八千代中央駅(東葉高速鉄道東葉高速線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師

島田台病院は、千葉県八千代市に位置するケアミックス型の病院です。創設以来、地域医療への貢献、地域の皆様に親しまれる病院になっています。外来の土日診療を行っており、地域の方に頼りにされています。21年前に八千代市に開設され300床を超えたことから病院名も島田台病院から島田台総合病院へと改称しました。外科、消化器外科を専門としていて今後も増床し、さらに規模が拡大する予定になっています。近隣に大学病院や急性期病院が多いため、地域と連携を密にし、転院先としての役割も果たしています。慢性期の患者さんが多い環境です。ケアミックス型の病院なので、急性期から療養期まで幅広く勤務することができ、スキルアップしたい方もブランクがある方も、安心して働くことができます。中途採用の方は、環境になれるまで、またスキルに自信がつくまでOJT制度でフォロー体制が万全になっています。小規模ながらブランク明けの方に対してフォローをしっかり行っている職場です。また、長く勤めてもらえる環境を整えたいという思いがあり、看護師のライフスタイルに合った働き方を提案してくれる風土です。日勤常勤など個人に合わせた柔軟な雇用体制が可能で、昼食つきの24時間託児所も完備されています。病児保育も行っていて、安心して業務に専念することができます。また福利厚生も充実していて、病院から徒歩3分の場所に独身寮があり、理事長がシェフを招いた食堂で1食300円の日替わりランチが食べられるなど就労環境にも尽力しています。看護師の定着率も高く、アットホームな職場です。ワークライフバランスを重視して働きたい方にオススメです。

青山病院は、船橋市に位置する一般病院です。地域密着型の二次救急指定病院です。外科に特化した病院で、東船橋駅徒歩13分の場所にある57床を有しています。周りに病院が無く、地域住民からの希望もあり設立され2019年で40周年を迎えました。人々に良質で満足度の高い医療を行い、信頼のおける病院を目指していて、船橋市二次救急医療機関ネットワークへ加入し救急地域医療を担っています。外科の中でも科目を細分化して、患者さんの疾患に適した医療を提供していて地域の患者様に広く貢献しています。外科系の専門性を高めたい方にはおすすめの設備や環境が整っています。安心して治療に専念できるように、質の高い医療を提供するために、時間内に行なう研修会や勉強会もあり、看護スキルの振り返りもできるようになっています。働くスタッフの職場環境を整え、頑張りが反映されるように、手当が充実しています。年間休日も119日と多めで残業は月13時間程度になっていて有休消化率高めになっています。プライベートを大切にしたい方にもピッタリの環境です。また、1人1人の勤務希望にあわせてシフトを組むなど、勤務形態が柔軟で、日勤の非常勤や夜勤専従など、希望に応じた勤務形態を選択することが可能なので、育児や勉強と仕事の両立がしやすくなっています。総武線船橋駅・東船橋駅からの通勤が可能でアクセスがよく、車通勤も可能で産休、育休が取りやすいので、ママさん看護師も働きやすくなっています。船橋駅周辺にはショッピングやレジャーを楽しめる施設が多くありリフレッシュしやすい環境が整っていて、気持ちよく仕事にのぞむことができます。アットホームな環境の病院で定着率の高い職場になっています。

