武蔵大和駅(西武多摩湖線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師

やさか記念病院は、東京都小平市に位置する精神科の専門病院になっています。280床を有していて、昭和30年の開設以来、地域に根ざした精神科に特化した医療を提供しています。また、社会復帰を目指した医療や看護を実施しています。患者さんとじっくり向き合い、患者さんの病気と、生活の支援ができるように尽力している環境です。患者さんに寄り添った看護を行いたい方や、精神科看護の専門性を高めたい方におすすめになっています。また、教育体制も充実しているので、未経験でも安心して働くことができます。駅からも近く車通勤も可能なのでライフスタイルに合った通勤が可能になっています。また、給与面や賞与も手厚く残業時間も少ないので、ワークライフバランスを重視して働きたい方やママさん看護師もおすすめの環境になっています。

救世軍清瀬病院は、東京都清瀬市竹丘にある142床の療養型病院です。
現在もホスピス緩和ケア病棟と療養病棟を有し、病院全体でホスピスケアを行っています。

東京西徳洲会病院は、徳洲会グループの病院として初めて東京都に開設されました。東京都2次救急に指定されていますが、月の救急搬送は700件以上で、救急搬送数は周辺地域ではトップクラスを誇ります。2005年に開院したので、医療設備も最新のものが揃えられており、非常にきれいな環境で働くことができます。
同院の母体は、国内でも有数の医療機関を持っている徳洲会グループなので、基盤が安定しています。福利厚生も充実しており、医療費補助などあり働きやすいとスタッフから評判です。クリニカルラダーシステムを採用しています。個人の各レベルに応じて着実に看護師としてのスキル・知識を身に着けていくことができます。もちろん2年目以降もメンバーシップ研修や中間管理職研修、看護過程研修など多彩な研修を用意しています。新人にはプリセプターがついてくれるので、仕事での悩みや勉強方法など、いつでも相談にのってくれる存在がいてくれますよ。ブランクがあって不安な人も、丁寧に指導をするので安心して働くことができます。病院全体が人材育成に熱心です。

清瀬リハビリテーション病院は、東京都清瀬市の閑静な住宅の中に位置する回復期リハビリテーションに特化した療養型の一般と呼吸器病棟がある総合リハビリテーション病院になっています。落ち着いた環境で勤務することができ、回復期リハビリに注力しています。病床数は168床で小規模すぎない規模になっています。同法人は、特別養護老人ホーム上宮園、清瀬じょうぐう保育園も併せて運営していて、幅広い層の地域の方々へ貢献しています。研修が充実していて院内勉強会の講師を各部署でローテーション制にしていて、リハビリ職がFIM(機能的自立度評価法)について講義したり、栄養士がノロウィルスの予防策を指導するなど、他職種の目線でリハビリが学べ幅広い知識を習得することができます。中途入職者へのフォローも万全で、中途入職者に対して、クリニカルラダーやプリセプターシップをとっているので、安心して学びながら勤務することができます。リハビリに興味のある方や、スキルをさらに伸ばしてプロフェッショナルを目指したい方におすすめです。勤務開始時刻も9時からで、1日の実働時間が7時間となっていて残業もなくゆとりを持って働くことができます。勉強会で残業になってしまうこともなく、年間休日120日で有給消化率ほぼ100％でしっかりお休みを取得することができます。プライベートと仕事を両立することができます。柔軟な働き方も可能でママさん看護師も多く勤務している環境です。同法人が運営している「清瀬じょうぐう保育園」が併設されているので子育てしながらの勤務も可能になっています。家庭や子育てとの両立したい方にも最適です。再雇用制度70歳で長く働くことができます。家庭的な環境で長く安心して勤務したい方におすすめです。

医療法人財団織本病院は、東京都清瀬市に位置する腎臓病・糖尿病・高血圧などの生活習慣病の治療に注力している病院になっています。生活習慣病だけでなく人間ドックなど地域に密着した医療を提供しています。昭和27年に創立された歴史ある療養型の病院で、1次救急指定にもなっています。スタッフと患者さんとの交流の場が多く、患者さんとの料理教室、勉強会等も行っているため、疾患などの知識を深める機会が多くあります。綺麗な院内になっていて、患者さんのことを考えた様々なイベントを開催するホールがあったり、温かい雰囲気になっています。一般病棟や療養病棟ともに、入浴専門のスタッフが配置されているので看護師業務に専念できる環境になっています。残業が月に8時間と少なく、年間休日も125日なのでワークライフバランスを重視することができます。時短勤務や産休や育児休暇の実績もあるので個人のライフイベントに合わせた働き方ができるので長く働き続けられる環境です。仕事とプライベートや趣味、家庭を両立させながら働いている環境になっています。また託児所も完備されているのでママさん看護師も多く活躍しています。スタッフ間のイベントも多く、スタッフの家族同士の親睦も良好な環境です。人間関係が穏やかで、定着率も良く働きやすい環境です。アットホームな雰囲気で働きたい方におすすめです。

