埼玉高速鉄道線(埼玉県)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師

埼玉厚生病院は埼玉厚生病院は一般病棟と療養病棟を持つ地域密着型のケアミックス病院です。脳神経系・循環器系に強みを持ち、急性期から慢性期まで切れ目のない医療サービスを提供しています。
埼玉厚生病院は高給与が特徴です。夜勤手当が1回26,000円と超高額です。そのため、夜勤に月5回入ると、月給は40万円以上になります。これだけお給料が高いと、モチベーションを高く保って働けますね。しっかり稼ぎたい看護師さんにおすすめですよ。また、4週8休＋祝日分がお休みになりますので、年間休日数は120日程度になります。オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。有給消化率は90％と高いので、プライベートを大切にできます！

介護老人保健施設 南面は100床を有しており、短期入所や通所リハビリテーションの受け入れも行っています。一流ホテル並みのホスピタリティを備えた明るく清潔感のある空間で、地域の利用者様にケア提供を行っています。認知症専門のフロアも備えており、様々な状態の利用者様の受け入れを行っています。利用者様を最大の敬意を込めて「熟成者」と呼び、尊厳を重視したケア提供を目指しています。家庭的な雰囲気も心がけており、利用者様が安心して穏やかな気持ちで過ごせる環境作りに努めています。利用者様の早期の在宅復帰に向けて、それぞれの自立を目指した専門的なリハビリテーションや作業療法を行っています。住み慣れた地域でその人らしい生活を継続出来るように、一緒に力を合わせて尊厳を重視した看護を目指しましょう！

イルミーナかわぐちは、埼玉県川口市にある介護付き有料老人ホームです。埼玉高速鉄道線の鳩ヶ谷駅から徒歩6分という恵まれた立地と人のあたたかさが魅力で、43床の個室で高齢者の方々がゆったりと過ごしています。施設内に足湯があり、笑顔にあふれたコミュニケーションの場となっています。とてもアットホームな雰囲気の施設です。
リハビリに力を入れており、専門スタッフが常駐して個別のリハビリ指導を行っています。リハビリの成果が出て入所者の笑顔が見られた時が何よりのやりがいです。
職場の風通しはよく、なんでも気軽に意見を言い合える環境です。和気あいあいと楽しみながら働くことができますよ。
※2018年12月26日　採用担当者の畑中さんに取材しました。

介護老人保健施設 老健ねぎしケアセンターは99床を有しており、短期入所や通所リハビリテーションの受け入れも行っています。母体であるはとがや病院との密な連携により、利用者様の必要時や急変時には迅速な医療提供を実現しています。安全面に配慮した清潔な環境作りに力を入れており、家庭的な雰囲気作りにも努めています。利用者様が安心して穏やかな気持ちで過ごせるように、全職員がしっかり寄り添い耳を傾ける姿勢を心がけています。利用者様の小さな変化に気付けるように、職員間の連携も強化しています。利用者様の状態やご家族のニーズに出来る限り対応すべく、密なコミュニケーションに努め信頼関係を築くように心がけています。ぜひ力を合わせて。利用者様に安全・安心な看護を提供しましょう！

介護老人保健施設 川口メディケアセンターは150床を有しており、うち40床は認知症専門棟として稼働しています。認知症を含めた様々な状態の利用者様に応じて、短期入所や通所リハビリテーションの受け入れも行っています。10人以下の少人数グループを一つのユニットとして区分けした居住空間で、家庭的な雰囲気の環境でケア提供を行っています。在宅復帰超強化型の介護老人保健施設なので、早期の在宅復帰を目指した自立支援ケアの強みがあります。利用者様の状態に合わせた個別性のあるケアプランに基づき、日常生活動作の自立や向上を目指したリハビリテーションや作業療法を重点的に行っています。また、自立支援の第一歩として「おむつゼロ」と「下剤ゼロ」に取り組んでおり、その人らしい生活の継続に力を入れています。ぜひ一緒に力を合わせて、利用者様の自立を目指した看護を目指しましょう！

介護老人保健施設 厚生会 川口ケアセンターは100床を有しており、短期入所や通所リハビリテーションの受け入れも行っています。明るく開放感のある空間で、安全面に配慮した環境や家庭的な雰囲気作りに努めています。早期の在宅復帰を目指し、様々な状態の利用者様に専門的なリハビリテーションや作業療法に力を入れています。家庭での生活を想定した日常生活動作の自立や向上を目標に、個別性のあるケアプランに基づいたケア提供を行っています。季節行事やレクリエーション活動も積極的に行うことで、利用者様の意欲を引き出して楽しめる療養生活を送ることが出来るような工夫も凝らしています。全職員がしっかり寄り添い耳を傾ける姿勢を心がけており、多様なニーズに出来る限りの対応に努めています。ぜひ一緒に力を合わせて、利用者様にしっかり寄り添う看護を目指しましょう！