船橋北病院は、千葉県船橋市に位置するアルコール専門病棟を持つ、心療内科、精神科単科病院です。まわりの環境は、自然に囲まれた緑が多い最適な環境で、患者さんがリラックスして治療に専念できる環境になっています。患者さんだけでなく、家族への症状に関する勉強会や共有する場があり、専門医やスタッフ全員で症状の改善ができるようにともに考える治療を行っています。SST（Social Skills Training）とは「生活技能訓練」または「社会生活技能訓練」と訳され、認知行動療法に基づいたリハビリテーション技法も積極的に行っています。精神に障がいを持った人が社会で生活していくために、対人関係を良好に維持する技能を身につけ、自信を回復し、QOLを高める看護を展開しています。患者さんと笑顔でコミュニケーションをとりながら明るい病院つくりを心掛けている環境です。患者さんや家族の方に安心してもらえるような看護をしたい方や、患者さんに寄り添った看護を希望している方などにオススメの職場になっています。また、精神科認定看護師も在籍していて院内院外研修も積極的に行っているので、より質の高い精神科看護を学ぶことができます。精神科看護を深めたい方や、未経験で興味のある方にも必見の環境です。また、看護助手の方や准看護師の資格取得支援にも力を入れておりますのでスキルアップの相談も可能になっています。年間休日123日理残業も少なくワークライフバランスが取りやすくなっています。有給消化率は9割以上となっていて、プライベートとメリハリをつけて勤務することができます。福利厚生が充実していて、マイカー通勤可能で単身者向け看護寮も完備されていたり、日帰り旅行や保養施設があります。親睦会なども行われていて、20代前半の方から勤続30年のベテラン看護師まで、幅広い世代のスタッフが在籍していて和やかな雰囲気で、定着率が高い職場です。働くスタッフにも、リフレッシュしながら働ける環境で、勤務時間や曜日の相談など、スタッフが働きやすい環境作りに取り組んでいるため、子育て中の看護師の方も多く在籍していて、ママさん看護師も働きやすくなっています。長期的に就労したい方におすすめの職場です。

秋元病院は、千葉県鎌ヶ谷市に位置し心身両面に関わる精神科専門の総合病院です。精神科を母体とし内科も併設しています。精神科医療を通じて地域医療を提供していて高い信頼を得ている病院になっています。アルコール依存症、薬物依存症、摂食障害、大量服薬による自殺企図をはじめとする、身体的治療が必要な精神疾患の患者さんや、難病、癌等でターミナル期の患者さんや家族が静かで快適な時間を過ごせるように尽力しています。そのために必要に応じて院内で患者さんの病棟が別れている環境です。精神科と内科の医療を提供し、患者さんの心身両面をケアしているのが特長の１つでもあるので、患者さんがどこの科に移動しても適切な技術と知識を持ってケア出来るための人材づくりに注力しています。急性期から慢性期、在宅まで幅広い精神科の看護が学ぶことができます。教育制度が充実しているので、院内研修制度が活用できます。専門性を高めたい方や精神看護に興味のある方に必見です。また、託児所や看護師寮が完備されていて福利厚生も充実しています。平均勤続年数は10年以上で安定した雇用環境になっています。安定して働きたい方にもおすすめです。

稲毛病院は、千葉県千葉市稲毛区に位置する透析に強みを持つ病院になっています。地上4階建て180床を有する2次救急指定の一般急性期病院として2014年5月新築移転しました。地域に密着した医療を提供しています。清潔感と落ち着きがある環境の施設です。3階の透析病棟と透析室の連携が強く、入院透析の患者さんの透析後のケアは病棟看護師が行っています。稲毛駅前のいなげ腎クリニックと連携した透析医療を実施していて、病院では外来透析60名、入院透析60名の患者さんの透析医療を提供しています。クリニックと連携しながら透析患者さんの療養生活をサポートしています。透析看護に興味のある方や、透析看護の経験を生かしたい方におすすめの職場になっています。またワークライフバランスが良好でプライベートを重視することができます。看護協会の「ワークライフバランス推進事業」に参加し、2015年に「WLB推進カンゴザウルス賞」を受賞しました。結婚・出産後も長く働く看護師さんが増え続けている職場です。看護師さんの働きやすさを重視し柔軟な働き方が可能です。家庭持ちの看護師さんが多くママさん看護師が多い環境です。手厚い子ども手当があり、扶養、非扶養にかかわらず、保育料全額病院負担があり子育て支援の体制は充実しています。また給与水準が高く、夜勤手当は1回18,000円で高待遇になっています。JR稲毛駅から徒歩圏内で通勤もしやすく、一般借り入れのワンルームマンションが数か所完備されています。病院全体が明るい雰囲気でアットホームな職場になっています。働きやすさを重視したい方にぴったりな環境です。

