長野県・午前・時短の看護師求人｜ジョブデポ看護師

地域密着型のケアミックス病院です。近隣に介護施設や訪問看護ステーションをもっており、施設間での異動も可能ですので、ライフスタイルやキャリアアップなどに合わせて働き方を選択できます。
母性保護に非常に配慮があり、育児休業や短時間労働の促進のほか、生理休暇の取得も可能です。院内には土曜や夜間、病児も保育できる院内保育があります。夜間保育や病児保育は無料で利用できるため金銭的な負担もほとんどありません。多くの看護師が院内保育や短時間労働などを利用して育児休暇から復職して働き続けています。残業も少ないので、子育てとの両立も無理なくできる病院です。

国立病院機構としてのがん、循環器、難病政策医療に加え、地域の救急医療、周産期、地域災害拠点病院としての役割を担っている病院です。平成9年に国立東信病院と国立長野病院が統合され、新設の病院となりました。地域に果たす役割を認識し、患者さんの要望に応えられる看護が実践できるよう、看護職員の教育に力を入れています。国立病院機構の看護職員能力開発プログラムをベースに、集合教育と機会教育で、看護師の実践力を高めています。また、看護の専門性と質を高める専門コースを導入し、専門的技術を身につけた看護師の育成にも力を入れています。復職支援プログラムによる、ブランクのある看護師の現場復帰をサポートし、生涯にわたってキャリアを継続できる支援体制を持っています。福利厚生、また子育て看護師が働きやすい環境の整備に努め、看護職員の平均年齢は35.5歳になっています。看護師寮を完備し、車通勤も可能です。

☆高齢者施設でのお仕事内容☆
・入居者の体調確認（再検の必要な方の体調確認）
・入居者の定時内服薬のセット♪
・体調不良者への対応
※管理者が往診医もしくはかかりつけ医に連絡をするので安心です♪

☆デイサービスセンターでのお仕事内容☆
・ご利用者さまのバイタル測定と体調確認
・トイレやリハビリなどへの付き添い・誘導
・薬を塗布したりスキントラブルなどへの医療的な処置
・ご利用者さんの日常生活上の相談（お薬や体調など）

これまでの経験やご希望を詳しくお聞きして、お仕事内容を一緒に決めましょう♪

【こんな人が活躍】
★病棟勤務・外来勤務のみで高齢者施設の看護職未経験のスタッフも活躍中！
★看護職から長らく離れていた50代・60代スタッフも活躍中！！
★子育て中のママさんでも勤務時間の調整が出来るので安心♪ダブルワークも大歓迎！
土曜日、祝祭日、早朝、夕方勤務スタッフ募集！
介護の仕事に興味のある方ならどなたでもご相談ください！！コスモスプラネットあもりデイサービスセンターでは寝たきりなどの、介護を多く必要とされる方、医療重度（経管栄養、吸痰援助、在宅酸素など）の方を始め、送迎・入浴・昼食の支援はもちろんの事、個別的な関わりを持ちながらのリハビリや活動を行っています。
また、ご家族様への支援として、介護負担の軽減・心身の休息等を考え、当施設では土曜日の営業、時間延長のサービスにも対応しています。在宅生活を支援させていただく中で、病院・医院や訪問看護など、多職種との連携ができる通所施設を目指しております。

地域密着型のケアミックス病院で、整形外科、内科、精神科、心療内科、皮膚科を中心とした診療を行っています。厚生労働大臣に認定された子育て・介護サポート企業であり、子育て中や介護中の方でも働きやすい環境が整っています。託児施設があり、小学校卒業まで預かることができます。普段、託児施設を利用されていない、他の園に通う未就学児や、小学生も夜勤時や一時預かりで預かってもらうことができるため、夏休みや冬休みの長期休暇や夜勤帯も働けると子育て中の看護師からも評価が高いです。育児休暇、介護休暇の取得を推奨しているため、必要な時に必要な休暇をとることができます。年間休日数は120日確保されており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。残業もほとんどないため仕事後の時間も有効活用することができます。勉強会などは休憩時間を使うなど工夫されており休日に出勤するということもありません。夜勤の時間も周辺の病院と比べると開始時間が遅く、子どもの幼稚園や小学校からの帰宅を待ってから出勤することができるのも子育て中の看護師にはうれしいポイントです。マイカー通勤も駐車場代1000円支払うことで可能。ガソリン代も距離で計算して支給されます。ライフワークバランスを維持しながらスキルアップができる環境の整った病院です。

