西宮市(兵庫)・寮・住宅完備の看護師求人｜ジョブデポ看護師

谷向病院は、内科　外科　消化器内科　消化器外科　呼吸器内科　皮膚科　麻酔科　大腸肛門外科の病院です。雑誌「近代建築」に紹介されたとても綺麗な建物です。大正時代から地域密着型の病院として、大きな役割を担ってきました。患者様やスタッフにとって、心地よい病院として地域の皆様により良いサービスを提供しています。最寄駅の阪急・阪神今津駅から徒歩3分と通勤も便利です。
完全週休2日制となっており、年間休日は123日と多めで、お休みを確保することができます。残業は月に10時間程度で、希望休も月に3日程度相談可能です。

西宮協立リハビリテーション病院は、リハビリテーション科、脳神経外科、内科、整形外科の病院です。チーム医療で患者様やご家族様を支援しています。西宮市に位置し、病床数120床を備えています。
看護部では、クリニカルラダー制度を中心に新人看護師研修や多職種合同研修など充実した研修・教育で、人間性豊かな看護師の育成に努めています。各専門職も担当制で患者様1人に5～6人のチーム医療を確立しています。また、寮や保育所を完備するとともに、育児短時間勤務制度や勤務時間外での保育所預かり制度なども導入しています。プリセプター制度も導入しており、じっくりと看護業務に携わっていただけます。

仁明会病院は、内科、精神科、神経科、皮膚科、歯科の病院です。精神科未経験の方でもブランクのある方でも大歓迎です。精神看護に興味のある方はぜひお問い合わせください。
また福利厚生が充実しており、無料駐車場がございます。車通勤の方でも安心して通勤することができますよ。各沿線から病院までバスも出ておりますので、電車通勤の方も安心です。またワンルームマンションも利用可能です。遠方からのお引越しを検討されている方にとっても嬉しい制度です。
男性看護師も全体の3~4割と他の病院と比べて多く、男性で入職を希望されている方でもお気軽にお問い合わせください。

西宮渡辺病院は、西宮人工関節センター・外来化学療法センター・骨粗鬆症外来・整形外科・外科・脳神経外科・内科・消化器内科・循環器科・心療内科・神経科・放射線科・リハビリテーション科の病院です。整形外科と消化器外科には特に力を注いでいます。整形外科と消化器外科に関心のある方やスキルアップしたい方にもオススメの求人です！
年間休日113日以上！4週9休以上でお仕事とプライベートの両立もしやすく、無理なく働くことが出来る環境が整っています！残業も少ないのもオススメポイントです！
24時間対応可能な託児所完備！ママさんナースの方にも働き続けれる環境が整っていますよ！また、看護寮も完備されており福利厚生も充実です！遠方からの転居をご検討されている方にもオススメの求人です！月給30万円以上でしっかりと稼げて、お休みもしっかり取れますよ！

兵庫県立西宮病院は、循環器内科・腎臓内科・血液内科・消化器内科・小児科・外科・脳神経外科・整形外科・泌尿器科・産婦人科・救急科・眼科・耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・放射線科・麻酔科の病院です。
年間休日127日以上！4週8休制で祝日もお休みなので、お仕事とプライベートの両立もしやすく無理なく働くことが出来ます。残業も少ないので、しっかりと疲れをリフレッシュすることができます！
また、24時間対応可能な託児所も完備されているので、ママさんナースにも働きやすい環境が整っています！福利厚生も充実しているので、24時間対応可能な託児所だけでなく看護寮も完備されています！遠方からの転居をご検討されている方に安心です！住宅手当があるのも魅力の一つです！

上ヶ原病院は、内科、精神科、神経科、消化器科、小児科、外科、整形外科、眼科、リウマチ科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科口腔外科の病院です。血液疾患に強みのあるケアミックス病院です。地域密着医療の中に最先端医療を取り入れており、リカバリー室・無菌室を完備しています。兵庫医大と連携していることもあり、化学療法を積極的に行っております。また付属の訪問看護ステーションもあり、西宮市の地域医療に貢献しています。
定時上がりがほとんどで、残業も1日平均10～15分程度なのでプライベートとの両立が可能です。有給消化率もほぼ100％ですので、お休みもしっかりとれる環境です。夜勤回数は状況により相談することも可能ですので、気になる方はお気軽にお問合せください。

笹生病院は、内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、外科、消化器外科、呼吸器外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、肛門科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科の病院です。1989年に西宮市に開院されました。救急医療を中心に地域に密着した急性期医療を提供しています。平成22年に検診センターを開設しており、予防医学にも取り組んでいます。
卒後3年以上の看護師が担当するプリセプター制度を導入しています。個人で目標設定を行い、実践力を身につけられるように教育しています。また研修や勉強会も充実しており、教育会や教育委員会が中心となり実施しています。