新八千代病院は、回復期リハビリテーションと療養病棟を中心とした295床の病院です。
1983年に設立されましたが、リニューアルや増設を行い、とてもキレイな施設となっています。
1日の勤務時間は7.5時間に設定されており、また、年間休日が118日あり、有給休暇が取りやすい雰囲氣があるので、仕事とプライベートとの両立ができます。
同敷地内にシンワメディカルリゾートがあり、この施設利用での人間ドック利用時の補助や、施設内のフィットネスなどの利用の優待があります。
誕生日にはシンワメディカルリゾートのレストランでの食事のプレゼントや、年末の豪華な景品が当たる「感謝くじ」など、ユニークなイベントも企画されています。
託児所もあり、残業も少なめなので、働くママさんナースにも協力的な病院です。
教育体制も整っているので、正看護師を目指す准看護師さんや、認定看護師の資格取得などキャリアアップにも支援体制が整っています。

稲毛バースクリニックは、千葉市稲毛区にある産科・婦人科専門のクリニックです。開院以来、長年妊産婦に満足してもらえる安心のサービスを提供してきました。2011年には施設を近隣に新設移転。ガーデンコートがあり、高級感のある内装の施設となり、より一層満足度の高い診療ができるようになりました。
サービスのさらなる向上のため、稲毛バースクリニックでは力を合わせてやっていけるスタッフを募集しています。クリニックの目標は、いかに患者に安心感をもって出産育児にのぞんでもらえるか、そして満足してもらえるかを追求すること。そのために、自らが勉強して、かつスタッフ同士が話し合いをしながら全員で向上していけるような職場づくりを心掛けています。同じ目標を持って志高く貢献していきたいという方は、ぜひご相談ください！

八千代病院は、千葉県八千代市に位置する精神科の専門病院になっています。一人一人の患者さんとゆっくり向き合う看護を展開している環境になっています。急性期から慢性期まで幅広い精神疾患の患者さんや認知症の医療を提供していて精神科の専門のスキルや知識を習得することができます。精神科の経験を活かして専門性を深めたい方や、患者さんの心に寄り添った看護を展開したい方におすすめの職場になっています。週休2日制で有給消化率も高くなっているので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。仕事とプライベートを両立させたい方におすすめの環境になっています。また、託児所も完備されているので、ママさん看護師も働きやすくなっています。看護師寮もあり、遠方からの転職もしやすくなっています。人間関係も良好なので、職場の雰囲気を重視したい方におすすめです。

セコメディック病院は地域の急性期医療を担う292床の総合病院です。年間休日数115日、有給消化率は75％以上ですので、オンオフのメリハリをつけて、しっかりと休みながら働くことができます。1週間前後の長期休暇を取ることも可能ですので、リフレッシュできるのが嬉しいですね。
院内には24時間対応の託児所がありますので、ママ看護師も夜勤に入って、バリバリ働くことができます。車通勤も可能ですので、お子さんと一緒の通勤も苦になりません。ワンルームタイプの寮がありますので、遠方から引っ越してくる看護師さんも安心ですね。
救急科、脳神経外科・がん治療、在宅連携の3本柱で医療を展開しています。脳卒中、がん治療、整形外科に特に強いので、急性期看護やがん看護の分野でスキルアップしたい看護師さんにおすすめです。

