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ヨナハ総合病院は、急性期から回復期まで、二次救急対応の総合病院です。「関りあうすべての人々の安心と満足を創造する」ことを使命とし、回復期リハビリに力を入れています。急性期から回復期まで一貫した医療が経験できます。
看護部では、チーム医療の推進と開かれた病院への取り組みを行っています。院内外の研修問わず研修への参加等教育面が充実しているため、働きながら認定資格を取得し活躍されているスタッフもいます。これからスキルアップを目指したい方に最適な環境です。
また、託児所が設けられているので子育て中の方も安心して働くことができます。しっかりとした教育体制と丁寧な指導でバックアップしてもらえますので、経験の浅い方やブランクのある方も安心ですね。

もりえい病院は、「地域に信頼され更に進化する病院」を基本理念とし、地域に密着した医療と介護の二本柱の体制で高齢化に対応できる病院を目指した取り組みを行っています。病棟の他に介護老人保健施設も併設されています。
一般病棟は混合病棟となっているので幅広い看護が学べます。終末期医療に興味がある方には緩和ケア病棟での勤務が可能です。
看護部では、新人や中途採用の方々のスムーズな職場適応のため、職場改善をし気持ちよく仕事できる環境づくりを行っています。看護の視点を広げてステップアップし、自らの看護観と専門性を深めることを支援しています。
お互い協力し合いながら仕事をする雰囲気ができているので子育てと仕事を両立するのに最適な環境が整っています。

みたき総合病院は、三重県四日市市にある急性期からリハビリ期・療養期まで幅広い医療を提供している病院です。産婦人科にも力を入れており、幅広い分野で地域医療に貢献しています。
2018年には緩和ケア病棟が設立され、患者さんがその人らしく大切な時間を快適に過ごせるように医療・看護両面から患者さんを支えています。
教育面では、「生命の誕生から急性期、回復期、慢性期、いのちの最終段階まで、様々な経験を通じてひとりひとりが主体的にキャリア開発に取り組み、責任ある行動が取れる看護師の育成と支援を行う」ことを看護理念としてクリニカルラダーシステムを導入しており、一人ひとりに合った段階的教育でステップアップをサポートしています。院内外の研修や認定看護師取得等様々な支援があるのでキャリアップを目指しやすい環境が整っています。

同院は、ヨナハグループの一病院として、自然分娩を中心に取り扱っており、ハイリスク分娩は近隣の3次救急病院へ搬送しています。年間800件以上のお産を扱っているので、経験を積みたい方には最適な環境です。小児科が併設されているので産前から産後まで、母子ともに支えていく看護ができます。また、妊婦指導や各種教室の開催に力を入れており、不妊治療も行っているため妊娠前～産後までトータルで患者さんをフォローしていきます。
中途採用の方にもプリセプターがついて一から指導してくれるので産婦人科が未経験の方も学びながら働ける環境が整っています。何年か同院で経験を積み助産師の資格を取得されたスタッフもいますので、これから資格取得やキャリアアップを考えている方にお薦めの病院です。

永井病院は、病床数199床、三重県津市にある地域密着型総合病院です。駅から徒歩6分とアクセス抜群で、駐車場も完備しているのでマイカー通勤も可能！駅から徒歩3分の場所には女性限定看護師寮もあり、冷暖房トイレバス付きワンルームがなんと月1万円で利用できます。育児をしながら働くママさん看護師も応援しており、時短勤務や保育料無料など、働きやすいコツがたくさん！キャリアを追及する方にも嬉しい独自のラダー制度や専門分野教育制度があり、無理なくスキルアップが図れます。

遠山病院は、病床数194床、とりわけ内視鏡に強みを持つ急性期病院で、認定看護師、療養指導士、透析技術認定士も活躍する高度な医療を提供している病院です。全国でも有数の賞与5.1ヶ月を誇り、全国のエクシブ施設がお得な値段で利用可能など、抜群の福利厚生が魅力。教育にも力を入れており、独自のクリニカルラダー制度、プリセプター制度、認定看護師取得応援など、中途採用の方にも働きやすい取り組みがなされています。

岩崎病院は、病床数47床の二次救急指定の小規模な病院で、内科と整形外科をメインに受け入れています。整形外科の手術は大学病院の医師により取り行われているので、大学病院の最新技術を学ぶことができます。内科チームと整形外科チームに分かれたチームナーシングを実施中。
職場にはママさん看護師が多数在籍しており、また看護体制も10：1看護なので、看護師あたりの負担も少な目。和気あいあいとした雰囲気にすぐなじめること間違いなし！

久居病院は、病床数225床、スタッフ数100名の精神科専門病院で、津市の自然豊かな高台に位置しています。昭和40年に開設し、今ではデイケアや訪問看護ステーションなどの関連施設も備えています。リニューアルオープンし、精神科ならではの閉鎖的な雰囲気は全くなく、開放感が漂っています。
年間の休日は120日あり、残業も少ないので家庭と仕事の両立もうまく図ることができますよ！リフレッシュ休暇が5日もあるので、帰省や海外旅行も実現します！

