病院の看護師求人｜ジョブデポ看護師:3ページ目

みずほ台病院は地域密着型の二次救急病院です。60床と小規模なのでアットホームな雰囲気で、地域住民の健康を支えています。最寄りの東武東上線みずほ台駅からは徒歩3分と駅から近いので、とても通勤しやすいですよ！
二次救急病院ですが、重症患者さんは少なめなので、残業が発生することは少なく、残業時間は月平均で2時間程度、多い月でも5時間以下です。また、年間休日数は118～120日とたっぷりとありますし、有給消化率はほぼ100％です。有給休暇をしっかり使える職場ですので、プライベートを大切にしながら働くことができます。ワークライフバランス重視の看護師さん、ママ看護師さんにおすすめの病院です！

和光リハビリテーション病院は2018年にオープンしたばかりの60床を有するリハビリの専門病院です。東武東上線の駅からは徒歩圏内ですし、バス停は近くにあります。また、車通勤もOKなので、通勤しやすいですよ！
年間休日数は110日と標準程度あります。また、救急搬送の受け入れはなく、突発的に仕事が増えるようなことはありませんので、残業が発生することはほとんどありません。ほぼ毎日定時退勤することができます。そのため、仕事と家庭を両立しやすいですし、退勤後の時間を有効活用できます。夜勤手当は1回14,000円と高めですし、ボーナスもしっかり出ます。周辺病院と比べて年収が高めなのも嬉しいポイントですね。

東松山市立市民病院は地域住民の健康を支えてきた公立病院です。t-PA治療やカテーテル治療、再生医療PRP（多血小板血漿）療法を行うなど、最先端の医療を取り入れて成長してきました。東松山駅からは車で10分の距離ですが、バス停がすぐ近くにありますし、無料駐車場があってマイカー通勤もOKですから、通勤しやすい病院です。
残業は月平均10時間程度と少なめですし、完全週休2日で年間休日数は120日ありますので、プライベートを大切にしながら働くことができますよ。ママナースも多く活躍しています。ボーナスは4.4ヶ月分とたっぷり支給されますし、基本給も高めなので、周辺病院よりも年収は高めになります。

西岡病院は福岡市南区にある、150床の精神病院です。訪問看護ステーションやメンタルクリニックなどの関連施設と密な連携を行い、患者様やそのご家族様に合わせたケアを行って一貫した精神医療を提供しております。
精神科だけど、医療的ケアも学びたい方にもピッタリな環境です。精神科病院の入院患者様は、高齢化などで肺炎やその他内科的な合併症も多いため、精神的ケアや認知症看護だけでなく医療処置も並行して学ぶことができます。
呼吸器や循環器などの経験をお持ちの方も、今までのご経験を活かしながら、看護の経験を積むことができます。
精神科の分野に興味がある方や、未経験の方でも働きやすい環境になっています。

ふじおか病院は佐賀市にある地域社会に貢献している病院です。
病院の雰囲気は家庭的で、思いやりと真心を大切にした診療と看護を行っているのも当院の特徴の一つです。また、リハビリテーションにも力を入れており、患者様のQOL向上に努めています。
ふじおか病院は、どなたにも働きやすい環境を整えています
引継ぎをスムーズに行えるようにしており、残業もほとんどありません。休日もしっかり取れますし、身体への負担も最小限に努めています。
経験は問いませんので、未経験の方にはしっかり指導いたします。

大田区東矢口にある本多病院は、内科と整形外科を中心とした小規模な二次救急病院です。
急性期病院ですが、残業時間は月5～6時間と少なめですので、ほぼ毎日定時退勤することができます。
また、24時間対応の託児所がありますので、ママナースも夜勤に入り、バリバリ働くことができます。本多病院の託児所は年中無休で病後児保育にも対応していますので、安心して仕事ができますよ。
最寄り駅である蓮沼駅から徒歩3分と通勤が楽なのが嬉しいですね。
病院から半径900m以内に住めば、住宅手当が45,000円も支給されますので、転職を機に引っ越しを考えている看護師さんにはおすすめです。
月に60～80件の救急搬送を受け入れていますが、患者さんの年齢層が80～90歳と高齢者が多いので、急性期看護だけでなく高齢者看護を学びたい看護師さんにもおすすめですよ。

山の上病院は401床の病床を有し、地域の高齢者の患者様を中心に受け入れているケアミックス病院です。MRIやCT、内視鏡等の各種検査機器を完備し人工透析にも対応しています。医療・看護・介護・リハビリの専門スタッフが揃い、包括的なサービスを提供しています。多角的な視点で、高齢者看護のスキルをより磨ける環境です。
スタッフ同士協力し合い、教え合うという風土が根付いており、病棟全体でのフォロー体制が整っています。何でもすぐ確認・相談できるので、ブランクのある方やスキルに不安のある方でも安心して働いていただけます。今あるスキルを活かしながら、無理なくスキルアップできます。
完全週休2日制を取り入れており、年間休日は120日とたっぷり！夏季休暇や年末年始休暇もあり、連休が取りやすいのも魅力的です。
院内保育所を完備しています。残業もほとんどないので、仕事と家庭の両立がしやすくママさん看護師多数活躍中です。

