埼玉県・耳鼻咽喉科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

小川赤十字病院は埼玉県西部地域の中核病院であり、二次救急告示病院です。地域の高齢化に対応するために、老年期疾患に対応し、切れ目のない医療・看護を提供しています。病院は小川町駅から徒歩15分程度の距離にありますし、無料駐車場が用意されているので、マイカー通勤もOKです。通勤に困ることはありません。
小川赤十字病院ではロング日勤のシフトを導入することで、夜勤時間は19時00分～9時00分と短くしています。そのため、身体への負担は少なく、長く働いていけます。離職率は毎年10％未満で低めで推移していることが、働きやすさの証拠ですよね。残業時間は月平均3時間程度ですから、ワークライフバランスを取りやすいです。

国立障害者リハビリテーションセンター病院は、様々な症状や障害に対する機能回復訓練や日常生活訓練や二次障害の予防・治療に力を入れている国立の障害者リハビリ専門病院です。幅広い障害に対応していて、脊髄損傷、四肢切断などの重度障害、視覚障害、聴覚・言語障害、さらに高次脳機能障害、発達障害などの治療を行っています。
この病院は国立病院ですから、常勤の看護師は国家公務員の身分になります。国家公務員の看護師は安定性は抜群ですね。また、その時期に応じて任期付き職員の求人も出ています。国家公務員は安定性以外にも待遇が良いことや手厚い福利厚生が魅力ですね。障害者看護やリハビリ看護に興味がある方におすすめです。

飯能中央病院は101床の2次救急病院です。小規模な病院ですが、内科や外科、小児科など17の幅広い診療科をそろえ、飯能市の中核病院としての役割を担っています。飯能駅からは徒歩4分と駅チカなので、公共交通機関を使っての通勤も便利ですし、無料駐車場がありますので、マイカー通勤も可能です。
飯能中央病院は24時間保育をしている託児所があります。1日800円、月額上限10,000円と格安で利用できますので、子育て中の看護師の方も安心して働くことができますよ。残業が少なめですので、ワークライフバランスを取りやすいことも特徴です。地域密着型の病院で子育てしながら働きたい看護師さんにおすすめです。

埼玉県済生会加須病院は災害拠点病院や地域医療支援病院に指定されている三次救急病院です。もともとは埼玉県済生会栗橋病院として診療を行ってきましたが、2022年7月に名称を埼玉県済生会加須病院と改め、現在の場所に新築移転しました。そのため、病院はとてもきれいですし、最新の医療機器がそろっています。
年間休日数は127日とたっぷりありますし、残業時間は月平均で5時間程度と少ないので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ！加須駅からは徒歩10分の距離ですし、マイカー通勤もOKですので、通勤しやすいです。済生会の病院ですから、福利厚生が充実していて、長く働ける病院です。

深谷赤十字病院は埼玉県北部の大里・児玉・秩父保健医療圏の基幹病院として、救命救急センターやがん診療連携拠点病院、地域医療支援病院等の役割を担う急性期病院です。駅からは少し距離がありますが、マイカー通勤OKですので、通勤も楽々です。
休日は週休2日でさらに祝日や年末年始休暇（6日間）がお休みになりますので、年間休日数は120日以上になります。さらに有給消化日数は平均で13.2日なので実質のお休みは年間で130日以上とたっぷりあります。これだけお休みがあれば、連休を取りやすいですし、オンオフのメリハリをつけて働くことができますね。急性期病院で経験を積んでスキルアップしたい看護師さんにおすすめの病院です。

東松山市立市民病院は地域住民の健康を支えてきた公立病院です。t-PA治療やカテーテル治療、再生医療PRP（多血小板血漿）療法を行うなど、最先端の医療を取り入れて成長してきました。東松山駅からは車で10分の距離ですが、バス停がすぐ近くにありますし、無料駐車場があってマイカー通勤もOKですから、通勤しやすい病院です。
残業は月平均10時間程度と少なめですし、完全週休2日で年間休日数は120日ありますので、プライベートを大切にしながら働くことができますよ。ママナースも多く活躍しています。ボーナスは4.4ヶ月分とたっぷり支給されますし、基本給も高めなので、周辺病院よりも年収は高めになります。

さいたま赤十字病院は高度救命救急センター・総合周産期母子医療センターを有し、さいたま市の基幹病院・高度急性期病院として地域医療に貢献している病院です。さいたま新都心駅・北与野駅から徒歩4～5分と駅チカで、通勤に便利な立地にあります。
お休み4週8休＋祝日＋創立記念日＋年末年始休暇6日ですので、年間休日数は125日以上とたっぷりあります。オンオフのメリハリをつけて働けますし、長期連休を取りやすく、プライベートを大切にしながら働けます。また、赤十字病院ですから、福利厚生が充実しています。院内保育所、院友会旅行、日赤東部ブロック体育大会、各種福利厚生制度などがありますので、長く働いていける職場です。

