横浜市(神奈川)・土日休みの看護師求人｜ジョブデポ看護師

受付で毎日挨拶される患者さんの様子がいつもと違う… 気になることがあった時は、ソーシャルワーカーや看護師に伝えます。 ソーシャルワーカーは、役所の担当者や介護事業者等に連絡を取ります。 看護師は、詳細を医師に伝え診察に備えます。 時には来院されない患者さんの住まいへ様子を見に行ったり、薬を届けたり。 そんなふうに、患者に寄り添って歩んできた診療所です。

長者町ファミリークリニックは、地域に密着した、患者さんをとても大切にするクリニックです。
院内での診療だけでなく、訪問看護も行っており、患者さん一人一人に寄り添った丁寧な診療を行うことができます。
訪問先の患者さんからの評判も非常に良く、他の方にも紹介したいと言っていただけることもあるということです。
また、残業はほとんどなく、お休みも取りやすいため、お子さんをお持ちの看護師の方でも安心して長く働くことができます。
クリニックとしても有給休暇の取得を推奨しており、プライベートとの両立もしやすいです。
入職後から約1ヶ月間は先輩と一緒に訪問先を回ります。未経験の方でもしっかり教えてもらえるので、これから看護師としてのキャリアを歩んでいきたい方にもオススメです。

横浜掖済会病院は地域密着型の急性期病院として、地域住民の方への医療の充実・健康増進に尽力しています。伊勢佐木長者町駅から徒歩5分と通勤しやすい立地にあります。また、関内や石川町からのアクセスがよく通勤に便利ですし、勤務終了後のお買い物やお食事を楽しめます。
4週8休＋祝日、さらに年末年始休暇や夏季休暇、創立記念日がお休みになりますので、年間休日数は123日以上とたっぷりあります。有給消化率も高いので、しっかり休んでリフレッシュしながら働くことができます。ボーナスは4ヶ月分とたっぷり支給されますので、高年収を狙うことができます。横浜の中心部で、プライベートを大切にしながら働きたい看護師さんにおすすめの病院です。

地域に根差した総合病院で急性期から慢性期まで幅広い診療を行っています。ブランクのある看護師や未経験者が多いものの、年の近いプリセプターがついて3か月間教えてくれるため安心して働くことができます。転職者して入職した方が多いため人間関係も良好で和気あいあいと助け合いながら仕事をしています。
残業も月平均10時間程度と少ないためプライベートと両立することもできます。子育て中の看護師が多く、勤務内容についても柔軟に調整してくれます。歴史のある病院で、看護師を大切に考えてくれるため、働きやすい病院です。

竹山・上白根病院訪問看護ステーションは介護老人保健施設のリハセンターさわやかの中で運営している訪問看護ステーションです。高齢の患者さんの小さな変化に気づいて、自宅での療養生活の不安を解消できるように、同じ法人内の病院や介護施設と連携を取りながら、適切な看護を提供しています。
年間休日は123日とたっぷりあります。土日はお休みで、祝日は職員がローテーションで対応していますので、プライべートを大切にしながら働くことができますよ。残業は月5時間程度ですので、ほぼ毎日定時退勤できます。在籍職員5人のうち4人は訪問看護未経験者でしたので、訪問看護未経験の看護師さんへのフォロー実績もあります。訪問看護に興味のある看護師さんにおすすめです。

戸塚共立第１病院附属サクラス乳腺クリニックは戸田中央医科グループ（TMG）の一員で、横浜市戸塚区を中心に地域に根差した医療を提供しています。このクリニックは女性専門クリニックで乳腺外科に特化していることが特徴です。女性専門クリニックで、乳腺という女性にとってデリケートな部分を診療しますので、女性医師・女性技師・女性看護師が診療に当たっています。
最寄り駅の戸塚駅からは徒歩4分と近いので、通勤にストレスを感じることはありません。日曜祝日はクリニックの診療はお休みですので、看護師も確実にお休みをとることができますから、ワークライフバランスを取りやすい職場環境です。プライベートを大切にしながら、女性に寄り添った看護をしたい人におすすめのクリニックです。

