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宇都宮病院は内科、消化器内科、婦人科、外科の診療科目を有する120床の療養型病院です。介護度に関係なく、難病指定を受けている方、持続点滴が必要な方、気管切開があり方など様々な地域の医療を必要とされている方を受け入れています。慌ただしさがなくゆったりとした雰囲気で、患者様一人一人と向き合った看護を実践できます。
職員同士、協力し合い働いておりチームワークが自慢の職場です。何でもすぐ相談・確認できる環境でブランクのある方やスキルに不安がある方も安心して働いていただけます。高齢者看護のスキルを活かしたい方、身に着けたい方に適した環境です。勤続10年毎に海外旅行のプレゼントがあり、定年は65歳なので長く働ける職場です。夜勤の勤務が出来ない方もOK！また、夜勤の回数も相談可能なのでライフスタイルに合わせた働き方ができます。

循環器科林病院は76床と小規模ながら、心臓手術の他　PTCA等のインタ-ベンション、人工ペースメーカーの埋め込み術などの専門的な循環器医療を提供するなど、地域医療に貢献してきた病院です。
マイカー通勤OKで無料駐車場がありますし、バス停は病院のすぐ近くにありますので、通勤に困ることはありません。年間休日は126日とたっぷりあります。また、残業はほとんどなく、毎日定時退勤することができますので、プライベートを大切にしながら働くことができます。託児所がありますので、ママ看護師に優しい病院です。急性期の患者さんもいますが、病床の3分の2は療養病床ですので、落ち着いた雰囲気の中でゆとりを持って働くことができる病院です。循環器看護を専門にしたい看護師さんにおすすめです。

新居浜協立病院は、内科、精神科、神経科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、放射線科、心療内科、リウマチ科、リハビリテーション科を標榜する99床の病院です。昭和27年開設当初より、生活貧窮者に対する生活相談などを行い、昭和45年には健康生協が中心となって国に先がけて老人医療無料化を取り入れました。地区住民の健康を守るための公害問題との闘いや早期より慢性疾患の治療を開始するなど、地域に密着して時代に先駆けた多くの医療問題に積極的に取り組んで来ました。地域住民の健康を守り、安心して暮らすことができるまちづくりを目標に、無差別平等の医療を追求し、ノーマライゼーションを実現できる地域社会づくりを目指しています。
地域住民や患者様のニーズにいち早く対応してきた経験を持って、これからも職員一同より安全で安心な医療や看護・介護の提供に力を入れているので、一緒に協力しましょう！

新居浜徳洲会病院は、四国地方で初めての徳洲会グループの病院として平成12年に開院しました。平成15年には全ての病棟を療養病床に切りかえ、施設に入所できなかった人や在宅介護が負担になっている人の受け入れを積極的に行っています。近隣の急性期医療機関からの紹介患者が多く、地域全体と連携をとりながら社会福祉の貢献と、質の高い医療の提供に努めています。職員は、患者さんが安心して過ごすことができるように、ぬくもりのある丁寧なケアを心掛けています。
職場の雰囲気も、急性期病院にはないゆったりとした空気が流れています。60床という小規模な病院なので、患者さんとゆっくり向き合い看護を行うことが可能ですよ。また救急もとっておらず、職員同士フォローし合っているため残業もほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。母体は全国でも規模が大きい徳洲会なので、徳洲会の福利厚生を利用できます。グループ病院の受診も割引など各種手当も手厚いですよ。慢性期看護の経験がない人やブランクが不安な人にも、丁寧に指導します。何かこまったことがあれば、周りにいつでも聞ける環境です。

済生会西条病院は、「救療済生」という済生会総理の精神に基づいて、開院してから今日に至るまで地域の住民に安全で温かみのある質の高い医療・福祉を提供し続けています。取り扱う分野も幅広く、救急医療の2次病院として24時間体制で急患対応に応じています。また離島の巡回診や、老人保健施設の運営、居宅介護支援事業などの介護・福祉分野にも携わっています。周辺の医療施設や病院と連携を図りながら、地域になくてはならない中核病院として、その役割を担っています。平成23年11月には愛媛県がん診療連携推進医療機関に認定、平成27年10月には日本医療機能評価機構3rdG：Ver・1・1認定され、今後も医療の発展と地域住民の健康推進に貢献していきます。職員もお互いをサポートし合い、自己研鑽に励んでいます。
母体は済生会グループであるため、非常に安定しています。研修制度も充実しており、院内外研修を通じて自己のスキルを高めることができますよ。福利厚生も充実しており、非常に働きやすいです。職場の雰囲気も明るく、職員はお互いカバーし合い働いています。