介護老人保健施設 ミレニアムマッシーランドは150床を有しており、短期入所や通所リハビリテーションの受け入れも行っています。2フロアを一般、1フロアを認知症として受け入れており、初老期における認知症を含めた様々な状態の利用者様に対してケア提供を行っています。明るく清潔感のある空間の中で、利用者様が安心して穏やかな気持ちで過ごせる環境作りに努めています。全職員が家庭的な雰囲気を心がけており、早期の在宅復帰に向けて意欲的な療養生活を送ることが出来るように支援しています。利用者様の状態やご家族のニーズに合わせた個別性のあるケアプランに基づき、一人一人の自立を目指した専門的なリハビリテーションや作業療法を行っています。季節行事やレクリエーション活動も積極的に取り入れながら、楽しく希望を持てるような工夫も凝らしています。ぜひ一緒に力を合わせて、利用者様の個別性のある看護を目指しましょう！

介護老人保健施設 グリーンビレッジ安行は150床を有しており、うち50床は認知専門棟として稼働しています。利用者様の状態やご家族のニーズに合わせて、短期入所や通所リハビリテーションの受け入れも行っています。認知症を含めた様々な状態の利用者様に対し、家庭的な雰囲気を重視した温かいケア提供を目指しています。利用者様が安心して穏やかな気持ちで過ごせるように、安全面に配慮した環境作りに努めています。小規模単位のユニットケアを導入しており、全ての利用者様を身内と捉えて良質な生活を送ることを目標としています。季節行事やレクリエーション活動も積極的に行っており、楽しみながら意欲的に療養生活を送ることが出来る工夫も凝らしています。ぜひ一緒に力を合わせて、利用者様に家庭的な看護を実践しましょう！

介護老人保健施設 エスポワールさいたまは100床を有しており、短期入所や通所リハビリテーションの受け入れも行っています。フランス発の認知症ケア技法である、人間らしさを取り戻すことを意味するユマニチュードの考えを取り入れたケア提供を行っています。「見る」「話す」「触れる」「立つ」という４つの要素を用いて、利用者様にしっかり寄り添い向き合ったケアを目指しています。利用者様が療養生活や在宅復帰後の生活に希望を持てるように、それぞれの生活動作の自立に合わせたリハビリテーションや作業療法を行っています。家庭的な雰囲気作りに努め、季節を感じられる食事やイベントなどの工夫を凝らしています。利用者様やご家族の様々なニーズにできる限り対応出来るように、全職員がしっかりと耳を傾ける姿勢を心がけています。ぜひ一緒に力を合わせて、しっかり寄り添う看護を目指しましょう！

介護老人保健施設 かわぐちナーシングホームは120床を有しており、通所リハビリテーションの受け入れも行っています。明るく清潔感のある環境の下に、安全やプライベートに配慮した空間作りに努めています。利用者様やご家族のニーズに出来る限り対応し、早期の在宅復帰を目指したケア提供を行っています。利用者様の状態に合わせた個別性のあるケアプランに基づき、きめ細やかなケアを目指しています。季節行事やレクリエーション活動を積極的に行うことで、生きがいを感じながら意欲的な療養生活に繋げられると考えています。明るく家庭的な雰囲気を心がけ、利用者様が明るい気持ちで安心して過ごせることを重視しています。住み慣れた地域でその人らしく生活出来るように、生活背景や在宅環境を考慮した日常生活動作の自立を目指したケアを大切にしています。ぜひ一緒に力を合わせて、個別性のある看護を実践しましょう！

介護老人保健施設 あさがおは150床を有しており、うち54床は認知症専門棟として稼働しています。利用者様の状態に合わせて、ショートスティや通所リハビリテーション・介護予防通所リハビリテーションなどの受け入れも行っています。法人名のアンフルールとは仏語で「一つの花」を意味しており、自分も家族も入所したい施設を目指して、利用者様に花に接するような優しい気持ちを心がけています。早期の在宅復帰を目標に、利用者様一人一人の状態に合わせた個別性のあるケアプランの基に、効率的なリハビリテーションや作業療法を行っています。季節行事やクラブ活動も積極的に行っており、利用者様が楽しみながら意欲的な療養生活を送ることが出来るよう工夫を凝らしています。ぜひ一緒に力を合わせて、利用者様に個別性のある看護を目指しましょう！

大宮共立病院は昭和56年開設以来、高齢者を中心とした医療サービスの提供をしています。多様化したニーズに応える幅広い病棟機能により高齢化が進む地域医療に大きく貢献しています。職場では多職種によるチーム医療が実践され、各々に専門知識を最大限に生かすためにカンファレンスや研修会などの教育体制が充実し、学びの機会がたくさんあります。プリセプター制度を導入しており新人看護師や中途採用者の不安に寄り添い、支援し見守って下さるのも心強いです。クリニカルラダーに沿ったレベル別の研修により自分の能力に合った学びと継続的にスキルアップできるところも魅力です。また、保育所完備や時短勤務の利用もできるためママさんナースも多数活躍されています。寮完備や職員用無料送迎バス、研修費全額支給など福利厚生も充実しています。