東京女子医科大学病院八千代医療センターは、八千代市に位置する東京女子医科大学病院系列の大学病院です。急性期・高機能・先進医療を提供していて高度三次救急病院として、救急医療にも尽力している環境です。屋上にヘリポートを設置し災害にも強い病院を目指しています。2016年8月に新棟開設・増床をし、501床の大学病院にリニューアルしました。八千代の地域のみならず千葉県中央部の医療の中核病院としての役割を果たしています。県内に2つしかない総合周産期母子医療センターとしての機能を有していて、母子センタ－外来を病棟内に併設しています。周産期・小児医療だけでなく、成人高齢者医療への対応を強化し、循環器センター、脳卒中センター、がんセンター、消化器センター、救命救急センターを新たに設置し、より専門的な医療を提供しています。大学病院なので、教育制度も充実しています。クリニカルコーチという制度があり教える側も、教わる新人も安心して日々の業務を行うことが出来ます。院内教育制度だけでなく、エキスパートナース制度など段階別に教育制度を設けているのでスキルアップを目指す方や、新たな分野に挑戦する看護師に対し支援制度が充実した環境です。専門的な医療を学ぶことができる大学病院で働きたい方に必見の職場です。また、都内までのアクセスも良好で福利厚生も充実しているので、充実した環境で働くことができます。看護師寮も完備されているので、遠方からの転職でも安心して働くことができます。また、託児所もあり、ママさん看護師も子育てしながら仕事をすることができます。ママさん看護師になっても急性期や大学病院で働きたい方に必見です。

いけだ病院は、船橋市に位置する完全療養型病院になっています。45床を有する病院で地域に根ざした医療を提供しています。よりよい療養型病院として、高齢者看護の質の高いサービスを提供することをモットーに看護を展開している環境です。要介護認定結果にかかわらず、医療ニーズの高い方や介護保険対象外である満40歳未満で長期療養を必要とする患者さんの受け入れも行っています。リハビリテーション科・整形外科・内科・消化器科・循環器科だけでなく、敷地内には同法人の介護老人保健施設も併設しています。また、在宅での療養にも応え、ターミナル期のなどの訪問看護も行っています。ナイチンゲールの看護、科学的看護論を基本として展開していて、相手の立場にたって常にケアの充実を考えて看護を実践している職場なのでスタッフとともに心のこもったケアを実践しています。患者さんにじっくりと寄り添う看護を行ないたい方におすすめの職場です。療養型なので残業が少なく定時に帰ることができます。1～2ヶ月に1回程度、勉強会等があり、時間外手当もしっかり出ます。また師長がしっかりマニュアルをまとめていて、トラブルが少ない環境で看護業務ができるのでブランクがあっても安心して勤務ができます。そのためママさん看護師も多く勤務している環境です。夜勤手当も手厚く有給消化率も高く高待遇になっています。駅からも近くアクセスも良いので通勤しやすくなっています。

みつわ台総合病院は、千葉市若葉区に位置する地域に根ざした中核病院です。急性期から回復期リハビリテーション、在宅医療まで幅広い医療を提供しています。救急車受け入れ400台の月もあるなど、千葉市の二次急の役割を担っています。病院は、開放感がある敷地で、エントランスなどのデザインも綺麗で落ち着いた環境で働きたい方にオススメになっています。また教育制度も充実していて、プリセプター制によるマンツーマン指導だけでなく、ラダーを取り入れるなど、質の高い医療を提供できる看護師を育成するために、認定看護師研修や大学等への進学、院外研修の受講等など積極的に支援している環境です。看護スキルを高めたい方やキャリアアップしたい方にオススメです。また中途入社の方にもプリセプターをつけるなどフォロー体制がしっかりしています。経験が浅い方や、ブランクのある方にも安心のフォロー体制になっています。年間休日125日で、各職種でそのポジション毎の仕事に注力することで、残業を平均10時間程度に抑えていて、オンとオフのメリハリをつける風土になっています。家庭やプライベートとの両立が可能で、産育休復帰率ほぼ100％です。在籍看護師の約70％がママさん看護師です。24時間託児所や勤務時間や、病院単位で子育て看護師のサポート体制が充実しています。子育てしながら夜勤を行っている看護師も多くいる環境です。仕事と子育てを両立できる職場になっています。福利厚生も高水準で地域に根差した総合病院ならではのアットホームな雰囲気の職場になっています。ライフサイクルに応じ長く働きたい方にオススメです。