榊原白鳳病院は、地域の急性期中核病院の後方支援として療養型病棟を中心に総合的に回復機能を図るリハビリテーション施設として患者さんの状態に応じた重点的なリハビリ等を行い早期の在宅復帰に努めています。一般病棟50床と療養病棟150床からなり、急性期から慢性期までの患者さんに対応しています。
看護部での教育、研修体制としてプリセプター制度、復職支援制度がありブランクのある方、経験の浅い方も安心して働き始めることができます。外部研修へは参加費を全額負担してもらえる等個々に応じた研修の機会を支援しています。
また、研修は業務時間内に組み込まれているため残業も少なくプライベートも充実！メリハリをつけた働き方ができます。
体験型職場見学を実施しているので興味のある方は是非参加してください。

若葉病院は、一般、回復、療養からなる中規模のケアミックス病院です。当院を中心に特別養護老人ホームや美容外科クリニック等関連施設を多数保有しているので、病院での経験を介護施設で生かしたい等の希望があれば移動が可能となっています。ご自身のキャリアアップや生活のスタイルに合わせて病院だけでなく他の関連施設に移動して長く働き続けることができます。
また、病院託児所が開設され、ママさんナースにも働きやすい環境が整っています。
看護教育体制では、段階的にステップアップできる支援プログラムを取り入れています。多職種と協働しながら日々学びを得ることができ、充実した毎日を送ることができます。新卒の方からブランクのある方まで、フォローしてもらいながら看護にあたることができるので安心して働き始められますよ。

村瀬病院は内科と整形外科に加え、2015年に回復期病棟がオープンし介護療養病棟から名前が変更された医療療養病棟と合わせて急性期・回復期・療養の幅広い分野を学べる病院となっています。他部門と連携をとりながらのチーム医療を実践しており、一般病棟は内科と整形外科の2チームに分かれています。整形外科においては脊椎に強みを持っており、脊椎専門のドクターが大学病院等からの紹介で手術を行っています。
看護教育においては、クリニカルラダーに基づいて新人～中途採用の方まで個々の能力に合わせた教育計画を立てて無理なく働けるよう指導されています。
急性期・回復期・慢性期・ターミナル・在宅の領域において根拠を持った看護展開ができ、主体性をもって患者さんを支える看護師像を目指しています。興味のある分野についてじっくり学びながらやりがいを持って働くことができます。

富田浜病院は大正7年に開院し、平成30年に創立100周年を迎えました。地域に根ざした病院として、病院のあるべき姿を描きながら着実に歩んできました。100年の歴史の中で、富田浜病院看護部の先人たちが大切に築いてきた「富田浜の看護の心」は看護部理念として「すべては患者さまのために」というスピリッツが受け継がれています。病院を中心に健康増進センター・老健保健施設・特別養護老人ホーム、地域包括支援センター・在宅介護支援センターなど12の事業をおこなっています。看護職が活躍できる場が広がりキャリア開発支援する仕組みも整備されています。仕事と私生活との調整・調和を図りながら子育てを大切にしたい時期、学業や介護などと両立させなければならない時期など様々なライフイベントがつきものですが福利厚生がしっかりしていますので安心して働いて頂くことが可能です。

大門病院は整形外科、脳神経外科、リハビリをメインにしている地域密着型の病院です。急性期から回復期、療養期まで揃え幅広く地域の患者様を受け入れています。三重大学などから医師が派遣され、最新機器を駆使し高度医療や救急医療を提供しています。整形外科看護のスキルを活かしたい方やより深めたい方におすすめの職場です。
業務習得チェックシートを用いて、ご自身のスキルに合わせてお仕事を徐々にお任せしていきます。サポート役がしっかりおり丁寧なフォロー体制が整っているので、ブランクのある方やスキルに不安のある方でも安心して働いていただけます。勉強会は業務内で17時に終わるので家庭を持ちながらでも、しっかり必要な知識が習得できます。
家庭を持っている方が半数おり、子育てへの理解が高い職場です。残業はほとんどなくぴったり定時帰りです！希望休も通りやすく仕事と家庭の両立がしやすいです。

長島中央病院は医療・介護の両面から高齢者医療にアプローチしている療養型病院です。天然温泉やひのき風呂といった自然に恵まれた立地である長島中央病院ならではの設備があり、患者様が身体も心にも安らぎを持ち療養できる環境を提供しています。終末期医療にも対応しているので緩和ケアに興味のある方にもおすすめです。
今あるスキルを活かし率先力として働きながら、これから増々需要の高まる老年・慢性期看護を深めていける職場です。ブランクのある方やスキルに不安のある方でも病棟全体でのフォロー体制が整っており、何でもすぐ相談・確認できるので安心して働いていただけます。
ワークライフバランスに力を入れています。休暇制度の充実、院内保育所の設立、時短勤務の導入などを行い三重県より「女性の働きやすい医療機関」に認証されました！ライフステージに合わせた働き方ができ、定着率が高い職場です。

