医療法人 仁泉会の看護師求人｜ジョブデポ看護師

阪奈病院は結核病棟・一般病棟・療養病棟を持つケアミックス病院です。結核患者さんは24時間体制で受け入れを行っています。慢性期中心の病院ですので、ゆったりとした雰囲気の中で働くことができます。
残業はほぼありません。毎日定時退勤することができます。年間休日数は110日としっかり確保できていますし、有給消化率は70％以上ありますので、プライベートを大切にできますよ！無料駐車場があって、マイカー通勤OKです。最寄駅から徒歩圏内ですし、野崎駅・四条畷駅から送迎バスもありますので、通勤のストレスはありません。夜勤手当は1回16,500円と高めですので、夜勤に入ると高収入を狙うことができます！呼吸器系の看護に興味がある方、プライベートを重視で働き方におすすめです。

介護老人保健施設 なかだは、自然豊かな環境の中で「自分らしい毎日」を送ってもらえるように個別性のあるケアを行っている定員150名の大型介護施設です。マイカー通勤OKで無料駐車場がありますので、通勤に困ることはありません。
年間休日は110日と4週8休以上をしっかりと確保してありますし、残業は多くても月10時間以下と少ないですので、ワークライフバランスを取りながら働くことができますよ。家族手当や住宅手当など各種手当がしっかりあって、野球観戦チケットを貰えるなど福利厚生が充実していますので、安心して長く働いていくことができますよ。ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめの介護老人保健施設です。

介護老人保健施設 なとりは、仙台市内を一望でき、天然記念物のカモシカが時々山から下りてくるような自然豊かな場所に位置している老健です。自然に囲まれているため、最寄りのバス停から徒歩10分と交通の便は悪いですが、マイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。
残業時間は月平均2～3時間と非常に少ないので、毎日定時退勤することができ、心身共にゆとりを持って働くことができます。また、産休・育休をしっかり取得でき、復帰後は育児短時間勤務制度を利用できますので、ママ看護師でも働きやすい環境です。育休復帰率100％という数字が、ママ看護師に優しい職場であることを証明していますね。

としま昭和病院は、東京都豊島区に位置する一般病院になっています。1949年に開院以来、地域に根ざした医療を提供していて、プライマリーケアホスピタルとしての役割を担っている病院になっています。在宅医療から生活習慣病の予防や健康増進などにも尽力している環境になっています。地域医療に興味のある方におすすめの職場になっています。また、年間休日120日で残業時間も月に1時間程度なので仕事とプライベートを充実させることができます。ワークライフバランスを重視したい方やママさん看護師におすすめの職場になっています。働き易い職場にするために、力を入れていて落ち着いて働ける環境になっています。定着率も高く、働きやすさを重視したい方にもおすすめの職場です。

畑病院は60年近い歴史をもち「心かよう医療と福祉の総合拠点」を目指すケアミックス病院です。超高齢化へと進む日本の医療に対して高齢者にとってより安心できる老後の健康の支えとなるよう力を注いでいます。老健施設を開設すると共に多彩に健康教室の開催やリハビリで高齢者の健康維持増進に働きかけて地域に貢献しています。老齢看護、リハビリに取り組みたい方には学びと経験を重ねられるおすすめの職場です。また、中途入職の方にも職場でプリセプターがつき安心して勤務できます。子育て支援の配慮もあり、休日のほか時短勤務の対応も可能で幅広い世代が活躍できる職場となっています。自然豊かな環境の中、スタッフ同士仲良く穏やかな雰囲気です。

川崎こころ病院は青森に拠点を持ち東北に関連施設を多く持つ仁泉会の病院です。主に精神科の診療を行い、外来治療で対応出来る患者さんはなるべく外来でと外来重視という方針をとっています。精神病棟では高齢化により合併症の問題を抱えた方も増えており内科分野でもしっかり支えています。デイケア・リハセンターを併設し、地域医療・社会復帰に貢献に力を注いでいます。
職場では認定看護師の資格取得支援もあり精神科病院の経験がなく初めて働く方やブランクがある方も安心して職場に入ることができます。給与高めでハワイ研修も3年後に待っているので楽しみをもちながらスキルアップできる環境です。職員が産休・育休を取得し、ほとんどのママナースが復帰できる家庭に優しい職場です。マイカー通勤OKあるいは仙台駅のバス送迎利用もOKと通いやすいのも嬉しいポイントです。

仁泉会病院は、内科・外科・脳神経外科・整形外科・循環器内科・麻酔科・心臓血管外科の病院です。外来治療と入院治療が行われており、140床（一般病床62床、療養型病床47床、地域包括病床31床）あります。地域密着型の病院として急性期の患者様の対応を行うだけでなく、2012年からは日帰り手術にも接積極的に取り組んでいる病院です。新人看護職員に対する研修制度が整っていますし、定期的な院内研修も開催されています。また、外部の研修参加にも積極的なため、新人看護師の方もブランクのある方も、安心して働くことができますし、スキルアップにつなげることも可能です。また、残業時間は短く有休消化率も高いため、仕事と家庭・プライベートの両立がしやすいです。