小金井太陽病院は、東京都小金井市に位置する115床のケアミックス型の病院です。平成4年に地域に根ざした救急病院として医療を提供している環境です。リハビリテーション施設を充実させ、患者さんに寄り添い、質の高い医療サービスの提供に尽力しています。また患者さんに寄り添った看護を実践しています。ケアミックス病棟なので急性期から慢性期（療養）、内科、外科、整形外科等幅広い診療科目についての知識やスキルを習得することができます。また訪問看護ステーションも併設しているので、在宅看護も学ぶことができます。地域の中心機関として、勉強会や学会発表の機会もあり、認定資格取得やキャリアアップも可能になっています。幅広く学びたい方や患者さんに寄り添った看護を実施したい方におすすめです。残業もほとんどなく有給消化率も100％なのでお休みをしっかり取ることができます。また日勤9時00分～17時00分の勤務なのでゆとりを持って働くことができます。勤務後もしっかりとプライベートの時間を充実させることができます。家庭との両立やプライベートの時間を大切に利用できるのでワークライフバランスを重視したい方やママさん看護師も働きやすい環境になっています。福利厚生も充実していて住宅手当が60％負担など忘年会や納涼会などイベントも盛んになっています。駅チカで通勤しやすく職員間の仲も良く、雰囲気の良い職場環境が整っていています。風通しの良いアットホームな職場で働きたい方におすすめです。

つきみの園は、東京都小金井市中町にある特別養護老人ホームです。緑と花に囲まれ、自然に恵まれた環境の中で、地域の方々と協力しながら施設を運営しています。法人理念である、「四恩報謝」（天地、父母、国、衆生の恩に報い、感謝するこころ）、「地域とともに育つ」に沿って、様々な角度から総合的なサービスを目指しています。
看取り介護を通じて地域の方と連携しており、日頃から看取りをすることが多いですが、特別何かをするということはありません。入所者の昔からの生活パターンを知り、一人ひとりに寄り添いながらケアに繋げています。
職員同士の人間関係もよく、落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。
※2018年12月13日　採用担当の鈴木さんに取材しました。

うしお病院は、東京都昭島市に位置する地域に根ざした急性期の病院になっています。昭和47年12月に開院以来、地域に密着した医療の提供を行っている環境です。治療だけでなく、地域の健康を守る役割を担っていて集団検診、成人病検診、人間ドックを実施し、疾病の早期発見尽力している環境です。また、高齢者医療に力を入れていて地域からの信頼も厚くなっています。老年看護や落ち着いた急性期病院で働きたい方におすすめの環境になっています。正看護師資格支援制度や奨学金制度も導入していて、キャリアアップを考えている方にも必見になっています。また、働きやすい職場づくりに力を入れていて、ライフスタイルに合わせたシフトの作成を実施していて、有給消化率90％以上なのでしっかりと休日を取ることができます。ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。また、在籍スタッフの多くがママさん看護師なので、子育てに理解のある風土になっています。家庭と仕事を両立させたいママさん看護師も働きやすくなっています。給与面も手厚く、夜勤手当も充実しているので、安心した働くことができます。安定して働きたい方におすすめです。

ベトレヘムの園病院では80年以上の歴史ある療養型病院です。カトリックの精神に基づき、「慈しみのこころ」を根底に暖かい医療を提供しています。医療と介護の専門スタッフによるチーム医療を発揮し、治すより支えるを目標に超高齢化社会へ貢献しています。平成13年に全面改装され病院内は大変綺麗で職員にとって働きやすい環境が整っています。年間休日は125日と多く、残業時間も少ないのでワークライフバランスが取りやすいです。単身寮が完備され遠方からの就職でも心配ありません。また院内保育所は病児保育もしているため子育てナースにも心強い支援が整っています。働き方も常勤や有期契約職員、短時間勤務や曜日固定勤務など柔軟に対応してくれるので各々のライフスタイルに合わせて働くことができます。有給休暇消化率も80％以上と良好です。

西武中央病院は高齢者の増加に伴い、老人医療の充実に力を入れることで、地域の医療ニーズに応えている慢性期病院です。最寄り駅の八坂駅から徒歩6分と近いですし、そのほか西武拝島線や西武新宿線の駅からも徒歩でアクセス可能です。マイカー通勤も可能ですから、通勤に困ることはありません。
夜勤ありの常勤なら、正看護師は一律月給340,000円、年収5,000,000円超でスタートしますので、しっかり稼ぐことができます。また、療養型病院で救急搬送は受け入れていませんので、落ち着いて勤務することができ、残業は少なめです。有給消化率も高めですので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。ゆとりを持って働きたい看護師さん、経験は浅いけれどしっかり稼ぎたい看護師さんにおすすめの病院です。