飯能整形外科病院は2001年の開院以来、外傷全般や首・腰・膝などの痛みの診療・治療を行ってきた急性期の整形外科病院です。スポーツ整形にも力を入れていることが特徴です。東飯能駅から徒歩1分と駅から近いので、通勤のストレスとは無縁の立地です。
救急搬送の受け入れは行っていますが、そこまで数は多くありませんし、整形外科は急変が少ないので、残業が発生することは少なく、ほぼ毎日定時退勤することができますので、プライベートを大切にして働けます。また、年間休日数は110日と4週8休以上を確保できていますし、有給消化率は80％程度と高いので、連休を取りやすく、オンオフのメリハリをつけることができますよ！

さいたま赤十字病院は高度救命救急センター・総合周産期母子医療センターを有し、さいたま市の基幹病院・高度急性期病院として地域医療に貢献している病院です。さいたま新都心駅・北与野駅から徒歩4～5分と駅チカで、通勤に便利な立地にあります。
お休み4週8休＋祝日＋創立記念日＋年末年始休暇6日ですので、年間休日数は125日以上とたっぷりあります。オンオフのメリハリをつけて働けますし、長期連休を取りやすく、プライベートを大切にしながら働けます。また、赤十字病院ですから、福利厚生が充実しています。院内保育所、院友会旅行、日赤東部ブロック体育大会、各種福利厚生制度などがありますので、長く働いていける職場です。

相模病院は人権に配慮した質の高い医療を提供している精神病院です。相模原市の緑豊かな場所で、患者さんの社会復帰・社会参加を促進しています。
4週8休＋祝日がお休みです。年間休日数は121日と多めに確保されていますので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。月10日の休みがあるのはうれしいですよね。また、精神病院ですから、救急搬送の受け入れなどはほとんどありませんので、ゆとりを持って働くことができます。患者さんの急変などもほとんどありません。残業が発生することは少ないので、毎日定時退勤することが可能です。駅からは距離がありますが、マイカー通勤がOKですので、通勤に困ることはありません。

西武入間病院は埼玉県西部地域の地域医療に貢献してきた地域密着型の病院です。地域包括ケア病床と医療療養病床を持ち、リハビリ期から慢性期までの患者さんを受け入れています。駅からは距離がありますが徒歩圏内ですし、マイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。
院内には24時間託児所がありますので、育児と仕事を両立できます。ママナースが多く活躍していて、お互いに協力しながら働いています。また看護師長さんは男性の方なので、男性看護師も気持ちよく働ける職場環境です。リハビリ期～慢性期の病院ですから、緊急入院などはほとんどなく、残業が発生することはほとんどありません。毎日定時退勤できます！プライベート重視で働きたい看護師さんにおすすめです。

慈誠会マタニティーホスピタル（慈誠会病院）は1958年に相模大野で開院して以来、相模原地域の産婦人科医療・周産期医療に尽力してきました。「心の贅沢出産」をモットーに全室個室の環境を用意したり、24時間365日の無痛分娩に対応したりしています。また、緊急帝王切開も24時間365日対応できますし、ハイリスク症例には神奈川県立小児医療センターや北里大学医学部附属病院などと連携を取って対応し、ハイクオリティで安全安心なお産を提供しています。
この病院では、助産師は月給45万円以上（試用期間中は40万円以上）と高給与です。これだけお給料が高い産婦人科病院はなかなかありません。また、週休2日制でお休みはしっかり確保できていますので、プライベートも充実しますよ！

横浜保土ケ谷中央病院は1955年に横浜船員保険病院として誕生し、2014年にJCHOの病院として再出発した総合病院です。横浜市保土ヶ谷区を中心とした地域の中核病院として地域医療に貢献してきました。
休日は4週8休＋祝日＋夏季休暇3日＋年末年始休暇6日とたっぷりありますので、年間休日数は128日前後になります。7連休の取得実績もありますので、長期連休を取ってリフレッシュしながら働くことができます。また大卒の新卒看護師はお給料が30万円を超えます。基本給も高めなので、ボーナスも多く、年収も高めになります。JCHOの病院ですから、福利厚生も充実していますので、長く働ける病院です。最寄駅からは徒歩圏内で病院のすぐ近くにはバス停があります。また、車通勤も可能ですので、通勤のストレスもありません。

聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院は1987年に設立された横浜市の地域中核病院です。大学病院だからこその高度な医療を提供しながら、地域の医療ニーズに応えていてます。最寄り駅の三ツ境駅から徒歩12分、相鉄・東急直通線が開業しますので、通勤が便利になります。マイカー通勤もOKです。
年間休日数は116日と多めにあります。さらに有給消化日数は11.4日ととても多いので、実質のお休みは125日以上になります。ゆとりを持って働くことができますよ。また、残業時間は8.2時間と少なめです。そのため、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。大学病院なので、福利厚生が充実していることもうれしいポイントです。

横浜はじめ病院は横浜市神奈川区の大口駅エリアで医療施設を運営している慈啓会の病院です。2017年に名称を横浜はじめ病院に改称し、新型コロナウイルスの流行期にはコロナ専門病院として運営し、地域医療に貢献してきました。大口駅から徒歩3分の場所にありますので、通勤にはとても便利です。横浜駅にも出やすいので、退勤後のショッピングやお食事にも困ることはありません。
残業は少なめで、ほぼ毎日定時退勤することができますので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。しかも、近くにある同法人が運営する大口東総合病院の24時間託児所を利用することができますので、ママナースも安心して働くことができます。

高田中央病院は内科や循環器内科、糖尿病、代謝内科などの診療に力を入れ、さらに在宅医療・訪問看護も行っている地域密着型のアットホームな病院です。地下鉄グリーンライン「高田駅」徒歩3分と好立地にありますので、天気が悪い日も通勤のストレスを感じにくいです。さらに、マイカー通勤もOKであることもうれしいポイントですね。
年間休日数は112日と4週8休以上をしっかりと確保できていますし、残業時間は月平均10時間と少なめですので、ワークライフバランスを取りながら働けます。プライベート重視で働きたい看護師さんにおすすめです。また、60床と小規模な病院ですので、アットホームな雰囲気です。人間関係も良く、気持ちよく働ける環境です。

久里浜医療センターはアルコール依存症専門の治療を行っている病院で、平成元年にはWHOから日本で唯一のアルコール関連問題の施設に治療されました。また、アルコール依存症だけではなく、ゲームやギャンブルの依存症、うつ病や統合失調症にも対応しています。
国立病院機構の病院ですから、看護師が働きやすい環境が整っています。年間休日数は125日以上ありますし、残業は月平均8時間程度と少なめです。さらに有給消化日数は平均18日程度ですから、プライベートを大切にしながら働ける病院です。その他、福利厚生も充実していますから、長く働けます。依存症の治療・看護、精神看護に興味がある方におすすめです。

けいゆう病院は警察の職域病院として誕生し、二次救急医療（災害拠点病院）周手術期、周産期医療、がん診療、緩和ケアに力を入れている高度急性期病院です。みなとみらい駅から徒歩3分という好立地で、通勤にも便利ですし、退勤後のショッピングやお食事を楽しむこともできます。
けいゆう病院は看護師が働きやすい環境を整えています。年間休日数は124日と多めにありますし、有給消化日数は平均13.4日ですので、実質の年間休日数は135日以上あります。これだけお休みが多ければ、オンオフのメリハリをつけて働けますし、長期連休を取りやすいですね。また、残業は月平均10時間程度と少なめなので、ゆとりを持って働くことができます。

鶴見西井病院は1934年の開院以来、鶴見区を中心とした横浜市の精神科地域医療に携わり、幅広い精神疾患に対応しています。鶴見駅からバスで15分の場所にあります。駅からは距離がありますが、最寄りのバス停からは徒歩3分の距離にありますので、通勤に困ることはありません。
鶴見西井病院は日勤常勤OKです。もちろん、夜勤ありの常勤勤務も募集していますし、日勤パートや夜勤専従パートといった働き方もOKです。ライフスタイルに合わせた働き方を選べるので、無理なく長く働いていくことができます。また、ブランクがある方や精神科未経験の方も歓迎しています。先輩看護師が丁寧に指導してくれますので、1つ1つ仕事を確実に覚えていくことができますので、不安なく働けますよ！

川崎市立多摩病院は川崎市が設立し聖マリアンナ医科大学が指定管理者になっている川崎市の市民病院です。川崎市北部の『急性期医療』、『成人・小児救急医療』、『災害時医療』を担い、公立病院と大学附属病院の2つの役割を持っています。登戸駅から徒歩3分と駅から近く、通勤にはとても便利です。
年間休日数は116.5日と多めにあります。しかも、有給消化日数は平均で18.1日ですから、実質の年間休日数は130日以上となります。これだけお休みがあれば、長期連休を取りやすいですし、心身ともにゆとりを持って働くことができますね。残業は月平均で10時間程度ですので、仕事中心の生活にならずに、プライベートを大切にしながら働けます。