村上記念病院は全199床のケアミックス型病院です。二次救急にも対応しており、地域医療の中核病院として質の高い医療を提供し、最新の医療技術と設備を取り揃えています。定期的に勉強会や研修を行っており、決して強制的ではなくテーマごとに参加できるため無理なく知識向上や技術を高めることができます。またひとりひとりに合わせたサポート体制も整っておりキャリアアップのための転職や復職にも最適な環境です。さらにライフスタイルに合わせて就業体制を選べるため長くご勤務いただけます。院内保育所のほかに病児保育所も完備しており子どもの急な体調変化にも柔軟に対応可能です。子育て中ナースも安心して職場復帰できます。職員間では職種の壁がなく、アットホームで何でも相談しやすい雰囲気も魅力のひとつです。

HITO病院は、新築されると同時に石川病院からHITO病院に名称変更されました。綺麗な病院でくつろげる空間の内装で、急性期から回復期まで継続した医療や介護を提供した地域に根ざした中核病院になっています。最先端の医療機器の導入や外来化学療法や緩和病棟の充実など、がん治療や緩和ケアなど幅広い知識を学ぶことができる環境です。看護の質向上を目指し、クリニカルラダーや院内研修や院外研修も積極的に参加していて、キャリアアップを目指し、専門性を深めたり個人の希望する多様なキャリアアップを叶えることができます。今までの経験を生かしてエキスパートを目指したい方やブランクがあってスキルを見直したい方にもおすすめの環境になっています。また、リフレッシュもできる制度もあり、高給与で休暇も多くあり福利厚生も充実しています。単身者には寮が完備されていて、24時間保育所も完備されています。また、家庭との勝率で夜勤が難しい方でも勤務時間の相談や他の施設への勤務など柔軟な働き方が可能となっています。職員旅行などがあり、人間関係が良好で働きやすい雰囲気があります。長く働きたい方にオススメの環境になっています。

地域の医療を担う病院です。循環器に力を入れており、循環器のみ24時間365日救急の受け入れをしています。平成30年に新築移転をしているため病院内とてもきれいです。
休日数が年間125日と多くあるため、プライベートと両立して働くことが可能です。生後2か月から入ることのできる24時間院内保育もあるため子育て中の看護師も多く働いており、産後もすぐに職場復帰をすることが可能です。家庭と両立できるように勤務方法についても相談にのってもらえます。
また、研修にも力を入れており院内研修のほか、院外研修や院外研修、各部門研修など多くの研修を行っており、スキルアップも可能です。
手当てが充実し、扶養手当があるほか、入職時には支度金として基本給1か月分が支給されます。

真網代くじらリハビリテーション病院は、内科、精神科、神経内科、皮膚科、心療内科、リハビリテーション科を標榜する180床の病院です。平成6年に西日本初の完全型の療養型病床群として開設しました。リハビリ・認知症・医療療養の３つの医療サービスを柱としており、リハビリテーション医療がメインの病院です。入院による患者様の機能回復訓練はもちろんですが、退院に向けた地域包括ケア病棟での療養や、退院後も通院や通所リハビリテーションなどの支援を継続して行い、より質の高い日常生活を送ることができるようにさまざまな支援をしています。
職員一人一人が問題意識を持って勤務に励んでおり、職場改善運動や院外での研究発表参加など自己研鑽に努めています。「患者様がより安心して療養生活を送るには何が必要なのか」を日々考えながら取り組む職員と一緒に協力しましょう。

西条愛寿会病院は、内科、泌尿器科、リハビリテーション科を標榜する180床の病院です。急速な高齢化社会の中患者様のニーズに応えるために、療養型病床及び人としての尊厳を基本とする緩和ケア病床を有する病院です。医療・福祉の融和をコンセプトに、医療法人愛寿会グループ内の多くの老人保健施設や訪問看護ステーションなどの核としての役割を果たすために、安心・安全な医療の提供に努めています。患者様にとって適確な終末期医療・在宅医療を受けることができるように、職員一人一人が自身の専門分野で力を発揮するよう努めています。
医師や看護師に加え、理学療法士・臨床心理士・音楽療法士などの多職種が協力して患者様を支援している職場で、一緒に頑張りましょう！