幸有会記念病院は、千葉市内に位置する一般病院になっています。患者さんはご高齢の方や、血液および腹膜透析療法中の方を中心にケアを実施しています。上下部消化管疾患・婦人科疾患等に対する手術に強みがあり、幅広い実戦力や知識を早期に習得することができます。「手の先のぬくもりと人間愛に基づいた看護の提供」をモットーとし、患者さんやスタッフ同士のコミュニケーションを重視した組織体系にで、チーム医療の促進に尽力している環境です。教育制度も充実していて、完全「オーダーメイド研修」を実践しています。個人の長所や短所を見つけ、向いている所を最大限に褒めて伸ばす教育を行っています。短所の部分についても出来るまで一緒に教育担当と納得のいくまで教えていくといったきめ細やかな教育を導入しています。小規模の病院だからこそ、個々を大切に、皆で新人を支えていく制度を充実させています。看護スキルや知識に不安を感じている方も安心して学び働くことができます。また、ワークライフバランスが充実していて残業時間が月平均20分で有給取得率100パーセントになっています。できるだけ残業をしないという取り組みを病院全体で行っていて、私生活と仕事を両立できる環境が整っています。プライベート時間のメリハリをきちんとつけられるので休暇に海外旅行に行くなど、家庭との両立も可能になっています。子育て中のママさん看護師が多く在籍していて離職率3％と働きやすさが自慢の職場になっています。アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。

高根台病院は、千葉県船橋市の閑静な地域にある療養型病院です。患者さんの尊厳を守り、患者さんの家族にも満足し、安全、安楽な入院生活を送ってもらうことをモットーとし、入院生活をケアできるようになった環境です。看護業務だけでなく、食事（食事介助、経管栄養、中心静脈栄養の管理、胃瘻の管理）清潔（入浴介助、足浴、手浴、清拭、洗髪、口腔のケア）排泄（オムツ介助、バルンカテーテル管理）レクリエーション（季節行事での合唱、ダンス、紙芝居）を実施しています。また、療養型で症状が安定していても合併症の併発などにより、急変する可能性があるため、早期発見ができるように院内外の研修にて積極的に学習しています。また、質の高い看護サービスが提供できるよう、看護補助との協働に注力してチームでケアを行なっています。老年看護が好きな方や基礎看護を深めたい方におすすめです。また、ブランクがある方でも大歓迎している環境なので、ブランクのある方にもおすすめです。急性期病院に比べ落ち着いた療養型病院なのでゆったりとした環境で働くことが可能です。ワークライフバランス委員会を立ち上げていて、スタッフ全員の働き方がより良くなるような職場づくりを心がけているのでプライベートを重視することができます。残業はほとんどなく定時勤務で有給消化率が高くゆとりを持って働くことができます。駅からも近く車通勤も可能なので通勤しやすくなっています。育児手当が充実しているのでママさん看護師さんに優しい職場になっています。ママさん看護師や落ち着いて働きたい方におすすめです。

船橋整形外科病院は、千葉県船橋市にある106床を有する整形に特化した病院になっています。地域に根ざした医療を提供し、「スポーツ整形」「高度な医療技術」を理念に運営を行い、1989年の設立以来拡大を続けてきた経営母体です。船橋整形外科グループの整形外科医療は世界最高水準を誇り、手術件数は年間5,303件、整形部門の外来患者数は1日平均2,369名になっています。また、高度な医療技術やリハビリ技術は、サッカー、野球、バスケットボールなどのプロアスリートからも選ばれ信頼されています。質の高い医療を提供しているので、在籍スタッフは、高い向上心を持っている環境です。日々の業務に取り組みながら、さらには新人育成や外部研修にも積極的に参加してスキルや技術の習得に邁進している環境です。入院生活が不安なく過ごせるよう、個別性を重視した患者さんに寄り添った、思いやりのある看護を提供できるように注力しています。最先端の医療に触れたい方や専門性を深めたい方にオススメの職場です。また、教育制度も充実していて、専門性を高めることができます。院内認定看護師制度、教育研修にも力を入れ人材育成にも取り組んでいる環境です。エキスパートを目指したい方や、専門性を発揮したい方にオススメです。また、福利厚生が充実していて、スタッフにも働きやすい環境になっています。厚生労働大臣より子育てサポート企業として認定を受け「くるみんマーク」を取得していて子育てサポート企業に指定されています。ワークライフバランスを充実させることができます。院内保育園を利用することができママさん看護師も働きやすくなっています。

