埼玉県・看護学生の就職情報｜ジョブデポ看護師:8ページ目

明生リハビリテーション病院は埼玉県所沢市にあるリハビリに特化した病院です。365日体制でリハビリを行う回復期リハビリ病棟と訪問リハビリを揃えており、入院から在宅支援まで一貫した医療を提供しています。チーム医療を大切にし、専門医や看護師、作業療法士・理学療法士・言語聴覚士などの専門職が充実し、総合的なアプローチを行っています。多角的な視点で看護が学べる職場です。
プリセプター制度を取り入れ一人一人に合わせた丁寧なフォロー体制を整えています。キャリアアップに力をいれており、院内外の研修の充実、さらに毎年国内外の旅行を実施しヨーロッパ海外研修やアメリカ研修などに参加できるのが魅力的です！
住宅手当、家族手当、通勤手当など諸手当が充実しています！賞与は年3回で4.5ヵ月の実績がある高水準の給与です。頑張った分だけしっかりお給料に反映されるので、モチベーションUPして働けます。

鈴木外科病院は外科のかかりつけ病院として、地域医療を支えています。早期発見・早期治療に注力し、CTやMRI、乳房撮影装置など設備の充実や内視鏡の世界第一人者考案の安全性の高い内視鏡検査・治療を取り入れています。安心・安全な医療の提供で、地域住民の方に頼りにされ評判の高い病院です！
看護部長さんを筆頭に、病院全体でのフォロー体制が整っているので新卒の方やスキルに不安のある方も安心して働いていただけます。ベテランの専門医の下、今あるスキルを活かし率先力として働きながらスキル・知識を習得していける環境です。
4週8休に加え祝日の振り替え休があり、年間休日は120日以上と多めです。夏季休暇や年末年始休暇など連休が取りやすいのも魅力的です！趣味に旅行にプライベートを充実させ、リフレッシュして仕事に向き合えます。日勤のスタートが9時からと遅めなので、朝の時間をゆっくり取りたい方にもおすすめです。

蕨市立病院は埼玉県蕨市にある公立病院です。内科・外科・小児科・産婦人科など、7の診療科目を持ち、地域の高齢者から子どもやお産まで幅広い年代の健康を守っています。地域医療に貢献されたい方や興味のある方におすすめです。
プリセプター制度を取っており、マンツーマンの丁寧なフォロー体制でブランクのある方や経験が浅い方も安心して働いていただけます。ベテランの看護師さんも多数在籍しているのでしっかり教えてもらえる環境です。
公務員としての勤務になり、共済制度の加入などで福利厚生が充実しています！完全週休2日制を導入しており年間休日は120日以上とたっぷりあるのも魅力的です。寮・保育所も完備しています。
病院最寄り駅から徒歩12分とアクセスも良好です。バス停も近くにあり、マイカー通勤も可能なのでご自身に合った通勤スタイルを選択していただけます。

獨協医科大学埼玉医療センターは埼玉県最大の急性期病院であり、埼玉県東部地区の中核病院です。高度で最先端の医療を提供し、年間の手術件数は約12,000件です！三次救急の受け入れと母子医療に力をいれておりNICU・MFICU・GCUを揃えた周産期母子医療センターの運用もスタートしています。ハイレベルな看護スキル・知識が身に着くこと間違いなしの職場です！
ジョブローテーション制度や病院の特徴を生かしたオリジナルの教育プログラムで、挫折知らずの教育制度が整っています。キャリアアップ支援が充実しており、ご自身の目指したい看護師象に着実に成長していける環境です。
一人暮らしに安心の寮あり！ママさん看護師も活躍できる24時間対応の保育所完備！永年勤続表彰制度！などライフステージに合わせた福利厚生が充実しているので、腰を据えて長く働いていただけます。
駅から徒歩3分とアクセス良好で通勤しやすいです。