西条中央病院は、内科、循環器科、小児科、外科、整形外科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科を標榜する242床の病院です。各診療科に多数の専門医が在籍し、患者様を総合的に治療する環境が整っています。急性期・回復期・慢性期の医療機能を有し、周産期医療～看とり医療と幅広く地域密着多機能病院としての役割を担っています。創設当初からの「地域社会への奉仕の精神」が現在も受け継がれており、地域の方々への良質な医療の提供に貢献しています。超少子高齢多死社会の現代、地域包括ケアシステム構築のためにも地域医療を重視して取り組んでいます。
「同心協力」という言葉の元に、職員全員が同じように思いやりのある優しい心を持って、協力しながら質の高いチーム医療を行うことを目指しています。良質な医療・看護の提供には全職員が一つになることが必要です。ぜひ一緒に力を合わせましょう！

共立病院は内科、外科など10の診療科目を有し一般病棟から療養病棟まで揃えるケアミックス病院です。訪問診療、訪問看護、訪問リハビリ、ヘルパーステーション、ケアプランセンター、ショートステイなども行っており地域の医療・福祉をトータル的に支えています。ゆったりとした雰囲気で、慌ただしさがなく患者様とじっくり向き合った看護を実践できる環境です。
ブランクのある方やスキルに不安のある方も安心して働いていただける、マンツーマンの指導体制を整えています！きめ細やかなフォロー体制で不安なく、仕事に打ち込めます。
完全週休2日制を取り入れており、年間休日は120日以上と多めです。残業も少ないのでプライベートをしっかり確保しながら働けます。家庭の事情に合わせた多様な勤務形態に柔軟に対応しています。仕事と家庭の両立をしっかりサポートする組織の心強い体制が整っています。

松山市民病院は、25の多岐にわたる診療科目を揃え救急医療や専門医療を提供し、地域の中核病院としての役割を担っている病院です。アブレーション治療や肩関節鏡手術の導入、内科専門医研修基幹施設として専攻医を受け入れるなど、高度で最先端の医療を提供するマンパワーも充実しています。幅広く専門性の高い医療を提供しているので、ご自身の興味のある分野が見つけられ極められる環境です！
新卒教育プログラム、現任教育プログラムなど新卒の方から中途の方、キャリアアップされたい方まで網羅する教育体制が充実しています。キャリア開発支援にも力を入れているので、ご自身の目指す看護師象に着実にステップアップしていけます。
年間休日は120日以上と多めで、夏期休暇6日や冬季休暇6日などが取得できます。オンオフの切り替えがしやすく、休日はしっかりリフレッシュでき仕事に打ち込めます。ワークライフバランス重視の方におすすめです！

住友別子病院は愛媛県新居浜市にある360床の急性期病院です。がんセンターを有し、信頼される質の高い医療と福祉を提供し地域社会に貢献してきました。
周囲の病院に比べると給料水準は高めですし、ボーナスは4.3ヶ月分とたっぷりありますので、しっかり稼いでモチベーションを高く保つことができます。残業は月8時間程度と少なめですので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。平成29年10月には院内保育所がオープンしましたので、ママ看護師が働きやすい環境を整えています。もちろん、マイカー通勤OKで、無料駐車場も完備しています。平成30年3月には新病院が完成し、新築移転しましたので、とてもきれいで新しい施設・設備の中で働くことができますよ。

十全ユリノキ病院は昭和39年に創設され、病棟の建て増しをきっかけに平成29年6月から十全第二病院から十全ユリノキ病院へと病院名を変更し、新しい一歩を踏み出した地域密着型の精神病院です。
年間休日は121日とたっぷりあるので、しっかりとお休みを取ってリフレッシュしながら働くことができます。残業時間は月平均2時間とほとんどありませんので、オンオフのメリハリをつけることができるんです。時間有給を使えるようになっていますので、子育て中の看護師さんも育児と仕事両立しやすいと思います。育児休暇取得率は100％であることが、ママ看護師が働きやすい職場であることを証明していますね。
精神科未経験でもしっかり指導してくれる体制を整えていますし、スキルアップできる職場ですので、精神科看護を専門にしたい看護師さんにおすすめの病院です。

