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船橋北病院は、千葉県船橋市に位置するアルコール専門病棟を持つ、心療内科、精神科単科病院です。まわりの環境は、自然に囲まれた緑が多い最適な環境で、患者さんがリラックスして治療に専念できる環境になっています。患者さんだけでなく、家族への症状に関する勉強会や共有する場があり、専門医やスタッフ全員で症状の改善ができるようにともに考える治療を行っています。SST（Social Skills Training）とは「生活技能訓練」または「社会生活技能訓練」と訳され、認知行動療法に基づいたリハビリテーション技法も積極的に行っています。精神に障がいを持った人が社会で生活していくために、対人関係を良好に維持する技能を身につけ、自信を回復し、QOLを高める看護を展開しています。患者さんと笑顔でコミュニケーションをとりながら明るい病院つくりを心掛けている環境です。患者さんや家族の方に安心してもらえるような看護をしたい方や、患者さんに寄り添った看護を希望している方などにオススメの職場になっています。また、精神科認定看護師も在籍していて院内院外研修も積極的に行っているので、より質の高い精神科看護を学ぶことができます。精神科看護を深めたい方や、未経験で興味のある方にも必見の環境です。また、看護助手の方や准看護師の資格取得支援にも力を入れておりますのでスキルアップの相談も可能になっています。年間休日123日理残業も少なくワークライフバランスが取りやすくなっています。有給消化率は9割以上となっていて、プライベートとメリハリをつけて勤務することができます。福利厚生が充実していて、マイカー通勤可能で単身者向け看護寮も完備されていたり、日帰り旅行や保養施設があります。親睦会なども行われていて、20代前半の方から勤続30年のベテラン看護師まで、幅広い世代のスタッフが在籍していて和やかな雰囲気で、定着率が高い職場です。働くスタッフにも、リフレッシュしながら働ける環境で、勤務時間や曜日の相談など、スタッフが働きやすい環境作りに取り組んでいるため、子育て中の看護師の方も多く在籍していて、ママさん看護師も働きやすくなっています。長期的に就労したい方におすすめの職場です。

船橋市立リハビリテーション病院は、平成17年に公設民営でスタートし、平成18年3月から医療法人社団輝生会が運営しているリハビリ専門病院です。回復期リハビリテーションに特化した病院で、患者さんの回復過程を支援し、在宅復帰へ向けたアプローチを看護師、ケアワーカー、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、薬剤師、管理栄養士、ソーシャルワーカーなど多くの職種のスタッフが配属され、全職種みんなで患者さんのＡＤＬ向上へ勤めて、在宅復帰を目指してチームでアプローチをしています。また職種に関係なくユニフォームが統一されていて、チーム医療の徹底をしています。日本における最高峰の「リハビリテーション看護」を展開している環境です。地域に根ざした病院での患者さんにも評判の良い病院です。また教育体制も充実していて、教育専門の部署があり、プリセプター制度を導入していて、きめ細やかな教育を行っています。定期的に院外研修会など参加していて、全職種合同の研修会もあり、他職種から学べる機会があります。また、中途採用者にも安心して働ける教育制度も充実しています。回復期リハビリ看護に興味のある方に必見の環境になっています。また、教育制度だけでなく福利厚生も充実しています。年間休日121日で残業も少なめになっているのでワークライフバランスが取りやすくなっています。高給料になっていて看護師のことを大切にしている環境になっています。給与が手厚くやりがいのある職場で働きたい方におすすめのか職場になっています。

船橋総合病院は、千葉県船橋市の地域中核病院です。一般病棟とリハビリテーション病棟のケアミックス型の病院になっていて、地域に根ざしていて、急性期から在宅まで継続した質の高い診療、看護ケアを提供しています。地域に密着し貢献するために院内看護以外にお祭りの救護班や養護学校の付き添い等の看護活動も行っています。しあわせライフを目指していて、明るいオレンジ色の“にんじん”がモチーフになっていて病院のシンボルマークになっています。また、新築移転し、新興住宅街の中にあるキレイな病院です。充実した研修制度でサポートがあり、クリニカルラダーやプリセプターシップを導入していて、勉強会などの教育制度がありスキルアップできる環境です。入職後のサポート体制に定評あります。教育制度だけでなく働きやすい環境も整っています。3路線からアクセス可能で都内から通勤しやすい場所になっています。船橋駅から徒歩5分の駅近で通勤も快適です。また年間休日120日あり、有給取得率70%で、スキルアップとワークライフバランスの両立が実現可能になっています。24時間託児所完備されていて、ママさん看護師も安心して勤務することができます。徒歩5～15分圏内に借り上げのワンルームマンションや軽井沢保養所があり、職員や家族が受診すると、申請にて治療費が還付される診療費還付制度があり、就労環境が整っています。バーベキューやカラオケなど職員の親睦を深めるイベントがあります。チームワークが良くアットホームな雰囲気の職場になっています。福利厚生が充実していてアットホームな雰囲気の環境で働きたい方におすすめです。