籠原病院は25床の地域密着型の病院です。人間ドック優良施設に認定されており、最新の経鼻胃内視鏡、CTやMRIを導入し個人の人間ドッグや地域の企業健診を受け入れています。また地域医療に力を入れており、在宅医療専任医師・看護師が在籍し入院から在宅医療まで切れ目のない医療を提供しています。地域医療に興味のある方や貢献されたい方にぴったりの職場です。
チームワークが自慢の職場で、和気あいあいとした雰囲気が魅力的です。ブランクのある方も積極的に受け入れています！病棟全体でのフォロー体制が整っており何でもすぐ相談・確認できる環境なので不安を解消して働いていただけます。
家庭を持っている方も多数在籍しています。月8～11日休みがあり、年間休日は110日以上あります。残業も月5時間以下でほとんどないので家庭と両立しやすいです。子育ての理解が高い職場なのでママさん看護師も安心して働いていただけます。

上尾中央総合病院は地域医療支援病院に指定されている地域の中核病院です。最新設備が充実しており、埼玉県北の県央医療圏で初のハイブリッド手術室の導入やロボット手術、TAVIなど高度で最先端の医療を提供しています。ガン治療にも強みを持ち「埼玉県がん診療指定病院」としての機能も揃えています。緩和ケアに興味のある方にもおすすめの職場です。
OJTやキャリアラダーを用いた「新人・継続・中途」の3本柱からなる教育体制は、新卒の方から中途の方、スキルに不安がある方などそれぞれのレベルに合わせ安心して働け、かつご自身の目指す看護師象に成長できる万全の体制です！認定・専門看護師も多数在籍しており学べるチャンスの多い環境です。
毎月10日公休があり年間休日は120日以上とたっぷりです。趣味に旅行などプライベートも充実させリフレッシュして仕事に打ち込めます！

上尾中央第二病院は緑に囲まれた静かな環境の療養型病院です。慢性期医療を中心とし回復リハビリ、療養、ホスピス病棟を揃えています。埼玉県では初めてホスピスを整備した先駆的存在で、蓄積されたノウハウを持っています！慢性期看護のスキルを活かしたい方、身に着けたい方にぴったりの職場です。
OJTやプリセプター制度を導入し、レベルに応じたきめ細やかな教育・指導を行っています。復職支援制度や上尾中央医科グループ内の留学制度があり、職場復帰を考えている方も無理なくリスタートできる体制が整っており不安を解消して働いていただけます。
ワークライフバランスに力を入れています。毎月10日公休があり年間休日は120日以上とたっぷり！連休が取りやすく旅行や帰省などができ、リフレッシュして仕事に打ち込めます。
マイカー通勤が可能なので、ご自身のペースで天候の心配なく通勤できるのが便利です。

上福岡総合病院は50年以上の歴史を持つ地域の中核病院です。3D内視鏡、CTやMRIなど機器が充実しており救急医療から慢性期の療養指導、在宅支援まで幅広く地域住民の方の医療を支えています。平成28年に新設したばかりで、最新設備が整い清潔感あふれる綺麗な環境でのびのび働ける職場です。産婦人科や小児科など29もの診療科目と療養病棟まで揃っているので幅広い看護を積みたい方におすすめです！
プリセプター制度、OJT、クリニカルラダーを導入しており新人の方からベテランの方、中途やブランクのある方まで網羅した充実した教育・指導体制が整っています。看護師として着実にステップアップしていけます！
24時間対応の保育所、職員食堂、独身寮完備、医療費免除などなど！多彩で魅力的な福利厚生が揃っています。ライフステージに合わせた病院のバックアップ体制がばっちりなので、腰を据えて長く働いていただける職場です。

城南中央病院は内科を中心とし、100床の病床を持つ医療療養型病院です。元気な方から重度な医療を必要とされる方まで幅広く応えたいという信念を持ち、地域に寄り添った医療を提供しています。慢性期看護のスキルを活かしたい方、身に着けたい方にぴったりの職場です。
プリセプター制度を取っており、マンツーマンで指導してもらえるのでブランクのある方やスキルに不安がある方も安心して働いていただけます。院内外の研修も充実しており、院外の研修は研修費や交通費が病院負担で受けられます。キャリアアップを考えている方にもばっちりな教育体制です。
月9日以上のお休みがあり年間休日は114日＋有給と多めです。有給休暇取得率が98％以上あり、夏期休暇制度もあるので長期旅行などプライベートを充実させられます！
マイカー通勤が可能なので、ご自身のペースで通勤できるのがうれしいですね。