波方中央病院は、地域に根ざした療養型の病院になっています。老年期の内科疾患や精神疾患の治療の提供だけでなく脳卒中などの障がいによる麻痺などのリハビリテーションに特化して医療を提供しています。また、高齢社会が進行でいているため、医療、介護、福祉を継続して行けるようになっていて、静かな環境で療養するのに適した環境になっている病院です。また、外来では、生活習慣病や、病気の予防や早期発見にも力を入れていて、地域の健康のサポートを積極的に行っています。患者さんのQOLの向上を目指していて、老年看護に力を入れています。老年看護が好きな方や患者さんに寄り添った看護を展開したい方にオススメの環境になっています。また、老年看護の専門性を高めていきたい方にも最適な職場です。療養型の病棟なので、基礎看護のスキルが多く急性期のように高度なスキルや業務が忙しくなることもほとんどないので、ブランクがある方や、経験が浅い方でも安心して働くことができます。また、サポート体制もしっかりあるので安心して業務に慣れて行くことができます。残業もほとんどなく日ようや祝日出勤は代休がつき、有休消化もしやすくなっていて、プライベートも充実させることができます。寮が完備されていて、法人の系列の施設勤務することも可能で、個人の状況に合わせて日勤のみの勤務も可能です。車通勤も可能なので、時間を有効活用したいママさん看護師にも働きやすい環境になっています。

白石病院は内科、外科、整形外科、放射線科、リハビリテーション科の病院です。糖尿病外来、脊椎外来、スポーツ外来、ペインクリニックの専門外来を行い、整形外科の手術にも対応しています。地域住民の方の頼れるかかりつけ病院としての役割を担っています。100床のアットフォームな雰囲気の病院で、慌ただしさがなく患者様一人一人と向き合った看護を実践できる環境です。
プリセプター制度を導入しており、何でもすぐ相談・確認できるのでブランクのある方やスキルに不安のある方でも安心して働いていただけます。院内外の研修も充実しているので、必要な知識・スキルをしっかり身に着けられます！
年間休日は110日以上と多めで、夏季休暇2日、冬期休暇4日が取得できます。有給取得率も高く連休が取りやすいのも魅力的です。オンオフの切り替えがしやすく、リフレッシュして仕事に打ち込めます。残業もほぼないので、勤務後の予定が立てやすいです。

堀江病院は心療内科、精神科、内科の精神科専門病院です。児童思春期こころの外来、外来作業療法、企業向けストレスチェックなどを行っており、地域住民の方の頼れる心のかかりつけ病院として機能しています。入院部門では急性期病棟からストレスケア病棟、慢性期病棟まで幅広く対応し様々な精神疾患の患者様を受け入れています。精神科看護に興味のある方、挑戦されたい方に適した環境です。
プリセプター制度を導入しており、何でもすぐ相談・確認できるのでブランクのある方やスキルに不安のある方でも安心して働いていただけます。出来ることから少しずつ、業務をお任せするので精神科未経験の方でも、働きながら学んでいける体制です。
残業は年に平均1時間とほぼなく、有給取得率も95％あります。連休を取りやすいのも魅力的で、自分の時間を大切にしながら働けます。

四国中央病院は、内科、精神科、神経科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科を標榜する275床の病院です。全部で8つの病院の公立学校共済組合直営病院のなかで、6番目の病院として開設されました。内科、外科、耳鼻咽喉科、歯科の4科で開始し、昭和41年に総合病院としての認可を受けて現在に至ります。急性期医療を中心とした医療を提供することで、地域と職域に貢献できる地域中核病院を目指しています。各診療科が専門分野で数多くの実績を上げ、患者様のニーズに対応しています。
看護部においては、専門看護師・認定看護師・各資格取得者が多数在籍しており、より専門的な看護や深い知識を持って看護にあたっています。職員一人一人が能力を発揮し、専門的な医療や看護の提供を目指している職場で一緒に頑張りましょう！

渡部病院は、内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、放射線科、リハビリテーション科を標榜する52床の病院です。広い敷地内に病院・老人保健施設・ 特別養護老人ホームがまとまって建っている環境にあります。急性期から回復期における治療が落ち着いた後も、社会復帰に向けた支援や在宅での看護や介護が必要な患者様が安心して継続的なサポートを受けられる環境が整っています。同グループ内でも密な連携を図り、患者様やそのご家族のニーズに応えられる医療・看護・介護の提供を目指しています。
平成24年に新築移転開院し、さらなる医療機能の向上と一層の療養環境の整備を図りました。患者様が安心して療養生活を行えるように、デイ・ルームや談話コーナー・カフェテリアなどの拡充をしました。職員も新たな気持ちで良質な医療・看護・介護の提供を目指している環境で、一緒に患者様の支援を行いましょう。