樟葉駅(京阪本線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

心療内科、精神科を標榜する地域密着型の病院です。残業はほとんどありません。有給も比較的取りやすいです。休み希望は3日間受け入れていますがそれ以上であっても、相談次第で取得することができるので、休みを自由に管理しやすく、無理なく働くことができます。内装も非常にきれいで、絨毯張りのフロアもあり。気持ちよく働けると職員からの評判も良いです。未経験者やブランクのある看護師も多数入職。先輩看護師が丁寧に教えてくれるため、すぐに馴染んで仕事をすることができます。訪問看護やデイケアなど幅広く展開しており、法人内の異動も柔軟に対応。精神科でのキャリアを積みたいという方はお勧めです。駐車場代が無料ですのでマイカー通勤による負担もありません。

地域密着型の療養病床です。患者さんと顔を合わせた医療を展開していくことを大事にしており、ベッドサイドケアも多いです。残業も少なくゆったりとした環境でお仕事できます。人間関係も非常に良好でアットホームな職場環境です。規模も小さいためみなさん顔見知りで和気あいあいと仕事ができます。産休、育休の取得実績もありママさん看護師も多数活躍されています。休みの希望や勤務希望を柔軟にしてもらえるため、働きやすいというお声を多く聞きます。マイカー通勤も可能で駐車場も無料で利用することができます。

総合病院東香里病院は、地域に根付いた質の高い医療を提供しています。開院以来、地域住民のニースに応え続けてきました。急性期だけではなく、回復期や在宅医療・看護もで幅広く手掛けていますので、総合的視野を持った学びができます。今後も東香里第二病院など近隣の医療機関・介護施設とも連携を図りながら、地域医療の発展に貢献していきます。
手術件数や緊急受け入れも少ないので、ゆったりとした雰囲気で働くことができますよ。育児中の職員も多く活躍しています。休みの取得率も高く、育児支援もありとても働きやすい環境です。お子様の急な体調不良やの早退や、半休なども柔軟に対応してくれますよ。職員の人間関係も良く、オープンな職場です。職員の定着率もいいですよ。患者さん一人ひとりとゆっくりと向き合いたい人には、ぴったりな職場です。

枚方公済病院は、内科、循環器内科、消化器内科、内分泌代謝内科、呼吸器内科、神経内科、血液内科、腎臓内科、内視鏡内科、リウマチ科、小児科、皮膚科、外科、小児外科、肛門外科、整形外科、心臓血管外科、消化器外科、呼吸器外科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、麻酔科、救急科の病院です。「医療への貢献と奉仕」という病院理念のもと、各部署が協力して医療を提供し、患者様や他病院などから頼られる存在の病院となることを目標としています。外来治療と入院治療が行われており、一般病床が313床あります。地域に根差した急性期医療という立場の中で、安心・安全を最優先した質の高い看護を提供できるよう、看護職員への教育もしっかり行われている病院です。

佐藤病院は、内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・血液内科・糖尿病内科・腎臓内科（人工透析）・神経内科・外科・呼吸器外科・消化器外科・乳腺外科・肛門外科・整形外科・脳神経外科・形成外科・腫瘍外科・内視鏡外科・アレルギー科・リウマチ科・皮膚科・泌尿器科・眼科・リハビリテーション科・放射線診断科・放射線治療科・救急科・泌尿器科（男性不妊治療）・ 麻酔科の病院です。2015年4月に大阪府がん診療拠点病院に指定されました。外来治療と入院治療が行われており、120床（開放型病床5床、ＩＣＵ[未認可]４床含む）あります。「私たちは患者さん一人ひとりの気持ちを尊重し、心あたたまる看護と環境を提供します」という看護部の理念のもと、患者様へ丁寧な看護が提供されています。