地域密着型のケアミックス病院です。平成29年に中込駅から徒歩2分ほどのところに移転をしております。内装もとても綺麗で規模も大きく、設備も充実した病院へパワーアップされています。新築移転に伴い院内託児所も広く、きれいになりました。3歳までの子どもが入ることができます。教育内容やイベントも充実しているため、楽しんで通われているお子さんが多く、ママさん看護師からも安心して働けると評判です。働く職員同士の交流が活発で、クラブ活動やスポーツイベントなども多くあります。そのため、職員同士の仲も非常に良いことが特徴です。フィットネスジムを法人で持っており、働く看護師への割引制度もあります。プライベートでスポーツをすることが好きな方は、働きながらスポーツのできる環境に身を置けるのでお勧めです。研修制度も充実しており、新卒研修から中途採用者研修、フォローアップ研修や管理者研修と各レベルに合わせた研修に加えて職員全体研修も定期的にあります。また、資格取得補助制度もあるため働きながらスキルアップをしていくこともできます。3交替勤務ですが、希望者は2交替勤務で働くことができるので家庭の事情や自分の体調に合わせて無理なく働き続けられます。

地域密着型のケアミックス病院です。周囲がブドウ畑という自然に恵まれた環境に立地していることが特徴で、休憩時間には窓の外を眺めてゆったりと過ごせてリフレッシュできると好評な立地です。研修制度も整っており未経験の方やブランクのある方でも安心してお仕事していくことができます。病院内や病院隣接に介護施設など福祉施設が多くあり、施設内での異動が可能です。医療から介護の現場へのスキルアップを将来的に考えているという方は、両方を学べ、待遇が落ちないため、おすすめです。子育てのためのサポートも手厚く、2008年には子育てサポート推進事業所にも選ばれています。院内には日曜日以外の日勤帯に預けることのできる保育室があります。生後57日から就学前まで預けられ、1歳以上 12,000円とお値段も良心的です。また、この院内託児所は子どもだけでなく孫を預けることができるという特徴があり、実際に孫を預けて働かれているという方もいらっしゃいます。小学校低学年のうちは病児保育も行ってくれるためいざという時にも安心して働けます。残業時間も月に10時間以内と少なく、仕事後にお子さんとの時間も無理なく作ることができます。有給も使いたいタイミングで使わせてくれるため、有給を使ってリフレッシュされている方も多くいらっしゃいます。車通勤が可能で職員のための駐車場も確保されています。高速道路を使用しての通勤も可能で一定の距離であれば交通費の支給対象となるため、さらに通勤時間を短縮することができます。

