埼玉県の看護師求人｜ジョブデポ看護師:13ページ目

地域密着型の在宅支援療養病院です。埼玉県で1番初めに地域包括ケア病棟を取り入れた歴史があります。夜勤手当は埼玉県内でも群を抜いて高めです。緊急入院はほとんどなく、オペもないため急患が少なく、残業はほぼなし。ゆったりと働いてしっかりと稼げることがポイントです。有給も積極的に取得させてくれます。院内には80坪と広々した保育施設あり。10歳未満まで保育可能で夏休みだけなどのスポット保育もできるため院内保育を利用しながら働かれているママさん看護師が多数います。産休、育休の取得実績もあり復帰率もほぼ100％。ママさん看護師にも優しい環境が整っています。

上尾中央医科グループという大きな母体をもつ療養型の病院です。子育てへの理解が非常にあり、子どもが小さいうちは夜勤の免除制度もあります。また、急なお休みにも対応してもらえるため小さい子どもを育てながら働き続けるママさん看護師が多く在籍しています。教育体制も非常に充実しており、中途採用者は今までのキャリアに合わせた教育プログラムを組んでもらえます。院外研修への参加も積極的にいかせてくれますし、認定看護師など資格取得のための支援制度も整っています。残業もほぼなくプライベートの時間も確保できます。また、独身者には病院の近くにある看護師寮にもはいれます。ケアワーカーが多く働いている病院のため看護師は看護業務に集中できるのもポイントです。有給消化率はほぼ100％で連休の取得も可能です。

母体が上尾中央医科グループという大きなグループの病院です。教育制度が充実しており、院内での研修はもちろん、院外の研修も補助が下りるため多くの看護師がスキルアップ、キャリアアップをしています。認定看護師をはじめ看護学生実習指導者などさまざまな資格を取得してスキルアップをしている方が多くいます。現在子育て中あるいは妊娠中の看護師も多数おり、家庭や育児と両立しながら無理なく働いている方が多いです。院内には保育所もあり24時間預かり可能。臨時保育も含めれば小学校3年生まで預けられるため学校の夏休み中なども働き続けられます。残業はほとんどなく、有給も8割は取得できます。提携の保養施設も多くあるためプライベートの時間も福利厚生を活用して充実できます。

整形外科、リハビリテーションを標榜する地域密着型の病院です。教育体制が整っており、ジェネラリストやスペシャリストの育成をしています。看護協会が主催する外部研修へも積極的に参加を促しています。また、個人のキャリア目標を大切にしてくれるためキャリアアップを考えている看護師におすすめです。ブランクのある看護師でも教育体制が充実しているので安心して働くことができます。有給消化率も90％以上と非常に高く、年間休日数も120日以上。子どもの急な発熱などのお休みも柔軟に対応してくれます。非常に休みがとりやすい病院のため、プライベートも充実させられます。

70年の歴史のある地域密着型の療養病棟です。療養型の病棟で患者様の年齢層も非常に高いです。施設全体的に騒がしい感じはなくゆったりとしています。患者様1人1人に向き合いじっくりと看護を展開したいと考えている方にはお勧めの病院です。残業はほぼなく定時で帰宅できます。定着率が非常によく、10年以上働かれている看護師もいます。幅広い年齢層が働いているためアットホームな職場環境です。また、看護職員22名中男性看護師が4名と割合的に多く、男性看護師にもおすすめです。

精神科をメインに診療する地域密着型の病院です。院内研修や院外研修を積極的に実施しており学べる環境は整っています。院内には保育施設あります。男性も育児休業を取得されており、男女ともに育児休業後の復職率は90％。また育児中は女性看護師だけでなく男性看護師も時短勤務や日勤常勤など働き方を柔軟に選択することができ、子育て中でも働きやすい環境が魅力です。人間関係も良好でフォローしつつ働く環境が整っています。いったん退職した看護師もこちらの病院の環境が恋しくなりすぐに戻ってくるほどです。借り上げの寮もあるため遠方からの就職を希望されている方も安心です。給料も比較的高めであり手当も充実しています。