三芳野病院は、入間郡三芳町にある97床の地域密着型の一般病院です。急性期の病院になっていますが、小規模の病院なので落ち着いた環境で働くことができます。患者さんは高齢者の方が多く、じっくりと患者さんと向き合う看護を展開することができます。どのスタッフも働きやすい環境作りに注力していて、働きやすい病院になっています。また、スタッフ同士が支え合う風土があります。そのため、中途入職者の方でも全体でフォローする体制になっているので安心して働くことができます。年間休日が117日あり有休消化も充実しているのでプライベートを充実させたい方にもおすすめの環境になっています。福利厚生が充実していて夜勤手当も高く給与水準も高くなっているので安心して働くことができます。無料駐車場や24時間託児所も完備していて1日300円で利用することができ小学3年生まで利用可能となっています。ママさん看護師にも働きやすい環境になっているので、在籍スタッフもママさん看護師が９割を占めています。また、勤務体制も、時短勤務や非常勤などの、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能なので、子育てをしながらでも働きやすくなっています。また、経済的に充実させたい方で夜勤メインにしたい方や、日勤メインにしたい方におすすめの環境になっています。また、アットホームな職場で人間関係が良好なので、子育てに理解のある環境になっています。子育て中の方から、今後結婚などのライフイベントを予定されているような方で長期的に働きたい方にオススメの職場です。

地域密着型の一般病院で透析を強みとしています。母体が上尾中央グループという大きなグループですので福利厚生が非常に充実しています。年間休日数120日以上を保証しているほか、保養所などの施設も利用できたりさまざまな割引制度を活用することができます。子育て中の方も働きやすいよう24時間の託児所を完備。2018年の新棟オープンに伴い託児施設を拡充しています。きれいな保育園でのびのびとお子さんを保育してもらえます。また、人間関係が非常によく、アットホームで風通しの良い環境です。上司や部下など立場関係なく言いたいことが言い合える環境です。この人間関係に居心地の良さを感じて長年勤続されているスタッフが多くいらっしゃいます。独身寮も完備しているため遠方から転職される方も安心です。

透析の分野に強みのある一般病院です。ママさん看護師の割合が多いため、子育てについての理解が非常にあります。20歳から50歳代と年齢も幅広く。乳幼児を育てながら働かれている方もたくさんいます。院内には0歳児から利用できる託児所を完備しているほか、子どもの急な体調不良などによる欠勤にも柔軟に対応してもらえます。特に休みの取りやすく、有給消化率も95％ほどで休みの希望もほぼ希望通りにとれます。マイカー通勤も可能で駐車場も無料で利用できます。

地域密着型の、地域の医療ニーズに対応する病院です。イムスグループという母体がしっかりとしたグループの病院なので、看護師が働きやすい環境がしっかり整っています。教育制度も充実し、病院内で研修や学習会が定期的に行われているほか、外部研修の費用負担制度があり、積極的に学べる環境が用意されています。また、資格取得支援制度もあり、認定看護師資格取得のための支援も充実しています。24時間保育があり子育て中でも働きやすい病院で鵜s。また、子育てをしている看護師を積極的に新人の育成、アドバイザー都市、子育ての経験を仕事に生かせる環境を用意しています。

一般病棟と療養病棟が併設している地域密着型の病院です。小鹿野町の公務員としての採用になりますので、公務員として働くことができます。ゆったりとした職場環境で人間関係も非常に良好です。また、じっくりと患者さんにかかわれる環境であるため患者さんから多くの学びを得ることができ、看護の本質の部分でスキルアップしていくことができます。患者さんからの信頼も非常に暑い病院です。車通勤もできます。育休、産休取得実績もありますので子育て中の方、これから子育てをしようと考えている方でも働きやすい環境です。

急性期を中心とした地域密着型の一般病院です。
院内、院外の研修制度が非常に充実。院内の研修は医師主導のもとで実施しています。院外研修は年度初めに計画を立て、それに沿って年1～2回の研修参加を保証するほか、研修費や交通費は全額負担してくれます。よく学び、よく伝達をするということがモットーのため気持ちよく送り出してもらいます。スキルアップを考えている看護師にはおすすめです。人間関係はアットホームで非常に良好。子育て中の看護師も多くスタッフ間での配慮もあります。長く働きたいという方が多く、自分たちでよりよい環境を作られています。

平成29年に設立された総合病院です。まだ新しい病院のため院内とても綺麗で、設備も充実しています。学ぶ環境を充実させることをモットーとした病院のため、スキルアップできる環境が整っています。院外研修の費用は病院が負担してくれるほか、認定看護師、専門看護師になるための教育を受ける方には費用や勤務の負担を軽減させてくれます。また、海外での研修制度も整っていますのでスキルアップ、レベルアップしたい看護師におすすめです。24時間利用できる託児所もあるので子育て中の看護師でも働きやすい病院です。休暇も取りやすく連休の取得に対しても柔軟に対応してくれるため働きやすい病院です。賞与も年3回あり、収入面も安定できます。

