株式会社 ゆうあ
愛知県大府市江端町５－１３１サンシャイン月見草１Ｆ
①基本給（時間換算額）
1,030円～1,500円
② 定額的に支払われる手当
処遇改善手当 100 円～250 円
キャリアアッ手当 100 円～250 円
時間額（①＋②）1,230円～2,000円
③ その他の手当等付記事項
土・日＋100円～
朝8時まで
夕方6時以降
時間外手当＋100円
ベースアップ手当（月）2，000～3，500円
愛知県大府市横根町箕手８７－１デイパーク大府
更新日：2022/04/03
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師（正・准） |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンターのい ずれか事業所での高齢者看護業務、通院付き添い、報告書の作成、 機能訓練指導、チームケアの支援等、その人らしい生活を看護側か ら支援していただきます。 4事業所で20名体制での就業です。 慣れるまではマンツーマン研修を行うので、ブランクある方も安心 して働けます。 |
| 勤務地 | 愛知県 大府市 横根町箕手87－1デイパーク大府 |
| 交通アクセス | 共和駅車5分特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター2か 所、いずれかでの勤務になります。すべて同じ敷地内にあります。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 ■変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 ■就業時間1 8時00分〜17時00分 ■就業時間2 8時30分〜17時30分 ■就業時間に関する特記事項 特別養護老人ホーム、ショートステイ （1）8：00～17：00勤務になります。 デイサービスセンター （2）8：30～17：30の勤務になります。 |
| 給与 | ①基本給（月額平均）又は時間額 220,000円〜260,000円 ②定額的に支払われる手当 看護資格手当 30,000円〜30,000円 ③固定残業代 なし |
| 昇給・賞与 | ■昇給制度 あり ■昇給（前年度実績） あり ■昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜11,740円（前年度実績） ■賞与制度の有無 あり ■賞与（前年度実績）の有無 あり ■賞与（前年度実績）の回数 年3回 ■賞与金額 計 4.20ヶ月分（前年度実績） |
| 通勤 | ■マイカー通勤 可 ■駐車場 あり |
| 待遇 | ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ■退職金共済 加入 ■退職金制度 あり 勤続年数：1年以上 ■定年制 あり 定年年齢：一律 60歳 ■再雇用制度 あり |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■休日 その他 ■週休二日制 その他 ■その他 基本は週休2日制・毎週 勤務表による ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 法人情報 | ■設立年 平成10年 ■労働組合 なし ■事業内容 ケアハウス ショートステイ事業 デイサービス事業 特別養護老 人ホーム事業 居宅介護支援事業 給食ステーション 高齢者介護総合事業 ■会社の特長 平成10年5月開設 お年寄りのお世話を365日休みなく行って いる。給食サービスも365日休みなく行っています。平成30年 4月グループホームオープン（2ユニット） |
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愛知県大府市江端町５－１３１サンシャイン月見草１Ｆ①基本給（時間換算額） 1,030円～1,500円 ② 定額的に支払われる手当 処遇改善手当 100 円～250 円 キャリアアッ手当 100 円～250 円 時間額（①＋②）1,230円～2,000円 ③ その他の手当等付記事項 土・日＋100円～ 朝8時まで 夕方6時以降 時間外手当＋100円 ベースアップ手当 2，000～3，500円／月 -
株式会社 ゆうあ
愛知県大府市江端町５－１３１サンシャイン月見草１Ｆ①基本給（時間換算額） 1,483円～1,483円 ② 定額的に支払われる手当 時間額（①＋②）1,483円～1,483円 ③ その他の手当等付記事項 ・処遇改善手当：1500円／回 ・キャリアアップ手当：500円／回 ・ベースアップ手当：2000～3500円／月 ・1勤務23，000円に深夜割増手当含みます（深夜6Ｈ（2割5分増）＋深夜以外8Ｈ） ・時間額は目安の金額になります。 -
株式会社 ゆうあ
愛知県大府市江端町５－１３１サンシャイン月見草１Ｆ①基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日） 175,000円～210,000円 ② 定額的に支払われる手当 処遇改善手当 8,000 円～33,000 円 キャリアアッ手当 3,000 円～30,000 円 ベースアップ手当 2,000 円～5,500 円 月額（①＋②）191,000円～298,500円 ③ その他の手当等付記事項 扶養手当5，000円～ （規定あり）