大阪医科大学三島南病院は、医療法人信愛会新生病院から大阪医科大学三島南病院になりました。急性期から回復期、慢性期、在宅まで幅広い医療を提供しているケアミックス型の病院となっています。大学病院の分院のため、福利厚生が整っているので安心してながく務めることができます。また、託児所も完備されているのでママさん看護師も働きやすく、多くのママさん看護師が在籍しています。教育制度も充実していて、大阪医科大学で働いていた看護師や認定看護師や専門看護師が異動してきてスキルを活かし活躍しているので、質の高い看護の知識やスキルを習得することができます。またキャリアアップを目指している方にオススメの職場になっています。

交野病院は、地域の医療の中心となった病院です。新築移転したばかりの綺麗な一般病院です。また、移転時に脊椎脊髄外科センターを開設し脊椎脊髄疾患を専門とした病院になりました。年間のオペ数も約600件あり急性期から回復期、療養期まで様々な段階の医療を提供しています。色々な段階の看護をしたい方にピッタリの環境です。また、駅から近い立地条件でマイカー通勤も可能なので通勤のストレスも少なくなっています。在籍しているスタッフも30代〜40代でママさん看護師が多く、産休後に復帰している方が多い職場になっています。教育制度も充実しているのでスキルアップもできます。認定看護師取得するための支援制度も整っているので、キャリアアップしたい方にオススメの環境となっています。

光愛病院は、患者さんの社会復帰を目指した精神科の専門病院になっています。精神疾患の急性期から慢性期の医療を提供しています。精神科特有の閉塞感はなく解放病棟となっているので明るい病院です。人と人のコミュニケーションを重視しているので患者さんとじっくりとした看護を展開したい方にオススメの環境です。また患者さんとの信頼関係が病状の回復に直結するので、精神疾患や患者さんの心理に興味のある方や、精神科看護を深めたい方は必見の環境になっています。また、働きながら身につけた知識やスキルをより深めるための教育制度もと整っています。また、精神科看護の経験がなくてもスキルアップができるのでブランクがあっても復帰が可能です。また24時間託児所が完備されていたりとワークライフバランスを考えた柔軟な働き方もできるのでママさん看護師さんも安心して働くことができます。

向山病院は、地域に根ざした急性期医療から在宅までをカバーしている総合病院です。二次救急に指定されていますが、緊急オペなど救急の件数も少ないので、落ち着いた急性期病院になっています。全体的に風通しの良い雰囲気の病院で、看護部長をはじめ、スタッフも明るくアットホームな雰囲気で人間関係も良好な職場になっています。また、スタッフの年齢層も30代〜40代が多く子育て中のママさん看護師が多く、子育てに理解のある環境になっています。また残業も少なく定時に帰れるので家庭との両立が可能な環境になっています。院内研修などの勉強会も勤務時間内に行われています。有休消化率も高く休日も充実させることができます。またブランクがあってブラッシュアップしたい方も、先輩看護師が付き個人のスキルに合わせたフォローをしてくれるので、安心して働くことができます。

高井病院は、整形外科に特化した地域に根ざした病院になっています。患者さんの年齢も若い年代からお年寄りの方まで幅広くなっています。そのため、幅広いコミュニケーション能力が身につけることができます。年間の整形外科のオペ件数も400件以上あり、整形におけるオペ室看護や病棟での整形の看護の知識やスキルを身につけることができ、キャリアアップできます。また、リハビリにも力を入れているので急性期から回復期までの看護を行うことができます。教育制度も充実させているので、キャリアアップだけでなくブランクがある方も復帰しやすい環境になっています。慣らし勤務もあるので安心して働けます。有給取得率が高く、残業も少ないので単身者の方もママさん看護師の方もワークライフバランスが取りやすい職場になっています。

星ヶ丘医療センターは、内科、精神科、神経科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科口腔外科の病院です。平成26年に独立行政法人（JCHO）として生まれ変わり、地域医療支援病院をはじめ、救急・災害領域や脳卒中、がん、緩和ケア、リハビリテーション等、幅広く施設認定を受ける地域の基幹病院なので、スキルアップしたい方におすすめの病院です。
年間休日120日以上で、お仕事とプライベートの両立が可能です。祝日もお休みなのでお子さんや家族との時間も十分と設けれますね。しっかり休めるので仕事とのメリハリも付けれます。
また、電子カルテ導入済みで、よりスムーズに記録を行うことが出来ます。

