社会福祉法人敬寿記念会 特別養護老人ホーム ふれあいの郷「もくせい」
兵庫県丹波市青垣町東芦田１３０３
①基本給（時間換算額）
1,040円～1,090円
② 定額的に支払われる手当
時間額（①＋②）1,040円～1,090円
③ その他の手当等付記事項
処遇改善手当
年2回（3、9月）
1回40，000円
特定処遇改善手当
年2回（6、12月）1回30，000円
兵庫県丹波市市島町上竹田２３３６－１「丹寿荘」
更新日：2021/12/08
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | （正社員）看護師（丹寿荘） |
| 応募資格 | 看護師としての職務経験（期間・雇用形態は不問）必須 |
| 仕事内容 | ○特別養護老人ホームでの利用者さまへの看護業務 ※採用日 令和3年中途（応相談）または令和4年4月1日 ※応募要項詳細については当事業所ホームページでご確認下さい。 【応募及び選考について】 ＊応募書類 11月16（火）必着 試験日 11月27日（土） 選考 小論文試験及び面接試験 「看護」 |
| 勤務地 | 兵庫県 丹波市 市島町上竹田2336－1「丹寿荘」 |
| 交通アクセス | ＪＲ福知山線 丹波竹田駅徒歩20分 |
| 勤務時間 | ■就業時間1 8時30分〜17時30分 ■就業時間に関する特記事項 オンコールあり |
| 給与 | ①基本給（月額平均）又は時間額 196,600円〜259,000円 ②定額的に支払われる手当 勤務地手当 5,898円〜7,770円資格手当 5,400円〜5,400円 ③固定残業代 なし |
| 昇給・賞与 | ■昇給制度 あり ■昇給（前年度実績） あり ■昇給金額／昇給率 1月あたり1,100円〜5,500円（前年度実績） ■賞与制度の有無 あり ■賞与（前年度実績）の有無 あり ■賞与（前年度実績）の回数 年2回 ■賞与金額 計 4.45ヶ月分（前年度実績） |
| 通勤 | 可 ■駐車場あり |
| 待遇 | ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 ■退職金共済 加入 ■退職金制度 あり 勤続年数：1年以上 ■定年制 あり 定年年齢：一律 60歳 ■再雇用制度 あり |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■休日 その他 ■週休二日制 毎週 ■その他 シフト制 完全週休2日制（4週に8日の休日）他 事業所カレンダーによる ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 |
| 年間休日数 | 128日 |
| 法人情報 | ■設立年 昭和54年 ■労働組合 あり ■事業内容 社会福祉施設等の運営 リハビリテーション病院の運営 ■会社の特長 県下63箇所で89施設を運営する社会福祉法人として、兵庫県と の連携の下、地域に根差した福祉・医療現場の県政の一翼を担い、 誰もが地域で支え合い、自分らしく生きる社会の実現を目指します |
|---|
この求人を見た方はこんな求人も見ています
-
-
社会福祉法人敬寿記念会 特別養護老人ホーム ふれあいの郷「もくせい」
兵庫県丹波市青垣町東芦田１３０３①基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日） 135,800円～146,800円 ② 定額的に支払われる手当 職務手当 12,500 円～12,500 円 介護暫定手当 32,000 円～32,000 円 月額（①＋②）180,300円～191,300円 ③ その他の手当等付記事項 資格手当20，000円（介護福祉士資格所持者のみ） 夜勤手当 1回8，300円（月3回～5回） 処遇改善手当 年2回（3，9月）1回50，000円 特定処遇改善手当 年2回（6，12月） 1回48，000円～60，000円 -
社会福祉法人敬寿記念会 特別養護老人ホーム ふれあいの郷「もくせい」
兵庫県丹波市青垣町東芦田１３０３①基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日） 176,106円～184,573円 ② 定額的に支払われる手当 介護暫定手当 19,000 円～19,000 円 職務手当手当 12,500 円～12,500 円 月額（①＋②）207,606円～216,073円 ③ その他の手当等付記事項 処遇改善手当 年2回（3、9月） 1回40，000円 特定処遇改善手当 年2回（6、12月）1回48，000円 時給×8時間×月21日で換算 -
社会福祉法人 三相園福祉会 養護老人ホーム 三相園
兵庫県丹波市春日町山田１２１０番地①基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日） 171,900円～181,500円 ② 定額的に支払われる手当 特殊業務手当 9,000 円～9,000 円 資格手当 2,000 円～7,000 円 月額（①＋②）182,900円～197,500円 ③ その他の手当等付記事項 ・介護手当を出勤時間数等の実績により支給 ・特定介護手当を別途支給 ※特記事項参照