地域密着型の眼科に強みのある急性期病院です。有給消化率は約80％。月に1回は公休に加えて有給を使用しています。また連休の取得も可能ですのでプライベートを充実させれられます。残業も少なくあっても30分程度ですので仕事後に予定を入れることも可能です。
人間関係は非常に良好。看護師長も入職して1年程の方ですが、彼女が身をもって体感しているため人間関係の良さはお墨付きです。和やかなムードですので、すぐに馴染めます。また、学ぶ意欲の高い看護師が多いため、一緒に成長していけるところも魅力です。男性看護師も多く在籍しているため男性看護師も働きやすい職場です。認定看護師資格取得制度や院内研修、院外研修も非常に充実しており、学ぶ環境も整っています。

消化器分野の専門病院です。この分野未経験でも1から丁寧に教育をしてもらえるためブランクのある看護師や未経験の看護師でも安心して働くことができます。駅から徒歩5分以内とアクセスも非常に良好。交通費もかかった分だけ全額支給してもらえるので通勤の負担がかからずに働くことができます。残業もほぼないため家庭との両立も可能です。働く方のライフワークバランスを重視しているため勤務時間などには柔軟に相談にのってもらえます。

整形外科、内科の中でも特に糖尿病の分野に力を入れている病院です。残業はほぼありません。また、休みの希望はほぼ通り、複数日希望を出すことが可能です。そのため、家庭と両立がしやすいことが特徴で家庭を持っている看護師が多くいます。人間関係も良好、教育体制もしっかりしていて働きやすい環境です。そのため、定着率が非常によく勤続5年以上の職員がほとんどです。男性の看護師も多い病院です。駅から徒歩5分とアクセス良好でマイカー通勤も可能。駐車場も確保されており通勤のしやすさも特徴です。

地域密着型の、地域の医療ニーズに対応する病院です。イムスグループという母体がしっかりとしたグループの病院なので、看護師が働きやすい環境がしっかり整っています。教育制度も充実し、病院内で研修や学習会が定期的に行われているほか、外部研修の費用負担制度があり、積極的に学べる環境が用意されています。また、資格取得支援制度もあり、認定看護師資格取得のための支援も充実しています。24時間保育があり子育て中でも働きやすい病院で鵜s。また、子育てをしている看護師を積極的に新人の育成、アドバイザー都市、子育ての経験を仕事に生かせる環境を用意しています。

長期の療養生活をサポートする療養病院です。
平成23年10月に新築移転していますのでとてもきれいな病院です。看護師たちが働きやすいよう女子ロッカーにはパウダールームがあったり職員食堂にはリラックスルームがあったりと設備は充実し環境もとても整っています。地方出身者が多い病院のため入職後3ヶ月～6ヶ月の間に里帰り休暇（2日間）を設けており、地方出身者だけではなく近郊に住んでいる方にも適用されます。院内の人間関係とチームワークが自慢の病院のため人間関係は非常に良好です。イベントも多く他職種との中も非常に良いです。また、子育て中の看護師へのサポート体制も充実。院内には24時間保育園があります。また院内保育園を利用しない方には保育手当として保育料の一部が補助されます。

二次救急指定病院にもなっているケアミックス病院です。離職率は3％ほどと定着率が非常に良いことが特徴です。また、勤続10年ほどになる看護師も多く、働きやすさが特徴です。残業は病棟でも平均月10時間以下。急性期を学びつつゆっくりと働ける病院ですので家庭と両立させながら働いている方が多くいます。駅から徒歩5分以内とアクセス良好なのも魅力です。また、今後数年以内に新築移転をする予定も出ているため新築のきれいな病院で1番に働いてみたいという方にも今からの入職はおすすめです。研修制度も充実しており集合研修、院外研修の参加ができるほか、学会の参加も可能。院内認定看護師が研修をしてくれたり中途入職者のための研修もあるためブランクがあっても安心です。

脳神経外科をメインに診療する病院です。脳神経外科に強みのある病院ですので脳神経外科を学びたいと考えている方におすすめです。近隣には提携の保育室あり。3歳までは保育手当も出ます。夜勤の回数も相談ができ、お子さんが小さい看護師さんは1～2回でも可能です。そのため子育て中の看護師の負担も少なく働けます。他にも住宅手当や皆勤手当、扶養手当など様々な手当てをつけてくれます。人間関係は非常に良好。とてもアットホームな職場で明るい方が多い印象です。そのため、ブランクのある看護師も脳外科未経験の看護師も働きやすい環境です。残業時間も月に10時間程度、さらに勉強会や委員会は基本的に勤務時間内に行うため業務遺体での残業はほとんどなく、プライベートの時間を確保できます。

