沖縄県・高収入の看護師求人｜ジョブデポ看護師

ちゅうざん病院は、昭和59年に県内で初となるリハビリテーション病院として開設した療養型病床群併設病院です。「患者」「地域」「職員」の３者とも重要と考え環境整えています。リハビリテーションの専門病院として各部門のスタッフと連携して地域医療に貢献しています。平成18年には沖縄市内移転以後、訪問診療や通院リハビリなどの在宅部門にも医療の幅を広げています。
職場ではコメディカルスタッフとの関わりが多く、仲がよく和気あいあいとした雰囲気の働きやすい環境です。リハビリの最先端医療を経験できるのでキャリアアップを考えている方におすすめです。経験に合わせて研修実技のサポートがしっかり付きますのでスムーズに入職できます。時間外勤務はほとんどない他、産休育休取得もあるので子育て世代の方も安心です。

医療法人友愛会 南部病院は、急性期医療から緩和ケアまで担っていて、沖縄南部地区の医療を支えている病院です。沖縄県で緩和ケア病棟がある病院はまだ珍しいので、しっかりと緩和ケア・ターミナルケアを学びたい看護師さんにおすすめの病院です。
南部病院はワークライフバランスがとりやすいことが特徴です。病院から車で5分の立地に看護師寮がありますので、遠方から引っ越してくる看護師さんは住居の心配をしなくて大丈夫です。院内には病児保育室がありますので、子育て世代の看護師さんも安心して働くことができますよ。年間休日は114日と多めですし、残業時間は月10時間と少なめですので、プライベートを大切にしながら、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。福利厚生も充実していて、周辺の病院と比べて給料が高めなのも嬉しいポイントですね。

南部徳洲会病院は、医療法人沖縄徳洲会の病院として1979年6月1日に開院しました。急性期医療をはじめ慢性医療や福祉・介護の分野にまで、地域住民のニーズに応えてきました。その功績から、2015年12月に全国で15番目、沖縄県ではじめて国際医療施設評価機構（JCI）の認証を受けました。今後も地域住民の健康増進と、質の高い医療の提供、社会福祉に貢献し続けていきます。
同院は研修制度も充実しています。クリニカルラダー制度を始めパートナーシップ・ナーシング・システム（PNS）を採用しています。病棟で先輩・後輩でペアになり、看護業務を行うことによりパートナーがお互いを尊重し合い、フォローできるようになっています。男性看護師のために、定期的に男性看護師会を開催しています。看護師・介護福祉士・看護補助者と交流し、お互い情報交換や親睦を深め合っています。互助会ではソフトボール大会、バトミントン大会をはじめ、県外・海外の慰安旅行や、ホエールウォッチング、沖縄海洋博の花火鑑賞ツアーなど様々な行事があります。こういった活動を通し、お互い職場でも助け合う体制がとれています。

与那原中央病院は30年以上の歴史を持つケアミックス病院です。各科に加えて健診部門や専門外来を持ち、急性期から療養まで優れた医療を提供しています。健康教室を開催すなどの身近な指導や、無料の送迎バスの運行で地域により寄り添う施設運営を実施しています。
看護部門では教育に関して力を入れており、新人教育はもちろん、中途入職の方にもプリセプターが1年付き、丁寧なサポートで安心です。さらに経験を積んでキャリアアップの可能性もある職場です。海と自然の環境でマリンスポーツなどの趣味を楽しめる環境で働くことができます。

大道中央病院は、那覇市の中心部にある内科をメインとし、リハビリ病棟を有するケアミックス型の病院です。地域医療を支えていて地域の需要に合わせた医療から介護まで提供しています。法人は、県内でも有数の規模の大きさの法人です。高待遇で給与水準も高く、単身寮があり、安心して働くことができます。また、新しい看護部長になり、院内環境や人員体制の改善を行っていてやりがいを持って働ける職場作りに力を入れています。ワークライフバランスを重視した職場で柔軟な働き方ができる環境になっています。病棟や、外来や老健など様々な配属先があるので、ライフスタイルに合わせて配属先を変えることができ、長く働ける環境にあります。子育てにも理解がある環境で、残業も少ないので、ママさん看護師も多く働いています。また育休や産休を取得し職場復帰している方も多くママさん看護師に優しい環境になっています。モノレールの駅からも徒歩3分と近く通勤のストレスも少なくなっています。県外からの看護師の受け入れも多く、中途採用者に対する教育制度も充実していて、フォロー体制がしっかりしています。そのため、ブランクがある方でも安心して復帰することができます。ケアミックス型の病院なので、幅広い看護を学ぶことができます。また循環器にも力を入れているので、心臓リハビリなどを学ぶことができます。看護を深めたい方やスキルアップしたい方にオススメです。

大浜第二病院は療養型病棟と回復期リハビリテーション病棟を有する177床のケアミックス病院です。車通勤OKですので、通勤は楽々ですね。
大浜第二病院は周辺病院と比べて給料が高めであることが特徴です。経験5年で年収400万円を超えますし、ボーナスは4ヶ月分とたっぷり支給されますので、モチベーションを高く保って働くことができます。しかも、年間休日は120日と多いので、リフレッシュしながら働くことができます。残業は月1時間程度とほぼありませんので、毎日定時退勤することができますよ。ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。
PNS（パートナーシップ・ナーシングシステム）を導入していますので、業務の負担が少なく、ゆとりを持って働くことができます。