若草病院は、急性期～在宅まで対応する地域に根ざした歴史の長い病院です。母体は国内最大規模の法人である済生会であるため、安定しています。二次救急に対応しており急性期から回復期、在宅に至るまで対応し、地域住民に総合的な医療を提供しています。またケアミックス型病院として、疾患に対する各周期、病期に応じ質の高い医療・ケアにも応じています。
職場環境は良好で、院内全体は明るく活気が溢れています。福利厚生も充実しており、休暇もとりやすいです。産休育休取得実績があり、復帰率も90%以上です。子育て中のスタッフも多く働いており、お子さんの学校行事や勤務の変更なども都度相談しながら調整することができます。協力体制もしっかりしており、スタッフ同士フォローし合いながら働いています。新人・中途入職の人にも多彩な研修を用意しており、看護技術・知識が習得できるようサポートしていきます。退院支援・地域包括ケアに病院全体で力を入れており、カンファレンスが定期的に開催され、他職種と連帯を図るなどチーム医療の役割を担っています。幅広い疾患に対応しているので、看護師として総合的な視点からスキルを磨くことができます。

脳神経外科を診療する2次救急病院です。残業がほとんどなく、日勤常勤や夜勤の回数など働き方も柔軟に対応してくれるため、子育てをしている看護師やプライベートを充実させたい看護師から働きやすいと好評の病院です。給与も年収500万円以上と高めで手当ても充実しているところもポイントです。
教育制度にも力を入れており、中途の方にも3ヶ月間先輩ナースがついて指導するほか、毎週金曜日には全職種が集まってミーティングが行われます。他科出身者が多いため脳神経分野に携わったことがない看護師でも安心して働くことができます。休み希望にも柔軟に対応しており、1週間ほどまとめて休みを取るということも可能です。

横浜労災病院は全国32の労災グループ病院で、その中でもリーディングホスピタルとして質の高い医療を実践しています。勤労者医療、癌対策、救急医療、小児医療、周産期医療など幅広く専門性の高い医療を最新設備・最先端医療技術とチーム医療で提供している病院です。学べる機会が多く、ご自身の興味のある分野を見つけたい方、スキルアップされたい方に適した職場です。
キャリアラダー形式やプリセプター制度を取り入れた充実の教育制度で、自分の目指す看護師象に着実に近づける環境が整っています。全国にネットワークを持っており交流派遣制度、転勤制度があるので自分の意志で全国にある他のグループ病院を希望することもできます。看護を一生の仕事とできる抜群の職場です。

ライフアス訪問看護では、病気や障害をお持ちの方やそのご家族が、住み慣れた家や地域で自分らしい生活ができるように支援しています。利用者が安心して療養生活を送れるよう、一人ひとりの習慣や価値観を尊重しながらサービスを提供しています。
また、ライフアスの特徴として、スウェーデン生まれの究極の癒やし術である、スウェーデンハンドセラピーを施しています。施術によって相手が穏やかな気持になり、さらに安心感を抱いていただきます。そのように、ライフアスの訪問看護では利用者を尊重し、しっかりと向き合ったケアを心掛けています。
「心と心のお付き合い」を大切にできる、元気で明るい方であれば、訪問看護やリハビリが未経験の方も歓迎されます。ぜひお気軽にご相談ください！

アール・ケア横浜は、2018/10/1にオープンしたばかりの新しい訪問看護ステーションです。『アール・ケア 横浜』のサービスでは、ご利用者さまの毎日の生活を、有資格者のスタッフが『チーム』となり誠心誠意サポートしています。
千差万別の利用者の生活や、人生のなかで培った習慣、価値観、目標を尊重し、利用者本位のサービスを提供しています。
訪問看護に加え、リハビリやケアマネージメントの事業も行っており、それぞれの専門知識を活かして連携しながらよりよいサービスを目指しています。
オープンしたばかりではありますが、前身の会社から様々なノウハウを引き継いでおり、地域に根差したサポートを行っています。