春日部中央総合病院は、埼玉県春日部市に位置する400床ほどの病院です。一般病床と障害者病床、地域包括ケア病床があり、地域の中核病院として急性期から慢性期、在宅までを担う地域密着型の病院です。IMS（イムス）グループの病院なので、福利厚生や研修制度もしっかりとしています。
新人教育にはプリセプター制度を導入しており、先輩スタッフからマンツーマンで指導が受けられるので、確実に知識と技術が身につきます。認定看護師の資格取得支援も行っており、ロールモデルとなる先輩がたくさんいるのも魅力です。復職支援にも力を入れているので、基礎からしっかりと身につけたい新人看護師さんだけでなく、ブランクがあり不安がある方も安心です。
24時間の院内保育があり、生後4か月〜小学校就学前までのお子様が対象です。敷地内の保育所なので小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。
院内には「くたかけ会」というイベントやサークル活動を行う場があるので、他部署との交流を図ることもできます。駅からも徒歩圏内で通勤の便も良く、病院近くに単身者用の看護師寮もあります。電子カルテも整っており、働きやすい職場環境です。

新座志木中央総合病院は戸田中央医科グループの一病院で、急性期、慢性期、緩和ケアと様々な患者さんを受け入れることができる地域の中核病院です。当院は高度医療機器の導入、在宅医療・看護への取り組み、専門外来など医療の質の向上に勤めています。
看護部は「頭と手と心の調和した看護」を理念に掲げ、ラダー制度、プリセプター制度を取り入れてそれぞれの経験と能力に応じた内容の教育を実施しています。新卒の方だけでなく中途採用の方にもしっかりフォローが入り、個々に合わせた教育プランが組まれますので安心して働き始めることができます。また、看護協会等の院外研修への参加も積極的に行なっているので、興味のある分野を深く学んでいける体制が整っています。
認定看護師も活躍しておりキャリアアップや専門性を高めたい方には最適な病院です。

みさと健和病院は、1983年に開設され、2009年には南棟が誕生、急性期から慢性期、在宅へと、一貫した看護を提供しています。幅広い外科を担当し、透析機械も61台稼働、リハビリ室も備えているためまんべんなくスキルが身に付きます。看護学校の実習先としても機能しているばかりか、新しく入られた方にも安心して働きやすいよう丁寧な教育制度あり。認定看護師も複数名活躍しており、専門的な知識を臨床で体験できます。

政策医療である難病医療、エイズ、結核医療の埼玉県の拠点病院としての機能に加え、在宅医療サポートも行っています。神経筋肉疾患医療、重症心身障がい医療では、地域で暮らす患者さんが診療を受けるだけでなく、家族を含めた生活支援まで行えるよう相談窓口を持ち支援を行っています。看護部では、重症心身障がい看護や難病看護をはじめとする専門的な看護を新卒から既卒まで、未経験からサポートしています。プリセプター制度、ラダー制度を用い、中途採用者にはOJT方式で教育を行いながら、院内外研修で専門看護を学び深めることができます。専門性を高めキャリアアップしたい看護師の支援制度もあります。院内保育所を持ち、充実した福利厚生で出産や育児をしながら働き続けることができる環境も整えています。業務の残業はほとんどなく、休日も多いためワークライフバランスも取りやすいです。看護師寮も完備し、マイカー通勤も可能です。

西埼玉中央病院は、政策医療としてのがん診療、成育医療、内分泌代謝疾患医療、エイズ診療を担う専門医療施設です。また、地域の周産期母子医療センターとして、新生児、乳児、未熟児のための医療を提供し、NICU3床を稼働させています。地域のニーズに応える高度な医療提供として、専門外来も持っています。国立病院機構の教育システムをベースとした、個人のキャリアやレベルに合わせた教育や研修を充実させ、中途採用者にはOJTでの指導を中心に行っています。今後専門性を高めていきたい看護師にも、専門性を育む研修や専門認定資格取得支援もしています。院内には保育所を完備、充実した福利厚生による産休育休取得と復帰後の勤務の調整など、子育て看護師にも働きやすい環境があります。また、単身者には看護師寮もあります。

医療、介護を担う地域密着型病院です。訪問診療部門のドキュメンタリーがNHKで放映されたり、名誉院長の著書が数々の賞を受賞するなど県内でも注目されている病院です。ママさん看護師にやさしい職場をというスローガンがあります。院内には託児所があり夜間の預かりも可能です。ママさん看護師も多く在籍し、子ども2人を産休、育休を経て院内託児所に預けながら働き続けているという看護師もいらっしゃいます。プリセプター制度を採用しており入職後はプリセプターがついて細かく指導をしてくれます。未経験者、ブランクがあっても働きやすい病院で、未経験やブランクのある看護師が多く入職されています。