常盤平中央病院は、松戸市にある内科、神経内科、外科、胃腸科、リハビリテーション科など9つの診療科目を標榜にしている地域に根ざした一般病院です。54床あり療養型の病院です。また、訪問診療も行っていて継続したケアを提供しています。医療だけでなく、介護付有料老人ホーム、デイサービス、在宅介護支援センター、介護サービスも充実しています。看護方式は、モジュール型看護方式で、チームで患者さんの入院から退院までの一貫した看護ケアを実施しています。また、運営法人が変わり、新しい教育制度や賃金体制になり、新体制になっています。前職の経歴や給与を参考に給与を提示してくれたり、夜勤手当が1回18,000円と手厚くなっています。残業もほとんどなく月に5〜6時間程度で年間休日も119日あり、有給取得率100％でワークライフバランスが取りやすい環境になっています。定時で帰宅可能なので、家庭とプライベートとの両立がしやすい職場です。フレックス勤務を導入していて、勤務後に保育園の送り迎えなど子育てをしながら仕事をすることができます。ママさん看護師にも理解のある環境です。また、プリセプター制度も充実していて教育研修制度がしっかりしています。個人の経験に合わせた教育体制を取っていてマンツーマン指導なども行っています。看護学校進学希望者の教育支援や認定看護師支援も充実しています。研修に参加するとポイントが貯まる制度があり、ポイント取得者には研修旅行に参加できる制度もあります。看護部長が看護専任教員資格を保有していて、看護部全体で中途採用者に対する人間関係のフォローをしているので未経験やブランクがあっても安心して働くことができます。落ち着いた環境でスタッフの意見を取り入れてくれる環境なので離職率が低い職場になっています。落ち着いた環境で、長く働きたい方やキャリアアップしたい方におすすめです。

新八千代病院は、回復期リハビリテーションと療養病棟を中心とした295床の病院です。
1983年に設立されましたが、リニューアルや増設を行い、とてもキレイな施設となっています。
1日の勤務時間は7.5時間に設定されており、また、年間休日が118日あり、有給休暇が取りやすい雰囲氣があるので、仕事とプライベートとの両立ができます。
同敷地内にシンワメディカルリゾートがあり、この施設利用での人間ドック利用時の補助や、施設内のフィットネスなどの利用の優待があります。
誕生日にはシンワメディカルリゾートのレストランでの食事のプレゼントや、年末の豪華な景品が当たる「感謝くじ」など、ユニークなイベントも企画されています。
託児所もあり、残業も少なめなので、働くママさんナースにも協力的な病院です。
教育体制も整っているので、正看護師を目指す准看護師さんや、認定看護師の資格取得などキャリアアップにも支援体制が整っています。

三和病院は、千葉県松戸市に位置する地域密着型の一般病院です。地域に根ざした身近で親しみのある病院を目指しています。一般内科をはじめ、消化器、乳腺外科に特化しています。50床の病院で、日本乳癌学会の「認定施設」となっています。乳がん手術件数で千葉県2位の実績のある病院です。チームワークを大切にしながら、職員一人一人が、医療の現場に携わる専門家として、誇りを持って仕事をしている環境です。開院したばかりの病院で綺麗な病院になっています。高度な医療を提供しているので、働きながら学ぶことができます。教育制度も充実していて、OJT制度を導入していて、その人の経験に応じて指導してくれます。また産休育休後の復職サポートを行っていて、ブランクがあっても、安心して復職をすることができます。就労しやすい環境が整っていて借り上げ寮が完備されています。補助が出るので、転居したい方にオススメの環境です。24時間託児所も完備されていて子育て体制が万全になっています。ママさん看護師も安心して働くことができます。またスタッフの多くが、ママさん看護師が在籍している環境です。子育てに理解のある環境です。年間休日も115日ありワークライフバランスも取りやすくなっています。家族手当の充実していて、アットホームな環境で家庭と両立させたい方、経験を積みたい方におすすめの環境です。