船橋二和病院は、299床の総合的機能を持った病院として、保健予防、健診から慢性疾患管理、救急医療、在宅介護事業まで幅広い医療を提供している病院です。地域に根ざしていて、安心安全の医療を展開しています。入院、外来、救急、だけでなく、在宅医療等の診療にも尽力し、第一線医療に力を注いでいる二次医療機関、救急医療を担っています。多くの診療科を有している地域密着病院なのでので、急性期から在宅まで幅広い看護が学ぶことができ、寄り添う看護が実践できます。またしっかりした教育制度で、段階分けした教育制度をとっていて、スタッフの効率的なスキルアップを目指している環境です。幅広い知識を習得したい方やスキルアップしたい方におすすめの環境になっています。また就労環境も整っていて、職員のための「ワークライフバランス」事業に参加をし、職場環境をきちんと考えてくれている環境です。有給消化率80%で、また夜勤協定が締結されており夜勤回数に上限があり、シフトの組み方などにも工夫がされていて無理なシフトにならないようにしている風土になっています。働きやすい環境になっていて離職率が9.3%程度と長く働かれているスタッフが多い職場です。また中途入職の看護師さんも他の病院より働きやすさを感じる環境です。日勤の実働7時間勤務で家庭と両立しながら働くことができます。託児所も夜間帯や病児保育も利用でき、保育所、独身寮完備の他、イベントやサークル活動、医療費減免制度、テーマパークの割引券などももらえ、スタッフに満足して働ける環境作りに注力しています。福利厚生が充実したアットホームな職場で働きたい方にオススメです。

津田沼中央病院は、地域中核病院で17の認定を受ける高度医療を提供する300床の総合病院です。地域の中核病院として、24時間救急医療や退院に向けてのリハビリ看護、在宅医療支援への地域看護に尽力している環境です。最先端器機の導入、化学療法室、健診センター、内視鏡センターの増設・拡張工事を実施しています。総合病院なので幅広く症例に触れることができ、ハイケアユニット病棟も新設されており、オペ後のケアも学部ことができます。訪問看護ステーションも併設されていて急性期から在宅まで継続した医療やケアを提供している環境です。認定看護師も多く在籍していて院内教育、各種院内外研修、研究発表会、学会など充実した教育制度が整っています。急性期看護を学びたい方やキャリアアップしたい方におすすめの環境になっています。またOJT制度を導入していて中途入職者や復職支援にも力を入れている環境です。教育体制だけでなく、上尾中央医科グループ（AMG）の病院なので福利厚生も充実しています。病児保育がある24時間託児所の完備や、看護師寮、職員や家族が受診すると、申請にて治療費が還付されるシステムの療養費見舞金制度あります。患者さんと職員がより良い環境で過ごせるよう尽力している環境です。年間休日120日で残業少なめになっているのでお休みもしっかりとれます。オンとオフをしっかりつけて働くことができます。職場環境も良好でママさんナースも安心して働けます。平均勤続年数は7年で腰を据えて働くことができます。長く働きたい方におすすめです。