西砂川病院は療養病床105床の慢性期病院です。慢性期から終末期まで地域の幅広い医療ニーズに応えている病院で、長期療養が必要な高齢者に質の高い医療を提供しています。最寄り駅の武蔵砂川駅からは徒歩圏内ですし、マイカー通勤もOKですから、電車通勤の人にも車通勤の人にもおすすめです。
有給消化率はなんと100％ですから、リフレッシュしながら働くことができますよ。また、救急搬送がない療養型病院で、予定入院ばかりですから、突然忙しくなって残業するようなことはありません。ほぼ毎日定時退勤することができます。日勤は17時15分には終わりますので、退勤後の予定を立てやすいですし、ワークライフバランスを重視しながら働けます。ゆとりをもって働きたい看護師さんにおすすめです。

村山中央病院は、内科の病院です。「一人ひとりの人格を尊重し生命の尊厳と人間愛」という病院の理念のもと、昭和30年に設立されました。地域に根差した療養型の病院として、居宅介護支援事業者、保険医療・福祉サービス提供事業者との密接な連携がとられています。患者様を中心とした医療が提供されており、安全で開かれた医療と介護が提供されている病院です。入院治療が行われており、病床数は60床あります。残業時間は1か月あたり5時間未満と非常に短いため、仕事と家庭を両立させることが可能です。有給消化率も90％以上と高いため、プライベートも充実させることができます。自然豊かな場所で、患者様に寄り添った温かみのある看護を提供したい方におすすめの病院です。

新山手病院は一般病床、回復期リハ病床、結核病床の180床からなる二次救急指定病院です。多様化する医療のニーズに応えるため循環器病センターや消化器病センター、がん化学療法センター、生活習慣病センターなどを揃えてきました。近年では運動疾患にも対応できるよう体制を整えるなど、複合病院としての機能を高めています。
継続教育に力を入れ年間教育計画を基に、卒後の年数別や役職別、トピックス研修、認定看護師研修などが多くの知識やスキルを身に着けられる体制です。自己啓発助成制度や認定看護師の資格取得支援制度、学資金貸付制度の各種支援支援制度もあり充実した教育体制で、あなたの成長をしっかりサポートします。
4週8休＋祝日休みで年間休日は120日と多く、有給消化率も70％と高いのでプライベートも充実させながら働けます。夜間保育にも対応する保育所を完備しているので、子育て中の方も安心して働けます。
西武新宿線「東村山駅」より徒歩15分と徒歩圏内なので、通勤も非常に楽です。

川野病院は大腸肛門病センター・消化器内視鏡センター・そけいヘルニアセンターを持ち、地域医療に貢献してきた一般病床50床・療養病床25床のケアミックス病院です。
JR立川駅南口から徒歩6分という便利な立地にあります。通勤に便利なことはもちろんですが、勤務終了後のショッピングや食事も楽しめますね。二次救急病院ですが、重症患者は周辺の大病院に搬送されますので、院内は落ち着いた雰囲気です。残業は月3時間程度とほとんどありません。有給消化率も高めですし、夏季休暇・年末年始休暇は5日ずつありますので、しっかりとお休みを確保できますよ。大規模病院で働くのが疲れた看護師さん、駅チカの病院で働きたい看護師さんにおすすめですよ。

急性期から在宅まで幅広い医療を展開する地域密着型の病院で、東京都告示救急医療機関にも認定されている病院です。時間外労働はほとんどなく、日勤では実働7時間での退勤を心がけています。そのため、働きやすいと好評で、スタッフの定着率も非常に良いです。勤務時間は、勤務できるときにできるよう細かく調整をしてくれます。子どもが小さいうちは子どもと積極的にかかわれる勤務時間でという希望も叶えられます。ママさん看護師多数在籍しており、ママさんが働きやすい病院です。院内には保育施設も完備。専任の保育士が常駐しており、24時間保育できるよう設備を整えています。そのため、夜勤時にも預けることができ、子育てをしながらも無理なく働き続けることができます。保育料は1回ごとの請求で値段も非常に良心的なため家計への負担にもなりません。基本的に就学前までの預かりとなりますが就学後は学童保育として預かってくれるため、お子さんが小学校に上がっても勤務のペースを崩さずに働き続けることができます。また、寮も完備しています。寮内はとても綺麗で過ごしやすいです。男性も要相談となりますが寮の手配をしてくれるため、遠方からの就職も安心です。教育体制も非常に充実し、既卒であっても慣れるまではマンツーマンで指導をしてくれます。夜勤未経験者は夜勤に入る時期を遅らせ、丁寧に指導をしてくれますので安心して働き続けることができます。