セコメディック病院は地域の急性期医療を担う292床の総合病院です。年間休日数115日、有給消化率は75％以上ですので、オンオフのメリハリをつけて、しっかりと休みながら働くことができます。1週間前後の長期休暇を取ることも可能ですので、リフレッシュできるのが嬉しいですね。
院内には24時間対応の託児所がありますので、ママ看護師も夜勤に入って、バリバリ働くことができます。車通勤も可能ですので、お子さんと一緒の通勤も苦になりません。ワンルームタイプの寮がありますので、遠方から引っ越してくる看護師さんも安心ですね。
救急科、脳神経外科・がん治療、在宅連携の3本柱で医療を展開しています。脳卒中、がん治療、整形外科に特に強いので、急性期看護やがん看護の分野でスキルアップしたい看護師さんにおすすめです。

初富保健病院は、1983年の開業以来、地域に根ざした心と心の通い合うケアを
提供しています。慢性的な疾患や障がいの患者さんと正面から向き合い、理想の医療・ケアを探求している環境です。院内は、充実した設備と、デザイン性の高い建物で高級ホテルのような内装になっています。640床有していて長期完全療養型の病院になっています。寝かせきりにしない看護を提供するために、質の高い看護を提供しています。患者さんの心を動かすように「アクティビティケア」を導入しています。患者さんの日常やニーズに合わせて、散歩、茶話会、ゲーム、おすし作り、裁縫、囲碁などを通してケアを提供しています。「命の質の改善」「全員の離床」をモットーに患者さんの自律と尊厳を大切にし、患者さんの回復の万全なサポートをしています。体位変換を頻繁に行い、褥瘡をつくらない高度なケアを提供しています。またチームケアを重視していて、OT、PT、ヘルパー等の他職種との連携を重視しています。療養期なので患者さんとじっくり向き合うことができ、患者さんとの時間を大切にした看護を実施しています。看護知識や技術を駆使して看護ケアするだけでなく、「人」としての思いやりや感性を大切にしながら、患者さんに寄り添う看護を実践したい方や小さな回復に喜びを感じたい方におすすめの環境です。また質の高いケアを提供するため教育制度も整っています。ブランクの長い方には研修システムもあり、安心して入職することができます。療養型が初めてでも万全なサポート体制が充実しています。正看護師資格取得支援制度もあり欠勤扱いせず、費用の病院負担など、キャリアアップの支援制度も充実しています。ブランクのある方やキャリアアップしたい方におすすめの環境です。また、職員が働きやすいように就労環境を整えています。福利厚生も充実していて借り上げの独身寮だけでなく母子寮があり、24時間託児所も完備されています。充実した託児所で手厚い保育を受けることができます。また病院の近くに小学校があり、学童保育まで預かり可能になっています。また、近くの幼稚園の送迎も行なっています。子育て中のスタッフに好評で、働くママさん看護師が働きやすい環境になっています。柔軟な雇用形態や勤務体制でライフスタイルに合わせた働き方ができます。高給与になっていて、働く看護師さんを応援している職場になっています。

聖光ヶ丘病院は、柏市の光ヶ丘団地に新築移転したヨーロッパ調のホテルのような綺麗な病院になっています。「患者様に優しく、親身に丁寧な医療」をモットーとしている219床の内科中心のケアミックス型の病院です。地域の高齢者に優しく押し付けの医療ではなく、患者さんや家族と十分コミュニケーションを取り心通う医療を心がけている環境です。また、病院と介護施設の連携にも注力していますケアミックス型の環境なのでじっくりとした雰囲気の中で働くことができます。ゆっくり、じっくり患者さんに寄り添う看護をしたい方におすすめです。17時定時で残業がほとんどなくメリハリのある働き方ができます。年間休日も113日あり有給取得率も80%あるのでワークライフバランスも取りやすいです。車通勤可能でプライベートも両立しやすいのでママさん看護師も働きやすい環境です。夜勤体制も手厚く非常勤で入職したスタッフも常勤になっている環境で定着率の良い職場になっています。平均年齢は40歳ですが幅広い年齢層のスタッフが活躍していて人間関係が良好でスタッフの中が良く連携の取れた職場で働きたい方におすすめです。

