姫路市(兵庫)・病院の看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

共立病院は、内科・人工透析科・消化器内科・腎臓内科・外科・脳神経外科・整形外科・皮膚科・リハビリテーション科の病院です。内科に強みをおいた病院であり、慢性期看護を身につけたい方におすすめの病院です。最寄駅からは無料のバスが運行しており、自転車の貸出も行っております。
ライフワークバランスを保った働き方をすることも可能で、残業はほとんどありません。また、夏季休暇や年末年始休暇も取ることができるので無理なく働くことが可能です。仕事とプライベートのメリハリをつけることができます。スタッフ同士の仲もいいので、アットホームな雰囲気で働くことができ、のびのびと成長することができる環境ですよ。職場定着率も非常に高く、スタッフ同士の仲も非常に良いため安定して長く働き続けれる環境が整っていますよ！

書写病院は、内科、消化器内科、リハビリテーション科、糖尿病・代謝内科、漢方内科、循環器内科、整形外科の病院です。急性期の治療を終えられた後に、医療の必要性が高い患者様の入院施設として、維持期リハビリテーション、介護、看護、慢性期医療に力を注いでいる病院です。学びたいという気持ちを大切やスキルアップしたい方にオススメです！
プリセプター制度あり！教育体制も万全なので、ブランクがある方だけでなく新人ナースさんも安心して働ける環境が整っていますよ！1人の患者さんに対して、2人の看護師がつくフォロー体制をとっているため、先輩看護師さんと協力しながら働くことができます！

城南多胡病院は、内科、消化器科、外科、整形外科、眼科、リハビリテーション科の病院です。地域の在宅治療や健診業務まで幅広く行っております。患者様と真っすぐに向き合い、一人ひとりに合った医療を提供し続けている地域密着型の病院です。慢性期治療から性期治療まで幅広い分野で看護を学ぶことができるためスキルアップしたい方にもオススメの求人です！
ブランクがある方だけでなく、新人ナースの方にも安心して働けるフォロー体制が整っているのでご安心下さい！また、病棟の配属も柔軟で、無理をさせない看護を第一にしております。
年間休日数は、110日以上！4週7休制なので、無理なく働くことが出来る環境が整っていますよ！また、残業も少ないのもオススメポイントの一つですよ！

城陽江尻病院は、一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、血液内科、老人内科、一般外科、呼吸器外科、消化器外科、整形外科、眼科、人工透析、放射線科、糖尿病外来の病院です。平成15年に新築された病院で、内観や外観もピカピカで快適に看護業務に取り組めるように環境整備されています！同法人で訪問看護やクリニックを展開しており、地域に根差した医療を提供しています。
年間休日は119日以上！4週8休制なので、無理なく働くことが出来る環境が整っていますよ！また、残業も少ないのもオススメポイントの一つですよ！
有給休暇だけでなく、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇3日付与（有休と併せて最大初年度13連休可）もあります！産休育休取得の実績もあるので、ママさんナースの方にも安心して働ける環境が整っています！24時間対応可能な院内保育所を完備されているのもオススメポイントですよ！

石川病院は、内科・呼吸器内科・外科・心臓血管外科・血管外科・肛門外科・泌尿器科・整形外科・リウマチ科・脳神経外科・耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・放射線科・ペインクリニック内科の病院です。一般急性期から回復リハビリと、一貫した医療を行う地域に根差した病院です。一般急性期・回復リハビリに関心のある方やスキルアップしたい方にオススメの求人です！
有給休暇だけではなく、産休・育児休暇・リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています！ 産休育休取得の実績あり！24時間対応可能な託児所も完備されているので、ママさんナースの方にも働きやすい環境が整っています。各種社会保険完備！託児所や看護寮、退職金制度も完備で福利厚生が充実しているオススメの求人ですよ！

中谷病院は、内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、アレルギー科、リハビリテーション科の病院です。呼吸器に特化した療養型の病院です。平成16年に新築移転したため、ピカピカの病院で気持ちよく看護業務に取り組むことができますよ！
年間休日は112日以上！4週8休制でしっかりとお休みの取れる環境が整っています！残業が少ないのもオススメポイントですよ！
また、有給休暇だけでなく育児休暇、産前産後休暇など休暇制度がたくさんあるのも魅力の一つです！休育休取得の実績があるためママさんナースにも安心して働き続けれる環境が整っていますよ！
さらに、育休・産休復帰率は驚きの100%です！しっかりと育休・産休をとって復帰できる体制が整っている証拠です！