内科や外科など総合的な診療を行う病院ですが特に回復期リハビリテーション分野に力を入れている病院です。救急指定がなく、緊急入院などもほぼないため落ち着いて働くことができ、多くの職員が残業せずに帰宅できています。
教育にも力を入れており、既卒者にもプリセプターがつくためブランクのある看護師でも安心して働くことができます。3交替と2交替の選択制のため自分にあった働きやすい勤務形態で働けるのも魅力の1つです。
勉強会が充実しており、法人内の勉強会や病院内の勉強会だけでなく看護協会が主催する勉強会など外部研修にも積極的に参加できます。

一般内科、専門診療科(糖尿病、循環器、消化器、呼吸器、腎内科、神経内科、睡眠時無呼吸症候群)に加え平成27年より認知症専門外来が加わった病院です。
高齢者の患者さんが多く、長期療養からリハビリを経て在宅復帰を目標としている方が多く入院しています。
看護師全体の約8割が子育て中の看護師で、家庭と仕事を両立できるように定時終業を目標にしており、残業もほとんどありません。幅広い年代の看護師がおり、看護師同士の仲も良好で、仕事の相談だけでなく子育ての相談からプライベートの相談までし合える仲です。
福利厚生はプライベートを充実させるものが多く、職員旅行やバスツアー、プロスポーツ観戦、演劇鑑賞、ホテルやレジャー施設の割引などがあります。
また、院内勉強会及び外部研修制度もあり、学習環境も整っており、ステップアップがしやすい環境です。

外科、整形外科に強みを持つケアミックスの病院で、認定も複数在籍しているため外科や整形外科の分野を学びたいという人にはお勧めの病院です。
急性期と療養型の両方に加えて通所や訪問介護施設も併設しているため、急性期から在宅に至るまでトータルで学ぶこともできます。離職率も低く、産休明けの看護師の復職率はほぼ100％。ママさん看護師が多く在籍しており、子育てにとても理解がある病院です。学校行事や休みの都合なども柔軟に対応してもらえます。月に1回勉強会があり、基礎に戻った学習内容も展開しているためブランクのある看護師の受け入れも良好です。有給消化率もほぼ100％のため仕事とプライベートの両立が可能です。

精神科・内科の診療を行う病院です。2014年7月に新病棟がオープンし、施設内とてもきれいです。
20歳代から50歳代と幅広い年代の看護師が働いており、勤続年数20～30年の看護師も多数。定着率がよく長く働き続けられる病院です。
子育てをしてきた看護師がほとんどであるため子育てへの理解があり、急な休みや早退に柔軟に対応してもらえます。
有給消化率がほぼ100％であり、1週間以上の長期休暇も取得できます。残業もほぼなく、あっても30分程度のためプライベートと仕事を両立させることも可能です。
研修制度も充実し、eラーニング制度を導入するなど学習面にも力を入れている病院です。

回復期リハビリテーション療養病棟からなる病院で横浜市港南区で120年以上の歴史があります。
職員数が120名と少なく病院の規模も小さいため人間関係が良好で、アットホームな雰囲気のある病院です。ブランクがあっても働きやすく、10年以上のブランクののちに復帰したという方もいます。残業がほとんどなく、実働時間も7.5時間と短いため家庭と両立して働くことができます。
院内研修も定期的に開催されています。また、関心のある外部研修に積極的に参加できるように半年に1度、研修補助費が支給されるなど教育にも力を入れています。
ライフワークバランスを充実させるために職員に応じたシフトを作成しています。小さな子どもを持つ職員には、できるかぎり土日休みのシフトを作成し、時短勤務制度の活用を推進したり、キャリア志向の職員へは外部研修への積極的参加を促し、ピラティスインストラクターや運動指導士等の資格取得も応援するなどしており、看護師の状況に応じて柔軟に対応しています。