地域密着型の精神科病院です。人間関係は良好でゆったりと落ち着いて働ける環境が整っています。子育て経験者、子育て中の看護師も在籍しており子育てにおける悩みやトラブルにも柔軟に対応してもらえます。未経験者やブランクのある看護師の受け入れも積極的に行っています。丁寧に教えてもらえるため安心して働くことができます。最寄駅からは送迎車も出ているため通勤もラクラク。車通勤もできます。残業も少なく、年間の休日数は123日。なのでプライベートの時間もしっかりと確保することができます。

慢性期を中心としているケアミックス型の地域密着型の病院です。日勤常勤や夜勤専従、パートなど様々な形態で働くことが可能。働き方個人に合わせて柔軟に対応してくれるため、ライフスタイルが変わってしまっても働き続けられる病院です。キャリアアップ制度を導入。キャリアアップしたものは給料に反映してくれます。駐車場も職員分を完備しているため車で通勤したい職員も通勤しやすい病院です。人間関係は良好で長期にわたって働いているスタッフも多くいます。教育制度も整っており、じっくりとキャリアを形成していきたい看護師におすすめです。

人工透析に力を入れていて歴史も長い地域密着型の病院です。非常にアットホームな職場環境で人間関係も良好。働きやすい職場です。お子さんがいる看護師のために保育手当もあります。保育手当を活用して保育園などに預け、働いているママさん看護師もたくさんいらっしゃいます。丁寧な教育を心がけており、スタッフ同士のサポートも充実。未経験者やブランクのある看護師も働きやすく、実際にこの分野で働いたことのない方も働かれています。

透析治療に力を入れている地域密着型の病院dネス。看護師の働きやすい環境を作るということをモットーにしており、さまざまな取り組みを行っています。院内には24時間の託児所あり。病児保育も行っています。1歳から小学校4年生までと幅広い年代が利用でき、利用料はなんと無料です。そのため多くの子育て中の看護師が利用しており、スタッフの半数が子育て中の看護師です。子育てへの理解もあり、子どもの体調不良やイベントなどによるシフト調整は柔軟に行ってくれます。また、1年に1回8連休の取得が可能。プライベートの時間を作ることもできます。残業は当番制なのでほぼ残業はなし。公休や有休の希望もほぼ通ります。

一般病棟と療養病棟が併設している地域密着型の病院です。小鹿野町の公務員としての採用になりますので、公務員として働くことができます。ゆったりとした職場環境で人間関係も非常に良好です。また、じっくりと患者さんにかかわれる環境であるため患者さんから多くの学びを得ることができ、看護の本質の部分でスキルアップしていくことができます。患者さんからの信頼も非常に暑い病院です。車通勤もできます。育休、産休取得実績もありますので子育て中の方、これから子育てをしようと考えている方でも働きやすい環境です。

急性期を中心とした地域密着型の一般病院です。
院内、院外の研修制度が非常に充実。院内の研修は医師主導のもとで実施しています。院外研修は年度初めに計画を立て、それに沿って年1～2回の研修参加を保証するほか、研修費や交通費は全額負担してくれます。よく学び、よく伝達をするということがモットーのため気持ちよく送り出してもらいます。スキルアップを考えている看護師にはおすすめです。人間関係はアットホームで非常に良好。子育て中の看護師も多くスタッフ間での配慮もあります。長く働きたいという方が多く、自分たちでよりよい環境を作られています。

認知症の専門病院です。4週9休であり年間休日数は120日以上。残業もほぼないためプライベートの時間もしっかりと確保でき、無理なく働ける病院です。残業については病院が積極的に減らしていくという方向性のため、今後も残業が増えてしまうかもしれないという心配はありません。教育体制も整っており、院内の研修だけでなく院外の研修にも参加できるように勤務を調整してくれます。認定看護師資格の取得制度もあり、過去にこの制度を使用して3名ほど認定看護師の資格を取られた方がいます。院内には生後6か月から預けられる院内託児所もあり、子育て中の看護師でも働きやすい環境が整っています。