大島記念嬉泉病院は、人工透析のクリニックとして平成3年に開設した病院で、内科を中心とした医療を提供しています。病棟は35床と少なめで、ゆったりと看護ができます。人工透析は56床で、人工透析看護をやりたい方にはやりがいのある職場です。院内保育室は職員の誰でも利用でき、時短勤務や日勤常勤など、ライフスタイルに合わせた勤務形態の変更も可能です。
大きな病院とは違って職員同士顔見知りとなり、お互いが協力し合って仕事をしているので雰囲気も良い職場環境です。

我孫子東邦病院は、我孫子エリアに位置する中核病院になっています。二次救急病院として地域医療に重点を置いた医療を提供している病院です。泌尿器に特化していて、その他にも整形外科、透析、内科、リハビリテーション科などに強みを持っています。千葉県の民間病院では初めてとなる新機種を導入し、体外から衝撃波というエネルギー波を結石に向けて照射し筋肉や他の臓器を傷つけることなく結石のみを粉々に破砕する「体外衝撃波結石破砕術」を行っている環境です。また「手術支援ロボット ダヴィンチS」などの最新鋭の医療設備を駆使し、患者さんに優しい低侵襲の医療に尽力しています。「患者様に優しい看護を提供したい」との考えを持っている風土の職場になっています。また、最新の設備やチーム医療の一員として良質な看護を提供するため、専門的な知識と確実な技術を身に付け豊かな人間性を育成することをめざしている環境で研修や勉強会に関しても勤務時間内に行っています。スキルを身につけながら、プライベートも充実させることができます。透析センターを設けていて、入院透析などの治療も行っています。泌尿器科の経験がある方や興味のある方におすすめの職場になっています。残業が月5時間程度と少なめでプライベートとの両立が可能になっています。プライベートを重視することができます。また厚生労働省から「母子家庭の母の就業支援に積極的に取り組んでいる企業」として表彰されている環境で、子育て支援が充実していてママさん看護師を歓迎している病院です。また、在籍スタッフの平均年齢も30歳代〜50歳代で子育てに理解のある職場になっています。福利厚生も充実していて、車通勤が可能で車通勤を希望の方にもオススメになっています。新しい方を歓迎する風土があり人間関係がとても良い職場です。

下総病院は、船橋市にある50床の回復期に力を入れている病院で、地域に根ざした病院になっています。回復リハビリテーションに強みがあり、地域の施設と提携して地域住民の方々のきめ細かい良質な医療の提供を行っています。生活の質の向上や生活習慣病の予防・治療、維持期リハビリテーション、在宅での看取り医療を支援しています。回復期看護やリハビリ看護を深めたい方におすすめの環境です。勉強会も充実していて、経験が浅い方やブランクが長い方にもしっかりとしたサポート体制になっています。また、みんなで知識やスキルを教えあう風土です。復職を希望されている方にもすすめの職場です。また、勉強会も勤務時間内に行うので残業時間も月に5時間以内で年間休日112日あるのでワークライフバランスが取りやすくなっています。日勤常勤も可能でママさん看護師も働きやすくなっています。ママさん看護師も多く働いていて子育てに理解のある職場です。マイカー通勤も可能なので車通勤希望の方にもおすすめの職場です。

内科と脳神経外科が中心の病院で、2016年に回復期リハビリテーション病棟を増設し、急性期から回復期、退院後の在宅まで包括的な医療を提供する病院です。
128床という病床数ながら、スタッフ同士が協力しあって仕事をするので残業がほとんどありません。研修会や委員会なども、勤務時間内に行われるので時間外に出席しなければなないということがありません。
育休後の復帰率100％となっており、未就学のお子さんがいる時には短縮勤務が可能なこと、院内に託児所があることもママさんナースには魅了的なところです。お子さんの行事に合わせて勤務することや、日勤常勤へ勤務形態の変更も可能など、育児との両立に理解のある病院です。ママさんナースが多く、お互いが協力しあって仕事をしているので、仲が良く雰囲気がいい職場環境です。
ブランクがあっても安心な教育体制があり、成長に合わせた仕事をすることができます。