藍野花園病院は、精神科医療を中心とし急性期から社会復帰までのより良い質の精神科医療を提供している病院です。また、人の心に寄り添う看護を看護方針としています。そのため、院内の研修会だけでなく、看護協会などに入会し積極的に院外研修などに参加していて教育制度が整っているため精神科看護を学びたい方には最適な環境となっています。また、働く環境としては、定時に仕事が終わり残業もほとんどありません。有給消化率も100パーセントです。年間休日も126日あり、プライベートも充実させ家庭で過ごす時間も多く持つことができ、ゆとりを持って仕事をすることができます。ママさんナースも多く働いているため、子育て中の方でも働きやすい環境です。24時間の託児所なども完備されていて、子育て支援にも力を入れている環境です。

第二東和会病院は、平成2年にオープンした地域密着型の病院です。時代の流れとともに進む高齢化社会に対応するために、地域包括ケアと回復期リハビリテーションを中心に診療しています。急性期から脱したのち、地域で安心・安全に暮らしていけるように、きめ細かいケアと質の高い医療を提供しています。今後も、地域の介護施設・医療機関、各コメディカルとも連携を図りながら、地域医療の発展に貢献していきます。
同院は教育体制が整っています。職員には、ラダー研修プログラムを用意しており、それぞれのレベルに沿った研修・勉強会を受けることができます。これにより、新人は看護師としての知識・スキルを着実に習得することができます。またブランクがある人も、看護手技を再確認でき、安心して臨床復帰をすることができます。研修の中には、認定看護師の勉強会もあるので、より専門的に知識を深めることができます。さらにキャリアアップ支援も行っており、認定看護師を目指す人には病院でサポートします！スタッフは院外の研修も背積極的に参加しており、学べる環境が整っています。

うえだ下田部病院は、一般急性期の治療や回復期やリハビリ医療の提供だけでなく、在宅復帰や在宅療養などの医療も継続して行うことができます。また、予防医療にも力を入れていて、地域の健康管理にも貢献しています。ゆったりとした急性期病院となっているので落ち着いて働くことができます。また、残業も少なく定時で帰れるので家庭との両立が可能です。託児所も完備されているので、安心して復帰して働くことができます。在籍スタッフの多くも子育て世代が多いため、子育てに理解が深い職場になっています。スタッフ間の雰囲気もよく、人間関係も良好なため、風通しのよい職場で働きたい方にオススメの職場になっています。また教育体制も整っていて新卒者などの新人研修にも力を入れています。中途採用の方にも1年間プリセプター制度を導入しているので、不安なく仕事に入ることができます。

藍野病院は、長寿医療を目指す総合病院です。複数の疾患を抱えた高齢者の質の良い医療を提供しています。神経内科外来やリウマチ・膠原病外来・循環器外来・消化器外来などの専門外来をはじめ、もの忘れ外来・パーキンソン外来・ポート増設外来などの長寿外来があり、認知症専門医療やリエゾン医療などの精神的な側面からのアプローチも行なっています。また、地域密着型の総合病院であり、自治体と協力しながら、市民の健康や生活習慣の啓発などの活動も行っています。あた、働く環境としては、ママさんナースや一旦現場から離れて復帰したナースが多く復職しやすい環境になっています。働きやすさには、時間外勤務を短縮し、有給休暇お使用率も約7割になっています。また、仕事も子育ても安心して行えるように病児保育も行っています。ゆとりも持って仕事に取り組むことをモットーにしている環境になっています。男性ナースも多く活躍しています。

