教育制度も充実していてクリニカルラダーを導入していて、段階によって名札のカラーを変えたりと周囲からもわかりやすくするなど、教育体制に工夫がされています。

高石藤井病院は、地域密着型の救急指定病院で急性期の医療を提供している病院です。また急性期から回復期や療養期までの医療を提供しています。また、泉南エリアの人工透析の中核も担っています。救急指定されていますが二次救急のため重症度の高い患者さんの受け入れもないので、ゆっくりとした急性期病棟になっています。また、落ち着いて仕事ができるので、残業時間も月に10時間以内で定時に終えることができる環境です。ワークライフバランスを重視して明るく働くことを考えて業務を行っています。綺麗な病院なので、廊下などが広く患者さんの移送など効率よく業務ができます。また、保育料の助成制度もあり子育て支援に力を入れています。また産休明けの復帰支援も充実していて、時短勤務など柔軟な働き方ができます。