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医療法人 紀陽会
田仲北野田病院【病棟、外来、透析】
日勤常勤求人あり!残業少なめでマイカー通勤OKのケアミックス病院です!
田仲北野田病院は腎・透析医療に力を入れているケアミックス病院です。人工透析治療を行うのはもちろん、内科・外科・整形外科などの患者さんも受け入れています。最寄り駅は南海高野線の北野田駅になりますが、徒歩10分の距離にありますので通勤に困ることはありません。マイカー通勤できることも嬉しいですね!
重症患者さんはほとんどいませんので、勤務中は落ち着いて働くことができます。残業時間は月5時間程度ですので、ゆとりを持てますし、ワークライフバランスを大切にすることができます。年間休日数も111日としっかり確保されていますので、オンオフのメリハリをつけて働けます。透析医療・看護に興味のある看護師さんにおすすめの求人です。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ)、非常勤 |
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募集職種 | 正看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟、外来、透析 |
応募資格 | 看護師免許をお持ちにの方 臨床経験がある方優遇(透析室なら透析経験、病棟なら病棟経験) |
仕事内容 | 病棟・外来・透析室での看護業務を担当していただきます。 2交替 看護配置基準 13:1 ■平均在院日数:27.1日 ■外来患者数:207.3名/日 ■透析室:80床(2階と3階に分かれています) ■病棟 障害者病棟:47床(認知症を持った高齢者や腎機能障害の患者さんが多いです) 一般病棟:53床(透析療法を受ける方や内科、外科、整形外科の患者さんが多いです) ■オペの種類:バスキュラーアクセスに関連したものがほとんど。一部整形外科の手術あり。 |
交通アクセス | 南海高野線「北野田駅」徒歩10分 南海高野線「狭山駅」徒歩16分 南海高野線「萩原天神駅」徒歩20分 |
勤務時間 | ■2交替(病棟) 日勤:8時30分~17時00分(休憩60分) 遅出①:12時00分~20時30分(休憩60分) 遅出②:13時00分~21時30分(休憩60分) 夜勤:16時15分~9時00分(休憩105分) ■透析室 日勤:8時00分~16時00分(休憩60分) 遅出:11時30分~19時30分(休憩60分) 準夜:15時00分~23時00分(休憩60分) 通し①:8時00分~19時30分(休憩90分) 通し②:11時30分~23時00分(休憩90分) ■パート 週3~4日 |
給与 | ■常勤(夜勤あり) 《正看護師》 月収:298,500円~383,960円 (基本給223,500円~296,460円+職能手当15,000円+皆勤手当5,000円+職能加算手当5,000円+夜勤手当4回分50,000円) 賞与:402,300円~533,628円 年収:3,984,300円~5,141,148円 ※試用期間3ヶ月、条件変わらず ■透析室 月収:277,180円~350,140円 (基本給218,180円~291,140円+職能手当15,000円+皆勤手当5,000円+職能加算手当5,000円+透析手当16,000円+準夜手当4回分18,000円) 賞与:392,724円~524,052円 年収:3,718,884円~4,725,732円 ※試用期間3ヶ月、条件変わらず ■パート 時給:1,800円以上 |
昇給・賞与 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 昨年度実績:1.8ヶ月 |
通勤 | ■通勤手当 上限:50,000円 ■車、バイク通勤:可 駐車場代:0~5,000円 |
ホームページ | https://www.kitanoda-hp.com/ |
法人施設 | 医療法人 紀陽会 > 田仲北野田病院 |
待遇 | ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 勤続3年以上 ■教育・研修制度 院内研修 院外研修 |
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休日・休暇 | ■休日 年間休日111日 4週8休 ■休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇 ■有給休暇 6ヶ月後10日付与 |
寮・住宅 | ■寮 なし |
その他 |
■育児補助 保育手当補助制度(上限50,000円) |
法人情報 | ■設立 1983年 ■関連施設 北花田クリニック 長居クリニック さやまクリニック 箕面良風クリニック |
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職員情報 | ■全職員:93.6名 ■看護師数:51名(常勤45名、非常勤6名) |
病床数 | 100床(内訳:障害者43床、地域一般53床) |
診療情報 | ■診療科 内科、外科、整形外科、腎臓内科、呼吸器・アレルギー疾患内科、乳腺外科、皮膚科、泌尿器科、バスキュラーアクセスセンター、人工透析内科、内視鏡検査室 ■診療時間 8時30分~12時00分、13時00分~15時00分 土曜午後、日曜祝日休み |
救急指定 | なし |
備考 | ■看護配置基準 13:1 |
おすすめポイント
◆保育手当あり!ママナースが働きやすい病院です!
保育手当補助制度(上限50,000円)がありますので、小さいお子さんをお持ちのナースに優しい病院です。周囲の同僚も、子育てと仕事の両立に理解がある方が多いです。
◆ブランクOKです!
子育てなどで臨床から離れていてブランクがある看護師さんには丁寧に指導し、フォローする体制が整っています。安心して仕事に慣れることができますよ!
◆教育制度が充実しています。
クリニカルラダー制度を導入し、院内研修を計画的に行っています。透析療法指導看護師、透析技術認定士等へのキャリアアップも可能で、病院が支援してくれる制度もあります。