東京湾岸リハビリテーション病院は、千葉県習志野市に創設されたリハビリテーション専門病院です。リハビリテーション医療の先進的中核病院となることを目指し、質の高い医療を一貫した形で提供していて、質の高い回復期専門病院になっています。看護師だけでなくそれぞれの職種が専門性を発揮しチームとして医療を提供しています。在宅復帰率は81.4％で高い復帰率になっています。回復期に携わりたい方や、急性期以降の過程を学びたい方におすすめの環境です。専門性の高い看護を目指す方で、認定看護師の受験者には助成金等のバックアップが充実しています。教育体制が充実していて、フォロー体制が万全なので、時間内に研修会を行い、細かい教育プログラムを構えているので、「経験が浅くて不安」という方も安心して入職することができます。同法人で谷津保健病院（急性期）、在宅支援センター（訪問看護）を併設していて急性期から在宅復帰までの医療を提供できる環境になっています。同法人内での異動も可能なので、回復期だけでなく急性期や在宅も学ぶことができます。また残業が少なくよく働き、学び、遊ぶことをモットーとしている職場です。有給休暇消化率が90％以上で仕事とプライベートにメリハリをつけて勤務することができます。ワークライフバランスを重視しながら、経験を積んでいきたい方にオススメになっています。24時間託児所を設けており、産休育休を取得しながら長く働くことが可能です。幅広い年齢層のスタッフがアットホームな雰囲気で働いており、在籍スタッフも子育て中の方が多くママさん看護師の働きやすくなっています。定着率高めで落ち着いてゆとりを持った看護を実践することができます。専門性を身につけつつ長く働く事のできる環境になっています。

南ヶ丘病院は、千葉県佐倉市に位置する慢性期病院です。救急指定がなく慢性期医療を提供しています。一般病床51床有していて、慢性期患者さんを中心に受け入れていて、在院日数が10年近い方もいる環境です。頭痛、めまい、急性期脳梗塞、脳梗塞 後遺症、また、内科では不整脈、糖尿病、高血圧、高脂血症などに対する疾患に対応しています。心筋梗塞や脳梗塞の早期発見にも力を入れています。治療だけでなく予防接種や健康診断などの予防医療にも注力しています。地域に根ざした医療で地域に貢献しています。経験豊かで思いやりのある良質な看護を提供できるよう、日々一丸となって努力している職場になっています。ケアが多い患者さんが多いので、看護師の人員を比較的厚くしていて、看護配置3：1、看護補助6：1となっていて、ゆったりとした看護ケアを提供することができます。有給の消化率がほぼ100％で、連休も取りやすくプライベートを充実させることが可能です。また残業もほぼなく、家庭と両立して働くことができます。スタッフのライフステージやスタイルに合った柔軟な職場になるように尽力している環境です。そのため家庭のある方やママさん看護師が多い職場になっています。

富家千葉病院は、千葉市稲毛区にある199床の療養病棟、回復期リハビリテーション病棟・透析室を有するケアミックス病院です。増床に伴い、増改築工事を行い、綺麗な病院へとリニューアルしました。「抑制廃止宣言」を理念にし、身体拘束や抑制撤廃を重要な取り組みの一つとしている環境です。ナラティブホスピタルの考えのもと、人としてのホコリを尊重することを大切にしています。されたい医療、されたい看護、されたい介護を目指し、患者さんに満足してもらえるサービスを提供することをモットーにスタッフ皆がこの考えのもとで働いているので、患者さんの家族からも信頼が得られています。透析も行っていて、回復期や療養期の患者さんとじっくりと接しながら働きたい方にオススメの職場です。また、教育制度も充実していて、院内研修を月１回以上行っていて、ブランクのある方にもしっかりとしたサポートを行っています。ブランクがあっても安心して復職することができます。院外研修では、日本療養病床協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会などが主催する研修会へも積極的に参加しており、療養についてのスキルや知識を習得することができます。年間休日が120日以上（年末年始休暇5日）で有給消化率も約100%と高くなっています。また残業も月10時間程度と少なくメリハリをつけて働くことができ、ワークライフバランスを重視することができます。車通勤も可能で24時間体制の託児所も完備されています。保育所手当があり、子育て支援も充実しています。仕事とプライベートを両立できる環境があります。また職場内も、子育てに対する理解があるので、協力体制がしっかりしています。ママさん看護師におすすめの環境になっています。とても活気ある雰囲気でスタッフ間の人間関係がとても良好で、元気よく働いています。落ち着いた雰囲気で働かれたい方にオススメの職場です。