長野県東部の医療を担う急性期病院です。2017年12月に建て替えを行い、新装オープンするにあたり病院名を現在の名称に変更しています。今までの病院より病床数が減ったもののHCUを拡充し、さらに急性期医療へ力を入れた病院です。手当てが非常に充実しているところがポイントです。勤続手当は3年目を過ぎると1年働くごとに900円ずつ加算されていきます。そのため、長く働けば働くほど給料アップが期待でき、長く働かれている方が多いのも特徴です。他にも扶養手当や宿日直手当、助産師や保険士の資格も所持している看護師には資格手当も加算されます。子育て中でも働きやすい環境が整っています。産休育休制度もあり、取得実績もあります。多くの看護師がこの制度を活用して復職されています。また、院内には0～3歳児の未就園児を対象とした院内保育があります。第二子以降ならば半額で保育を受けることができ、経済的な負担が軽いのもうれしいところです。土曜日は半日勤務となるので家庭のある看護師でも働きやすい勤務体制です。保育園も土曜日開園しているため、子どもを預けて休日出勤をすることもできます。このように子育て中の看護師へのサポートが充実しているということもあり現在子育て中の看護師も多く在籍しています。単身者用の寮も完備されており、遠方から就職されるという方も住居に困りません。駅から徒歩5分以内という立地の良さに加えて車での通勤も可能ですので通勤の負担もほとんどありません。教育制度も充実しており院内ではさまざまな研修を実施しています。医療や看護の研修のほか、接遇など社会人として必要な多岐にわたる研修を独自のプログラムに則って実践しており、質の高い看護師が育っています。

地域密着型のケアミックス病院です。糖尿病とその合併症、透析などの診療をメインに行ってきました。2018年に整形外科が新設、回復期リハビリテーション病棟も新しく開設するなど日々成長をしている病院です。2001年設立と近隣の病院と比較して新しい病院です。院内とても綺麗でバリアフリー化もされており、働きやすい環境です。残業が少なく月に10時間あるかないかですので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。車通勤も可能で駐車場もあります。駐車場代は日額での請求で、1日40円とお財布にも優しい金額設定です。マイカー通勤をされている方も多数おり通勤もラクにできます。勤務形態については柔軟に対応をしてくれ、夜勤をしたくないという方も相談をすれば日勤常勤で働くこともできます。育児休暇の取得実績もあり、託児所も併設されています。そのため現在育児中の看護師はもちろん、これからママになることを考えている看護師などライフスタイルが変わっても働きやすい環境が整っています。ほとんどの病棟が3交替制ですが、新病棟のみ2交替制です。3交替、2交替それぞれで働けるのもメリットです。介護施設も運営しており施設間異動も可能ですので将来介護の現場でも働いてみたいと考えている方にもおすすめです。単身者用の職員寮もあり、遠方からの就職を検討されている方も住居に困らず仕事に専念することができます。

須坂、小布施、高山の地域医療を支える病院です。この地域の医療を幅広くになっているため設備も充実しています。キャリアステップ支援制度が充実し認定看護師や専門看護師の資格取得支援制度のほか大学絵の進学支援制度もあります。外部研修の参加も積極的に励行しており、院内研修も充実。海外への研修もあり、キャリアアップを視野に入れている看護師におすすめの病院です。福利厚生が非常に充実した病院で、院内には託児所あり、育児時短勤務制度の取得もできるなど働くママさん看護師にも優しい病院です。子の入学や卒業などの際にはお祝い金も支給されます。単身寮だけでなく世帯寮も完備。遠方からの転職者にも安心です。

地域密着型の療養病院です。比較的設立したのが新しいため、建物もとても新しくきれいな環境です。残業はほとんどなく月の残業平均時間はなんと2時間です。非常にゆったりと働くことができ、自分のライフステージに合わせて働き方を選択できるのがポイントです。療養病床ながら夜勤も3人夜勤ですので体力的にも無理なく働くことができます。育児中の方から育児を終えた方まで幅広い年齢層の方が働かれており、人間関係も非常に良好です。育休の取得実績もあり子育て中の看護師も多数在籍。扶養手当もあり、子育て中の方でも働きやすい環境です。人間関係も良く、アットホームな環境で、みんなで協力しながら仕事をしています。マイカー通勤も可なので通勤にも困りません。

