ひめじ別所駅(JR山陽本線・神戸～姫路)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

播磨大塩病院は、昭和33年の開院以来、精神科・神経科の専門病院として地域医療・精神医療に貢献してきました。デイケアや訪問看護にも注力して、地域医療に積極的に取り組んでいます。
スーパー救急はありませんし、落ち着いた環境で働けます。突然仕事が忙しくなることも少ないので、残業が発生することはほとんどありません。毎日定時退勤することができますよ。年間休日数は104日とやや少なめですが、有給消化率はほぼ100％ですので、リフレッシュしてプライベートを大切にしながら働けます！また、ボーナスは4.7ヶ月分とたっぷりい支給されますので、仕事のモチベーションを高く保てます。マイカー通勤OKですから、通勤のストレスもありません！

高岡病院は西播磨地域で初めてできた精神科病院です。地域の精神科医療の中核を担う病院として、急性期から慢性期、さらに社会復帰への支援のための医療を行っています。最寄り駅の播磨高岡駅からは徒歩6分と近いですし、マイカー通勤もOKですから、通勤に困ることはありません。
ボーナスは5ヶ月分以上とたっぷり支給されますので、年収は高めになります。ボーナスが多いと、仕事へのモチベーションが高くなりますね。スーパー救急はありますが、残業は月平均10時間以内と少なめですので、ワークライフバランスを取りながら働けます。また、院内保育所がありますので、ママナースも仕事と育児を両立しやすいです。精神科の看護に興味がある看護師さんにおすすめです。

高砂市民病院は東播磨地域の中核病院として、高砂市民の健康を守ってきました。21の診療科を持ち、地域密着型の公立病院で、一般病棟のほかに地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟を有しています。
高砂市民病院は高砂市の公立病院ですので、常勤の看護師は公務員看護師になります。そのため、働きやすい環境が整っています。年間休日122日とたっぷりあります。さらに、夏季休暇もありますので、オンオフのメリハリをつけながら働けますよ。また、急性期病院ですが、残業は少なめですので、ワークライフバランスを重視することができます。山陽電鉄「荒井駅」から徒歩4分で、マイカー通勤もOKですから、通勤も楽々です！公務員として働きたい看護師さんにおすすめです。

加古川中央市民病院は5つの診療センター制を取り、地域医療の高度急性期を・急性期を担っている病院です。加古川市・東播磨医療圏における基幹病院として、地域医療を支えています。
地方独立行政法人の病院ですので、待遇は公務員に準じているため、働きやすい環境です。お休みは4週8休＋年末年始休暇、さらに夏季休暇等がありますので、年間休日数は125日以上とたっぷりあります。しかも、有給消化率が高く、平均有給消化日数は14日程度ですから、お休みはしっかり確保できて、リフレッシュしながら働けます。残業は月平均10時間程度ですから、ワークライフバランスを取りやすいですよ。加古川駅から徒歩圏内ですし、マイカー通勤もOKですから、通勤に困ることはありません。

松浦病院は、内科・外科・整形外科・リハビリテーション科の病院です。姫路市内にある地域密着型の療養型病院です。患者様と向き合い、コミュニケーションを取ることを大切にしています。病状が安定した患者様が多く、リハビリやレクレーションなどを行っています。
JRの最寄駅から徒歩３分と駅近の病院で通勤がとても便利です。車通勤も可能ですので、遠方の方も快適に通勤することが可能です。近くに飲食店やスーパーもあるので、勤務後にお買い物をすることもできますよ。
また、院内院外研修が整っているので、スキルアップしたい方にもおすすめの病院です。着実に技術を身に着けることが出来ます。

共立病院は、内科・人工透析科・消化器内科・腎臓内科・外科・脳神経外科・整形外科・皮膚科・リハビリテーション科の病院です。内科に強みをおいた病院であり、慢性期看護を身につけたい方におすすめの病院です。最寄駅からは無料のバスが運行しており、自転車の貸出も行っております。
ライフワークバランスを保った働き方をすることも可能で、残業はほとんどありません。また、夏季休暇や年末年始休暇も取ることができるので無理なく働くことが可能です。仕事とプライベートのメリハリをつけることができます。スタッフ同士の仲もいいので、アットホームな雰囲気で働くことができ、のびのびと成長することができる環境ですよ。職場定着率も非常に高く、スタッフ同士の仲も非常に良いため安定して長く働き続けれる環境が整っていますよ！

姫路愛和病院は、内科・外科・整形外科・循環器内科・消化器内科・糖尿病内科・呼吸器外科・呼吸器内科・リウマチ科・肛門外科・放射線科・リハビリテーション科の病院です。亀山駅より徒歩3分の好立地に位置する地域密着型病院です。健診部門は姫路市で2番目に多い件数です。訪問看護、老健を揃え、将来にわたって様々な経験が選べ、スキルを伸ばすことができます。
また、教育体制も整っており、ブランク明けの方も経験が浅い方も安心してお仕事をスタートできます。年間休日は120日の実績があるので、プライベートの充実にも期待がもてます。