井野病院は、内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、肝臓・胆のう・膵臓内科、糖尿病内科、人工透析内科、外科、整形外科、リウマチ科、眼科、小児科、放射線科、リハビリテーション科の病院です。患者様の入れ替えが多く、忙しい病棟ですが大変な反面やりがいはとてもあります。離職率が低いことからも働きやすい病院であることがわかります。月に一度カウンセラーの方が来院いただけるので、相談しやすい体制が整っています。
借り上げ社宅があるので、遠方の方で転居をご検討されていた方はぜひ前向きにご検討ください。また三交替夜勤に対応いただける方には1万円の手当が付与されるので、高給与が担保出来ます。

ツカザキ記念病院は、内科、神経内科、循環器科、心臓血管外科、放射線科、リハビリテーション科の病院です。患者様としっかり向き合って看護を提供したいという看護観をお持ちの方に特におすすめの病院です。また在宅医療にも力を入れているので、在宅看護も学ぶことが出来ます。
院内に託児所があるので、ママさんナースにとっては働きやすい環境です。子育てとお仕事を両立させることが出来ます。育児取得率はほぼ100％なので、お休みが取りやすく子育て中のスタッフが働きやすい環境づくりであることがわかります。また、独身寮もあるので遠方の方で転居をご検討されている方にとってもとても働きやすい病院です。

松浦病院は、内科・外科・整形外科・リハビリテーション科の病院です。姫路市内にある地域密着型の療養型病院です。患者様と向き合い、コミュニケーションを取ることを大切にしています。病状が安定した患者様が多く、リハビリやレクレーションなどを行っています。
JRの最寄駅から徒歩３分と駅近の病院で通勤がとても便利です。車通勤も可能ですので、遠方の方も快適に通勤することが可能です。近くに飲食店やスーパーもあるので、勤務後にお買い物をすることもできますよ。
また、院内院外研修が整っているので、スキルアップしたい方にもおすすめの病院です。着実に技術を身に着けることが出来ます。

姫路中央病院は、脳神経外科・整形外科 ・外科 ・循環器内科 ・肛門外科 ・乳腺外科 ・消化器外科 ・消化器内科 ・内科 ・神経内科・麻酔科 ・リハビリテーション科 ・病理診断科 ・放射線科 ・救急科 の病院です。外来での化学療法にも取り組んでおり、消化器がん、乳がん、クローン病などの患者様の対応をしています。
また、有給消化率が平均8割以上なので、年間休日が120日以上あります。ライフスタイルに合わせ夜勤の回数も相談可能です。看護師さんの平均年齢は30代半ばで、子育て経験者も多いため、子育て中のママさんナースに理解のある職場です。1日800円で利用可能な24時間体制の託児所を完備しています。休校や研修会参加等の時にも、預けることが出来ますよ。0歳児から小学校へ上がる年齢までを対象に、保育士さんたちがアットホームな雰囲気の中、面倒を見てくれます。

姫路第一病院は、外科・内科・整形外科・脳神経外科・消化器科・循環器科・呼吸器科・リハビリテーション科の病院です。急性期～療養、法人内では老人保健施設を有しており、地域に根付いた医療を提供しています。また、療養病棟の夜勤体制が看護師1名介護士1名から看護師2名介護士１名に変更する為に採用枠を拡大しています。
また、平均勤続年数は10年以上で、皆で協力し合っている働きやすい環境です。現場目線の親身な看護部長を先頭に、オープンな人間関係が魅力の病院です。ゆとりある勤務体制のため、お仕事とプライベートのオンオフを分け、メリハリをもって働けるワークバランスの良い環境です。

入江病院は、内科・消化器内科・循環器内科・糖尿病内科・消化器外科・外科・整形外科・脳神経外科・泌尿器科・透析科・胃腸科・肛門科・リハビリテーション科・麻酔科の病院です。地域に貢献するという院長の強い信念のもと、昭和47年より地域医療に貢献してきました。急性期から回復期や慢性期までも対応し、在宅復帰支援をサポートしている地域に愛されている病院です。
お子様をお持ちの看護師でも働きやすいよう、託児所は24時間で運営されています。1日利用料500円と姫路市内で最安値の料金設定なので家計にも優しい病院です。年齢別に分けたクラス制を導入しており、教育内容・衛生管理等も含めて、保育園と同等レベルとなっています。

酒井病院は、外科、整形外科、消化器外科、脳神経外科、内科、人工透析内科、泌尿器科、麻酔科、糖尿病外来、リハビリテーション科、人間ドック、脳ドック、リウマチ科、眼科の病院です。急性期～地域包括ケアまであるケアミックス病院となっています。病院だけでなく、同グループ内に透析クリニックや訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービスなど備えているので、幅広く活躍することができます。
また、プリセプター制度を導入しているためブランクがある方でも安心して就業することが可能です。定期的な面談も行っており、マンツーマンで指導いただけます。復職支援制度も導入しており、ゆっくりと職場復帰することも可能です。スタッフが働きやすい環境づくりを病院一丸となり取り組んでいます。