新井病院は軽症急性期の医療を中心に提供している中規模病院です。CTやMRIなど検査機器の充実や昼夜問わず可能な限り救急医療の対応をするなど、地域医療に貢献しています。17もの診療科目を有し、専門診療に力を入れているので幅広く看護が学べる職場です。
教育委員会にて手厚い新人フォロー体制がばっちり整っています！プリセプター制度を取っており、何でもすぐ相談・確認できる環境でブランクのある方やスキルに不安のある方も安心して働いていただけます。院内研修も適宜行われており、必要な知識・スキルが身に着けられます。
皆勤手当、精勤手当、保育手当など諸手当が充実しており、賞与は年2回で3.9ヵ月の実績がある高水準の給与です。頑張った分だけしっかりお給料に反映されるのがうれしいですね。
病院最寄り駅から徒歩2分とアクセス良好で楽々通勤！マイカー通勤も可能なのでご自身に合った通勤スタイルを選択できます。

新越谷病院は一般障害者病棟、医療型療養病棟、特殊疾患病棟、回復期リハビリテーション病棟の4つの病棟からなり慢性期医療に強みを持つ病院です。また、訪問看護ステーション、地域包括支援センターを併設し地域の在宅医療を包括的に支えています。「愛し愛される病院」という理念のもと患者様一人一人とじっくり寄り添った看護をされたい方におすすめの職場です！
新人の方はもちろん、中途の方やブランクのある方もそれぞれの技術・知識に合わせ、自信が持てるまで丁寧な指導・教育を行っているので安心して働いていただけます。院内勉強会、外部研修、IMSグループの研修なども充実しており、しっかりステップアップしていける環境です。
24時間対応の保育室完備、時短勤務可能で子育て中の方も大変働きやすいのが魅力的です。
JR武蔵野線と東武伊勢崎線の2線利用でき、それぞれ徒歩10分と好立地！アクセス良好で通勤しやすいです。

川口総合病院は、東京からは荒川をはさんだ川口市に位置している病院です。国内最大規模の法人である済生会であるため、基盤が安定しております。患者さんを中心とした質の高い医療の提供により地域・社会に貢献を目指し、患者さんをはじめ地域住民の健康増進と福祉の貢献に努力し続けています。職員は済生会グループの一員であることの自覚をもって、高度先進医療や救急医療の実践、安心・安全な医療の提供を心がけています。全ての診療科に初診紹介外来性を導入し、地域の医療機関に密に連携をとりながら地域完結型医療の実践を行っています。
看護部では教育体制が充実しています。ジェネラリスト教育・専門領域のスペシャリスト教育をはじめ、多彩な研修制度で着実にキャリアアップを目指すことができます。7対1の看護体制を採用しており、きめ細かく温かみのある看護ケアの提供を行っています。職場の雰囲気は和やかで、スタッフ同士もお互いに協力し合い、「働きやすい職場」を目指しています。他職種ともカンファレンスを開催し、チーム医療の一員として看護実践をすることができます。やりがいを感じながら、自己成長できる職場で働いてみませんか？

慢性期疾患、回復期リハビリを中心に行っている病院です。
院内には託児所もあり、1歳から預けられます。子育て中のスタッフも多いため、子育てへの理解は非常にあります。残業はほとんどなし、仕事前に時間外勤務しなくてもスムーズに勤務には入れるため、子どもとの時間もしっかりと確保でき、家庭とプライベートの両立も可能です。人間関係も非常に良好。看護師同士だけでなく他職種同士の関係性も良好でアットホームな病院です。教育体制も充実しており資格取得支援制度もあり。キャリアアップをしたいという方にもおすすめです。

地域に密着した救急医療から予防医療までに携わる病院です。看護師復職支援研修も行っているためブランクのある看護師でも安心して働ける環境です。認定看護師の育成に力を入れいており資格取得のための支援制度があります。キャリアアップを考えている看護師におすすめです。病院から徒歩1分のところに託児所を完備。また、育児中の看護師が多く助け合いは当たり前という精神で仕事をしています。家庭の事情による欠勤も受け入れてくれます。時短勤務など勤務形態も相談でき、育児中も、育児がひと段落してからも長期にわたって仕事を続けやすい環境です。

