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- セントケア中部 株式会社 セントケアいながわ
静岡県藤枝市稲川1丁目9番13号
更新日：2022/03/26
| 雇用形態 | 非常勤 |
|---|---|
| 募集職種 | 小規模／早・遅／介護職／契約社員／無資格ＯＫ／藤枝市稲川 |
| 仕事内容 | 【セントケアいながわ営業所の求人です】 ◆具体的なお仕事内容 「通い」「宿泊」「訪問」の3サービスをお客様のご希望に合わせ て行います。 入浴、食事、レクリエーション等を通し、有意義な時間を過ごし て頂けるように他スタッフと連携して行うチームケアです。 ◆無資格・未経験ＯＫ！ 資格取得補助金制度あり。資格取得後は資格手当付与。 ◆処遇改善一時金年2回／特定処遇改善一時金年2回あり ◆面接前の説明会開催中！詳細は下記担当者まで お問い合わせ先：054－202－7871（担当：天野） |
| 勤務地 | 静岡県藤枝市稲川1丁目9番13号 |
| 交通アクセス | ＪＲ藤枝駅 から 車5分 |
| 勤務時間 | (1)7時00分～16時00分 (2)10時30分～19時30分 ■就業時間に関する特記事項 （1）（2）の時間を交代で勤務 |
| 給与 | ①基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日） 178,640円～213,840円 ② 定額的に支払われる手当 月額（①＋②）178,640円～213,840円 |
| 待遇 | ■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金制度 あり（勤続 3年以上） |
|---|---|
| 休日・休暇 | その他 |
| 年間休日数 | 110日 |
| その他 |
■車通勤 可 |
| 備考 | ◆休日、休暇の取得率は介護業界の中でも高水準！ 1）公休取得率96．2％（2020年4月～7月実績） ※同僚の急な病気等で交代勤務をする事もありますが、 シフト通りに休日が取得できます！ 2）計画的有給休暇100％取得！ ※法律で年間5日以上の有給休暇を計画的に取得することが 義務付けられています。 セントケアの介護スタッフは、計画有給の取得率100％です。 3）育児・介護・病気、必要な時は休業制度でしっかり休めます！ ◆処遇改善一時金（年2回） ◆特定処遇改善一時金（年2回） ◆64歳以上の方の雇用契約について、年度単位による契約更新と なります。このため最初の契約は1年ではなく3月31日までの 契約となります。（年度ごと契約更新） ◆面接前の説明会開催中！ 詳細は下記まで気軽にお問い合わせください。 【問合せ先】054－202－7871（担当：天野） ＃新型コロナウイルスの影響による離職者・母子家庭・療養・ 子育て歓迎求人 |
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