富田町病院は、外来診療・入院診療・在宅療養を行う在宅療養支援病院です。1982年の開設以降、住民の皆さんから親しまれています。診療科目は内科・小児科・皮膚科・放射線科・リハビリテーション科・精神科・神経内科・循環器内科・糖尿病内科・消化器内科・呼吸器内科といった内科系が中心です。そのため病院の雰囲気は、急性期病院とはまた違った比較的穏やかです。患者さんも高齢者の方が多く、スタッフと患者さんとの距離が近いため、じっくり患者さんと向き合うことができます。また一般病院のほかには「地域包括ケア病棟」を設けられており、急性期後の在宅復帰に向けて治療・リハビリ・在宅療養をする看護と介護が必要な患者のための病床として運用しています。
託児所も利用可能なので、子育て中の方も安心して働けます！またスタッフには子育て経験者も多いため、皆で力を合わせながら仕事にあたっています。相談もしやすく、和気あいあいと働いていますよ！

新世病院は、枚方市にある24時間救急指定病院です。昭和57年にオープンして以来、地域住民にニーズに応え続けてきました。幅広い疾患に対応できるように、最新設備と医療を提供しています。また住民の健康を支えるために各種健康診断・検査も行っています。入院中も安心して治療が受けられるように、スタッフ一同心のこもったケアを展開しています。今後も、近隣の医療機関と連携を図りながら、地域医療の貢献に尽くしていきます。
同院は、職員が働きやすい職場です。有休の消化率も高く、産休育休の取得をされるスタッフも多いです。連休もとることもできるので、海外旅行の計画も立てやすいですよ。教育体制も整っていますので、看護師としてのスキルアップも可能です！職員層も幅広いので、いろんな先輩からアドバイスをもらうことができますよ。

中村病院は、地域に根ざした急性期〜慢性期までの幅広い医療を提供している病院になっています。地域の救急も受け入れていて地域の救急医療にも貢献しています。また、温かい思いやりのある医療を提供するために、医療や看護の質の向上に努めている風土です。研修制度も充実しているので、キャリアアップすることができます。看護のエキスパートを目指したい方にオススメの環境になっています。年間休日数も120日以上でワークライフバランスが取りやすく、メリハリをつけて働くことができます。また家庭と仕事の両立もしやすくなっています。福利厚生も充実していて、マイカー通勤も可能で託児所も完備されています。保育料の補助制度があったりママさん看護師が安心して働ける環境になっています。

関西医科大学くずは病院は、平成30年1月1日より柏友会楠葉病院から新たにリニューアルしました。関西医科大学くずは病院は、救急から在宅医療まで幅広く対応できる総合病院として地域の人々の健康を支えています。また自宅に帰っても安心して生活ができるように、リハビリテーションに特に力を入れています。病院理念である「慈仁心鏡」のもと、常にめぐみを心の鏡とした、安全で安心な医療の提供を目指しています。今後も関西医科大学付属病院や他医療施設とも連携を図り、高度な医療の提供に尽くしていきます。
福利厚生は充実しており、全国でも珍しい誕生日休暇を導入しています。また新入職者へのフォロー体制も完備しています。指導者は常に1~2名配置しており、不安なことにはいつでも相談できるように環境を整えています。産休・育休や託児所も利用できるので、働くママ看護師をとことんサポートしてくれますよ！職員同士の関係も良好で、年代分け隔てなくアットホームな職場の雰囲気作りをスタッフ皆で目指しています。

新阿武山病院は、精神科専門の病院です。開院以降、患者さんに寄り添い続け、治療にケアに全力を尽くしてきています。施設内は精神科急性期治療病棟、精神療養病棟、精神科一般病棟、アルコール治療専門病棟、認知症治療病棟が設置されており、患者さんが治療に専念できるように配慮が施されています。院内はゆっくりとした雰囲気がながれているので、患者さん一人ひとりと向き合いたい人にはぴったりの職場です。
同院は、教育体制が整っています。精神分野が未経験の人でも研修会を通して看護の知己・技術を習得できるようになります。またシスター・ブラザー制度も導入しており、新人看護師の仕事面や心のフォローも行っています。職員同士も仲がよく、とてもアットホームな病院です。有休消化率は90%以上です。産休・育休を取得されるスタッフも多くいますよ。