医療法人 穂翔会
村田病院
医療法人 吉栄会
吉栄会病院【病棟、外来】
駅近でアクセス良好です。残業も少ないのでワークライフバランスも取りやすいです。
吉栄会病院は、回復期のリハビリテーションをメインにした病院になっています。駅からも近い立地条件で、アクセスも良く通勤もしやすい環境になっています。リハビリがメインの病院なので、仕事の内容も基本的な看護スキルが多く、リハビリがスムーズに進むように看護を提供しています。また落ち着いた雰囲気でアットホームな職場の雰囲気になっています。そのため、和気あいあいとした環境の中で働くことができます。一人一人の患者さんと接することができるので、患者さんと向き合った看護をしたい方にオススメです。勤続年数が10年以上のスタッフが在籍しママさん看護師も多く働いています。勉強会などの勤務時間外の業務もなく、残業もほとんどありません。家庭と仕事を両立しやすい環境なので、ママさん看護師にも働きやすくなっています。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ)、夜勤専従(常勤)、非常勤 |
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募集職種 | 正看護師、准看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟、外来 |
応募資格 | 資格:正看護師、准看護師 |
仕事内容 | 病棟、外来における看護業務全般を担当していただきます。 看護配置(15:1) ■外来業務 外来業務 滅菌作業 ユニフォームの管理 ロッカーの整頓 |
勤務地 | 大阪府 大阪市生野区 小路2-14-5 |
交通アクセス | 大和路線「東部市場前駅」徒歩15分 大阪市営地下鉄千日前線「南巽駅」徒歩18分 大阪市営地下鉄千日前線「北巽駅」徒歩19分 大阪環状線「寺田町駅」徒歩19分 大阪環状線「桃谷駅」徒歩20分 |
勤務時間 | 【2交代制】 日勤:9時00分~17時00分 夜勤:17時00分~9時00分 【日勤のみ】 日勤:9時00分~17時00分 日勤常勤可 |
給与 | 【常勤】(回リハ病棟配属 または一般病棟配属) 《5年モデル・正看護師》 月給:339,500円 (夜勤手当4回含む、諸手当含む) 《5年モデル・准看護師》 月給:302,000円(夜勤手当4回含む、諸手当含む) 【日勤常勤】 《5年モデル・正看護師》 月給:274,000円(基本216,000円 資格35,000円 皆勤10,000円 住宅10,000円 休日3,000/回) 【日勤パート】 (一般病棟配属) 《5年モデル・正看護師》 時給:1700円 【夜勤パート】(一般病棟配属) 《5年モデル・正看護師》 24,000円/1回 (夜勤月3回~4回程度) 【夜勤専従】(一般病棟配属) 《5年モデル・正看護師》 367,000円程度(夜勤月9回含む・諸手当) ■各種手当 昇給:年1回 賞与:年2回(実績3.5ヶ月) 夜勤手当:18,000円 通勤手当 住宅手当:10,000円 資格手当:正看護師35,000円、准看護師25,000円 皆勤手当:10,000円 休日手当:3,000/回 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(実績3.5ヶ月) |
通勤 | 通勤手当あり |
ホームページ | http://www.yoshieikai.com/yoshieikaihospital/ |
法人施設 | 医療法人 吉栄会 > 吉栄会病院 |
待遇 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度(勤続3年以上) 再雇用制度(定年60歳) |
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休日・休暇 | 年間休日数:104日 4週8休 特別休暇:8日 夏季休暇:3日 冬季休暇:4日 慶弔休暇 有給休暇:10日 育児休暇 産前産後休暇 有給消化率:100%位 |
年間休日数 | 104日 |
寮・住宅 | 住宅手当:10,000円 入寮制度あり(自己負担金あり) |
法人情報 | ■設立 昭和27年 生野区片江町にて山本医院開設 昭和39年10月 山本病院を開設 ■関連施設 吉川病院 下総病院 スターチス船橋 |
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職員情報 | 全職員数:82名 看護師数:30名(常勤:30名) |
病床数 | 61床(内訳:一般病棟 29床、 回復期病棟 32床) |
診療情報 | 内科 消化器科 外科 整形外科 皮膚科 放射線科 リハビリテーション科 |
救急指定 | 指定なし |
おすすめポイント
◆回復期とリハビリがメインの病院です。落ち着いて看護をしたい方にピッタリです。
リハビリを中心とした医療を提供しているので、リハビリがスムーズに行えるように看護を提供しています。急性期とは違いゆっくりとした雰囲気の職場なので、一人一人の患者さんと向き合って看護を展開することができます。基礎看護を見直したい方や、落ち着いて仕事をしたい方にピッタリの環境です。
◆アットホームな雰囲気の職場です。ママさん看護師も多く在籍しています。
和気あいあいとした雰囲気の環境で、定着率も良い職場になっています。勤続年数も10年を超えるスタッフもいたり、ママさん看護師も多く働いています。残業も少なく家庭と仕事の両立が可能な環境になっています。