精神医療を標榜する病院です。状態の安定した人が多いため急患はほぼなし。残業もほぼありません。有給の消化率は90％。1日の日勤勤務時間は7時間と短いため、プライベートの時間を充実させることができます。マイカー通勤可能で職員の7割はマイカー及び自転車での通勤です。人間関係も非常によく、離職率が低いこともポイントです。未経験者でも安心して仕事ができるように研修体制も整っています。

急性期から慢性期、回復期とさまざまな時期における地域の医療を担っている病院です。
子育てへの理科がある病院で、院内託児所があるほか、子どもの急な体調不良による欠勤にも柔軟に対応してくれます。子育て中の看護師が多いため、協力体制が整っています。また、育休産休復帰率は、ほぼ100％で、妊娠中、出産後も無理なく仕事ができる病院です。残業も少なく、ライフワークバランスを重視。多くの看護師が長期にわたって働き続けています。さらに、院内研修も充実。勉強会は定期的にありますが勤務時間内で任意で行っています。そのため無理なくスキルアップもできる病院です。

リハビリと透析治療を強みとするケアミックス型の病院です。教育体制が充実しており経験の浅い第二新卒者や、育児ブランクのある方も受け入れられるようにしています。そのために指導力の高いプリセプターの育成や、実習指導者の育成などにも力を注いでいます。透析看護の設備が充実しているため透析看護を極めたいという看護師にはおすすめの病院です。また、外部研修については出勤扱いとし、研修費は病院からの支給となります。子育て中のスタッフが多いため、子育てしやすい環境を整えています。子どもの急な体調不良による欠勤にも柔軟に対応しているほか、子どもが幼い職員に対しては夜勤のない職場へ優先的に配属するようにしています。有給取得率も100％で残業もほぼありません。

国立病院機構の再編に伴い、新病院への建て替えを行い最新設備を導入した綺麗な病院です。国立病院機構として、幅広い医療提供をするとともに、地域の周産期医療、心臓病診療の中心となる施設です。2020年のオリンピック指定病院になっています。国立病院機構の看護師能力開発プログラムベースとした教育指導で、一人一人のレベル、希望に合った教育を実践、研修も充実しています。専門認定看護師も活躍しており、これから認定専門看護師資格取得を目指す方にも支援制度があります。院内託児所を完備し、福利厚生も充実しているため、子育て中の看護師にも働きやすい環境です。看護師の勤続年数も長いことから、働きやすい病院であることがわかります。看護師寮も完備しています。

栗橋病院は、1989年（平成元年）に開設された急性期病院です。母体は国内最大規模である済生会が母体であり安定しています。2011年12月12日に地域救急センターがオープンし、救急医療の提供にも力をいれています。また災害拠点病院、地域医療支援病院 、厚生労働省指定臨床研修病院に指定されており、県内でもトップクラスの医療機関としてその役割を担っています。同院は質の高い医療、安心・安全で温かみのあるケアの提供を続け、地域医療の貢献に全力を尽くしています。
職場は働きやすい環境を目指し、様々なサポート体制があります。自己研鑽の機会として外部研修学会、研修会への積極的参加を可能としておあい、2年目以降については病院出張規程に基づき研修にかかる費用が支給されます。また認定看護師資格支援制度があり、学びたい人を病院全体でサポートします。日勤帯は13～15名、夜勤は4名体制なので、落ち着いて勤務にあたることができます。年2回の健康診断実施、インフルエンザワクチンの無料接種など福利厚生も充実しているところが魅力です。年間休日数も多く、仕事もプライベートも充実できる職場です。

若葉病院は、回復期と療養型の医療を提供した病院となっています。退院後も安全で生活の質の良い生活を送ることを目標に集中的にリハビリなどを行っています。また地域密着型の病院で往診や訪問看護など在宅医療の支援なども行っています。母体が大きなグループなので病院がとても綺麗な環境になっています。アットホームな環境のため、明るくて積極的で看護業務が好きな方が多く働いています。また定着率も高く、人間関係も良い雰囲気の職場です。また、回復期の患者さんが多いのでゆっくりと業務を行うことができるので、患者さん一人一人とゆっくり接することができます。患者さんとの時間を大切にしたい方にオススメの環境です。また残業が少ないので、ワークライフバランスも取りやすい職場になっています。