医療療養型病院で、ケア度のの高い高齢者をメインに看護を提供しています。実働7時間で、緊急の入院もなく、ゆったりと働くことができます。療養型の病院での勤務経験がなくても、看護資格を取得してからの勤務経験がなくても、ブランクがあっても約1ヶ月の研修期間があるので、安心して働くことができます。
駐車場完備でマイカー通勤も可能。ライフスタイルに合わせての勤務形態の変更もでき、ライフワークバランスを意識した職場づくりを行なっている病院です。

千葉・柏リハビリテーション病院は、千葉県柏市に位置するリハビリテーションに特化した地域に根ざした病院になっています。在宅復帰率が高いリハビリテーション病院で、葵会の急性期病院である柏・たなか病院と連携して、継続した医療を提供しています。院内はとても綺麗な空間でゆったりとした雰囲気になっています。手賀沼の畔に位置し、緑が豊かな環境にあり長期療養の患者さんに「安らぎと温もり」を感じることのできる環境になっています。看護、介護も安らぎを提供できるように日々看護の質の向上に力を入れている環境です。教育制度もしっかりしているので、ゆっくり働きながらプリセプターがしっかりとフォローしてくれます。リハビリテーション看護をしっかり学べる環境になっています。ブランクがあっても入職者に合わせたカリキュラムを組んでくれるので個人のペースに合わせて就労することができるので安心して働くことができます。復職したい看護師さんにオススメの環境です。残業もほとんどなく連休取得や有休消化率も高いのでしっかりと休日取得することができます。ワークライフバランスや家庭を両立させることが可能な職場です。子育て経験者が多いので子育てに理解があるのでシフトの融通も柔軟に対応できる環境です。ライフステージに合わせた働き方ができるので幅広いスタッフの方が働いています。ママさん看護師にオススメの職場です。

千葉白井病院は、千葉県白井市に位置する100床のケアミックス病院です。2015年に新しくオープンし、回復期リハビリ病棟を持ち、内装は白とオレンジを中心に、清潔感のある雰囲気で綺麗な病院になっています。千葉白井病院、介護付き有料老人ホーム、介護老人保健施設の全国でも珍しい3施設一体型となっていて、救急などの急性期からリハビリ、介護、在宅まで継続的なケアを提供できるようにサービスを提供しています。地域密着の病院で近隣の病院や診療所、介護施設と密な医療連携をとり救急指定病院の認定を受けています。最新医療機器を備え、高齢者から小児まで幅広い層のニーズに合わせた質の高い医療を提供しています。48床の一般病棟には、内科の疾患を持つ方やヘルニア、頚椎などの整形疾患の患者さんが入院しています。52床ある回復期リハビリテーション病棟には、脳梗塞などになった人がリハビリ目的のために入院しています。病院全体として落ち着いた雰囲気で患者さんとじっくり関わっています。患者さんとの関わりを大事にしたい方にオススメも環境です。残業も少なめで職員が働きやすい環境を大事にしています。前職の給与を考慮したり病院負担で生命保険に加入することが出来ます。夏季休暇が増えるなどワークライフバランスが取りやすくなっています。また子育て世代が多く働いている職場で、子育てに理解があり、急なお子さんの体調不調等にも快く対応してもらえる環境です。院内に日勤帯対応の託児所を完備しているため、ママさん看護師も安心の職場です。教育制度もしっかりしていて、プリセプター制度ではなくパートナーシップ制度を採用しています。ブランクある方、病院での経験が無い方でもゆっくりと教えてもらえしっかりとサポートしてもらえる環境なので安心して働けます。また職員同士の和を大事にしていて風通しが良くスタッフ同士の雰囲気が良い環境です。雰囲気の良い職場で、新しい環境で1からスタートしたい方におすすめです。

1980年に開設された白井聖仁会病院は、2016年に移転リニューアルされました。新しくキレイな施設で広々としており、新しい設備が整っています。
リニューアルに伴って、院内保育室が病児保育も可能になりました。また、お子さんの入学時にはお祝い金がもらえるなど、独自の子育てのサポートがあります。ライフスタイルに合わせて日勤常勤や時短勤務も可能です。
働くママさんナースが多く、働きながら妊娠や出産を経て復帰する方が多いのも特徴です。お子さんの急な事情による休みや早退も協力的なので、長く働ける職場環境です。
進学に対して奨学金制度もあり、また、院内で透析や急性期から慢性期、終末期まで幅広い看護を経験することができるので、キャリアアップを目指す方にもオススメです。