東京白十字病院は、内科、整形外科、人工関節センター、リウマチ膠原病、外科、脳外科、泌尿器科、婦人科、皮膚科、リハビリテーション科を標榜する125床の病院です。各種健康診断や人間ドックなどの予防医学、各診療科の急性期から在宅療養支援病院としての機能も持っています。地域の患者様が安心した生活を支えられる病院を目指して、幅広い診療科や地域包括ケア病床を用意して医療の提供を行っています。最新の高度な医療設備化が進められている中でも、全職員が患者様との対話を重視しています。患者様やご家族それぞれのニーズに出来る限り対応できるように、しっかりと耳を傾けて寄り添う姿勢を心がけています。患者様が住み慣れた土地で暮らし続けられるように、在宅療養を含めた健康増進の支援に努めています。患者様に安心・安全な医療や看護に提供を、一緒に力を合わせて実践して行きましょう！

東京病院は、内科、神経内科、呼吸器内科、呼吸器外科、消化器内科、消化器外科、循環器内科、アレルギー科、外科、整形外科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科を標榜する522床の病院です。地域医療支援病院・地域災害拠点病院・東京都がん診療連携協力病院（肺）・高次脳機能障害支援普及事業施設などの指定を受けており、高度専門病院としての中核病院です。各診療科においてセンターを多く立ち上げており、より専門的な診療を可能とし、さらなる発展・変化を目指しています。専門的な知識や技術の習得はもちろんですが、そこにとらわれるのではなく患者さんの立場に立った思いやりのあるケアの実践を重視しています。患者様との関わりの中で、一緒に力を合わせて看護師として成長して行きましょう！

昭和の杜病院は昭島市宮沢町にある180床の医療療養型病院です。2013年にオープンしたばかりの新しく綺麗な病院です。療養病床の他に最新の透析設備も兼ね揃え、メンタル面や家庭問題などトータル的に透析患者様のサポートを行っています。
適宜、勉強会が開催され必要なスキルや知識をしっかり習得できます。プリセプターが付き丁寧な教育を行っているので、未経験の方やスキルに不安のある方も安心して働けます。院外の研修の参加も推奨しておりスキルアップが望める環境です。
寮や保育所を完備するなど福利厚生が充実し、安心して長く働けます。4週8休制で年間休日は113日としっかりあり産休育休取得実績もあります。残業もほとんどないので仕事と家庭の両立がしやすく子育て中の方も働きやすいです。
JR青梅線「中神駅」より徒歩9分と駅から近く通勤も非常に楽です。マイカー通勤も可能で提携の駐車場があります。ご自身に合った通勤スタイルを選択出来ます。

奥島病院は、東京都府中市に位置する一般病院になっています。整形外科に強みのある病院になっていて、ひざ外来などの専門性の高い医療も提供しています。また、開院以来、40年以上地域に根ざした病院になっています。オペ件数も多くなっていて、整形外科の経験を活かして働きたい方や、整形外科を深めたい方におすすめの環境になっています。綺麗な施設になっているので、綺麗な病院で働きたい方にもおすすめです。残業時間も月に10時間以内と少なく年間休日が120日あるのでプライベートを充実させながら働くことができます。有給消化率が90％以上なので、しっかりとお休みを取ることができます。また、勉強会も勤務時間内に実施したりするなど、回数も多くないので業務時間内に学べる環境になっています。ワークライフバランスを重視したい方や、ママさん看護師におすすめの職場になっています。給与面や看護師寮も充実していて、ゆったりとした雰囲気になっています。職場の雰囲気を重視したい方や安定して働きたい方にもおすすめです。

地域密着型の呼吸器、特に結核の治療を専門とする病院です。東京都診療連携協力病院に指定されているほか、東日本唯一の、国が指定する結核「高度専門施設」となっており、結核の専門病床があるほか、病院の半分以上が呼吸器の専門病床となっています。呼吸器疾患について深く学びたいという方におすすめな病院です。看護師が働きやすいよう福利厚生を充実させています。病院敷地内にはオートロックの看護師寮があります。寮費は看護師年数が低ければ低いほど安いため経済的な負担も少ないです。院内には認可保育所もあり、夜勤帯にも対応しています。産後も無理なく復帰できたというお声が多数聞かれています。また、ミュージカル観劇やホテルでの豪華ディナーなど職員のモチベーションを高めるレクリエーションが用意されています。教育制度もしっかりとしています。認定看護師取得制度もあり、多くの看護師が認定看護師の資格を取得されています。また、院内での研修も充実しているほか、学術発表会も開催されるなど学びを深められる環境が整っています。自己啓発・能力開発助成金制度もあり、病院の負担で好きな研修にも参加できます。年間休日数は120日を超えており、休息時間を確保しつつ働き続けることができます。有給休暇の取得率は8割を超えています。