香川県・寮・住宅完備の看護師求人｜ジョブデポ看護師

香川県立中央病院は、高松市に位置する533床の急性期病院です。香川県の中核病院として、安全・安心な医療を提供し、地域から信頼される病院を目指すことを病院理念としています。32の診療科を持ち、心臓センター、脳卒中センター、がんセンターなどの専門医療センターを設置しており、最善で最新の医療を提供しています。また、ヘリポートも併せ持ち、三次救急医療をはじめとする急性期医療に特化した治療を行っています。
2014年に現在の地に新規移転しており、綺麗な病院で働きやすい環境です。県立病院なので福利厚生がとても充実しており、スポーツ施設や保養所の利用補助や、サークル活動、給付金制度など様々なサポートがあります。職員住宅は独身用だけでなく世帯用のものもありますので、ご家族でも利用可能です。
専門看護師や認定看護師も多く在籍しており、ロールモデルとなる先輩がたくさんいます。新人教育にはプリセプターシップを導入しているので、安心して技術を学ぶことができます。キャリアラダーを取り入れており、基本的な看護の習得だけでなく管理者やスペシャリストへのキャリアアップ支援も充実しています。

五色台病院は、坂出市の中部にある地域に根ざした精神科の専門病院です。幅広い精神科の治療を専門的に行っている280床の病院です。急性期から慢性期、特殊疾患にも対応したケアをしていて、様々な精神疾患の方に対しての医療を提供しています。精神疾患の多くは、病状のコントロールが重要なため充実した社会生活が遅れるように看護を実施しています。ユニットケアを導入し、患者さん同士やスタッフとの交流を大事にした環境で精神症状の改善を行っています。また急性期病棟はスーパー救急に改称し、より専門性の高いケアを行っています。香川県唯一の対応を行っています。また統合失調症やアルコール依存だけでなく思春期などの措置入院などにも対応しているので小児から成人まで幅広い精神科看護を学ぶことができます。OJT制度を導入しているので、働きながら学べる環境になっていて、教育体制も充実しています。精神科の経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめの環境です。また中途入職者の方も多い環境で未経験で精神科看護に興味のある方でも多めのスタッフ配置で万全なフォロー体制になっているので安心して働くことができます。また年間休日120日で賞与も手厚くなっていて、良い条件が揃っています。有休消化率が80パーセント以上で休日が取得しやすくなっています。院内海外旅行など福利厚生が充実していて、単身寮も完備されているので遠方からのUターン就職も可能です。託児所も完備されていて子育て・介護応援企業認証マークを取得していてママさん看護師も安心して働くことができる環境です。幅広い年齢層のスタッフが在籍していて周りに配慮できるスタッフが多く、明るい雰囲気の職場になっています。人間関係を重視した方や長く勤めたい方に必見の職場になっています。

キナシ大林病院は、整形に強みがあり中四国最大の透析のベッド数を有するケアミックス型の病院になっています。香川県で一番大きな透析の病院で、香川県内で初めて透析治療を行うなど歴史のある病院で、最新の設備を完備していて、透析で使用した水を再利用するなどの設備を整えていて、高松市保健所からも視察団が来るなど、注目されている病院です。また、ケアミックス型の病院なので急性期から慢性期まで対応した医療を提供しています。幅広く学ぶことができます。また経験の浅い方やブランクのある方でもプリセプターがついてくれてフォロー体制が万全個人のペースに合わせて指導してくれるので、安心して働くことができます。研修支援制度が整っていて外部研修の補助があり資格支援制度が手厚くスキルアップをしたい方にもオススメです。また、教育制度だけでなく看護師も働きやすいように環境づくりに注力しています。院内保育所や無料駐車場が完備されていたり、福利厚生が充実しています。院内のイベントも多くありスタッフ間同士の交流も盛んなので、人間関係も良好でリフレッシュしながら働くことが可能です。また様々な年齢層のスタッフが働いています。子育てにも理解がありママさん看護師、お多く働いている環境です。育休からの復帰もしやすく勤続年数が長いスタッフが多く定着率の良い環境です。また、永年勤続表彰や有給取得もしやすく、ワークライフバランスが取りやすい環境になっています。長期的に働きたい方にオススメです。

まるがめ医療センターは、丸亀市の西部に位置している300床の地域密着型の病院になっています。戦後から地域に医療を提供している歴史のある病院です。法人が変わり急性期から回復期までの医療を担った、より地域に密着した医療サービスを提供できるようになっています。近隣の中核病院からの転院を受け入れているので二次救急ですが患者さんの重症度も低く落ち着いた環境になっています。また新しい体制になってから、働くスタッフも働きやすい環境づくりに注力しています。教育体制を見直し、院内研修やeラーニングの導入など効率的に看護の基礎知識やスキルアップがしやすい環境になっています。院外研修などは病院が負担してくれるなど、学びやすくなっています。専門性を高めたい方におすすめの環境になっています。また復職支援システムがあるので経験が浅い方やブランクがある方でもプリセプター制度のもと、復帰することができます。復帰を考えている方にもぴったりの職場です。准看護師の方も働きながら正看護師の資格を取得するなど働きながら学んでいます。残業がほとんどなく年間休日も多く、メリハリをつけて働くことができるので、ワークライフバランスが取りやすくなっています。また、20歳代から50歳代まで幅広い年齢のスタッフが在籍していて、ママさん看護師も多く在籍している環境で子育てに理解のある環境になっています。充実した保育所も完備されていて看護休暇も取得できるのでママさん看護師におすすめです。福利厚生も充実していて、リーズナブルな看護師寮も完備されているので遠方からの入職でも安心して働くことができ、新しい生活をスタートさせることができます。またイン何のイベントも充実していて職員同士に人間関係も良好でアットホームな環境です。ライフスタイルの変化に合わせて日勤常勤などお働き方を変えることも可能なので長く働くことができます。

クワヤ病院は、高松市内にある73床のケアミックス型の急性期病院になっています。駅近の立地で通勤しやすい環境です。地域に根ざした医療を提供しながら、雰囲気の良い病院づくりに力を入れています。院内は、清潔で廊下も広く落ち着いた雰囲気になっています。急性期病院ですが、救急件数も多くなく落ち着いて働くことができます。落ち着いた急性期で働きたい方におすすめの環境です。またFISH制度を導入しているので教育制度が充実しています。万全なサポート体制なのでスキルに不安があり、ブランクがあっても安心して働くことができます。プリセプター制度やラダー制度なども導入していて個人に合わせた指導を受けることができ、院内や院外研修にも積極的に参加し、教育制度には定評があります。また残業も少なく、休暇数も多いのでプライベートを充実させることができます。また、賞与も手厚く福利厚生が充実しています。単身寮があり、遠方からの転職でも安心して入職することができます。バレーボールやテニスなどのクラブ活動があり、病院負担の職員旅行や院内イベントもあり、スタッフ間の親睦も積極的に深めています。そのため、スタッフ間の雰囲気も良く人間関係が良好でスタッフ間の距離が近い職場です。幅広い年齢層のスタッフが働いていて産休や育休の取得率が高く、育休復帰も100パーセントで、子育てに理解のある環境になっています。男性スタッフが出産時に立ち会えるような制度もあります。また、時短勤務などの柔軟な働き方も可能です。家庭との両立が可能で、腰を据えて働きたい方に必見の職場になっています。