津生協病院は急性期から療養期まで対応するケアミックス病院です。健診診断などの予防活動から外来での療養指導、在宅支援までシームレスな医療を提供しています。「命の平等が、医療の原点」をモットーに医療福祉相談室を設け、無料･低額診療事業なども行っています。地域に寄り添う姿勢が地域住民の方に愛され、頼りにされています。地域医療に貢献されたい方にぴったりの職場です。
ポートフォリオの導入や他職種と合同研修、ファシリテーターによるワークショップ研修など教育体制が充実しています。プリセプター制度でマンツーマンの丁寧な指導を行っているので、新卒の方はもちろん中途の方も安心して働いていただけます。
0歳～小学校3年生のお子さんに対応している保育所を完備しています。夜間保育やお泊まり保育、休日保育、病児保育など普通の保育所以上にきめ細かいサポート内容です。ママさん看護師も活躍できる職場です！

藤田医科大学七栗記念病院は、緩和ケア・リハビリ医療、栄養サポートに特化した病院です。先進リハビリ棟では全国的にも珍しいロボット訓練を導入するなどリハビリ医療の先駆的存在です。また、大学病院で初めて緩和ケア病棟を開設した病院でもあります。他の病院とは一線を画すノウハウを持っています！緩和ケア・リハビリ医療を学びたい方に間違いなしの病院です。
「FUJITAラダ―」の階層別教育プログラムで、ご自身のレベルに合わせ無理なく成長していけます。新人研修やプリセプター研修などの対象別教育やリハビリ・緩和ケア看護などの専門教育研修があり確かな技術・知識が身に着く万全の教育体制です！
勤務時間が長い分休日を増やすという考え方のもと、開設当初より2交代を採用しメリハリある働き方が出来る体制です。有給休暇、四季休暇、年末年始休暇がしっかり取れるのが魅力的です。
マイカー通勤が可能で、ご自身のペースで出勤出来ます。

桑名市総合医療センターは民間病院と市民病院が統合された全国的にも珍しい官民病院で、2018年4月に新病棟がスタートしました。三重県北部では初めての認知症診断である核医学診断装置やがんの放射線治療装置を揃え、ハイクラスのCT・MRIも導入し高度な診療機能を持っています。患者様や研修医からも定評のある病院です。新病棟がスタートしたばかりで、開放感あふれる綺麗な環境でのびのび働けます！
キャリアラダーで主体的に学べるプログラムが整っており、自分のペースで無理なくステップアップしていけます。マンツーマン指導で丁寧なフォロー体制なので、新卒の方はもちろん中途の方も安心して働いていただけます。
週休2日制を取り入れており、年間休日は120日とたっぷり！オンオフのメリハリがつき心身ともにリフレッシュして働けます。
3線利用できる「桑名駅」から徒歩6分とアクセス良好で通勤しやすさも魅力大です！

水沢病院は精神科、神経科、内科、循環器内科を有する病院です。『良質で安全』『患者様中心のゆとりのある医療』『福祉の充実と社会復帰・社会参加を目指す』ことを理念に掲げ地域社会に貢献できる病院を目指しています。鈴鹿山脈の麓にあるので緑の木々に囲まれた自然豊かな環境の中働くことができます。慢性期疾患の療養、治療や終末期な病態の患者様にも適宜対応しています。医師、看護師、薬剤師精神保健福祉などが患者様のためにチーム医療をしています。教育も充実させる為に毎月の定期の外部講師を招いて勉強会を行っています。精神の看護師の専門性を高め、人間的にも看護師としても成長できる職場です。
また年間休日123日と多く残業もないのでプライベートも充実でき余裕をもって勤務できます。

三重県内の精神科医療を担う榊原病院では、「この病院で最も大切な人は治療を受ける人である」という理念のもと、医療者はじめ他職種の連携を大切に面で支え傾聴し、人が人を看ることを大切にした医療を提供しています。小規模な病院ながら、幅広く多機能な精神専門病院です。看護部では「こころに寄り添い、こころを繋ぎ、こころを高める」看護実践の理念とし、個別のレベルに合わせた教育指導で、精神看護領域の専門性を高め、キャリアアップも支援しています。年間休日120日でゆとりのある勤務体制を整え、定期的にリフレッシュできる休暇を取れるよう調整もしています。院内保育所があり、充実の福利厚生と時短勤務などの子育て支援体制もある為、子育て看護師が働きやすい環境を整えています。また、看護師寮も完備しています。

三重病院は「小さな子供から高齢者まで社会的弱者を支える総合成育医療機関」として、人のライフサイクルを総合的にサポートしています。小児医療では、24時間体制の小児二次救急を持ち、急性期から慢性期まで小児内科、外科、整形外科、心身症医療を提供しています。また、重症心身障がい児（者）医療、神経難病医療に関して三重県のセンターとして役割を果たしています。小児から成人まで、重症心身障がいや神経難病看護を提供するうえで、「人にやさしい、ぬくもりのある看護」を理念とし、心が通い合う看護を提供しています。院内教育や研修体制が充実しており、質の高い看護と専門性を育むことができます。スタッフの人柄も温かく、風通しが良い人間関係が働きやすさの魅力です。また、年間休日は120日、有給消化も毎月1日程度調整し、国立病院機構ならではの充実した福利厚生で、ワークライフバランスも取りやすい職場です。