上水内郡飯綱町の町立病院として、救急医療の急性期からリハビリや在宅医療まで一貫した地域医療を提供する病院です。二次救急として救急は24時間体制で患者さんの受け入れを行っています。人工透析や生活習慣病外来、訪問看護、産業医や検診事業と連携など、地域の予防医療活動にも努めています。地域のニーズに応える設備と組織作りに取り組み、「和」を大切にした働きやすい環境を目標に、年間休日は120日、各種手当や制度の充実を図り、やりがいを共有しながらもワークライフバランスを大切にできる就労環境を整えています。看護師の年齢層も幅広く、個人の経験を活かして支えあい、個人に合わせた教育や研修計画で専門性を育める総合病院です。

豊野病院は外来診療、入院診療を行い、入院では医療保険、介護保険適応のベッドをもつ療養型病院です。外来診療では内科、総合診療科、整形外科、皮膚科、人間ドックを行っています。地域の医療と保健、介護を担う病院です。「自分らしく働く」というコンセプトをもち、日勤・夜勤、早番、遅番と時間帯を選んで働くことができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能な環境です。
子育てと仕事の両立への理解があり、産休や育児休暇からの復帰率は99%と戻っても働きやすい環境があるからこその結果になっています。年齢層も20代～60代と幅広く、平均勤続年数は10年以上のスタッフもいるため、ワークライフバランスをサポートしあう環境があります。また、母体の法人では介護施設や訪問看護などもあり、希望によって関連施設で働くことも可能です。自分のライフスタイルや、キャリアに合わせた働き方が出来ます。

諏訪湖畔病院は、生活習慣病の治療や脳神経、脳血管系疾患の治療、高齢化に伴う認知症の診断治療に力を入れています。認知症デイケアや認知症治療病棟を取り入れ、医療だけでなく介護施設の展開も行い、地域の高齢者介護を支えています。また、精神科医療においても急性期対応から社会復帰まで、様々な専門治療と支援を行っています。その為、看護師も病院内でも働き方に多様性があり、病棟だけでなく、デイケアや訪問、介護施設など働き方を選ぶことが可能です。教育や研修制度も充実しており、新人から既卒、ブランクのある看護師まで安心して仕事ができる環境づくりをしています。子育て中の看護師が働きやすい制度や環境も整備し、長く働ける職場づくりをしています。

まともと医療センターは2018年5月にｍ松本病院と中信松本病院が一体化し、新たな病院としてスタートしました。国立病院機構としての専門的医療の提供とともに、松本市南部から塩尻地域にかけての中核病院として、救急医療やがん診療、各種専門的医療を提供しています。統合に伴い、施設内には院内保育所と病児保育所を新設しました。福利厚生も充実しており、育児休暇や時短勤務など、、子育て看護師が仕事を続けやすい環境を整えています。また、国立病院機構独自の看護職員能力開発プログラムをベースとした教育体制をもち、一人一人の個性やライフステージに合わせた教育を行っています。ブランクがある方への復職支援研修も行い、看護師としてのキャリア継続を支援しています。4週8休で年間休日も122日と多め、看護師寮も完備しています。駅から徒歩10分とアクセスも良好で、車通勤も可能です。

国立病院機構として、急性医療を中心とする精神科医療、発達障害に対する医療、認知症医療を中心に提供しています。急性期、亜急性期、慢性期病棟、児童思春期の患者の入院も受け入れ、地域にとって開かれた秒んとして、重度認知症デイケア、精神科デイケア、家族教室を提供しています。重症心身障がい医療では、療育を行い、ショートステイの受け入れや特別支援学校との連携によって院内学級も提供しています。看護部では、やさしさと思いやりをもって、患者様が安心して満足が得られるように、身体的、精神的、社会的側面からの支援を大切にした看護を提供しています。新人教育から、キャリアアップ支援まで個別のレベルに合わせた教育や研修を提供し、中途採用やブランクのある方も働きやすい教育体制を整えています。精神看護や認知症看護などの専門性を高めたい看護師のキャリア支援、資格取得支援も充実。院内保育所の設置、充実した福利厚生の活用、職員の理解と連携により、子育て看護師のキャリア継続を支援しています。看護師寮も完備しています。