地域密着型の在宅支援療養病院です。埼玉県で1番初めに地域包括ケア病棟を取り入れた歴史があります。夜勤手当は埼玉県内でも群を抜いて高めです。緊急入院はほとんどなく、オペもないため急患が少なく、残業はほぼなし。ゆったりと働いてしっかりと稼げることがポイントです。有給も積極的に取得させてくれます。院内には80坪と広々した保育施設あり。10歳未満まで保育可能で夏休みだけなどのスポット保育もできるため院内保育を利用しながら働かれているママさん看護師が多数います。産休、育休の取得実績もあり復帰率もほぼ100％。ママさん看護師にも優しい環境が整っています。

地域密着型の療養型病院です。残業はほぼありません。プライベートの時間を確保しやすく、プライベートの時間を大切にしながら働きたい方へおすすめです。幅広い年代の方が働いており中には70歳代まで働いている方も。人間関係が良好であり、70歳代でも働きやすいという環境です。このアットホームで働きやすい環境が好評で離職率が非常に低いのも特徴です。

急性期の精神医療を担う病院です。女性が働きやすい環境づくりを目指している病院です。託児所もあり夜間の受け入れも可能です。働く時間や働き方についても柔軟に対応してくれますので子育て中の看護師も働きやすい病院です。また、1年に1回、リフレッシュ休暇と称して5連休をとるように義務付けられているのも魅力の1つです。残業も少ないためプライベートの時間を充実させることができます。また、教育にも力を入れており院内や院外の研修への積極的な参加を推進しています。看護師寮は看護師になりたての方、ある程度の経験を積んだ方、世帯を持っている方などそれぞれのライフスタイルによって選択可能です。

東川口病院は、内科, 外科, 脳神経外科, 消化器外科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 耳鼻咽喉科, リハビリテーション科, 麻酔科の病院です。「皆さんに愛し愛される病院となること」という病院理念のもと、1979年の設立以降、地域に根差した医療が提供されています。2014年には回復期リハビリテーション病棟が開設され、在宅復帰にも力を入れている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は198床（一般106床（地域包括ケア16床）・障害42床・回復期リハビリテーション病棟50床）あります。看護部では、個人のペースに合わせた指導を、スタッフ全員で行っています。福利厚生も充実しているので、ライフスタイルが変化しても働きやすい環境が整っている病院です。

草加市にある二宮病院は昭和50年に開院した歴史ある病院で、地域の中核病院として地域の医療ニーズに貢献してきました。60床と小規模ですので、アットホームな雰囲気になっています。給料は月収300,000円以上と周囲の病院に比べて給料水準は高めですので、しっかり稼ぐことができます。ボーナスも3～4ヶ月分は出ますので、モチベーションを高く保つことができますね。残業は月10時間以下ですから、オンオフのメリハリをつけて、ワークライフバランスを保って働くことができますよ。
二宮病院は看護師の定着率が高く、看護師の皆さんは長く働いている方が多いです。定年後の再雇用制度もありますので、ワークライフバランスを取りながら長く働きたい看護師さんにおすすめの病院です。

川口工業総合病院は、内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、アレルギー科、リウマチ科、リハビリテーション科、麻酔科を標榜する199床の病院です。川口市の医療を支える中核病院の一つとして、急性期から多数の診療科で総合的な医療の提供に貢献しています。各診療科がチームで高度な診療に当たっており、慢性期においても地域包括地域包括ケア病棟の活用により、近隣の診療所や訪問診療を通して継続的な治療を行っています。
看護部においては、一人一人の看護力を発揮できるよにさまざまな取り組みをしています。良質な医療や看護を提供するために、自己研鑽に努める雰囲気や協力しやすい風通しの良い職場環境作りなどを重視しています。ぜひ一緒にあたたかく優しい看護の提供ができるように成長して行きましょう！

急性期から慢性期、回復期とさまざまな時期における地域の医療を担っている病院です。
子育てへの理科がある病院で、院内託児所があるほか、子どもの急な体調不良による欠勤にも柔軟に対応してくれます。子育て中の看護師が多いため、協力体制が整っています。また、育休産休復帰率は、ほぼ100％で、妊娠中、出産後も無理なく仕事ができる病院です。残業も少なく、ライフワークバランスを重視。多くの看護師が長期にわたって働き続けています。さらに、院内研修も充実。勉強会は定期的にありますが勤務時間内で任意で行っています。そのため無理なくスキルアップもできる病院です。