1982年に開業した歴史のある病院ですが、2015年に新築移転し新しい病院へ生まれ変わりました。オーダリングシステムなどの最新の診療システムを配備し、医療業務がスムーズに行われています。
関東1都4県で多くの医療機関を運営しているTMGグループ（戸田中央医科グループ）が運営する病院なので、福利厚生・教育制度や待遇も充実しています。
院内に24時間利用可能の保育室があり、小さなお子さんがいるママさんナースが多く働いています。ライフスタイルの変化に合わせた勤務形態の変更にも柔軟に対応し、急な休みが必要な場合でも、協力的に対応してくれます。
多くの医療施設を持つTMGグループの中でも勤続年数が長いのが特徴で、職員の多くが長く働いており、働きやすい職場環境です。

千葉徳洲会病院は、船橋市に位置する都市型の高機能病院の機能を担っている急性期病院で二次救急病院に指定されている病院です。市内で救急搬送件数が最も多い地域の中核病院で、緩和ケア病棟を開業し、救急医療とがん治療を大きな二本柱としてメインに掲げています。がん細胞を攻撃する「がんワクチン療法」に積極的に取り組んでいて最先端のがん治療に取り組んでいる環境です。新築移転し綺麗な施設になり「究極の地域医療」を目指し地域中核病院の一つとして地域に貢献している病院です。また、手術室が9室あり、「ダ・ヴィンチ」専用ルームを設置し、高度な手術治療を実施しています。急性期、回復期、緩和ケア、在宅と幅広く勉強の出来る環境となっています。急性期でキャリアアップされたい方だけでなく、他の分野に興味のある方にもオススメの病院です。研修制度が充実していて、基礎研修や看護協会の研修だけでなく、海外研修や専門看護師、認定看護師の資格取得支援など、看護師さんのキャリアアップを支援していく制度が整っています。緩和ケアの認定看護師も在籍しており、がん看護、緩和ケアでの経験を積むことができます。研修の際は出勤扱いで病院が負担してくれるシステムになっています。キャリアアップだけでなく教育専任看護師を配置していて復職サポートセンターが設置されていて、ブランク明けの方も安心して復職することができます。福利厚生も充実していて、家電付きの独身寮を完備しているので、遠方からの入職希望の方でもすぐに就労することが可能です。診療費補助制度や人間ドック補助制度や院内24時間託児所完備されているのでプライベートも仕事も大事にしてくれている環境になっています。子育てに理解のある環境でママさん看護師も働きやすくなっています。またアクセスも良好で生活しやすい環境になっています。急性期の病院で長く働きたい方におすすめです。

鎌ケ谷総合病院は、248床の地域密着型の総合病院で高度医療を提供しています。千葉県西部地区のメディカルセンターとして、多種多様なニーズに応え医療を提供しています。最新設備が整っていて、全国で70台弱、千葉でも数台程度しか導入されていない最新機器の手術支援ロボットダヴィンチを導入している環境です。また、撮影時間が従来の1/30と短い320列CT等も導入しています。また整形外科や循環器や脳血管内の治療に力を入れています。徳洲会グループを代表する病院で、大理石や絨毯など使った綺麗な施設で、新しい病院のモデルと言える病院となっています。最新医療の環境の中で多くの知識を習得することができ教育体制も充実しています。外部講師による新人教育指導のロールプレイングなどもあり、院内研修だけでなく、院外研修なども充実しているので、スキルアップしたい方におすすめになっています。看護師向け講義のネット配信サービス「学研ナーシングサポート」も取り入れていて、時間を有効的に使って勉強をすることができます。経験年数を気にすることなく、興味のある内容の講義を視聴することができるので、知識の幅が広げることができます。エルダー制度を取り入れていて中途職員にもしっかりと先輩職員がついてくれるので安心して入職することができます。また資格取得支援も行なっており、スキルアップには最適な職場になっています。在学中も、病院に籍をおいたまま基本給が支給され、バックアップ体制は万全です。認定看護師も在籍しているので急性期を学びたい方やキャリアアップしたい方におすすめの環境です。教育体制だけでなく福利厚生も充実していて24時間院内託児所や、単身者や母子用のマンションが充実しています。診療費補助制度や人間ドック補助制度があり職員の家族までも手厚いフォロー体制になっています。急性期医療を学びながらプライベートを充実させたい方におすすめです。